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回答者 38人
全口コミ 317件
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株式会社i&fホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.14
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回答者 : からふる庭園東鶉（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が関わったことで、利用者様やご家族様だけでなく、職員にも良い変化が生まれた時にやりがいを感じます。最初は対応に悩んでいた職員が、経験を重ねる中で自分で考え、利用者様やご家族に安心していただける対応ができるようになった姿を見ると嬉しいです。施設長として、利用者様の生活だけでなく職員の成長にも関われることが、この仕事の魅力だと感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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職員一人ひとりが自分で考え、判断して行動できるようなマネジメントを意識しています。何か問題が起きた際も、すぐに答えを伝えるのではなく、「なぜ起きたのか」「次はどうすれば良いか」を一緒に考え、考え方そのものを共有するようにしています。職員それぞれの得意・不得意を見ながら役割や伝え方を変え、小さな成功体験を積み重ねることで、個人の成長が施設全体のサービス向上につながる組織づくりを目指しています。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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現在の施設では、入居促進だけでなく、職員体制や業務の進め方、ご家族様との関係づくりなど、施設運営全体を見直していく経験ができています。課題があるからこそ、自分の判断や働きかけによって職員の動きや施設の雰囲気が少しずつ変わっていくことに、大きなやりがいを感じます。営業・人材育成・現場改善を一つの施設で幅広く経験できることは、現在の所属施設だからこそ得られている経験だと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬しているのは、自分の考えを持ちながらも現場の意見に耳を傾け、必要な時には迷わず判断できる方です。特に、部下に仕事を任せるだけではなく、最終的な責任は自分が持つという姿勢や、問題が起きた時に誰かを責めるのではなく解決に向けて動く姿を尊敬しています。そうした方と一緒に仕事をすることで、自分自身のマネジメントや判断の仕方についても学ぶことが多く、出会えて良かったと感じています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その方からは、物事を感情で判断するのではなく、状況を整理したうえで最善の方法を考える姿勢に大きな影響を受けています。また、部下にすぐ答えを与えるのではなく、考え方や判断基準を伝え、自分で考えて動けるように育てることの大切さも学びました。現在の自分のマネジメントの方向性や人材育成の考え方にも、その影響が強く表れていると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じるのは、年齢やこれまでの経験だけで判断せず、意欲があれば新しいことに挑戦する機会を与えてもらえる風土です。現場改善や新しい取り組みについても、まずやってみることを後押ししてもらえるため、自分自身も多くの経験を積むことができました。挑戦した結果だけでなく、その過程も次につなげていけるところに、この会社ならではの魅力を感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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挑戦を後押ししてもらえる環境だからこそ、自分自身も職員に対して「まずはやってみる」機会をつくることを意識しています。すべてを上司が決めるのではなく、職員一人ひとりに役割や裁量を持ってもらい、自分で考えて行動できる組織を目指しています。自分自身も新しい取り組みに挑戦でき、その経験を職員の育成や施設運営に還元できるため、マネジメントする立場として大きな働きがいにつながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で考えて行動したい人や、新しいことに挑戦しながら成長していきたい人にとって良い会社だと思います。決められた業務をこなすだけではなく、自分の意見や提案を施設運営に反映できる機会があり、意欲があれば責任のある仕事も任せてもらえます。その分、自分で考え判断する力は求められますが、挑戦した経験を次の仕事や役割につなげやすく、主体的に働きたい人ほど成長を実感できる環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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指示されたことだけをこなしたい人や、変化を避けたい人には合いにくい会社だと思います。現場では状況に応じて自分で考え、周囲と連携しながら行動することが求められるため、受け身の姿勢だけでは働きにくさを感じるかもしれません。また、新しい取り組みや役割に挑戦する機会も多いため、変化を前向きに捉え、自分自身も成長していきたいと考えられる人の方が、この会社では力を発揮しやすいと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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管理職として、自分で対応した方が早いと考え、仕事や判断を抱え込みすぎてしまったことがあります。その結果、業務が自分に集中し、職員への引き継ぎや育成が十分にできず、自分がいないと判断が止まってしまう場面もありました。この経験から、管理職の役割は自分が多くの仕事をこなすことではなく、考え方や判断基準を共有し、職員が自分で動ける組織をつくることだと学びました。現在のマネジメントにも強く活かしている経験です。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まず、自分が抱えている業務や判断を整理し、職員それぞれの役割や得意分野に応じて少しずつ任せるようにしました。その際、単に仕事を渡すのではなく、「なぜこの判断をするのか」「何を基準に考えるのか」まで共有することを意識しました。最初は時間がかかっても、職員自身に考えてもらい、必要な時にフォローすることで、徐々に自分で判断して動ける職員が増えていきました。この経験から、マネジメントでは自分が成果を出すだけでなく、人を育て、組織として成果を出せる状態をつくることが大切だと学びました。
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職業の魅力は？
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現在は施設長として、施設全体の運営管理を担当しています。職員のマネジメントや人材育成、業務改善、ご入居者様・ご家族様への対応に加え、病院や居宅介護支援事業所などへの営業活動や入居相談にも携わっています。施設長の仕事は、現場・職員・ご家族・経営など複数の視点から状況を考え、施設全体をより良い方向へ動かしていくことが求められます。自分の判断や働きかけによって職員が成長したり、施設の雰囲気や数字が変化したりするところに面白さを感じています。また、人・組織・数字のすべてに向き合う中で、マネジメント力や判断力を日々磨けることも、この職種ならではの魅力だと感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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施設長の仕事は、ご入居者様やご家族様の安心はもちろん、現場で働く職員や、病院・ケアマネジャーの安心にもつながっていると感じています。実際に、受け入れ先がなかなか決まらず困っていた方について、病院やご家族と状況を整理しながら受け入れ方法を検討し、無事に入居につなげられたことがありました。入居後にご家族から「安心しました」と言っていただけた時は、自分たちの仕事が生活そのものを支えていると実感しました。また、職員が安心して働ける環境を整えることも、結果としてご入居者様へのより良いケアにつながると考えています。
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非表示回答
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会社をさらに良くするためには、挑戦する意欲のある職員が、その先のキャリアをより具体的に描ける仕組みがあると良いと感じています。施設長になった後も、複数施設のマネジメントや新規施設の立ち上げ、組織づくりなど、次の役割に挑戦できる機会や評価基準が明確になることで、より高い目標を持って働けると思います。私自身も、現在の施設運営で成果を出すことはもちろん、今後さらに大きな組織や責任ある役割を任せてもらえる人材になれるよう成長していきたいです。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.14
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回答者 : からふるサポート開明（訪問介護ステーション） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
50代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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今まで行なっていた支援の見直しを利用者様と一緒にして、以前より時間短縮になり、利用者様の負担も減り、感謝された時
例えば、朝の出発準備のバタバタしている時に洗濯機の終わる時間待ちの時間の無駄でしたが、回すタイミングを変えることによって余裕ができ安心安全に送り出しが出来るようになりました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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利用者様の声を聞いて一緒に考えたり、スタッフ間で話し合い利用者様一人一人に合った支援を考えています。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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一対一で利用者様に向き合う事ができる仕事なので、ホームヘルプに入っている時間は利用者様に寄り添うことが出来ます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常に利用者様の目線になって行動している人。
利用者様に「こうしたら今より良くなるんじゃないかなぁ」など常により良い方法を考えながら仕事をしているところ
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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私もホームヘルプに入った時は、利用者様の目線で行動し、より良い介助を心がけています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者様一人ひとりの生活や気持ちを尊重し、その人らしい生活を支えることを大切にしているところ。
困ったことや悩みを一人で抱え込まず、スタッフ同士で相談し、助け合えるところが良いと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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利用者様の生活を支えることにやりがいを感じています。スタッフ同士で相談や協力できるので、安心して仕事に取り組むことができます。お互いに支え合える職場だから、働きやすさに繋がっています。
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どんな人にとって良い会社？
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利用者様一人ひとりの気持ちや生活を大切にし、相手の立場に立って考えられる人
利用者様から「ありがとう」と言っていただけることに喜びを感じたり、誰かの役に立っていることにやりがいを持って働ける
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合わない人はどんな人？
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利用者様の気持ちよりも自分の都合を優先してしまう人
利用者様を大切にする気持ちを持ち、責任感を持って仕事に取り組み、困った時には周りと相談しながら一緒に解決していける人に入社してほしいです。
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非表示回答
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職員間の情報共有をさらに充実させると、より良い支援が出来ると思います。訪問の職員同士が顔を合わせる機会が少ないので、利用者様の変化や申し送りが素早く簡単に共有できると良いと思います。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.13
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回答者 : からふる庭園日永（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
40代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ここに入居してよかった、と利用者様の声。
ここでお世話になって良かった、とご家族様の声。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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接遇の面など、気を付けなければいけないこともあるが、施設を1つの家族と思って仕事をしている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司。
感情を表に出さず、何かあった際も落ち着いて対応している。安心感がある。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分も、職員さんに安心感を与えられる存在になりたいと目標にしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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まずはやってみよう、と前向きな考え方や、誰でも挑戦できる環境。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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受け入れてもらえている、という安心感がある。
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どんな人にとって良い会社？
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まずはやってみよう！と前向きに捉えられる人
良い案はどんどん採用してくれる、挑戦する事に対して応援してるくれる会社であるから、前向きに取り組める人には良い会社だと思える。
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合わない人はどんな人？
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愚痴や不満ばかりを口にして場の雰囲気をピリピリさせる人。
理由としては、みんなが仕事をしにくくなる事と、何か言われるのではないかと、自分を押し殺してしまう。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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現場仕事、事務作業で毎日いっぱいの中、家庭の事もあり、たくさんのことを抱えて辛くなる時がある。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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私ならできると言い聞かせている。
まだまだ未熟ですが、毎日が学びだと思い、受け入れている。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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施設長の仕事は、入居者様だけではなく、働く職員さんの生活や安心も守るものだと思っているので、今はまだまだ未熟ですが、これから、施設長としての自分が、関わる全ての人の安心できる存在になりたいと思っています。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.11
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回答者 : からふる庭園千音寺（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どんな大変な時も笑ってやりとげて、安心と勇気をくれるヒーローみたいな人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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勇気と安心をくれるから大変な事も絶対に大丈夫と自信が持てる
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どんな人にとって良い会社？
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ごちゃごちゃ考えず、見切り発射でもいいから行動できる人
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合わない人はどんな人？
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すぐに行動できない人
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非表示回答
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職員の働き方の改善が施設長や管理者だけの努力では難しいので、会社全体でやれるほうが上手くいく気がします。
多様性という時代だが、髪型などの規制があるが、人それぞれ髪型を含めてその人だから規制はないほうが良いのでわないか
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.11
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回答者 : からふる庭園五条（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご利用者、ご家族様へ感謝の言葉を頂く時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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入居までに関わる、関係者様へ。
入居後も関わる、関係者様へ
ご縁に感謝してます。
各関係者（ケアマネ、相談員、看護師
）の伝え方考え方、物事の持って行き方など常に吸収する姿勢で対応してます。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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人間関係です。
色々の考え方の方と接して来ましたが、
私の施設はまた個性強く、色々と勉強になりました。
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どんな人にとって良い会社？
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成長したい方。
未来を変えたいかた。
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合わない人はどんな人？
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目先の事しか考えれないかた。
人の気持ちを考えないかた。
仲間意識がない。
誰のために共感できない方。
自分だけが良ければ良いのタイプ。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人間関係
協力姿勢がなく、自分のことは棚に置くタイプが多くイラつきが多くなり、イラつきを抑えるのしんどくなりましま。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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常務
次長
ホールディングスの社長のお言葉でした。
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職業の魅力は？
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施設長。
自分次第で、施設運営が左右される
緊張感が面白いです。
うまく行かない事ばかりですが、色々修正しながら進め成功するのが面白いです。
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非表示回答
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一般職員と社長、常務、次長との距離感
もっと縮めたいです。
より縮めれたら他には無いと強みだと思います。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : からふる庭園木曽川（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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施設で出会う方々に「久しぶりだね〜。〇〇がさぁ〜。いつもありがとう。」等気さくに声をかけて頂ける時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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出会った際、自分から常に笑顔で話しかける様にしています。
日々、コミュニケーションを図り、何でも言いやすい空間を作れる様にしています。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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館内が広く、スタッフも多い施設になります。
横の繋がりがいかに大切かを実感しています。
まとめるスタッフ、入居者様がたくさんいます。その分、大変な事はありますが、毎日何かがおこる！そんな日常をみんなと解決。貴重な経験、成長出来る事がとてもありがたいと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常に前向きな人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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何が起きてもひと呼吸する。
何事も前向きに考え、即座に対応策を考える、切り替える姿勢を学んだ。
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どんな人にとって良い会社？
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何事も前向きに捉える人
自ら動く人
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合わない人はどんな人？
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他責が多い。
自己完結する人。
スタッフもそうですが、関係各所の繋がりがとても多く、毎日情報がどんどん変わっていく為、横の繋がりを大切に、協力し合える人が必要だと思う為。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新人の時、
喋れない、対応が分からない、聞けない等自分発信が出来なくなった時があった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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先輩方の話方、話の聞き方、話す内容に聞き耳を立てていました。
返答がしやすい内容を話す。
とりあえず笑う。
等、難しく頭で考えることがなくなったと思う。
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職業の魅力は？
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現場はもちろん、関係各所と連携する事、自分なりの意見や考えを話す等、1人では完結しない所が面白いです。
発言＝責任が付きものですが、やり取りの内容も相待って、少しは成長できている？と思います。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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存在そのものが安心なのかな？と。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.20
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回答者 : からふる庭園今伊勢（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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多くの素敵な出逢いがあること。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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出逢いを大切にして、出逢えた事に感謝する。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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利用者様の為に何が大切かを現場スタッフが意見を出し合い実行してくれている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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外部の方と話をした時に前任者は
お元気ですか？と聞かれることがあります。その方の話で会話が弾むことがあり、その方のお陰で今があり、今のお付き合いができると思う。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分もそういう存在になりたいと思い外部の方と接するようにしている。
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どんな人にとって良い会社？
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協調性があり助け合いの気持ちがある人。
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合わない人はどんな人？
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自己主張の強い人。チームでやっていく事が多い中、自分のやり方を変えていけない人、自己流の多い人ははみでてしまうから。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.19
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回答者 : からふる庭園寺家（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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自分達のやりたい。
の気持ちをみんなで形にして
評価として、他者から求められた時。
現場職員の働きやすい環境の理想が現実になってきた瞬間に
やりがいを感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分には、無い考え方や表現をする人。
知り合えて良かった。と感じます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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物事を違った視点で見れる様になった事。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : からふる庭園川崎（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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夫婦で入居されてみえ、御主人様が看取りとなり介護・看護がいるなかで、奥様にも見守られながら最期を過ごされました。その時、後悔もないとお気持ちを言われたことが、人生の最期に関わらせていただいたことに高齢者福祉に携われて良かったと思いました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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毎日時間がある時に入居者様の部屋にお邪魔して、お話をすること。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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ナーシングホームは、特養等では対応できない医療ニーズの方をお受けでき、病的なこと、精神的なフォローを24時間対応できるところに魅力を感じやりがいになっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常に相手の立場で考えて、すぐ行動にうつせる職員。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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どんな時でも、まずは相手の気持ち、他者理解をするためにと考えて行動するようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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組織の大きさ、上司がなんでも相談にのっていただける環境、独りで悩まずみんなでという価値観。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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独りで悩んでいた時に共感していただき、さらにアドバイスをしていただいて一歩前進した時に働きやすいと感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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明るく、利用者様にもっとこうしてあげたいと考えている人にはからふる庭園を勧めたいと思います。
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合わない人はどんな人？
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ぬくもりがない人はご遠慮してほしい。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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数えきれません。
その方にとっていいと思い行動したことが、本当は不快であったと後から気付いたり、チームで支援するなかで、他職種と意見が合わず思ったように支援に結びつかなかった等です。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : からふる庭園芸濃（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の思う介護をする事ができる
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自分なりに努力・工夫していることは？
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この人にとって何が必要なのかを分解展開して職員に伝え大半が同じ方向を向いてくれる 職員の理解力が高い事がありがたい
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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他人が作り上げてきたシステムや考えが古い部分、そこをアップデートしていく過程が楽しい。
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どんな人にとって良い会社？
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我を無理やり通せる人。
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合わない人はどんな人？
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まっすぐすぎる人は向かない。指導される事や言ってる事がよく変わるからそれに柔軟に何も思わず対応できる人なら働きやすいと思う。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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乗り越えていない。日々葛藤です。
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職業の魅力は？
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数字残すこと。職員の教育 特に面白いはない
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職業を通してどんな貢献ができる？
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利用者、家族
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非表示回答
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給与アップ。極端な言い方をすると妻を働かせず養えるくらいあれば仕事に集中できる。施設長として上司、部下から評価されるが、施設長から上司達を評価するシステムがあれば良いと思う。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : からふる鈴鹿（デイサービスセンター） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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困っている家族様より、サービスを使うことにより、感謝の言葉を頂いたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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とにかくコミュニケーションやアドバイスにて、解決や安心できる環境を作れたらとき
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どんな人にとって良い会社？
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自分の考えを共感を共有してもらえる
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合わない人はどんな人？
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頑固な方や柔軟性に欠ける方
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この会社での活躍条件は？
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人柄
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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素直な方や、傾聴ができる方
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : からふる庭園もりやま（ナーシングホーム） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
営業の業務なので案件を紹介下さることに喜びを感じる
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
多くの方にからふるという施設を知っていただくために同じ営業先でもなるべく多くの方にご挨拶するように努めている
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業界ならではの魅力は？
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直接人と関わるお仕事なので誠実に向き合って、心が通う喜びがある
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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排泄介助などキツイ 汚いとイメージがありましたが介護を学び、その方に必要なお手伝いと理解できるようになってからはネガティブなイメージが払拭された
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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一人で背負ってしまい苦しみながら働くことが多かった
最近は、上司に相談しなら業者を取り組むことが少しできているように感じる
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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協力して取り組む
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どんな人にとって良い会社？
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良い会社と思う
いろんな意見を聞こうとしている
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合わない人はどんな人？
-
物事を決めつける人が苦手
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
まず取り組もうという姿勢
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
前向きな姿勢が良い結果を招きやすいと思うので一緒に頑張れる
-
この会社での活躍条件は？
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人の好き嫌いで仕事をしないことが組織で大切だと思う
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
人に自分から声をかえる姿勢を大切にしている
-
ー
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勉強会を利用して学びあう
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
-
回答者 : からふる庭園かさまつ（ナーシングホーム） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
ご利用者様とたわいもない話をして笑い合える時間。
色々なことを挑戦させてもらえる。
-
今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
-
ご利用者様、ご家族の想いに寄り添い
想いを叶えてあげるために職員みんなで考え対応する。みんなで楽しむことができる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
誰のためにを一緒になって考えてくれる、行動してくれる上司がいる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分達のやりたいを応援してもらえる、後押ししてくれる上司がいることで挑戦しやすい。
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どんな人にとって良い会社？
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誰のためにを1番に考えて、一緒に自分も楽しみながらできる人
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合わない人はどんな人？
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自分本位
技術はあっても、人の気持ちが考えられない人
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非表示回答
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現場で働くスタッフに、もっとこんな上司達がいて、こんな想いで私達のことを考えてくれているんだという事を知る機会があるといい。社長、常務、エリアマネージャー、知らない子達はいっぱいいると思う。こんな楽しい人達がいるよ！って伝わるといい。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
-
回答者 : からふる庭園東鶉（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
利用者様、家族様の感謝の言葉
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
利用者様第一
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業界ならではの魅力は？
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事業所がたくさんあることで協力体制ができる
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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職員の意見が尊重してもらえる会社（今までがトップダウンだった為）
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どんな人にとって良い会社？
-
自分の意見が通る会社
利用者様ファーストの考えを持っている方
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーションを取れない方
自分本位な考えを持っている方
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
-
回答者 : からふる庭園須ヶ口駅前（有料老人ホーム） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
職種上で言えば、何らかの理由でご自宅に戻れなくなってしまわれた方に、施設を案内してマッチングできた時、良かったと思いました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
ご見学にきた際には、ここでの暮らし方などしっかり丁寧に説明しています。
-
今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
-
スタッフと話し合って業務を見直せること。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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即決断、即行動できる方です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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決めるということ。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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色々な角度で見てくれている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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事業所の行動を見守ってくれているところ
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どんな人にとって良い会社？
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行動力がある方、まずはやってみる方
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合わない人はどんな人？
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周りと協力ができない方。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : からふる庭園清洲（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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社会貢献できている実感が芽生え、色々な人との出会いの中で自身の成長が感じられる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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任された業務は必ず完遂する。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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職員の年齢幅が広く、特に高齢職員との関わりについて経験値を積むことができた。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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熱い面と冷静な面をしっかり持っている。人の意見を聞きつつ、自身の意見を伝えるとこが非常に上手だと思う。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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人の意見を聞く、理解する、共感する、自分の意見を伝える上で言葉選びや姿勢について影響を受けている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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助け合える、相談できる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困った時に相談がしやすい環境です。
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どんな人にとって良い会社？
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縁があって良かったと思います。人情味があります。
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合わない人はどんな人？
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心身ともに健康でない方。就労に耐えられない方。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人間関係。職員からの猛バッシングがあったが、自身の中で自分目線での意見もあり受け入れが難しく思うことがあった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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一人一人と対話した。
余計なことは話さない。発言には責任を持つ。話す相手を選ぶ。
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職業の魅力は？
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施設長。
社内外で色々な出会いがあり、刺激が多い。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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結果的に家族の方の安心や生活の助けに繋がっていると感じています。
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非表示回答
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研修制度、ライフワークバランス
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : からふる庭園島田（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で相談、契約を経て入居に至った時に達成感を感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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見学や相談の段階から入居を見据えた対応をしています。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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地域のCM 等の他業種の方と交流が機会が増え、地域の介護の状態を知る事ができる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常務
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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どんな時にも前向きに業務に取り組む姿勢。
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どんな人にとって良い会社？
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利用者一人一人と深く関われる人。
訪問の制度的にマンツーマンで深く関われる為。
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合わない人はどんな人？
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業務を前倒しに進めたい方。
訪問の時間が決まっている為。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人間関係の間に入らないといけない時。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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間に入りすぎない事。
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職業の魅力は？
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有料老人ホーム 施設長。
利用者だけでなく、家族、ケアマネと関わる為、利用者の今後を包括して支えている実感がある。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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利用者、家族。
介護の面で困っている家族の周りの方。
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非表示回答
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業務のマニュアル、仕事内容のリスト科。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : からふる沼津（デイサービスセンター） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご利用者様に感謝の言葉を頂いたとき
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : からふる庭園須ヶ口（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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非表示回答
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休暇制度について
一部の施設では管理者は特別休暇、有給の消化を行えていません。できている施設とできていない施設を平等に休みが取れるように法律的な面から見ても改善をして頂ければと思います。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : からふる天白（デイサービスセンター） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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毎日色々あれども、 面白い！と思って仕事ができている。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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人を悪く言わない
みんなを思いやる
スタッフしかいない！
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合わない人はどんな人？
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自分の仕事に誇りを持てない人
数字を上げることに興味のない人
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職業の魅力は？
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管理者
全体を見れる事が面白い
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