株式会社カケハシ の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 194件
医療関連サービスの開発・提供を行うカケハシ。服薬指導と薬歴の保存を同時にできるサービスや、薬局業務におけるデータをまとめ経営改善に役立てられるクラウドなど、多彩なサービスを展開している。
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回答者 38人
全口コミ 194件
※このページでは、株式会社カケハシの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.06.27~2023.07.06）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : SE・プログラマー
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フルリモートワークで裁量労働制のため、ワークライフバランスを保ちつつ働きやすい環境です。子供がいる家庭も多く、会社だけでなく現場も子育てや柔軟な働き方に対して理解があります。
医薬系業界という社会貢献性に対する事業の観点から社会に貢献する意欲が高い方や、お世話になった業界に対して還元したいと入社される方が多く、個人の利益ではなく顧客や業界に影響を与えたいという考え方をされる方が多いです。そのため、判断や施策に対する納得性が高く業務に取り組めます。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社会に貢献したい意欲が高い社員が多いため、ビジョン・ミッションに共感して入社される方が多いと感じます。ビジョンやミッションに対して同じ認識を持っていると同一方向への力が働きやすいと思いますが、人によってビジョン・ミッションに対する認識の違いが少ないと思います。
バリューに関しては、価値貢献や変幻自在、カタチにする、情報対称性といったイメージしやすいバリューに対してはブレが少ないですが、高潔や無知の知に対する解釈がイメージしづらいため、人によって解釈が異なることもあるためバリューに基づく振る舞いが異なることがあります。それによって違和感がある行動を取られているように感じることがあります。とはいえ、高潔というバリューは人気のあるバリューで、高い倫理観や誠実さを表しており、自身が経験してきた他の企業に比べ、建設的な会話が多く社内は落ち着いているように思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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現場での裁量権が高いため、各チームに優秀な人材がおり生産性高い業務プロセス選択しているように思います。一方チームで裁量度高く意思決定している分、チームを横断するようなコミュニケーションや施策を行う時に敷居の高さを感じます。
また急速な人員増加や価値観の多様化により欠落しているポジションがあり、効率よく回っていないことも発生しているように思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個々によって違いはあれど現状に満足している人はおらず、より自身の価値を高めチームやプロダクトに還元するために努力をされている人が多いです。学んだことを発信することでフィードバックを得て改善したり、適切に賞賛されることで社員のモチベーションにつながっているように感じます。
現場に裁量権が大きいため各チームでの最適化が行われ、会社全体での研修であったり、社内の人材流動性がまだ低いように感じます。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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評価やスキル差があると完全なフラットな状況であるとは言えないように思いますが、一般的な企業より高いレベルでのフラットさであったり発言のしやすさはあるように思います。
社内は元気さや活気というよりも、大人で落ち着いた社員が多いため大人しい方が多いように感じます。お互いに尊敬したり、謙虚さを持ち合わせている方が多いためトラブルは少ないと思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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開発はフルリモートワークに裁量労働制を採用しているのに働きやすいと思います。家事や育児などで中抜けしたり早く退社したり遅くしたり融通が利きやすい職場です。みなし労働制度のため8時間働かなくても有休を消費せずに柔軟に働けるのと、特別休暇が複数種類あるため有給休暇をある程度残しつつお休みを取れている方が多いかと思います。
大手企業ではないので家族手当や住宅手当、退職金制度はないです。
フルリモートワークなので自宅が働くことが多いため運動不足になっている方が多いです。人によっては散歩したりジムに行ったりスタンディングワークをしたり工夫をされている方もいますが、ジムやフィットネスの補助制度のように従業員の健康を促進するような制度ができるとより良く感じます。
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