社会福祉法人長崎厚生福祉団 の「辞めなかった理由」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 福祉・介護施設運営
現職社員口コミ 328件
「私が受けたい介護」を理念に、地域に根差したケアを実践。手厚い教育体制があり、未経験からでも安心してプロを目指せる環境です。残業が少なく休みも取りやすいため、プライベートも大切にしながら長く活躍できます。
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note ※このページでは、社会福祉法人長崎厚生福祉団の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.10.23~2025.11.02）
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社会福祉法人長崎厚生福祉団の
現職社員による口コミ・評判一覧「辞めなかった理由」
社会福祉法人長崎厚生福祉団の 「辞めなかった理由」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.29
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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新人の時の先輩職員が人見知りの方ばかりで、私自身も人見知りで慣れず怖くて「辞めたいかも･･･」と思ったことはあります。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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シーツ交換に一緒に入った先輩職員に
理由は言わず「辞めたいって思ったことはありますか？」と質問すると「え、何回もあるよ〜!!大丈夫大丈夫〜!!」「でもね、この仕事好きだし、楽しいから」と笑顔で言って下さいました。たったそれだけかもしれませんが、その言葉と笑顔に救われ現在勤続年数13年目になりました。その先輩は法人内異動で本部に異動になりましたが、今でも尊敬する先輩です。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.10.29
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回答者 : 介護職員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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仕事でうまくいかなかったときや、不穏の方の対応中。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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私だけがきつい思いをしているわけではないことと、自分の祖父祖母も同じような状況になった時のことを思うと頑張れました。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.10.29
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回答者 : 管理栄養士・栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと強く思ったことは今までありません。
少しだけ思ったことはありますが、本気で思ったことはないです。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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辞めようと本気で思ったことはないですが、施設長や周りの職員と入所者様に助けられてます。
きっかけとかは無いですが、「もういや！やってられない」と思うことありますが、日頃の「〇〇〇ありがとね」「大変やったね」等、様々な声掛けを思い出して、気持ちを持ち直せて頑張れています。
なので、私もちょっとした声掛けを大切にしていこうと努めています。その一言を職員一人ひとりがしていければ良い職員環境になるのかなと感じてます。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.10.28
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回答者 : OT・PT・ST
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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リハビリの介入方針や人間関係で悩んだ事があり、辞めようと考えていた時がありました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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当時悩んでいた際、多くの方に相談し1人1人の関わり方や捉え方が様々あるという事を教えていただきました。
その中で他者と関わる際に一歩ひいて考え、落ちついて話す事が出来ているように感じます。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.10.28
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回答者 : OT・PT・ST
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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今まで特に本気で辞めようと思ったことはありません。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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業務的にも他職員の人間関係など特に問題なく働きやすいです。
なので特に踏みとどまるなどの状況に陥ったことがありません。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.10.28
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回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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自分の仕事内容が変わって入所者様と話す機会が減って事務作業的な事が増えてきた時、向いてないなと感じた時。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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入所者様に対してのケアがうまく行って病院に行くまでにはなく元気になっている姿を見ると良かったと思う機会があったり多職種仲良く仕事出来て、励ましの言葉ももらえてキツさもリセットできてるのかなと思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.10.27
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回答者 : 調理員
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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今の所辞めたいと思った事がないのでそのエピソードはありません。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.10.27
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回答者 : OT・PT・ST
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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失敗したときにこの仕事は向いていないと感じ辞めようと思ったことがあります。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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自分は失敗したと思い落ち込んでいたけど、周りはいつもと変わらない接し方で、さりげなく支えてくれていたと思います。
人に恵まれたこの環境を辞めても、他で続けていけないと思い、もう少し頑張ってみようと思いました。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.10.26
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回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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あります。上司との相性が悪く、仕事に行くことや相談することが嫌になり辞めようと思いました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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施設長に相談に乗ってもらった時に、他にも私と同じ気持ちになっている職員がいると教えて頂き、驚きつつも安心できる機会がありました。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.10.26
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回答者 : 管理栄養士・栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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入所者様とそのご家族様、厨房スタッフと看介護職員の間で連携を図るのが難しく、自分は対人関係業務は向いてないのではないかと悩み辞めようと思っていました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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元々、1人で行動するのが好きなタイプで黙々と仕事をしてしまいます。ですが悩んでいる時に上司から「世間話と言うのは仕事を進める上で無駄じゃ無いんだよ。相談しやすくなると言うのかな」とアドバイスを頂きました。それから意識して、周囲の人とコミュニケーションを取り自分も変わろうと心掛けるようになりました。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.10.25
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回答者 : 調理員
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思ったことはあります。職員から嫌な態度をされたとき。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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私が嫌な思いをしている時に、先輩職員さんが、私に嫌な態度を取っている職員さんに注意をして下さいました。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.10.25
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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体力的にも精神的にもきつくなった時
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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異動させてもらうことができて違う環境で働かせてもらえたこと。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.10.25
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回答者 : 調理員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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私は一度辞めました。重要な仕事を任された時期に、家族の介護の問題が重なり不本意ながら辞めましたが、それらも解決したためリファラル採用で昨年復職しました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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復職にはすごく勇気が要りました。一度辞めて戻ることを受け入れてくれるとは思えなかったので。でも、何事もなかったように一緒に働く皆さんは温かく迎え入れてくれました。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.10.25
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回答者 : 介護職員
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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周りに頼りにされていないと感じた時
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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長年働いてきたので今やめられないと思った
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.10.24
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回答者 : 介護職員
40代 | 女性 | その他 | 21年～ | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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精神的にも体力的にも負担を感じる
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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ひとまず勤続20年を目標にした
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