Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 38人
全口コミ 317件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社i&fホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.16
-
回答者 : からふる工房かいめい（障がい者就労継続支援） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | サービス提供責任者
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
この分野で30年近くの経験の中で一番は利用者さんや子供たちから「ありがとう」と言われる場面、「就職できた」「高校へ進学できた」等その方々の岐路に立ち会い、夢や希望がかなった瞬間の輝いている姿を見せてもらった時です。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
利用者さんの持っている力やできる部分の維持のために、仕事の場面では、作業工程を細分化し、一致できる部分を探し、提供するようにしています。「できた」と思える場面を増やし、「やりがい」「達成感」を持ってもらえるようにしています。
-
業界ならではの魅力は？
-
「人と携わる仕事がしたい」という思いから、大学も福祉を専攻し、この業界へ。
障がいがあろうがなかろうが、楽しいときは笑い、悲しいときは泣く、共に共感できる部分がたくさんあると気づいた時、この仕事を選んでよかったと思います。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
「障がいの方々は、いろんな制約の中で生活していて、苦しんでいる」という話をよく耳にしていました。しかし、どんな障がいでも、できることはたくさんある、健常者が障壁を作り出し、勝手にそう思っているだけだと実体験で感じます。その障壁を超えた時の本人さんの喜びは何にも代えがたいものだと感じ、みなさんが負けずに頑張っている姿を見ることで、自分も頑張ろうと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
「利用者の退所」が一番の挫折と感じることが多いです。もちろん、本人さんが合わなかったと言われればそうかもしれませんが、「もっと〇〇すればよかったんじゃないか」「△△できたんじゃないか」と繰り返し思います。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
利用者さんの思いや願いを再度聞き取り、可能性を見出す力を学ばなければと痛感する場面があります。現場での本人の様子を振り返り、他の職員さんからの意見や気づきを共有し、同じことを繰り返さないようにしていくことが大切だと学びました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
「まずはやってみる」この気持ちを持ち、わからないことでも自ら行動し、その結果わからないことについて、質問等できるスタンスの方に適した会社だと思います。積極的に行動に移せ、提案等についても評価される会社です。
-
合わない人はどんな人？
-
「待ちの姿勢」や「〇〇さんが教えてくれないから、できない」と自分ではなく、言い訳にしたり、他人のせいにするような人は合わないと思います。人対人の職場である以上、自らの行動をとれないと利用者さんとのコミュニケーションも取れないと思います。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
これからも発展していく会社です。「新しいものへの挑戦」など社員一人一人の声を大事にし、個人の成功へ導いてくれ、それが「会社の財産」と言ってくれる会社です。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
迷ったときや悩んだときに耳を傾け、一緒に考えてくれます。また、提案等へ対しても一つ一つ丁寧に傾聴し、個人の意見を尊重しながら具体的に取り上げてくれます。自分の意見が各現場に取り入れられることによって、働きがいに繋がっていきます。
-
ー
-
様々な職種の方々が多く働く職場です。各エリア、各事業所での交流があります。今後の会社の発展、個人の成長の為にも、さらに意見を出しやすい環境作りや関りが持てるような場面を増やしていけたらと思います。
-
株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.15
-
回答者 : からふるサポート一宮（訪問介護ステーション） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | サービス提供責任者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
ご利用者様やその家族様より感謝の言葉をいただけた時です。
自分自身が、介護を必要とする方や、介護をする家族様の助けになっているんだと1番実感する場面です。
そんな言葉をいただけた時は心の底から嬉しく思います。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
接する人に誠実に向き合うことを意識しています。
困っていることや悩みに対して、自分自身が、事業所が、どんなことができるかをご利用者様やご家族様と一緒に考えながら支援をしています。
-
今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
-
在宅訪問という関係上、施設に比べ介護をする環境が整っていない場合があります。
今ある環境の中で、ベストな介護を考えて支援を実施ていきます。
試行錯誤の末、ご利用者様が満足される介護を提供できた際には喜びと共にやりがいを感じます。
今ある環境で試行錯誤を繰り返すことにより、介護の基礎的な理解が深まると感じます。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
周りを巻き込みながら一緒の方向に進んでいける上司です。
その上司について行きたいと感じます。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
周りを巻き込んでいく求心力の重要性を学びました。
この仕事はチームプレーのため、自分自身の考え方や人間性を常にアップデートしつつげ、まわりの人と一緒に未来に向かって進んでいける求心力を身につけてたいと考えるようになりました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
誰のために！という合言葉です。
仕事をする上で、判断に迷った際の重要な判断基準となるものだと思います。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
誰のために！の意識を持って利用者様に真摯に向き合った結果、感謝の言葉やご利用者様の状況がよくなったりすると、自分自身の行動が誰かの助けになっていることを感じられ、とても嬉しくなります。
-
どんな人にとって良い会社？
-
介護職としてのキャリアアップを目指している方にはすごく良い会社かと思います。
事業展開にスピード感があり、キャリアアップのチャンスが豊富にあると感じています。
また、様々な事業を展開しており、キャリアチェンジなど、自分がやりたいことへのチャレンジなどもできる環境だと感じています。
-
合わない人はどんな人？
-
利用者様ファーストを大切にしている会社です。
そのため、業務が流れ作業的になってしまう方だったり、利用者様と接するための自分自身の成長や人間性、価値観のアップデートに消極的な人は合わないかもしれません。
-
株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
-
回答者 : からふる工房びさい（障がい者就労継続支援） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | サービス提供責任者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
利用者様の成長、職員が毎日出社し、成長を感じられたこと。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
些細な対話です。コミニュケーションは極力取るようにしています。
-
今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
-
多くのご利用様がご利用してくださっているので、その中で様々な利用者様の声に答える対応をチームで考えて実行していく経験は中々できないと思っています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
まず声をあげやすい環境であり、聞いてもらえ、一緒に考えてくださる上司や先輩方がいます。
-
合わない人はどんな人？
-
チーム力を大切にしていますので、自力中心的な考えの方は合わないと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
対人など、傷つく言葉や対応を受ける場合や、利用者様の望むスタイルを叶えれないことがあることです。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
しょうがない事もあるので、自分自身の努力が足らなかったと割り切り、また努力を日々続けるのみです。
ある意味何事もポジティブに受け入れ生きる。
-
職業の魅力は？
-
管理者/サービス管理責任者
利用者様一人ひとりに計画を立て、成長を感じられた時の達成感はあります。その中で、様々な方と関わり、運営についても学ぶことができるので、自分自身の成長を肌で感じられ、やりがいがあります。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
会社への貢献が、社会への貢献につなり、ご利用様、職員、また自身の幸せに繋がると思います。その結果が、現在の利用者様数、職員の離職率が低い、私自身のやりがい、高いモチベーションをでお仕事ができている理由に繋がっていると思います。
-
非表示回答
-
現在の取り組みに対して、しっかりフィードバックし、様々の声を取り入れて、ブラッシュアップを継続していけば、もっと良くなるかと思います。
-
