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東栄タクシー(東栄興業株式会社) の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 354件
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東栄タクシーは、川崎エリアを中心に営業しているタクシー会社。労働環境改善に注力しており、これまでに「働きやすい職場認証」「女性ドライバー応援企業」「優良事業者」などさまざまな認定を受けている。

回答者 65人 全口コミ 354件

東栄タクシー(東栄興業株式会社)の 現職社員による口コミ・評判一覧

東栄タクシー(東栄興業株式会社) 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2026.09.09
回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
入社の決め手は?
AIが最も浸食しない業界を選んだのがタクシー業界だった
入社前の不安は?その不安を今はどう感じている?
本当に自分がタクシー運転手が出来るのが不安
この会社で働くことの魅力は?
会社の方々や仲間のドライバーの方々が親身に相談に乗ってくれるところ

東栄タクシー(東栄興業株式会社) 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2026.09.07
回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
入社の決め手は?
ハローワークの体験入社会に参加して現役乗務員さんとの直接話をする機会があり、その時の運転手さんから会社について詳細を教えてもらい、チャレンジをしてみようとおもえたから
入社前の不安は?その不安を今はどう感じている?
運転・給料・体力
入社後に感じた魅力は?
自分が頑張った結果や工夫した結果が給料に反映する
この会社で働くことの魅力は?
ノルマ(売上)などが特に設定されていないのでマイペースで働ける
ー
売上が上がりやすくなっているが、まだ経験が少ないため、売り上げが上がった場合が不安

東栄タクシー(東栄興業株式会社) 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2026.09.07
回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
入社の決め手は?
会社説明会の時、細かく丁寧に説明してもらい、私の不安なことにも親身に相談に乗ってもらいました。休みがとりやすいため趣味のゴルフの日程調整がしやすいのも決め手になりました。
入社前の不安は?その不安を今はどう感じている?
給料がきちんともらえるか(稼げるか)・安定的に収入が維持できるかが不安でしたが、アプリや無線などが想像以上に多く不安は払拭できました
入社後に感じた魅力は?
フレンドリー・ドライバー同士が仲が良い
この会社で働くことの魅力は?
自分の予定に合わせて仕事ができ、安定的に収入を得ることができる為
ー
先輩乗務員と同乗で指導があるのですが、わからない事や不安なことをその場で教えてもらえた事。運転時の注意事項やお客様への声掛けを実演してもらった事

東栄タクシー(東栄興業株式会社) 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2026.07.19
回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
入社の決め手は?
他社の方と比べてちゃんと話をきいてくれたり、従業員を大事にしてくれると感じたからです。
入社前の不安は?その不安を今はどう感じている?
タクシードライバーとしてやっていけるかとかちゃんと生活が出来るかとかです。
今は頑張り次第で出来ると思います。
入社後に感じた魅力は?
他の従業員の皆さんがとても親切で、いろいろ聞いたりしたときに親身になって教えてくれる事です。
この会社で働くことの魅力は?
何事にも真剣に考える先輩達などたくさんいて、自分も成長出来ると思うからです。

東栄タクシー(東栄興業株式会社) 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2026.07.18
回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
入社の決め手は?
約週休3日制、同乗研修期間が長く、DX化が進んでること。
入社前の不安は?その不安を今はどう感じている?
車両運転技術について不安だったがご指導のお陰で不安は現在はない。
入社後に感じた魅力は?
出勤時間のフレックスや変番、休暇のシフト、有休など各社員に合わせた自由度はどの会社よりも素晴らしいと思う。
事故やクレームなどがない限りは各自に仕事を任せるという点も良いと思う。
この会社で働くことの魅力は?
各自に任せる仕事と自由度がどの会社よりも良いと思うので続けられる。
また事務所の方もなんだかんだ色々教えてくれて基本優しい。

東栄タクシー(東栄興業株式会社) 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2026.07.14
回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
入社の決め手は?
上司や同僚の人柄の良さ
入社前の不安は?その不安を今はどう感じている?
タクシー未経験でキチンと務まるのだろうかと考えていましたが、上司や同僚の指導やアドバイスのおかげで、充実感はあります。
入社後に感じた魅力は?
上司の事故防止の対応に厳しいと感じた時もありましたが、そのことが心に響き、今現在は初心を忘れずに事故防止の意識を持って仕事に取り組めています。
この会社で働くことの魅力は?
早朝からの出勤や毎日の事故防止のプレッシャーや売り上げが気になりますが、それに責任感を感じながら仕事に務められる充実感があります。

東栄タクシー(東栄興業株式会社) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.04.04
回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
社長が従業員スタンスで物事を考え会社独自の設備を導入しており働き安い環境が整っており充実している。また、職場環境の一環である人間関係は上下関係や同期生のギクシャク感もなく伸び伸び仕事が出来る。入社前のイメージと入社後の結果に差異がない会社だと思います。
そのために努力・工夫したことは?
設備に関する事で例えば事故防止を促すAI搭載ドライブカメラ*自動日報によるWi-Fi転記*洗車機等々、他社にはないモノを自分自身でよく理解し活用する事を心掛けています。余計なストレスを排除することによりドライバー仕事に集中出来ています。
この仕事で成長できたことは?
タクシー仕事で最も重要なドライバースキルは運転技術は勿論のこと接遇と地理。全てゼロから経験することに荷が重く感じてましたが、経験を積み上げる事により怖さも和らぎ自信が付いてきました。
成長できた理由は?
会社の環境で言えばお客さんによる口コミが一週間毎に掲示板に掲げられとても励みになりました。またドライブカメラやドライブチャート(AI運転診断)による自分自身の運転をスマホで確認して日々の運転に役立ててます。
仕事におけるモチベーション・原動力は?
タクシードライバーになって感じた事は大きく社会に貢献している事です。
また、接遇の面でお客さんの満足感をリアルに実感出来る事です。
そのきっかけ・理由は?
タクシーを必要としてるお客さん、お年寄り*障がい者*身体の不自由な方*妊婦さん*終電逃した方*荷物がある方*電車バスがない所、そんな方々からの感謝の声や言葉が原動力となりました。
接遇はアンチな声から感謝の声まで様々です。経験を積む事そこに気づいたのは良い客も悪い客も『お客さんは先生』であるに至りました。
どんな人にとって良い会社?
合う人:運転好き、車好き、接客好き、地元愛が強い、気長な方、冷静沈着、マイペースな方

合わない人:運転苦手、慌てん坊、短気な方、ルールが守れない方
仕事で大変だったことは何ですか?
接客の面で、道を間違えてしまった時の言葉ややり取り振る舞いに戸惑ったとき。
それをどのように乗り越えましたか?
初心者🔰を全面に打ち出し、ひたすら謝ること。

事後の反省点は地理を覚えること。
地理を知らない事は、接遇トラブルや交通事故にも繋がると感じました。
ウチならではの働き方・休暇関連の制度は?
働きやすさでは、他社にない設備が整っていること。
働き方や休暇は希望休日に融通が利きやすい。
月に3連休があること。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか?
基本休みが多いので、しっかりと精神的にも身体的にもリセットされ仕事に打ち込めます。

東栄タクシー(東栄興業株式会社) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.03.21
回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
お客様に『ありがとう』と言葉を頂いた時。
そのために努力・工夫したことは?
お客様のスーツケースなどをスムーズに、丁寧にトランクに積む。
お迎えに上がった時、目と目が合ったら会釈する。
この仕事で成長できたことは?
安全運転に対する意識。
成長できた理由は?
明け番集会で社長や所長、事務方の皆さんが乗務員のことを思って話して下さっているのが、自分に伝わったから。
仕事におけるモチベーション・原動力は?
お客様にありがとうと、言って貰えた時。
そのきっかけ・理由は?
『君の運転では車酔いしなかった』と言われた時。
社内で出会えてよかったと思う人は?
新人だった頃に、どこの馬の骨かも分からない自分に毎朝声を掛けてくれた人。
その人から影響を受けたことは?
何か困っているようだったら声を掛ける。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
些細なことでも、何でも聞いて。という組織風土。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
困った時、分からない時にすぐに話ができること。
どんな人にとって良い会社?
この業界が初めての人。
何かあってもすぐに話ができるから。
仕事で大変だったことは何ですか?
接遇。
それをどのように乗り越えましたか?
無理をしない。
ウチならではの働き方・休暇関連の制度は?
休日の取りやすいこと。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか?
両親の介護に対応しやすい。

東栄タクシー(東栄興業株式会社) 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.15
回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
お客さんにありがとうと言われるとき
社内で出会えてよかったと思う人は?
会社の上司 非常に考え方がシンプルでわかりやすい。乗務員の意見の含め検討していると感じる
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
ベテラン・新人ドライバー間をはじめ、管理者とも距離が短い。
上から頭ごなしではなく、よく話を聞いてくれる
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
自分の考えが反映できる
どんな人にとって良い会社?
自分に甘い方 
稼いだ分が自分の給料に反映するため
自分に甘い方は給料が少なくなる
ウチならではの働き方・休暇関連の制度は?
休んでも他人に迷惑が掛からない(前職では私が休むと、他の方に迷惑が掛かってしまっていたが、今職は迷惑をかける方がいない)会社的には売り上げが減るため痛いのかもしれませんが
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか?
日程など自分の予定が組みやすく、働く意欲につながりやすい

東栄タクシー(東栄興業株式会社) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.01.25
回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
会社のルールを遵守、自己管理をすればライフワークバランスが保てる働き方が可能。
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
勤務シフトに柔軟性があるので、生活環境に事情がある人でも働きやすいと感じる。
どんな人にとって良い会社?
自己管理がしっかりできるか?が全てだと思う。そのうえでライフワークバランスを求める人に適している。
転職前のタクシードライバーへの不安は?
収入、お客様対応、安全対策
転職前の不安は入社後どう解消された?
生活水準が前職と比べてどの程度変わるか不安だったが問題無い水準で満足している。
タクシードライバーになって良かった点は?
お客様からの評価がダイレクトに伝わる。自分の考え方で仕事を進める事ができる。

東栄タクシー(東栄興業株式会社) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.01.24
回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
給与と社員待遇。
給与は頑張った分が還元されること。
社員待遇は休日取得を相談できること。

東栄タクシー(東栄興業株式会社) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.01.24
回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
社員同士の仲の良さ。

東栄タクシー(東栄興業株式会社) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.01.23
回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
働き方が自由な所

東栄タクシー(東栄興業株式会社) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.01.23
回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
月に12回勤務であること
売上をあげればあげる程月収が上がること
働き方は選べます
日勤者は労働時間が短い反面
日数が多いです
ハイブリッドの方はその中間で労働時間が
日勤者より長い反面日数が減ります
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
高齢者や要介護者に対しても
寄り添った運航が出来る
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
他の会社に対して
圧倒的に車内のシステムが
充実していて先進的であり
ドライバーの負担をかなり減らしてもらっている
どんな人にとって良い会社?
その人その人の
家族体系や自分の働きたい目的に応じて
勤務体形を選ぶことができる
転職前のタクシードライバーへの不安は?
自分が本当に出きるかどうか
正しい道を即座に頭に描けることができるかどうか
転職前の不安は入社後どう解消された?
解らないことがあれば
必ず聞いて
例えお客様であっても
素直に聞きコミュニケーションを欠かさないことで
お客様の不満を少なく抑えること
タクシードライバーになって良かった点は?
自分の時間を作りやすい
頑張ったら頑張っただけ
賃金がもらえる

東栄タクシー(東栄興業株式会社) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.01.21
回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
タクシーなので、同僚との接点が少なくストレスをあまり感じずに仕事ができる
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
お客様にありがとうと言ってもらえた時
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
入社してから会社のシステム、制度についての講習や研修が無くすぐ実車になる
良くも悪くもアバウトなところ
どんな人にとって良い会社?
几帳面な人には上記理由から合わないと思います
転職前のタクシードライバーへの不安は?
定年退職してから働く仕事
転職前の不安は入社後どう解消された?
不安は時間が解決すると思います
タクシードライバーになって良かった点は?
信頼できる仲間に出会えたこと

東栄タクシー(東栄興業株式会社) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.01.18
回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
勤務形態の希望が聞いて頂ける。
転職前のタクシードライバーへの不安は?
地理、接客対応等、タブレット操作
転職前の不安は入社後どう解消された?
迅速にタブレット操作、ハングアップした時の対応に困る。【お客様乗車時】

東栄タクシー(東栄興業株式会社) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.01.14
回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
働きやすやが抜群 勤務体験が複数ある
週休3日制など、ワークライフバランスに特化している 頑張れば頑張っただけ給料に反映される
男女、年齢、経験等は関係はない

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
お客様のお手伝い(ちょっとした気遣い)をした時のお客様からありがとうとの声を掛けていただいた時。  


この会社らしいなと感じる文化や環境は?
週休三日制勤務がある事。自分の都合で休みもとりやすい。月に休みが12日もあるのに、前職より安定的き稼げる。働きやすや向上のためDXが他社に比べて進んでいる
どんな人にとって良い会社?
自分自身の目標がしっかりしている方は向いいると思います。休憩時間や営業場所など個人での裁量が大きい為。
後不特定多数のお客様に対応する為、人と関わることが好きな人にもあっていると思います。
転職前のタクシードライバーへの不安は?
事故や給料や働き方
転職前の不安は入社後どう解消された?
給料に関しては思っていたより多かったです。
事故に関しても会社が全て対応してくれるので安心です。勤務についても私の希望を反映してくるるので助かっています。毎月4連休を取り旅行に行っています。
タクシードライバーになって良かった点は?
年齢の割には稼げる。この年でここまで稼げる仕事は他にないのでは…。

東栄タクシー(東栄興業株式会社) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.03.26
回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
同業他社と比べて設備投資が充実してる
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
同業他社と比べて若い人が多い
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
売上に対する賃率が良い。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
業界内では、まともな人が多い。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
一部の人たちに対してのみ優遇し過ぎ。

東栄タクシー(東栄興業株式会社) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.03.25
回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
時間の都合がつく。

東栄タクシー(東栄興業株式会社) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.03.24
回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 0~3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
ルール内で自由に仕事させていただける
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
歩合率を高く設定していただいている

会社概要

URL
https://www.toei-taxi.com/
事業概要
運送事業(7拠点 車輌台数 180台)
タクシー事業(1営業所 車輌台数 58台)
所在地
神奈川県横浜市 青葉区新石川3-35-27
代表者
真田 政幸
設立
1985年7月
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