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回答者 38人
全口コミ 317件
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株式会社i&fホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.14
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回答者 : からふる庭園もりやま（ナーシングホーム） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 看護職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様やそのご家族様、職員や職員家族の笑顔。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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どんなことがあっても、笑顔で前向きに。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.11
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回答者 : からふる庭園千音寺（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どんな大変な時も笑ってやりとげて、安心と勇気をくれるヒーローみたいな人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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勇気と安心をくれるから大変な事も絶対に大丈夫と自信が持てる
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どんな人にとって良い会社？
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ごちゃごちゃ考えず、見切り発射でもいいから行動できる人
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合わない人はどんな人？
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すぐに行動できない人
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非表示回答
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職員の働き方の改善が施設長や管理者だけの努力では難しいので、会社全体でやれるほうが上手くいく気がします。
多様性という時代だが、髪型などの規制があるが、人それぞれ髪型を含めてその人だから規制はないほうが良いのでわないか
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.11
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回答者 : からふる庭園五条（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご利用者、ご家族様へ感謝の言葉を頂く時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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入居までに関わる、関係者様へ。
入居後も関わる、関係者様へ
ご縁に感謝してます。
各関係者（ケアマネ、相談員、看護師
）の伝え方考え方、物事の持って行き方など常に吸収する姿勢で対応してます。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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人間関係です。
色々の考え方の方と接して来ましたが、
私の施設はまた個性強く、色々と勉強になりました。
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どんな人にとって良い会社？
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成長したい方。
未来を変えたいかた。
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合わない人はどんな人？
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目先の事しか考えれないかた。
人の気持ちを考えないかた。
仲間意識がない。
誰のために共感できない方。
自分だけが良ければ良いのタイプ。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人間関係
協力姿勢がなく、自分のことは棚に置くタイプが多くイラつきが多くなり、イラつきを抑えるのしんどくなりましま。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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常務
次長
ホールディングスの社長のお言葉でした。
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職業の魅力は？
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施設長。
自分次第で、施設運営が左右される
緊張感が面白いです。
うまく行かない事ばかりですが、色々修正しながら進め成功するのが面白いです。
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非表示回答
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一般職員と社長、常務、次長との距離感
もっと縮めたいです。
より縮めれたら他には無いと強みだと思います。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.08
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回答者 : からふる庭園あくたみ（ナーシングホーム） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 看護職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご利用者様やご家族様、ケアマネさんや往診の先生に「ありがとう。あなたに対応してもらえてよかった」「思っていたことがお話できてよかった」と言っていただけた時にやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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丁寧な対応に心がけています。
電話での対応でも声で笑顔が伝わるように対応しています。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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終末期のご利用者様。嚥下機能が悪く食事も食べられない状態であったが、元気な時はよく飴を食べていたというお話を聞いて、棒付き飴の提供を提案しました。ご本人も舌を一生懸命動かして飴を食べることができ、ご家族様にもケアマネさんにも喜んでいただけました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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芥見がよりよくなるために、新しいことを次々と提案し、形にしていくスタッフ。パワーを感じて尊敬します。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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そのスタッフが出してくれた提案や企画が実現できるよう積極的に活動するように働きかけています。
また、思いついたことはスピーディーに形にしていく必要性を感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「誰のために」を第一に考えているところです。「みんなが笑顔であるために」「まずはやると決め」、「積極的に行動」し、「相手の喜びを自分の喜びとする」ことを大切にするということ。経営理念や行動規範が絵に描いた餅ではなく、それが現実にあることがこの会社らしいと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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行動規範が明確であり、会社全体でそれを大切にしているため働きやすいです。これに則って職務に当たることでサービスの質の向上だけでなく、自分自身のやりがいにつながっています。みんなの笑顔のために働きたいと強く感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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誰かのために、自分の持っている力を発揮したいと思っている人。
またそのような環境の中で、お互いに共に学び合い成長したいと感じている人。
そのような環境でやりがいが感じられる人。
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合わない人はどんな人？
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無責任なひと。人との関わりを業務として感じてしまう人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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管理者として、現場スタッフからの評価はなかなか厳しく心が折れそうになります。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上司からの具体的に指導があるため、受け止めたり改善に尽くしています。
スタッフからの厳しい言葉は私の成長に繋がると考え、反省はしても必要以上に落ち込まないことを心がけています。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : からふる庭園かさまつ（ナーシングホーム） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 看護職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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胃瘻の方で念願のアイスを食べた時の喜んだ反応を見た時
体調が優れず発熱が持続し、表情が暗かった方の笑顔を見れた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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入居者様やご家族様の叶えたいこと、希望を聞き、実現できるように調整している
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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・人工呼吸器管理、麻薬管理、CV、ポート等の医療依存度の高い方の対応。
・終末期ケアや看取りを通して寄り添う看護を実践し、やりがいを感じることができた。
・介護、リハビリ、医師、訪問マッサージ、訪問歯科、ケアマネ等と他職種との連携。
・看護管理者として経営面も意識した行動を学んだ。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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利用者様を第一に考え、ご家族・職員のことも大切にできる管理者。
また訪問看護だけでなく、スタッフ育成や施設運営、収益とのバランス等を考えながら行動しているところ。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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看護管理者として、感情に左右されずに対応することや、変化を恐れず新しいことへ挑戦する姿勢、経営的な視点も学んだ。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・挑戦を大切にする。
・利用者中心。
・報告、相談しやすい。
・チームワークを重視している。
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どんな人にとって良い会社？
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チャレンジ精神のある方。
ダメとは言わない。やりたいことの意見が言え、自由にやってもいいと背中を押してくれる。
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合わない人はどんな人？
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個人の判断で決めつける方。
チームワークが大事だと思うので、いろいろな意見が言えて、お互いがいいところを吸収できたらいいと思う。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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庭園笠松への訪看介入について。
ナーシングホームだけでなく、外部の訪看介入をしたい気持ちはあったが、夜間の緊急対応や人員などの問題から、なかなか覚悟ができなかった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上司に相談し、職員からも意見を聞き、ポジティブな発言が聞かれ、まずはやってみようと思えた。
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職業の魅力は？
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訪問看護
訪問調整
スタッフ育成
勤怠、レセ、指示書確認
計画書、報告書作成・確認
勤務表作成
各所連絡
他職種連携
入居調整
営業
見学、面接対応
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職業を通してどんな貢献ができる？
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関わる全ての人の笑顔や安心に繋がっている。
医療的な知識と技術を持ちながら、利用者様の小さな変化に気づき、必要な判断につなげる。疾患だけでなく、その方の生活や思い、ご家族様の不安にも寄り添いながら支援することができる。
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非表示回答
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質の高いサービスと、職員が安心して長く働ける環境づくり。
・意見や要望を聞く機会を増やす
・個別の楽しみを支援する
・病児保育
・職員の表彰制度
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.19
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回答者 : からふる庭園寺家（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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自分達のやりたい。
の気持ちをみんなで形にして
評価として、他者から求められた時。
現場職員の働きやすい環境の理想が現実になってきた瞬間に
やりがいを感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分には、無い考え方や表現をする人。
知り合えて良かった。と感じます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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物事を違った視点で見れる様になった事。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : からふる工房びさい（障がい者就労継続支援） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | サービス提供責任者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様の成長、職員が毎日出社し、成長を感じられたこと。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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些細な対話です。コミニュケーションは極力取るようにしています。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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多くのご利用様がご利用してくださっているので、その中で様々な利用者様の声に答える対応をチームで考えて実行していく経験は中々できないと思っています。
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どんな人にとって良い会社？
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まず声をあげやすい環境であり、聞いてもらえ、一緒に考えてくださる上司や先輩方がいます。
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合わない人はどんな人？
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チーム力を大切にしていますので、自力中心的な考えの方は合わないと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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対人など、傷つく言葉や対応を受ける場合や、利用者様の望むスタイルを叶えれないことがあることです。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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しょうがない事もあるので、自分自身の努力が足らなかったと割り切り、また努力を日々続けるのみです。
ある意味何事もポジティブに受け入れ生きる。
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職業の魅力は？
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管理者/サービス管理責任者
利用者様一人ひとりに計画を立て、成長を感じられた時の達成感はあります。その中で、様々な方と関わり、運営についても学ぶことができるので、自分自身の成長を肌で感じられ、やりがいがあります。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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会社への貢献が、社会への貢献につなり、ご利用様、職員、また自身の幸せに繋がると思います。その結果が、現在の利用者様数、職員の離職率が低い、私自身のやりがい、高いモチベーションをでお仕事ができている理由に繋がっていると思います。
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非表示回答
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現在の取り組みに対して、しっかりフィードバックし、様々の声を取り入れて、ブラッシュアップを継続していけば、もっと良くなるかと思います。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : からふる木曽川（デイサービスセンター） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | リハビリ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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企画したイベントを利用者様から楽しかったよと言ってもらえた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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利用者様が求めていること、想像を超えるようにサービスを提供すること
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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自身の持ち味である特技（マグロの解体ショーや焼き鳥を焼くなど）を最大限に活かせる職場環境であり、利用者様に楽しんでいただける環境
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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一緒に働く事業所のスタッフです。
プレイングマネージャーで多忙な中、至らないところがあっても、上手にフォローして下さるところ。細かいところに目が効く利用者様本位の現場スタッフがいるからこそ、安心して業務に専念出来ています。とても感謝しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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至らない部分を指摘して下さるため、成長のきっかけを頂けています。より一層管理職としてしっかりしようと思えます。少しずつではありますが、日々成長出来ていると実感します。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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思ったことを実現できる環境
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自身の持ち味を存分に活かせています。
一見実現が難しいようでも、チャレンジさせてくれるため、やりがいを感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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利用者様本位で物事を考えられる人。アイデアマン。利用者様にプラスになることであれば、実現しやすい環境にあります。
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合わない人はどんな人？
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利用者様本位でない人。皆で施設を運営しているため協調性がない人。日々成長をしようと前向きに考えられない方（マイナス思考、現状維持思考）。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人の管理です。
人ありきの事業であるため、現場スタッフと同じ方向を向いて運営をする必要がありますが、なかなか考え方を浸透させるのに苦労しました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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スタッフとコミュニケーションをしっかり取ることが大事と感じました。
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非表示回答
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新入社員が働きやすいように、マニュアルは必要
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : からふる工房きたなごや（障がい者就労継続支援） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 障がい福祉支援職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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初めての事がたくさん経験できています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現在在籍している事業所、これからの事業所で考える事はたくさんありますが、充実している…気がします！
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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新規立ち上げは初めてだったので、立ち上げの大変さ、運営の大変さが身に染みております。
その一方で、作り上げる楽しさも学べました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じ事業所の職員です。
福祉の経験はない方ですが、利用者さんの話を聞く姿勢が素敵です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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利用者さんとの面談で、傾聴する姿勢を学びました
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員が全員個性的
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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色々な視点から意見が聞ける
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どんな人にとって良い会社？
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成長したい、積極的な姿勢な方向けだと思います
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合わない人はどんな人？
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消極的、学びたい欲が低めな方
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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全く数字が上がらなかった事です。
まだ何かできるのではと思っていますが、具体的な手法が見つかっておりません。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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少しずつ、利用者さんが増えてきたこと
営業の継続です。
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職業の魅力は？
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サービス管理責任者
窓口となり、色々な方と出会えること
施設の評価がダイレクトに伝わってくること。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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働く事に不安を感じていた方が働く事が楽しいと言ってくれました
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非表示回答
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私のやり方が下手なだけかもですが、管理者とサビ管を分けるともう少しゆとりをもって働けるかな。と思います。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : からふる庭園きよす（ナーシングホーム） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 看護職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様と話、契約、サービスを調整できるので、管理者としての経験、意思を反映しやすい職場だと感じる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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利用者、スタッフ等から話を聞く、サービスに反映する
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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利用者の誕生日を祝ったら、サプライズ動画を作成する事ができた。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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看護職だけでなく、介護士、医師、ケアマネ、厨房スタッフ、福祉車両、建築関係の方などたくさんの人だ出会えた。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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不満より前向きで明るく振る舞う事の大切さを感じた
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どんな人にとって良い会社？
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規則、医療的な視点だけでなく、生活の質を視点に考えられる方
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合わない人はどんな人？
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医療的な視点のみで人として尊重する事が難しい方
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非表示回答
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管理者の負担が過度になっているので、適正な人員を確保できると良いと思う。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : からふる庭園島田（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で相談、契約を経て入居に至った時に達成感を感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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見学や相談の段階から入居を見据えた対応をしています。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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地域のCM 等の他業種の方と交流が機会が増え、地域の介護の状態を知る事ができる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常務
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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どんな時にも前向きに業務に取り組む姿勢。
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どんな人にとって良い会社？
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利用者一人一人と深く関われる人。
訪問の制度的にマンツーマンで深く関われる為。
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合わない人はどんな人？
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業務を前倒しに進めたい方。
訪問の時間が決まっている為。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人間関係の間に入らないといけない時。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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間に入りすぎない事。
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職業の魅力は？
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有料老人ホーム 施設長。
利用者だけでなく、家族、ケアマネと関わる為、利用者の今後を包括して支えている実感がある。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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利用者、家族。
介護の面で困っている家族の周りの方。
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非表示回答
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業務のマニュアル、仕事内容のリスト科。
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