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回答者 52人
全口コミ 300件
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東栄タクシー（東栄興業株式会社）の 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
東栄タクシー（東栄興業株式会社）の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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社長が従業員スタンスで物事を考え会社独自の設備を導入しており働き安い環境が整っており充実している。また、職場環境の一環である人間関係は上下関係や同期生のギクシャク感もなく伸び伸び仕事が出来る。入社前のイメージと入社後の結果に差異がない会社だと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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設備に関する事で例えば事故防止を促すAI搭載ドライブカメラ*自動日報によるWi-Fi転記*洗車機等々、他社にはないモノを自分自身でよく理解し活用する事を心掛けています。余計なストレスを排除することによりドライバー仕事に集中出来ています。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.21
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に『ありがとう』と言葉を頂いた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様のスーツケースなどをスムーズに、丁寧にトランクに積む。
お迎えに上がった時、目と目が合ったら会釈する。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.25
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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会社のルールを遵守、自己管理をすればライフワークバランスが保てる働き方が可能。
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タクシードライバーになって良かった点は？
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お客様からの評価がダイレクトに伝わる。自分の考え方で仕事を進める事ができる。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.24
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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給与と社員待遇。
給与は頑張った分が還元されること。
社員待遇は休日取得を相談できること。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.24
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員同士の仲の良さ。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.23
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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働き方が自由な所
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.23
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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月に12回勤務であること
売上をあげればあげる程月収が上がること
働き方は選べます
日勤者は労働時間が短い反面
日数が多いです
ハイブリッドの方はその中間で労働時間が
日勤者より長い反面日数が減ります
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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高齢者や要介護者に対しても
寄り添った運航が出来る
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タクシードライバーになって良かった点は？
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自分の時間を作りやすい
頑張ったら頑張っただけ
賃金がもらえる
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.21
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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タクシーなので、同僚との接点が少なくストレスをあまり感じずに仕事ができる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様にありがとうと言ってもらえた時
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タクシードライバーになって良かった点は？
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信頼できる仲間に出会えたこと
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.18
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勤務形態の希望が聞いて頂ける。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.01.14
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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働きやすやが抜群 勤務体験が複数ある
週休3日制など、ワークライフバランスに特化している 頑張れば頑張っただけ給料に反映される
男女、年齢、経験等は関係はない
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様のお手伝い(ちょっとした気遣い)をした時のお客様からありがとうとの声を掛けていただいた時。
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タクシードライバーになって良かった点は？
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年齢の割には稼げる。この年でここまで稼げる仕事は他にないのでは…。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.26
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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同業他社と比べて設備投資が充実してる
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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同業他社と比べて若い人が多い
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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売上に対する賃率が良い。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業界内では、まともな人が多い。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一部の人たちに対してのみ優遇し過ぎ。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.25
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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時間の都合がつく。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.24
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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ルール内で自由に仕事させていただける
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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歩合率を高く設定していただいている
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.22
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回答者 : ドライバー
50代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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勤務形態が複数あったり、出番変更なども申請でき(可能なら受けてもらえる)、営業スタイル・接客スタイルなども、意味のない慣例や前例を強要されることがない。自分の持ち味に合わせて、自分の責任において、自分で考えて行動できる自由度が高い(迷惑をかけない前提だが)。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「地域密着」「安心・安全」まずは地域の方々の移動にお役に立てるよう、また何よりも安全が優先する、お客様に安心して心地よく乗っていただくことを大事にする(マナーを重視)という考えは、毎月の定例集会での社長、所長、運行管理の皆さんのお話からも伝わってくる。そこはぶれないので、安心して働ける。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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出庫、帰庫のフローがシンプルでわかりやすい。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「気をつけてね」「頑張ってね」など小さな声がけや気遣いをしてくれる先輩たちが多い。ミスした日でも、励ましてもらえ、また頑張ろうと思えた。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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協力的な人が多い。が、性格もそれぞれなので、せっかくの職場の仲間を「ライバル」と思い、トゲトゲした空気を出す人もいる。待機場に誰が入るか、自社配車なら他の人が遠距離の配車を受けると「取られた」と不満に思うなど。社員同士やお客様に対しても「こうあるべき」という思い込みから、そうならない時に怒りを強く感じる人もいる。研修などで、アンガーマネジメントを取り入れてもらえると、もっと働きやすくなるかもしれない。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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年齢問わず正社員雇用に門戸を開いている、数少ない会社だと思う。給与に関しては、制度上、実車率を上げないと仕方がない。お客様からよく頂く声で、「何度も電話かけても断られる」「病院の検査日など、事前予約を受けてもらいたい」「いつも遠距離乗っていて、自分ではそれなりに固定客と思っている。なのに、雨の日は断られた。優先配車の融通が効かないのは何故か」。御社に頼みたいのに、仕方なく他社に依頼したとよく伺う。自社配車の受諾率100%を目指す取り組みが必要と、強く感じる。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.20
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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シフトの変更等、働き方を柔軟に対応していただいている。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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週休3日の導入、教育体制及び指導等、充実しているため。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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管理者とドライバーの意思疎通、指導が出来ているため。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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労務管理面が充実している。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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週休3日制の導入。シフトの変更への対応。
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