株式会社カケハシ の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
医療関連サービスの開発・提供を行うカケハシ。服薬指導と薬歴の保存を同時にできるサービスや、薬局業務におけるデータをまとめ経営改善に役立てられるクラウドなど、多彩なサービスを展開している。
口コミ 194件
回答者 38人
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株式会社カケハシの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社カケハシの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.28
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回答者 : SE・プログラマー
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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働き方に自由度があるので、時間や場所の制限を受けることが少なく、私のように子供がいる家庭ではとても助かっています。子供の習い事の送迎で夕方によく席を外したりしています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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バリューの無知の知が好きです。私は基本的に自分が間違えているかもしれない、というスタンスで考えることが多いですし、同じような考え方と持つ方とは話やすいです。今年で49歳になりましたが、老いて頭が固くなることに精一杯抵抗して（？）、いつまでもそういうスタンスで何事も取り組んでいきたいと思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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すみません、このページは辛めの評価になっています。自分の所属しているチームは規模も大きく、ナショナルクライアントからの優先度の高い要望があり、インシデント対応も頻繁にあり、ということでバタバタすることが多く、もう少し改善の余地があると考えています。自分も当事者なので、これは愚痴などではなく、自分への反省になります。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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様々な分野や職種に渡って、それぞれエキスパートな方が社内におられますので、自分の職種を飛び越えても興味が持てれば、多くの刺激が受けられると思います。私もその一人です。有志による勉強会があるのもいいです。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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カケハシはベンチャーにしては年齢層が高めと言われることがあると思いますが、私としては、感情的にならず落ち着いて話せる方が多くて、建設的な議論が生まれやすいよい環境だと感じています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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スキルアップ支援はありがたく、毎月、書籍を購入させて頂いています。
このページの評価がやや低めなのは、【２】の回答にも繋がるのですが、自分の所属しているチームではナショナルクライアントの要望やインシデント対応で長時間労働になることがあるからです。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.28
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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役割が固定化されておらず、ビジョン実現のために各々が自発的に連携して仕事を進められるため働きやすいと感じます。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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バリューが社内に浸透しており、仕事を進めるうえでのスタンス・考え方が揃っている点が働きやすさに繋がっています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセス・フローをより良くする提案を現場から上げやすい点が働きやすさに繋がっています。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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前向きな提案やチャレンジを奨励している風土がある点が働きやすさに繋がっています。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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だれかが困っていれば手を差し伸べる助け合いの文化が根付いている点が働きやすさに繋がっています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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在宅勤務やフレックス等、ライフステージや家庭環境に応じて各自が働きやすい形を選択できる制度が整っているため、働きやすいと感じます。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.28
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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子育て世代がめちゃくちゃ多い大人スタートアップなので、家族優先なふるまいに対してとても寛容。新規事業×エンタープライズという猛烈に働くべし！な役割ですが、保育園の送り迎えや、ワンオペだから18時でサヨナラ?みたいなとき、誰一人嫌な顔しません。仕事優先を無理強いすること自体が、悪なんだという文化があると思います。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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みんなが日頃のテキストコミュニケーションなどで、使いやすいキーワードに落とし込まれているのが良いポイント。深刻になりすぎず、でも意味するところをみんなで確かめながら、という感じでとっても効果的に使ってます。私は「価値貢献」とか「カタチにする」という単語を良く使います。あと常に「ふるまい」がどうであるか？みたいな観点を持っているのも、ビジョン・ミッション・バリューとの紐づきですね。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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爆伸びしているスタートアップでは当たり前だと思いますが、業務プロセスや業務フローは常に未完成、ないしは存在しないところからになるので、そこを生み出す・改善するメンバーにはとてつもない負担がかかります。それをキャリアアップの起爆剤とできない方には、おススメできる会社ではないです。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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全部拾おうとしたら到底追いつかないくらい、学べる環境はそろっています。一方でこれも爆伸びスタートアップらしいですが、整理整頓される前に次が生まれるので、そこから自分に必要なものを見つけ出す、捉えなおす力は必須だと思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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アウトプットの種類によっては、上司よりも、部下のほうが優れているケースはざらにあります。といった感じで、それぞれが強い得意分野を持っているからこそ、全員のことを尊敬できるし、自分が尊敬されている自信がある。フラットな風土はここから来ている気がします。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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目指す姿に向かってやるべきことは山のようにあるので、そこだけ見ると超過酷な労働環境かもしれません。でも、とにかく多様な働き方を許していただいてるので、結果を出すにはどうする？にコミットできる。オンオフをバチっと切り替えてリフレッシュできる環境だと思います。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.28
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回答者 : SE・プログラマー
40代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フルリモートで裁量労働制なので、子供の送り迎えをしてから仕事をしたり、突然の対応も可能だったりで、家族を大切にしながら仕事ができるところが働きやすいです。また、社内ではHRTという考え方が重要視されているため、お互いに敬意を払って仕事ができます。情報対称性もバリューのひとつなので、情報を隠さずに共有するという文化なのも働きやすいと感じています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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お互いに敬意を払っている、情報が隠されずに共有されている、それぞれが謙虚に振る舞っている、という点で、コミュニケーションがとても取りやすいです。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ルールとして業務を縛るのではなく、状況やチームに合わせて、目的に対してプロセスやフローを考えているため、働きやすい。また、変化に合わせてプロセスの見直しをするので、今の状況に合わなくなった、みたいなプロセスがないのも、働きやすさに繋がっている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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よりよいプロダクトやサービスづくりに対する意見は、否定されることなく議論されるため、提案しやすい風土がある。また、「これまでそうだったから」のような考えもなく、いまどうか？という観点で考えるため、モチベーション高く意見を出せる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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HRTや情報対称性を大切にしているのと、社内に落ち着いた雰囲気があるため、攻撃的な発言や、陰口などはなく、意見が違う場合でも建設的な議論ができて、とても働きやすい。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フルリモート勤務で裁量労働制なので、自分の働きやすい働き方を選ぶことができる。授業参観などで間を抜けて、その分夜に仕事をするなども可能なため、子供の用事なども柔軟に対応できる。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : その他
40代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フルリモート・フルフレックスであること
子どもと過ごす時間も大切にしたいと考えるとき、家庭ごとの状況に応じて自身で仕事時間の設計や、働く場所の選択ができることはなにより自分らしく働くことができるベースになる部分だと感じています
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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生産性を損なわずフルリモートで勤務するためには「高潔」「無知の知」「情報対称性」はなくては成り立たない要素と考えています
自分自身に目を向け（高潔）、独の限界を自身も周りもともに認めることができ（無知の知）、コミュニケーションを透明度高く行う文化（情報対称性）があることで初めて「同じ空間」にいなくてもそれぞれのメンバーが頑張っている姿を感じることができる、つまり、メンバー間の信頼関係を作り出すには不可欠な要素であり、それが会社の中のいちメンバーとしての居心地の良さ、つまりは働きやすさにつながると思っています
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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経営陣との距離がちかく、気軽に1on1ができる環境があるため、一人でもやもやする機会も少なくすることができ、働きやすさにつながっていると感じています
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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スキルアップ支援制度があり、自身の成長のための支援が整備されている
また、副業OKであることも個人の意欲を向上させることの邪魔をしない環境がある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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入社時の採用面接のタイミングからアサイン予定のメンバーと顔合わせをする機会があり、ミスマッチが起こりづらいというスタートがある
また、入社直後もまずは全てのチームメンバーとの1on1が実施され、フルリモートであってもコミュニケーションをとりはじめるのに十分な配慮がされる風土がある
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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コアタイムもないフルフレックス制度は個々の生活スタイルに合わせた働き方を実現できている
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : SE・プログラマー
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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医療業界を変えるにあたっての流れがわかりやすい。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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国内企業としてはSaaS利用数が多い。社員のITリテラシーも比較的高く、足回りが整っている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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顧客中心であり、一日中顧客のことを考えている人が多いのが特徴。全社で集まるイベントでも顧客の話がある。多くの人に業界をこうしたいという自分なりの考えがある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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飲み会をしたい人はするし、しない人はしない。
裏で決まるようなことはない。素直な人が多い。試し行動もない
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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役員も子供の送迎をこなしている。夕方は全体的に送迎が多く会議設定が難しいぐらい。
医療に資する企業であり、体調が悪ければ休む習慣がある。無理して仕事したところで評価されない
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : SE・プログラマー
40代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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勤務時間帯に関する自由度が高い点がとても働きやすいです
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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トップから一社員に至るまで、利己的・evilな行動や方針を取らない(社会や会社、チームのためという意識が強い)ので、気持ちよく業務や目の前の課題に集中することができ、モチベーションを高く保てます。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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多くの社員がポジティブなチャレンジ精神を持ち行動しており、日常的に自分も見習いたいと感じることが自分自身のモチベーションに繋がっています。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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役割としての管理者・被管理者はあるが、それは地位的な意味での上下関係ではないという意識が浸透しており、事業や目の前の課題に対して率直に議論しあえるのが働きやすさに繋がっています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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スキルアップ支援やTSUNAGARI支援制度、健保のサービスなど福利厚生が充実しています。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : その他
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フルリモート・フルフレックス導入にはじまり、ワーケーション実施や各種支援制度など、常に社内制度が最新にアップデートされており、個々人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が非常にしやすいと感じています。
また、手をあげれば任せてもらえる風土でもあるので、社内にいながら新しい領域へのチャレンジもできるところが魅力でもあり働きやすさややりがいにつながっているかなと思います。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「無知の知」や「情報対称性」など、新しい人古い人関わらず双方向でのコミュニケーションスタイルが促されたり、より活発な対話を行えるような風土につながっていると思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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誰かの改善待ちではなく、問題点に気づいた人が都度手をあげて即改善活動につなげていけるスピード感が働きやすいです。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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学ぶ意欲の高い人が多くその環境下にいることで自身も影響を受けたり、また得た情報を共有しあう風土があるので情報は豊富にありそのから特に興味のあるものへ繋げていけると感じます。また、スキルアップ支援などの制度も充実しているので興味があることを掘り下げることも会社が支援してくれているように感じます。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チームにもよりますが、ほとんどが上下関係なくフラットな関係性で仕事ができていると思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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評価制度や福利厚生など、常に最新の制度へアップデートされており、人事制度についは非常に満足しています。
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