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株式会社ライフコーポレーションの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社ライフコーポレーションの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社で働いてる以上数値責任がどうしても伴ってくるため責任者ではなかった時はお客様に感謝されたり、繁忙期（お盆、クリスマス）で去年よりいい数字を出せた時だったが責任者になると毎日の小さな積み重ねが1ヶ月での大きな数字に繋がるため日々現状の数字を確認してそれに対してどう行動するかを考えてること。
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そのきっかけ・理由は？
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責任者ではなかった時は今月の利益、売上予算に達成しなくても責任者が来月どうするか考え自分はそれに従うだけだったが
自分が同じ立場になった時にどうすればいいのか考えるようになったため。
責任感が大事だと感じた
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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何よりも楽しそうにお買い物をされるお客様を見て、また来店していただけることが、お客様にとって必要とされている仕事だと実感できてやりがいを感じます。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族です。早く仕事を終わらして支えてくれている奥さん、笑顔で迎えてくれる子供のためにいかに段取りよくスムーズに終わらせることだけを考えて仕事しています。もちろん自分の成長や給料であったり休日を楽しみにモチベーションを維持してないわけではないですが、家族おってこその仕事を頑張るという気持ちが続いていると思います。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お店の常連のお客様からありがとうと言ってもらったこと
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そのきっかけ・理由は？
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お客様から今日のおすすめ商品や何か新商品が出たか聞かれることが多いから
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分がやってきたことは全て売上に反映されます。
自分がとっている行動が間違っていれば売上は下がりますし、逆に合っていれば売上は自ずと上がります。
売上が悪ければデータを集めて自分なりの攻略法を考え、それを実行。ちょっとしたゲームをやっているような感覚で楽しむのもありかと思います。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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期首に頑張れば達成できる目標を設定するのですが、それをクリアできた時の達成感と正しく評価してもらえる環境が日々の業務のモチベーションになっています。
評価に応じて賞与額がプラスされていくので、頑張れば頑張った分返ってくるのが嬉しいです。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の仕事に対して感謝や称賛があった時にモチベーションが上がります。
なので自分が心がけているのは他者を褒めるという事と感謝を忘れない。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事におけるモチベーションは、自身で作成した売り場の商品を手に取ってもらえる機会が多かった時です。
後者は、お客様のニーズに寄り添った売り場を目指している為、期待に応えることができたと思い、モチベーションが上がります。
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そのきっかけ・理由は？
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売り場について、売り込みたい商品があったら挑戦していいよと当時の上司から許可をいただき、その売り場作りを任されたのですが、出勤すると商品を手に取ってくれるお客様の姿や、売り場から少なくなっている様子が見られた時にとても嬉しかったことを今でも覚えています。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分のしたい事、お店としてやらなければいけないことの差を少なくするように動くを意識する。
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そのきっかけ・理由は？
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自分がどれだけ動いて働きましたをアピールしてもそれがお店の望む事と違っていれば時間の無駄になると思ったから。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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不特定多数から感謝をされる事。
自分が無意識にやっている行動や言葉が他人からしたらとても有難い言動になっている。
人なのでどうしてもこれだけやったのだからそれくらいの恩は、と思って行動してしまうことが多いと思うし、感謝されることが当たり前だと言う思考になりがちで、そこからもらう感謝は、達成感はあれど多幸感は、ないと思う。しかし、この仕事をしていると一個人のために仕事することは、少ないので自分が自分のためにやった行動でも感謝されると何倍も気持ちがいいものなので、普段の家での生活学校での生活で得られるものでは、ないと思う。のでたくさんの人に必要とされ、ありがとうの言葉をもらえる仕事だと思う。
その分嫌な事も言われたらするがその少数を気にせず切り替えて仕事して行ける場所だと感じる。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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そのきっかけ・理由は？
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自分の今の実力が分かるきっかけだからです。
売り込み商品を明確にして、お客様に伝わる展開が出来ていて、売上全店1位になった
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様からの嬉しい意見がモチベーションになっている。新商品や、自分が美味しいと感じた商品をお客様にも好きになっていただけるように工夫して売り場展開し、実際に数値に反映されたりお言葉をいただけた時には、また喜んでいただけるように頑張ろうと思います。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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新しいことに挑戦できることです。
この仕事をしていなかったら
スーパーがこんなにも考えて動いてるものだとは知ることがありませんでした。
フロントサービスではお客様に喜んでもらう為にイベントを考えて実施したり、
その店のニーズに合わせてお客様がスムーズにお会計してもらう為に試行錯誤し
毎日色んな考えを持って働いています！
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そのきっかけ・理由は？
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部門の責任者になり、自分から行動することが増えお客様からはもちろん
従業員にとっても楽しいお店また
働きがいがある職場にしていきたいと
思うようになったからです。
きっかけとしては、店長が誰よりもお客様と従業員のことを考え常に1番動いていました。
その姿を見て負けずに私も従業員として
楽しい職場環境の構築、お客様にまた来たい
このお店が好きだと言って貰えるように
なりたいと思えたからです。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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旅行が趣味なので、その為に頑張って働くというのがモチベーションになってます。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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コミュニケーションの楽しさと、ワークライフバランスです。まずは部門のメンバーや管理職とのコミュニケーションが良く取れているので、風通しが良く働けていることがモチベーションにつながっています。また、部門内の社員が1名体制のお店で働いていますが、休みも取れるしプライベートも充実しています。
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