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株式会社ライフコーポレーションの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社前と実際に働いてみて違ったところはどこですか？
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実際店舗で働いてる社員の人数は少ないと感じてましたが、チーフ、サブチーフも居て各部門それぞれ至るので
働いてて楽しく感じます。
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この会社で活躍するためには、どんな能力やマインドが必要ですか？
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スーパーマーケットが好きでライフで働いてみたい思いが強い人です。
後はお客様やパートさん、アルバイトさんもいるのでコミュニケーション能力は必要だと思います。
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その理由は何ですか？
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実際にチーフ、サブチーフの立場に立つとお客様対応やパートさん、アルバイトさんへの指示は必須になります。
今後キャリアアップするに当たっても欠かせない能力だと思います。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたが感じる、この業界の魅力はどんなところですか？
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ベーカリー配属なのですが、自分が作った商品をお客様が手に取り購入されると嬉しく思います。
意外と力仕事もあり、パンを作るのは動画やテレビなどで見かけますが、中々難しいものもあり、ただその反面キレイに成型・焼成ができると自信につながります。
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この会社で活躍するためには、どんな能力やマインドが必要ですか？
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ベーカリー担当ですが、正直家でも料理をほとんどしてきませんでした。
初配属の店舗でパートナーの方や上司の方に色々教えてもらい今の自分があります。家では動画を見たりしても勉強しました。教えてもらう事が当たり前ではなく、自分から教わりに行く事でより良い仕事ができると思います。
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合わない人はどんな人？
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自分から学びにいける人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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ベーカリー担当なのですが、同じパンでも焼く温度・時間・パワーが違い上手くパンを焼く事が出来なかったのが自身の社歴で1番の挫折でした。
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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何か一つでもいいから得意な作業を作ること
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたが感じる、この業界の魅力はどんなところですか？
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売場作りです。
基本となるレイアウトはありますが、個性のある売場にすることも可能です。
あれこれレイアウトを変えてみて、売りこみたい商品が売れた時にはすごい達成感があります！！
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この会社で活躍するためには、どんな能力やマインドが必要ですか？
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やる気があれば十分です！！
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その理由は何ですか？
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やる気があれば、前向きに物事を捉えることができますし、失敗をしても次に繋げることができるからです。
やる気は全ての原動力！！
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どんな人にとって良い会社？
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やる気がある方。
一緒にやってくれるだけで安心感があります。
一緒に頑張りましょう！！
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたが感じる、この業界の魅力はどんなところですか？
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お客様の喜びや感想がダイレクトに届くのでそういうことにやりがいを感じる人には魅力的だと思う。
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入社前と実際に働いてみて違ったところはどこですか？
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入社前は長時間労働、一般的な休日（土日祝、年末年始、お盆など）は取れないと思っていたが変形労働時間制で4時間で帰れたり、正月休みがあって店舗特性にもよるし毎回ではないが土日祝も休みが案外取れたりする。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたが感じる、この業界の魅力はどんなところですか？
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災害時に安心を届けるといった1面や、世間で〇〇不足等が騒がれる際に第1線に立つことができる。
また、店舗ではお客様から直接の感謝の言葉は励みになる。
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入社前と実際に働いてみて違ったところはどこですか？
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正直忙しい、身体しんどいと言ったネガティブなイメージも多かったが、実際は休日や有休の取得もしやすく、ライフワークバランスはしっかりしている。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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店舗から本社配属になった際、全く違う職種になったようで初めはしんどい部分も多かった。
以前もオフィスワークの経験があったがその際は不安も多く退職してしまった過去があったので不安も大きかったが店舗からのスタートで知識もあったことから無事現在も続けられている。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたが感じる、この業界の魅力はどんなところですか？
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裁量権が多く自分の意見を売場に反映出来る。
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入社前と実際に働いてみて違ったところはどこですか？
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休暇制度の充実。
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この会社で活躍するためには、どんな能力やマインドが必要ですか？
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将来的に本社などを目指すのであれば仕事に対してのモチベーションは高く維持する必要がある。
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その理由は何ですか？
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妥協が許されない環境だから。
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どんな人にとって良い会社？
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周りの人に気を配れる人。
社風にもある通り多様な価値観の尊重を重視している為。
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合わない人はどんな人？
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自分本位な人。
ある程度の自分の意見は大事だがあまりに自分の意見を通そうと思う人は多くの人間と一緒に働く職場なので合わない人が多い。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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本社に異動した時に今までの働き方、考え方や仕事の進め方などの違いを感じた。
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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とりあえず慣れる事から始めようと言っていただいたのが印象的。
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”ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲間意識が強く店を異動しても気にかけてくれる人が多い。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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誰かと話を共有するだけでも気分が晴れることがある。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.09
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回答者 : 首都圏_本社・管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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従業員販売で買い物した金額の最大10%が還元されるのは嬉しいです。
また、男性の育児休暇の取得率も高く取りやすい雰囲気があると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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協調性のある人です。
お店でも本社でもチームで働くので協調性を持って他者を尊重する気持ちを持っている人と働きたいです。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.04.09
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回答者 : 首都圏_本社・管理
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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今の部署に異動してから、仕事内容が大きく変わり、日々壁にぶつかっている感覚です。いままで慣れた仕事だったのが、全く勝手がわからなくなってしまいました。部署内では下っ端の私を、上司•同僚が気にかけてくれてるのと、新しいことに取り組んでいると、自分が成長できている気がする！という気持ちで、仕事をしています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇、育児休暇など、制度があり、それが当たり前に使えることが、働きやすさにつながっていると思います。
事前に計画していれば、4連休や5連休も取得可能ですし、部ごとに休暇取得をサポートする体制もあります。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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入社してから10年ですが、コロナ禍を除いて毎年趣味の旅行に有給休暇を使っています。ハワイ、韓国など、海外旅行にも行きました。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.04.09
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回答者 : 首都圏_本社・管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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産前休暇、育児休業、育児時短勤務が可能な所だと思います。
女性社員だけでなく、男性社員の休業取得も多く見られ、仕事と家庭の両立がしやすい会社だと感じています。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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ライフステージに合わせた働き方ができることで、入社後の働き方が具体的にイメージできるとともに、長期的に働き続けることができる会社であると感じました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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業務状況に応じて柔軟にシフトを組むことができることです。
無駄のない働き方が実現でき、結果として残業の削減にも繋がっていると思います。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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自分で時間を管理しやすい環境のため、仕事とプライベートのバランスも取りやすく、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.04.08
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私が成長したと感じるのは問題解決能力です。入社前は「任されたことは自分が解決しなければならない」と考えていました。入社当初もその考えで業務に取り組んでいましたが、実際に働く中で、一人では対応しきれない問題が数多くあることを実感しました。しかし、周囲には共に働く心優しい従業員の方々がいて、上司からも丁寧なご指導をいただけるため、現在まで充実した業務を遂行できていると感じております。もちろん、自己完結による問題解決が理想的ではありますが、まず自分なりに考察し、困難な状況においては周囲の方々のお力をお借りして問題を解決するといった能力が培われ、お客様に安心・安全で楽しいお買い物体験を提供することを最大のやりがいとして働いています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私が尊敬している周囲の方々に共通する特徴は、皆様が業務のひとつひとつを丁寧に遂行されていることです。メール一通においても、電話応対においても、相手の立場を考慮し、誠実に対応されています。当然のことと思われがちですが、お客様お一人おひとりに対する細やかな気遣いを実践される方が多いという印象を受けます。また、共に働く従業員が業務に取り組みやすい環境や雰囲気の醸成にも力を注がれています。私も将来は細部まで気づくことのできる広い視野を持ち、相手や仲間への配慮を欠かさない人財になりたいと考え、周囲の方々を手本として日々努力しています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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・ワークライフバランスを考慮しやすい環境であること
・育児休業や休職制度
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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仕事とプライベートがきちんと分かれており、ワークライフバランスを考慮しやすい環境であることです。総合職で全国的な知名度を持つ企業の場合、引越しを伴う転勤があり、なかなか将来を見据えたライフプランを立てにくい面があると思います。その点、ライフでは異動はあるものの、配属先が規定に基づき自宅から通勤可能な範囲に限定されているため、自分にとって住みやすい地域で生活を継続することができます。また、育児休業や休職制度も充実しており、この点についても安心感を持って働くことができ、大変ありがたく感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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職場では様々な課題や困難な状況に直面することがありますが、そのような時こそ、明るく前向きな姿勢を持つ人がいることで、チーム全体の雰囲気が大きく変わると感じているからです。私自身も、そのような人になれるよう、日頃から「ありがとうございます」「お疲れ様です」といった声かけを大切にしていますが、明るく前向きな人と働くことで、お互いに良い影響を与え合い、結果としてお客様により良いサービスを提供できると考えています。また、そのような環境で働くことで、自分自身も成長し続けることができると思います。
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合わない人はどんな人？
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職場では多様な意見やアイデアを出し合い、より良い解決策を見つけることが重要だと考えています。そのような多様な価値観を大切にする環境において、最初から「それは無理」「前例がない」「難しい」といった否定的な反応をする人がいると、チーム全体の創造性や積極性が損なわれてしまいます。もちろん、全ての意見が実現可能とは限りませんし、イエスマンになれという話ではありません。しかし、相手の話を最後まで聞かずに感情的に否定したり、代替案を提示せずに批判だけで終わらせたりする姿勢は適切ではないと考えておりますので、私自身も注意深く行動するよう心がけております。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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目上の方であるパートさんに業務を教える際、年齢や経験の違いから指導の難しさを感じました。通常業務を遂行しつつ、相手への敬意を保ちながら必要な知識やスキルを効果的に伝えることに苦労しました。この経験を通じて、教育には十分な時間確保とゆとりある指導が重要であることを学びました。相手のペースに合わせ、反復練習の機会を設けることで、より良い教育環境を構築できるようになりました。この経験は、多様な背景を持つ方々との協働において貴重な学びとなっています。
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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「任されたことは自分が解決しなければならない」という考えで業務に取り組んでいましたが、実際に働く中で、一人では対応しきれない問題が数多くあることを実感しました。その際、印象に残った声掛けが、当時の上司からの「これらが全部一人でできるようになってしまったら、従業員は必要なくなるよ」という一言でした。今思えば当然のことですが、当時の私は何でもできるようになりたいという意識が強かったため、はっと気付かされるきっかけとなりました。現在では、この言葉の通り一人ではなくチームプレイで物事を解決するよう心がけています。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.08
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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繁忙期やカレンダーマーケット時に売場展開や売上達成できた事、責任ある業務の完遂で経験を重ねることで成長を感じます。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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変化の激しい社会環境で新しい知識を習得し、自身が得た知識は部下へ教育し理解度を高めています。
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どんな人にとって良い会社？
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常に笑顔で情緒が安定しており努力を楽しみ、困難な状況でも諦めず継続できる方。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.08
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回答者 : 首都圏_本社・管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社会人としての自覚、責任です。
現在本社でバイヤーを担当させていただいておりますが、店舗勤務の時には経験できなかった事をたくさん経験できております。
他企業様との関わり方、納期、約束の厳守等自分の言動、行動ひとつで与える影響が大きくなり、緊張もありますがやりがいを感じております。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の周りの明るい人や協調性を持っている人はどこでも上手くやれている印象があります。
人と関わる仕事なので、自分本意ではなく時には周りに合わせることも大切です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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変形労働時間と休暇の多さです。
変形労働時間というと聞き馴染みのない方もいらっしゃるとは思いますが、月で決められた労働時間の中で1日の労働時間をある程度自分で調整して働く事ができる仕組みです。
この日は仕事量が多いから10時間勤務にしよう。逆にこの日は仕事量が少なそうだから6時間にしよう。など業務に応じてある程度自身で労働時間を決めることができます。
また、休暇も年々増えてきており、私が入社した時よりも5日程度増えました。
職業柄まとまった休みはなかなか難しい所もありますが、それも取得できる様に取り組みも行っており、従業員の事をしっかり考えてくれている企業だなと感じております。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.01
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回答者 : 首都圏_本社・管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術力がついた
プレゼン力がついた
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.01
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社員の立場として、教育や指導を行う中でコミュニケーションの大切さに気付き、
パートさんやアルバイトの方々が気持ちよく働くことのできる環境作りに注力し、会社の方針にもある仲間への思いやりを意識するようになりました。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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「目標を持つこと、なりたい自分の姿をイメージすること、そこに向かって目の前のことを1つ1つ行うこと」をイメージして働いてきました。仕事に慣れてくると、しんどい時期もあるかと思いますが、日々の頑張りを見てくれている上司・先輩は必ず居ます。手を抜くことなく、できることを増やしていく努力はとても大切だと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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前向きな人・明るい人・向上心のある人
何事にも前向きに一緒に考えたり意見を出して取り組んでくれる人と一緒に働きたいです。
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合わない人はどんな人？
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チャレンジ精神のない人
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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新入社員の時のサブチーフと初めて会った日に、「分からないこともきっと沢山あると思うから、同じこと何回も聞いてくれたらいいからね。」と声かけしてくださったことがとても印象的です。自分自身も部下を持つようになったら、相手の不安を取り除いて、100%のパフォーマンスを発揮できる環境を作りたいと思いました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇の取得がしやすい。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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感覚ではなく、数字や事実をもとに物事を整理して考える力が身についた点です。以前は曖昧に捉えていた部分も、一度分解して構造的に整理したうえで判断する習慣ができました。また、関係者それぞれの立場を踏まえつつ、全体として最適な形を考えてまとめる力も向上したと感じています。検討で終わらず、具体的な行動につなげる意識を持てるようになったことも大きな変化です。
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どんな人にとって良い会社？
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目的や前提をしっかり共有したうえで、自分の役割に責任を持ってやり切れる人と一緒に働きたいです。主体的に考えて動きながらも、周囲と適切に連携できる方だと、仕事がスムーズに進むと感じています。また、意見が異なる場面でも感情ではなく事実ベースで建設的に話し合える方であれば、より良い結論にたどり着けると思います。
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合わない人はどんな人？
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目的や前提を十分に共有せずに進めてしまう方や、役割に対する責任が曖昧なまま業務を進めてしまう方は、結果として手戻りや非効率が生じやすいと感じています。また、意見が異なる場面で感情的になってしまい、建設的な議論が難しくなると、より良い意思決定につながりにくいと考えています。そのため、主体性と協調性のバランスを持ち、事実ベースで対話できる方と一緒に働ける環境が望ましいと感じています。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.29
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回答者 : 首都圏_本社・管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力。特に地域によって異なる客層や雰囲気の中で働きながら、商品をおすすめする際のフレーズやニーズを聞き出す接客を学んだことで、広い視野をもって人と接するよう心掛けるようになった。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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現在は、専門知識を学びそれを電話応対や実務で活かすことによって従業員の働きやすい環境づくりを目指しているので、自身はその分野のテキストを読むだけでなく仕事の中で知識を得る機会として積極的に作業を手伝うようにしている。周囲もそれに応えるように忙しい中でも業務に関する内容や知識を共有するよう努力してくれている。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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一時金や感謝金でモチベーションが保たれている。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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やりがいを感じながら働けている。会社の収益に関心が持てる。
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どんな人にとって良い会社？
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仕事で分からないこと、困っていることを共有しあえる人。（権限や立場にかかわらず）部署全体のバランス調整に立ち回れる人。理由としては、各従業員や各業務の現状の透明化が進んで風通しが良くなり、上司-部下間だけでなく従業員同士で自主的に業務サポートしあう関係形成が期待されるため。
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合わない人はどんな人？
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時間や余力があるのに業務連絡や知識の共有に対して拒否感が強い人（教える事、教わる事いずれについても）。教育や多能化が進まず、情報共有がなされないことから突発時、担当者不在時のサポートや代わりに対応する（してもらう）ことができないため。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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店舗勤務だったころ大口注文があったのでセンターやバイヤーと連絡調整をしてから折り返したら、その間にお客様が別の店に電話をして即承諾されたため取られる形でキャンセルされて挫けた。マニュアルに従って確認に時間をかけたことが原因だったらしく自分が正しいのか間違っているのか分からなくなったことがある。
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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上達の遅い作業があってもむやみに怒らず黙って見ていてくれた。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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販売業では珍しくないため当社独自のものかは分からないが業務の性質上、毎月のシフトで曜日や一日の勤務時間を調整でき、周囲の理解が得られれば比較的柔軟性の高い働き方ができる。連休は難しいが遅番出勤や半日有給が取りやすい。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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例えば午後半休であれば、限られた午前の時間で集中して仕事を進められ、午後の時間でプライベートの軽い用事を済ませたり家事ができる等、生活を蔑ろにせず働くことができている。遅番出勤についても朝ゆっくり過ごせることで心理的な負荷の軽減に役立っている。また、外したくない予定がある時に希望休という形で公休を充てることができ「両立」が実現できていると感じる。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.28
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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話を聞いてくれる人
今まで一緒に働いた上司は、皆さんまずは話を聞いて一緒に考えてくれる人でした。多様な価値観を受け入れ、尊重した上で、自分の考えもしっかり持っている人と働きたいです。
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合わない人はどんな人？
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融通が利かない人
商品の売れ行きやお客様の動向は日々変化するため、その時その時に合わせた発注や売場対応ができる人が向いていると思います。なので、融通が利かず、臨機応変に対応できない人は向いてないのではないかと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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店舗の人員状況にもよるが、繁忙期でなければ休みがとりやすい。盆や正月の大型連休はとれないが、年間休日は他の企業と変わらないので、平常時の休みが多い。部内で調整できれば連休もとれる。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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連勤になりづらく、体力的に働きやすい。空いている時期に旅行に行きやすい。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.03.27
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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繁忙期を除けば、休暇がとりやすい会社だと思います。
私は家族で旅行へ行くことがリフレッシュに繋がっています。
毎年５連休を取得し、海外旅行に行くのが楽しみで
それを目標に日々頑張って働けています。
こどもの学校行事にも、ほとんど毎回参加できるので
プライベートも充実しています。
仕事とプライベートを両立したい方にはピッタリな会社だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自ら考えて行動できる人と一緒に働いていきたいです。
創意工夫が会社を成長させる為に必要不可欠だと思っています。
めまぐるしく環境が変化する現代においては、指示待ちで行動していては
時代のニーズに応えることができません。
更にはそれぞれのお店によって、お客様のニーズは違います。
地域ニーズに応えるためにも、自ら考えて行動できる能力が必要です。
私たちと一緒にあなたのアイデアをお店作りに活かしませんか。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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やはり人間関係ではないでしょうか。
社員は店舗の異動があるため、その度に新しい人間関係の構築が必須です。
初めての異動の時は、前のお店の感覚を捨てきれずに過ごしていたため、
すれ違いが発生し、意見が衝突することもありました。
悩んでいる様子の私を見て手を差し伸べてくれたのが当時の先輩です。
先輩からのアドバイスを聞くと目からうろこでした。
まずは相手の話をしっかり聞き、相手の感情も理解することで
相手も自分の話も聞いてくれるようになりました。
こういったスキルは夫婦関係や交友関係を円満に保てたりと
プライベートでも役立っています。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.03.26
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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新入社員から3年目になるまでは教育をしっかりしてくれるところが魅力的だと思います。
部門によってことなりますが、月に1回のペースで研修が実施されるので同期と話したり、各店ではどんな取り組みをしているか共有できる場でもあるので不安をなくす意味でもいい制度だと思います。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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同期との仲がより深まったりするので、日ごろの仕事のことだったりたまには愚痴を言い合ったり心の支えになると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土日祝は休みがとりにくいところもありますが、平日の空いているときに遊びに行けるところがいいです。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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頑張って働く日、早く仕事を終わらして遊びに行ったりとメリハリのある働き方ができると思います。残業に関しても、部署によって差はありますが10時間前後なので仕事とプライベートの両立はしやすいと思います。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.03.26
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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たくさんの従業員がいるので十人十色、考え方が人それぞれ違います。
中には考え方の違いで衝突することもあります。
チーフをしている時にパートナー同士の衝突があり、仲裁に入り話を聞いて解決しようとしましたが根本的にお互い嫌っているので解決には至りません。
好き嫌いはどっちでもいいから、仕事はして！仕事上必要なコミュニケーションは取って！と話してはいますが、なかなか思うようにいきません。
ふと私何やってるんだろう？なんで私がこんなに悩んで追い詰められないといけないんだろう。となったことがあります。
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