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医療関連サービスの開発・提供を行うカケハシ。服薬指導と薬歴の保存を同時にできるサービスや、薬局業務におけるデータをまとめ経営改善に役立てられるクラウドなど、多彩なサービスを展開している。
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回答者 38人
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株式会社カケハシの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社カケハシの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : SE・プログラマー
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自分にとっての一番の働きやすい点は社員の方の雰囲気です。中途で入られた方が多く落ち着いてコミュニケーションができるのと、それぞれの会社で得た経験を日々の仕事の中で知見交換できている感覚があり学びの機会になっています。またただ落ち着いているというだけでなく、全社的にtryし振り返り/改善をしていく文化があるのもいいところだなと思っています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社には6つのバリューがあり、それをテーマにした会話をボードメンバーなどが定期的に行ってくれています。そしてその内容は、バリュー設定の当初の思いだけでなく会社の現況に合わせた解釈も話してくれるので、今の状況だとどういう風に行動すべきかメンバーが理解しやすくなっているのかなと思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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役員を含む上長や他チームの人とも気軽に1on1など設定できるので、業務フローなどに課題を感じたときも必要に応じて相談しやすい。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分がいるチームは意欲があればいろんなことに挑戦できるので、もう学ぶことは無くなったという感覚に陥ることはないかなと思う。またチームを跨いだ挑戦をしたい場合も異動をさせてくれるなど会社として支援してくれる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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中途採用が多いので落ち着いた人が多いのと、医療に関するサービスということもあり誠実な人が多い印象。他チーム含め誰に対しても、協力をお願いすれば何かしらのアクションは起こしてくれるんだろうという感覚がある。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個々の働き方を尊重してくれている。早い時間から勤務したので早くあがりたい時なども事前の申請など特に不要。また社員には子供がいる人も多く、私用ができたときも気兼ねなく伝えられる環境。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.28
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回答者 : SE・プログラマー
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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働き方に自由度があるので、時間や場所の制限を受けることが少なく、私のように子供がいる家庭ではとても助かっています。子供の習い事の送迎で夕方によく席を外したりしています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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バリューの無知の知が好きです。私は基本的に自分が間違えているかもしれない、というスタンスで考えることが多いですし、同じような考え方と持つ方とは話やすいです。今年で49歳になりましたが、老いて頭が固くなることに精一杯抵抗して（？）、いつまでもそういうスタンスで何事も取り組んでいきたいと思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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すみません、このページは辛めの評価になっています。自分の所属しているチームは規模も大きく、ナショナルクライアントからの優先度の高い要望があり、インシデント対応も頻繁にあり、ということでバタバタすることが多く、もう少し改善の余地があると考えています。自分も当事者なので、これは愚痴などではなく、自分への反省になります。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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様々な分野や職種に渡って、それぞれエキスパートな方が社内におられますので、自分の職種を飛び越えても興味が持てれば、多くの刺激が受けられると思います。私もその一人です。有志による勉強会があるのもいいです。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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カケハシはベンチャーにしては年齢層が高めと言われることがあると思いますが、私としては、感情的にならず落ち着いて話せる方が多くて、建設的な議論が生まれやすいよい環境だと感じています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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スキルアップ支援はありがたく、毎月、書籍を購入させて頂いています。
このページの評価がやや低めなのは、【２】の回答にも繋がるのですが、自分の所属しているチームではナショナルクライアントの要望やインシデント対応で長時間労働になることがあるからです。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.28
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回答者 : SE・プログラマー
40代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フルリモートで裁量労働制なので、子供の送り迎えをしてから仕事をしたり、突然の対応も可能だったりで、家族を大切にしながら仕事ができるところが働きやすいです。また、社内ではHRTという考え方が重要視されているため、お互いに敬意を払って仕事ができます。情報対称性もバリューのひとつなので、情報を隠さずに共有するという文化なのも働きやすいと感じています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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お互いに敬意を払っている、情報が隠されずに共有されている、それぞれが謙虚に振る舞っている、という点で、コミュニケーションがとても取りやすいです。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ルールとして業務を縛るのではなく、状況やチームに合わせて、目的に対してプロセスやフローを考えているため、働きやすい。また、変化に合わせてプロセスの見直しをするので、今の状況に合わなくなった、みたいなプロセスがないのも、働きやすさに繋がっている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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よりよいプロダクトやサービスづくりに対する意見は、否定されることなく議論されるため、提案しやすい風土がある。また、「これまでそうだったから」のような考えもなく、いまどうか？という観点で考えるため、モチベーション高く意見を出せる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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HRTや情報対称性を大切にしているのと、社内に落ち着いた雰囲気があるため、攻撃的な発言や、陰口などはなく、意見が違う場合でも建設的な議論ができて、とても働きやすい。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フルリモート勤務で裁量労働制なので、自分の働きやすい働き方を選ぶことができる。授業参観などで間を抜けて、その分夜に仕事をするなども可能なため、子供の用事なども柔軟に対応できる。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : SE・プログラマー
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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医療業界を変えるにあたっての流れがわかりやすい。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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国内企業としてはSaaS利用数が多い。社員のITリテラシーも比較的高く、足回りが整っている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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顧客中心であり、一日中顧客のことを考えている人が多いのが特徴。全社で集まるイベントでも顧客の話がある。多くの人に業界をこうしたいという自分なりの考えがある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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飲み会をしたい人はするし、しない人はしない。
裏で決まるようなことはない。素直な人が多い。試し行動もない
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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役員も子供の送迎をこなしている。夕方は全体的に送迎が多く会議設定が難しいぐらい。
医療に資する企業であり、体調が悪ければ休む習慣がある。無理して仕事したところで評価されない
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : SE・プログラマー
40代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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勤務時間帯に関する自由度が高い点がとても働きやすいです
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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トップから一社員に至るまで、利己的・evilな行動や方針を取らない(社会や会社、チームのためという意識が強い)ので、気持ちよく業務や目の前の課題に集中することができ、モチベーションを高く保てます。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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多くの社員がポジティブなチャレンジ精神を持ち行動しており、日常的に自分も見習いたいと感じることが自分自身のモチベーションに繋がっています。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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役割としての管理者・被管理者はあるが、それは地位的な意味での上下関係ではないという意識が浸透しており、事業や目の前の課題に対して率直に議論しあえるのが働きやすさに繋がっています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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スキルアップ支援やTSUNAGARI支援制度、健保のサービスなど福利厚生が充実しています。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : SE・プログラマー
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フルリモートでお休みも取りやすく、プライベートを大切にしながら働く事ができる。
困ったときはslackに投稿すると、必ず誰かがすぐに助けてくれる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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カケハシのバリューは、困った時、迷ったときにも背中を押してくれる存在。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : SE・プログラマー
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フルリモートワークで裁量労働制のため、ワークライフバランスを保ちつつ働きやすい環境です。子供がいる家庭も多く、会社だけでなく現場も子育てや柔軟な働き方に対して理解があります。
医薬系業界という社会貢献性に対する事業の観点から社会に貢献する意欲が高い方や、お世話になった業界に対して還元したいと入社される方が多く、個人の利益ではなく顧客や業界に影響を与えたいという考え方をされる方が多いです。そのため、判断や施策に対する納得性が高く業務に取り組めます。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社会に貢献したい意欲が高い社員が多いため、ビジョン・ミッションに共感して入社される方が多いと感じます。ビジョンやミッションに対して同じ認識を持っていると同一方向への力が働きやすいと思いますが、人によってビジョン・ミッションに対する認識の違いが少ないと思います。
バリューに関しては、価値貢献や変幻自在、カタチにする、情報対称性といったイメージしやすいバリューに対してはブレが少ないですが、高潔や無知の知に対する解釈がイメージしづらいため、人によって解釈が異なることもあるためバリューに基づく振る舞いが異なることがあります。それによって違和感がある行動を取られているように感じることがあります。とはいえ、高潔というバリューは人気のあるバリューで、高い倫理観や誠実さを表しており、自身が経験してきた他の企業に比べ、建設的な会話が多く社内は落ち着いているように思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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現場での裁量権が高いため、各チームに優秀な人材がおり生産性高い業務プロセス選択しているように思います。一方チームで裁量度高く意思決定している分、チームを横断するようなコミュニケーションや施策を行う時に敷居の高さを感じます。
また急速な人員増加や価値観の多様化により欠落しているポジションがあり、効率よく回っていないことも発生しているように思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個々によって違いはあれど現状に満足している人はおらず、より自身の価値を高めチームやプロダクトに還元するために努力をされている人が多いです。学んだことを発信することでフィードバックを得て改善したり、適切に賞賛されることで社員のモチベーションにつながっているように感じます。
現場に裁量権が大きいため各チームでの最適化が行われ、会社全体での研修であったり、社内の人材流動性がまだ低いように感じます。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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評価やスキル差があると完全なフラットな状況であるとは言えないように思いますが、一般的な企業より高いレベルでのフラットさであったり発言のしやすさはあるように思います。
社内は元気さや活気というよりも、大人で落ち着いた社員が多いため大人しい方が多いように感じます。お互いに尊敬したり、謙虚さを持ち合わせている方が多いためトラブルは少ないと思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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開発はフルリモートワークに裁量労働制を採用しているのに働きやすいと思います。家事や育児などで中抜けしたり早く退社したり遅くしたり融通が利きやすい職場です。みなし労働制度のため8時間働かなくても有休を消費せずに柔軟に働けるのと、特別休暇が複数種類あるため有給休暇をある程度残しつつお休みを取れている方が多いかと思います。
大手企業ではないので家族手当や住宅手当、退職金制度はないです。
フルリモートワークなので自宅が働くことが多いため運動不足になっている方が多いです。人によっては散歩したりジムに行ったりスタンディングワークをしたり工夫をされている方もいますが、ジムやフィットネスの補助制度のように従業員の健康を促進するような制度ができるとより良く感じます。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : SE・プログラマー
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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会社にフォーカスすると難しいので、チームならではという観点からでいうと、
・物理的距離はチーム開発にそれほど影響しない
時差を超えて（イギリス在住のメンバーがいる）チーム開発出来ている点は働きさすさのポイントになると思う。国内でも一番遠いと沖縄在住もいる。
・自分や家族の体調不良で気軽に休める
子供体調不良で急に休むとなっても、メンバーがフォローしてくれるので結構気軽に休める。そういう雰囲気は子供を持つ身としては非常にありがたい。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・６つのバリューを意識したふりかえり
半期のふりかえりや中間ふりかえりも含めて、６つのバリューを軸にフィードバックする or されることが多い。
バリューがあることで、指摘内容が腑に落ちることも多いため、改善するアクションに繋がりやすい（結果、働きやすさに繋がっている）
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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あくまでチーム文脈になるが、業務プロセスについては人に依存しているものが少ないと感じる
依存している人がいないが故に全員でフォローするしできるという意識が高まり、チームとしてのエンゲージメントUPにも繋がっていると感じる（結果、働きやすさにつながる）
また、チームとしては、ふりかえりの機会が多く、業務プロセスに問題があれば都度改善策を模索している。単にフローの改善だけでなく、メンバー間でコミュニケーションが適宜発生することで、心理的安全性の向上にも寄与していると思っている
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チームとしてtoC向けのプロダクトであることからも、ユーザーとの距離が近く、プロダクトをリリース後の反応を検知しやすいのがモチベーションに繋がっていると感じる。
会社としては、各チームで勉強会を自主的に主催している動きや、月に１度のLT会など成長意欲を向上させる動きがある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チームとしてはコミュニケーションを軸にして働く雰囲気がある。
例えば、新しい技術を習得したいエンジニアが、シニアなエンジニアとペアプロで１日中huddleするなど。
そこでできる関係性の積み重ねが働きやすさに繋がっていると感じる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チームの実績としても介護休暇や育児休暇を取得しているメンバーがいるので福利厚生を適切に利用しつつも、チームとしてのアウトプットを維持できているのは働きやすさに繋がっていると感じる。
裁量労働なので遅刻という概念がないが、チームによっては９時始業だったり、１１時開始業だったりと柔軟性があるのは良いと感じる
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : SE・プログラマー
40代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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全てのメンバーがフルリモート前提で働いており、かつ情報対称性というバリューに沿って情報共有が徹底されています。関西在住の私でも不安なく日々の開発にフルコミットできる環境があり、素晴らしいと感じています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員の多くが、会社の掲げたバリューに共感した上でそのバリューに沿って行動しているため、どういった振る舞いが求められるのかが明確であり、自他ともにフィードバックが行いやすい。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセスや業務フローの改善に向けた取り組みに対して、プロセスの透明性が担保されているほか、素朴な質問など声の上げやす環境づくりが徹底されていて、安心できる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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勉強会や知識共有の場がオープンに設定されており、メンバーの成長に対する意欲を随所に感じています。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チーム内は基本フラットであり、ロール（役割）に従った責務・振る舞いを各人が徹底しています。高潔というバリューにもあるとおり、お互いの意見を率直に言いあえる関係がよしとされており、実際その効果は日々感じています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自主性に従って働く時間や休暇を取得できる環境が整っています。さらに、属人化している業務やタスクを極力作らないようにメンバーそれぞれが日頃から意識している部分も多く、チーム全体で良い環境づくりに努めている印象です。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : SE・プログラマー
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フルリモートかつ、日中時間帯であってもかなり柔軟に時間を使うことができます。
特に弊社は、ライフステージ的にも家事や育児に時間を使う方が多く、周りの理解もあるため、時間帯にとらわれず業務をしたい方にはとても働きやすいと思います。
実際、私も飼い犬の体調が悪いときなど、急遽抜けて動物病院に行ったりみたいなことをさせてもらったりしています。
また、ベンチャーにしては年齢層が高いのもあり、穏やかな方が多い印象です。
そのため、業務上でもコミュニケーションが取りやすいです。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ビジョン・ミッションは明確で、かつ社会貢献性の高いものです。
それに対するバリューも納得できるものになっています。
そういった一貫性のあるビジョン・ミッション・バリューを掲げていることが働きやすさにつながるタイプの人であれば非常に働きやすいと思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセスやフローに関しては(少なくともエンジニア側は)まだ整備しきれていない印象です。
現在のフロー通りに開発がされたとしても、開発対象が実ユーザーの要望にそぐうものでないこともあるため顧客満足につながるとも言い切れません。
また、PdMがなんでも任されている感があり、そのあたりの業務切り分けがうまく行っていない印象があります。
このあたりのフローを正して、プロダクト価値をあげることに興味がある方にとっては、チャレンジングでやりがいのある環境だと言えるかもしれません。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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私の周りの風土としては、新しいことへのチャレンジを前例がないからとためらう風土はありません。
関わる全員がその新しいことを勉強して、実践していくというような雰囲気があると思います。
一方で、消化できていないタスクもこれまでの開発のなかで溜まってきていたり、都合上優先してやらなくてはならない開発も多々あるため、なかなか良いプロダクトに向けての自主的な開発をする時間が取れていないのが現状です。
風土としては追い風なので、現状をどう整理して良いプロダクトづくりをしていけるかというチャレンジとして、やりがいのある職場と言えると思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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前述しましたが、大人な雰囲気の方が大多数です。
頭ごなしな否定などは全く無く、議論と合意の上で物事がすすみます。
そのため、コミュニケーションは非常に取りやすく仕事はとてもしやすいと思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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やはり、フルリモートで日中時間帯であっても柔軟に時間が使える点は大きいと思います。
また、自己研鑽のための精度なども充実しており、書籍が購入できたりは仕事にも直接的に繋がって良いと感じます。
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株式会社カケハシ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : SE・プログラマー
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フルリモートワークなので、ワークライフバランスが取りやすいです。家庭の事情で一時抜けするなどしやすいと思います。
OKRで目標管理がされているので、目指す方向がわかりやすいと思います。わからないことがあっても聞きやすいです。
副業OKなので、土日に少し他のスタートアップでも働かせてもらっているのですが、複数の会社の文化やスキルセットの違いなどを知ることができるので、客観的に自分の会社の良いところ悪いところを感じることができたり、スキルアップに繋がっています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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情報対称性: 透明性につながっており、納得感のある意思決定につながっていると思います
カタチにする: 口だけで何もしないということではなく、行動に移して形にすることが推奨されているので、社員同士でお互いに切磋琢磨しながら成長しながら仕事できていると感じます。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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問題提起して変えることについてはみんな前向きである。
とはいえ、業務が忙しくなかなか業務プロセスまで手が回らないこともある。OKRの中に業務プロセス改善を入れることもできるので、改善がやりやすい。
自動化しようという文化があり、非エンジニアであっても自動化しようという意思があるのがエンジニアとしては安心感がある。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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草の根の勉強会がよく立ち上がっている。
バリューの表彰の仕組みや、エンジニアLT会で、他の社員の頑張りなどを知ることができたり、全社会議などで顧客への提供価値などを知ることができるので、モチベーションにつながっている。
キャリアパスがもう少し明確になると良いなという想いはある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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開発チームでは、EngineeringManagerというチームの文化に責任を持つ人が必ずいること。
オフライン飲み会が企画されることもあり、基本的にフルリモートであるとはいえ、話す場もあるのがありがたい。1on1などで細かい悩み事などについて相談することができることもあり、心理的安全性がある。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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グレード制をとっており、職種ごとに次のステップに必要な要素がある程度明確になっているため、評価などには納得感がある。
同じスキル感で、既存社員より最近転職してこられた方の方が給与が高いという状況は、是正すべしという文化があるので、待遇については安心感があり、余計なことを考えなくても良い。
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