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回答者 299人
全口コミ 1302件
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株式会社ライフコーポレーションの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ライフコーポレーションの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.28
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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業務を通じて、自身の業務遂行力だけでなく、人財育成やチーム運営の面でも成長できたと感じています。
特に、部門全体で成果を出すために、基準の統一や教育の重要性を理解し、周囲を巻き込みながら改善を進められるようになりました。
会社の教育体制もしっかりしています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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個人のスキルだけでなく、チーム全体の底上げが重要だと感じています。
そのため、自身は基準の言語化と教育の徹底に取り組み、周囲でも標準化や情報共有を進めることで、誰が担当しても一定の成果が出せる体制づくりに変化してきています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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日々の働きやすさだけでなく、将来を見据えた制度が整っている点に魅力を感じています。
例えば、休暇制度や各種手当の充実により、仕事とプライベートの両立がしやすく、安心して長期的に働ける環境だと感じています。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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福利厚生や待遇が整っていることで、生活面の安心感が生まれ、長期的な視点で仕事に向き合えるようになっています。
特に、安定した環境があることで、目先の業務だけでなく、人財育成や売場改善など、継続的な成果に繋がる取り組みにも注力できています。
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どんな人にとって良い会社？
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前向きに仕事に取り組み、周囲と協力できる人です。
チームで成果を出す仕事だからこそ、コミュニケーションを大切にできる人と働きたいと考えています。
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合わない人はどんな人？
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変化に対応できず、現状維持に固執してしまう人は難しいと感じます。
日々状況が変わる中で、柔軟に対応し改善を続けることが、売場や数値の向上に繋がるためです。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.27
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給について、特に近年は有休を使用した連続休暇の取得を推奨されており、休みやすい環境であると思います。
また、育休を取得する男性も多く休暇制度に関しては充実しているかと思います。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事するときはする、休む時は休むのサイクルを実現できるのでメリハリがつきます。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.27
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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繁忙期を除けば、休暇がとりやすい会社だと思います。
私は家族で旅行へ行くことがリフレッシュに繋がっています。
毎年５連休を取得し、海外旅行に行くのが楽しみで
それを目標に日々頑張って働けています。
こどもの学校行事にも、ほとんど毎回参加できるので
プライベートも充実しています。
仕事とプライベートを両立したい方にはピッタリな会社だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自ら考えて行動できる人と一緒に働いていきたいです。
創意工夫が会社を成長させる為に必要不可欠だと思っています。
めまぐるしく環境が変化する現代においては、指示待ちで行動していては
時代のニーズに応えることができません。
更にはそれぞれのお店によって、お客様のニーズは違います。
地域ニーズに応えるためにも、自ら考えて行動できる能力が必要です。
私たちと一緒にあなたのアイデアをお店作りに活かしませんか。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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やはり人間関係ではないでしょうか。
社員は店舗の異動があるため、その度に新しい人間関係の構築が必須です。
初めての異動の時は、前のお店の感覚を捨てきれずに過ごしていたため、
すれ違いが発生し、意見が衝突することもありました。
悩んでいる様子の私を見て手を差し伸べてくれたのが当時の先輩です。
先輩からのアドバイスを聞くと目からうろこでした。
まずは相手の話をしっかり聞き、相手の感情も理解することで
相手も自分の話も聞いてくれるようになりました。
こういったスキルは夫婦関係や交友関係を円満に保てたりと
プライベートでも役立っています。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.27
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回答者 : 首都圏_本社・管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミユニケーション力
数値管理力
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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固定概念にとらわれず、常に新しい考え方を模索している
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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育児休暇など女性が働きやすい環境
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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家庭と仕事の両立が可能
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どんな人にとって良い会社？
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同じベクトルを向いて仕事をしている人
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合わない人はどんな人？
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他者を批判する人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自身の考えややり方を上手く伝えられず、孤立してしまった経験
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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仕事が辛い時期に、同期が積極的に声をかけてくれた事
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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育児者における時短勤務
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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妻が仕事をしながら育児が行えている
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.27
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力
多種多様な価値観の理解
団結力
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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個人ではなくチームで動くのでコミュニケーション、報連相は確実に実施しなければならない。
雑談も時には大切。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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育休。
有給取得。（パートナーさん含めて）
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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有意義な休みの使い方。
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どんな人にとって良い会社？
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いつも明るく、誰でも隔てなくお話しが出来て、立場関係なく謙虚な姿勢を保てる人
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合わない人はどんな人？
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マイナス思考。
他責。
後ろ向きな意見
自分が全て正しいと考える
自分中心の考え方
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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一度小さい店に異動した経験がある。
降格と思うのではなく、チャンスと考えるよう努めた。
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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本本社配属になり、やる仕事はかなり変わった際にと同期が同じ立場でいて、仕事後に電話で話を聞いてくれたり、気にかけてもらったりした。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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新入社員の時はセンターでみっちり研修を受けて店舗配属があり困らない。その際周りには同期がいて仲が深まる機会があり、今でも休暇に同期で遊びにいくことがある。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事のときはまじめにプライベートは楽しく、オンオフがしっかりしている。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.27
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回答者 : 本社
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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周りの方とのコミュニケーション能力
部門をまとめるマネジメント能力
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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積極的なコミュニケーションを図る
わからないことはすぐ聞き実践する
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社内購買制度
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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生活費が抑えられて助けになっている
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合わない人はどんな人？
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どんな仕事に対しても責任感を持つことができないひと
お客様と接する仕事なのでどの作業にも責任が伴う、その意識が薄い人は難しいかなと思う
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.27
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回答者 : 首都圏_本社・管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生の中で特に魅力的なのは、社内購買制度です。通常価格の最大10%のキャッシュバックで商品が購入でき、私は平均して5日に1回程度利用しています。
特に良いのは、勤務時間後や休憩中に、自分たちが作った商品または扱っている商品を購入できるという点です。自社商品を実際に使ってみることで、商品の良さを心から理解でき、その結果として顧客対応の際も自然と信頼感を持って商品の魅力をお伝えできます。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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この制度は、仕事のモチベーションだけでなく、生活全体にも良い影響をもたらしています。
「これはお得だ」と感じた商品を家族に購入してふるまうのは、とても楽しい時間です。家族にも喜ばれますし、自分たちの商品が家庭でも活躍する場面を見ることで、より一層仕事へのやりがいを感じるようになります。
また、部門内でも「この商品が良い」という情報が自然と共有され、チーム全体の商品への理解が深まっているように思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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変形労働時間制を採用しているため、1ヶ月単位で勤務シフトを決定する際に、業務量に応じて勤務時間や出勤時間を柔軟に調整できます。業務が少ない日は早期に退勤し、業務が多い日は長時間労働するという柔軟な対応が実現できます。
一方、変形労働時間制の仕組み上、休日に休みを入れるのが難しい傾向があるため、基本的には土日両日を連続で休むことは困難です。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事が間に合わない夜に予定がある場合、その日だけ退勤時間を早めることができます。1日8時間より少ない勤務時間の日を作れるのは、予定の時間調整の面で非常に有用です。
ライブに行くために勤務時間を減らす職員もいますが、私は会社の同期や大学の同期、研究室の先輩・後輩と飲みに行く際に活用しています。
平日の休みも好きな時に取得しやすいため、有給休暇を使わずとも、希望する日に休みが取れることもあります。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.26
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回答者 : 首都圏_本社・管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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育児制度。
男性の育休制度を活用し、プライベートも充実できています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人間関係。
多種多様な人達との関わり方での課題は尽きないです。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.26
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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新入社員から3年目になるまでは教育をしっかりしてくれるところが魅力的だと思います。
部門によってことなりますが、月に1回のペースで研修が実施されるので同期と話したり、各店ではどんな取り組みをしているか共有できる場でもあるので不安をなくす意味でもいい制度だと思います。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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同期との仲がより深まったりするので、日ごろの仕事のことだったりたまには愚痴を言い合ったり心の支えになると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土日祝は休みがとりにくいところもありますが、平日の空いているときに遊びに行けるところがいいです。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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頑張って働く日、早く仕事を終わらして遊びに行ったりとメリハリのある働き方ができると思います。残業に関しても、部署によって差はありますが10時間前後なので仕事とプライベートの両立はしやすいと思います。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.26
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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店舗での仕事であれ、本社での仕事であれ一人で完結できる仕事はないです。
店舗では、担当部門内だけでも調理する人→値付けをする人→売場に陳列する人など一つの商品をお客様に届けるまでに何人もの人が関わってきます。それは本社でも同じです。
周囲の人としっかりコミュニケーションを取って協力し合える人がこの会社には合ってると思います。
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合わない人はどんな人？
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周囲に気を配らず、黙々と作業する人は大変かなと思います（そういう仕事をするときもありますが（笑））。
仕事なので仲良くワイワイする必要はないですが、わからないところはすぐ周りの人に聞ける人がいいかなと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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小売業という職業上、土日祝など周囲の人が休みの日にはなかなか休みにくいですが、逆にいうと平日休めるので、外出しても人が少なくて過ごしやすい！
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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会社の仲間とUSJに行っても、そこまで混んでなくて満喫できました！
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.26
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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たくさんの従業員がいるので十人十色、考え方が人それぞれ違います。
中には考え方の違いで衝突することもあります。
チーフをしている時にパートナー同士の衝突があり、仲裁に入り話を聞いて解決しようとしましたが根本的にお互い嫌っているので解決には至りません。
好き嫌いはどっちでもいいから、仕事はして！仕事上必要なコミュニケーションは取って！と話してはいますが、なかなか思うようにいきません。
ふと私何やってるんだろう？なんで私がこんなに悩んで追い詰められないといけないんだろう。となったことがあります。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.26
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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育休
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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育休を取ることにより、マイナスな評価を受けると思いがちな印象であったが、チーフ時代に取得して、今は本社勤務になっているので、取得したからといってマイナスになることはないよと伝えたい。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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チーフとのコミュニケーションが上手くいかなかった時
今までチーフとしてやってきたことが、全否定された時。→管理職の意識が高すぎて今までの自分の考えが浅かっただけと反省。
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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特になし。
同期の人が栄転の時の悔しい気持ちをバネに取り組み。
最終的に自分のことなので。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から接客について、お褒めの言葉を頂いた時です。スマホ内の文書を印刷したいお客様にコピー機、スマホの操作を伝えながら、すべての印刷が終えるまで接客していたのですが、その接客がお客様から好評で、接客が終わった時に感謝の言葉を頂きました。さらに、お客様のお声という店に対して要望などを伝える投書にも私の接客が丁寧でとても良かったと、お褒めの言葉を頂きました。その時が当時働いている中で今までで1番嬉しかったことです。
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そのために努力・工夫したことは？
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日々のお客様との接客を通じて、商品知識を蓄積したり、他の人の接客風景を見て参考になるところをメモをしたりして、次の自分の接客に活かせるようにしています。また、丁寧な言葉遣いや聞き取りやすい声量や声色を意識して、接客に臨んでいます。
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”ウチならでは”の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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シフト制なので他の人の出勤状況との兼ね合いや、年末年始やお盆などの繁忙期にはどうしても連続で出勤しなければならない時がありますが、基本的には休みたい日にきっちり休めます。平日に休みになることが多いため、病院の予約や映画や買い物など人が比較的少ない日に行けるので快適に過ごせています。また、休日の人には仕事のことについて連絡しないという決まりがあるので、休日は仕事のことは考えずにゆったり過ごせています。
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この仕事で成長できたことは？
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学生から社会人、大人として成長したことが挙げられると思います。今までよりも多くの人と関わるために、話す・聞く力といったコミュニケーションスキルや仕事を円滑に進めていくための計画力など、学生の頃よりもそういった能力が成長し、人間的にも成長できたと思います。
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成長できた理由は？
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人事や配属部門による研修や配属店舗のチーフやパートナーさんから仕事について懇切丁寧に教育してもらったためだと思います。できていること、できていないことを明確に教えてもらいつつ、その度にフィードバックをもらっていたのでモチベーションを保ちながら仕事ができました。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から感謝の言葉を言っていただける時が一番この仕事をやっていて良かった！と思う瞬間です。
例えば、「この前買ったお肉めっちゃ美味しかってん！ありがとうね！」や「この商品近くのスーパーに売ってないねん。取り扱い助かるわー」などなど。
お客様がライフを通して笑顔になっていただけるのはとても嬉しいことです。
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そのために努力・工夫したことは？
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第一に、様々なお客様のニーズを汲み取り少しでもニーズに沿った商品をご提供させていただいております。また、お客様がご来店したくなるような売場展開やイベントなども考えて実行しています。
例えば、店舗あげての試食大会やつかみ取りなどのイベントの実施、オリジナル商品の展開などを行なっています。
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考え自分で実行でき、上司にも自分の意見を論理的に伝えることができるようになりました。
また、お客様との接客や部下とのやり取りの中でコミュニケーション能力向上につながったと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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育児休暇が充実しています。
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仕事と生活への良い影響は？
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子供が産まれた後しっかり育児休暇を取ることができたので、妻とも良質な関係を築く事ができました。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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会社が大枠を決めるが、店舗毎が主役となって売場で自分の思いを表現できる。
お客様と接する機会が多いため直接お叱りを受けることもあるがお褒めをいただくこともあり、どうすればお客様にとって買い物に来たいお店になれるか日々考えることができる。
お客様の生の声を聞けることはモチベーションの向上や維持する上で大きな要素だと感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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商品を聞かれた際最低限自分の部門のことはわかるようにガイドブックがお店にあったりするのでそれを読んだり、ネットで調べて知識として持っておく。
他の部門のことで聞かれてわからないことは後からどうなりました？どうしたらいいですか？って聞いておく。
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”ウチならでは”の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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半年で5日間の連休取得制度があったり、社員が2名以上いる店舗では土日の休暇も可能。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社で働いてる以上数値責任がどうしても伴ってくるため責任者ではなかった時はお客様に感謝されたり、繁忙期（お盆、クリスマス）で去年よりいい数字を出せた時だったが責任者になると毎日の小さな積み重ねが1ヶ月での大きな数字に繋がるため日々現状の数字を確認してそれに対してどう行動するかを考えてること。
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そのきっかけ・理由は？
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責任者ではなかった時は今月の利益、売上予算に達成しなくても責任者が来月どうするか考え自分はそれに従うだけだったが
自分が同じ立場になった時にどうすればいいのか考えるようになったため。
責任感が大事だと感じた
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この仕事で成長できたことは？
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新入社員や入社2.3年目の時に上司や管理職から言われていたことを理解できるようになった瞬間。
注意やアドバイスされていた時は内心「できてると思うんだけどなー」と考えていたが自分が部下を持った際に何を伝えたかったか理解できた時。
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成長できた理由は？
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自分自身が経験を積むことで自然と身についたものや部下を持つことで注意して見るようになった。
自分が新入社員の時に受けたアドバイス、注意を意識しながら部下を見ていると気づいたものがあった。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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商品を売り場に並べていてお客様の「この商品美味しそう！」という声を聞いたときや、オススメ商品をお伝えしたお客様に「美味しかったよ！」と感想を伝えていただいた時にやりがいを感じました！
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そのために努力・工夫したことは？
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日々のお買い物が楽しくなるように、品揃えを工夫し、お客様が手に取りやすいような動線で配置することで、商品を選ぶ楽しさを提供出来るように工夫しています！
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”ウチならでは”の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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シフト勤務のため、比較的自由度のある休みが取れる点にあると思います。
勿論サービス業である以上、いわゆる長期休暇や年末年始といった繁忙期は思うように都合がつかない場合もあるかと思います。それでも正月三ヶ日は休業日があり、連休も取ることが可能です。
またシフト勤務の利点で、水曜日を休みに設定することで月曜日から金曜日に勤務される方のような月曜日の憂鬱さや週中の疲労感を軽減することも可能です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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土日が休みの方々と被らない日に休日を設定することで、日頃より混雑していない観光地やレジャー施設を楽しむことが出来ます。
個人的には午後半休を取得して夜行で移動し、休日の早朝から行動を開始してフルで遊び、翌日午前半休を取得して仕事をするといった行動が取れることもシフト勤務ならではの活用法かなと思っています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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何よりも楽しそうにお買い物をされるお客様を見て、また来店していただけることが、お客様にとって必要とされている仕事だと実感できてやりがいを感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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同僚やお客様といった他の人の声を聞いて、より良いカタチや姿にもっていくために工夫する力が鍛えられたと思います！
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成長できた理由は？
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日々同じ業務をこなす同僚だとしても、物事の捉え方は異なっており、互いに相反する要求をすることもあるかと思います。それでもお互い最善となるように対話していくことで、より良い部門・店舗・会社に繋がっていると確信しています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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労働組合からの連絡もあるのですが、レジャー施設や宿泊施設の優待を利用しています。
また日々のお買い物で従業員割引があり、給与で返ってくることも、価格高騰している現在の状況では助かっています。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様が求めている商品をより詳しく伝えたり、よりお客様のニーズに合った提案をした結果、感謝の言葉を頂けた時に「やってよかった！」と思いました。
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そのために努力・工夫したことは？
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商品知識を上司やメンバーなど様々な分野の人から学び、部下と共有することで誰に聞いても答えられる基盤を作った。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.04
-
回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が接客した内容でお客様が安心と心から喜んでくれた時や、自分が作った売場で１つでも購入してくれたら嬉しかったし、やってて良かったと思えた。
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そのために努力・工夫したことは？
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なるべくコミュニケーションを取り色んな知識を広げる事と、分からない事はなるべく調べるようにしている。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーションは苦手でしたが、色んな人と携わるようになって、色々な視野が広がった。
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成長できた理由は？
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チャンスがあればしっかり掴み、人に頼る事も必要で、色んな人と助け合いながら、一緒に成長出来た事で実現出来た。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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介護保険制度や育休制度が前より取りやすくなった事で働きやすくなった。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.04
-
回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は畜産部門に所属していて、商品の知識が身につきました。
年間、カレンダーマーケット(父の日、お盆、年末)では売り込む商品を考え売場に表現します。
お客様の求められている商品を提供した時に、買って頂ける所を見るとこの仕事をやっていて良かったなと思います。
目標を立てていた数値より良い結果が出ると自信にも繋がりますし、また来店されるお客様に喜んで頂きたいと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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競合店の調査をして、「こんな商品売ったら買って貰えるのかな」と考え売場に表現しています。
生鮮部門は技術力も求められますので、綺麗な商品、品揃え、鮮度感のある売場でお客様に提供することを心掛けライフファンを増やしていけるように努力しています。
また買い物したいと思っていただけるように、お店全体が話しかけやすい雰囲気になる様にあいさつ、品出し時に邪魔にならない様に配慮も出来るように意識しています。
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この仕事で成長できたことは？
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キャリアアップするにつれて沢山の方とコミュニケーションをとることが増えます。
人の気持ちに寄り添って話を聞いて物事を進めていくことに成長したと思います。
また、自身の思いで売場に表現できることも成長したと感じます。
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成長できた理由は？
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沢山の先輩上司の元でご指導があり知識が増えたから実現できたと思います。
また、協力して下さる、パートナーさんにも感謝の気持ちを伝えることを大切にしています。
謙虚な気持ちであり続けることが大切だと思います。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事には限らないですが、褒められる瞬間じゃないですかね。自分が作った商品、売場が綺麗美味しそうなど。人間褒められるのが1番やる気がでます。
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そのために努力・工夫したことは？
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商品化に拘ること！
誰よりも綺麗に、誰よりも早く色々な角度から作業を見直して綺麗な商品が作れ、また実際にその商品が売れると自身のやりがいに繋がっています。
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”ウチならでは”の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生、手当てなど他の会社より手厚いと思います。有給が取りにくいとか会社によってはあるかもしれないが、ライフでは全くない。それは1番感じた部分かもしれません。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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子供の運動会や参観に参加できるのが嬉しいです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族です。早く仕事を終わらして支えてくれている奥さん、笑顔で迎えてくれる子供のためにいかに段取りよくスムーズに終わらせることだけを考えて仕事しています。もちろん自分の成長や給料であったり休日を楽しみにモチベーションを維持してないわけではないですが、家族おってこその仕事を頑張るという気持ちが続いていると思います。
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この仕事で成長できたことは？
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創造力です。
実際に売場を考え、どの商品を品揃えするか、どこに陳列するか、物量はどれだけ用意するのか、まだまだ考えることはありますが、それが売場にハマると気持ちいいです。実際やらしてもらってるだけの時と違い、全部自分で考えて行動する立場になるとしんどさも倍ですが、成功した時の喜びは倍以上です。
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成長できた理由は？
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私は中途採用であったため、良くも悪くも土台がありました。その実力を正当に評価してくれる上司がいたから成長できたと思ってます。
自分がしたいことをチャレンジさせてくれるかつ、これのほうがもっと良くなるなど、アイデアをくれたり一緒に考えて行動できたのが成長に繋がったと思います。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判
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