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回答者 38人
全口コミ 317件
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株式会社i&fホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.16
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回答者 : からふる工房かいめい（障がい者就労継続支援） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | サービス提供責任者
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この分野で30年近くの経験の中で一番は利用者さんや子供たちから「ありがとう」と言われる場面、「就職できた」「高校へ進学できた」等その方々の岐路に立ち会い、夢や希望がかなった瞬間の輝いている姿を見せてもらった時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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利用者さんの持っている力やできる部分の維持のために、仕事の場面では、作業工程を細分化し、一致できる部分を探し、提供するようにしています。「できた」と思える場面を増やし、「やりがい」「達成感」を持ってもらえるようにしています。
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業界ならではの魅力は？
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「人と携わる仕事がしたい」という思いから、大学も福祉を専攻し、この業界へ。
障がいがあろうがなかろうが、楽しいときは笑い、悲しいときは泣く、共に共感できる部分がたくさんあると気づいた時、この仕事を選んでよかったと思います。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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「障がいの方々は、いろんな制約の中で生活していて、苦しんでいる」という話をよく耳にしていました。しかし、どんな障がいでも、できることはたくさんある、健常者が障壁を作り出し、勝手にそう思っているだけだと実体験で感じます。その障壁を超えた時の本人さんの喜びは何にも代えがたいものだと感じ、みなさんが負けずに頑張っている姿を見ることで、自分も頑張ろうと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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「利用者の退所」が一番の挫折と感じることが多いです。もちろん、本人さんが合わなかったと言われればそうかもしれませんが、「もっと〇〇すればよかったんじゃないか」「△△できたんじゃないか」と繰り返し思います。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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利用者さんの思いや願いを再度聞き取り、可能性を見出す力を学ばなければと痛感する場面があります。現場での本人の様子を振り返り、他の職員さんからの意見や気づきを共有し、同じことを繰り返さないようにしていくことが大切だと学びました。
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どんな人にとって良い会社？
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「まずはやってみる」この気持ちを持ち、わからないことでも自ら行動し、その結果わからないことについて、質問等できるスタンスの方に適した会社だと思います。積極的に行動に移せ、提案等についても評価される会社です。
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合わない人はどんな人？
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「待ちの姿勢」や「〇〇さんが教えてくれないから、できない」と自分ではなく、言い訳にしたり、他人のせいにするような人は合わないと思います。人対人の職場である以上、自らの行動をとれないと利用者さんとのコミュニケーションも取れないと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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これからも発展していく会社です。「新しいものへの挑戦」など社員一人一人の声を大事にし、個人の成功へ導いてくれ、それが「会社の財産」と言ってくれる会社です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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迷ったときや悩んだときに耳を傾け、一緒に考えてくれます。また、提案等へ対しても一つ一つ丁寧に傾聴し、個人の意見を尊重しながら具体的に取り上げてくれます。自分の意見が各現場に取り入れられることによって、働きがいに繋がっていきます。
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様々な職種の方々が多く働く職場です。各エリア、各事業所での交流があります。今後の会社の発展、個人の成長の為にも、さらに意見を出しやすい環境作りや関りが持てるような場面を増やしていけたらと思います。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.14
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回答者 : からふる庭園もりやま（ナーシングホーム） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 看護職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様やそのご家族様、職員や職員家族の笑顔。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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どんなことがあっても、笑顔で前向きに。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.13
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回答者 : からふる庭園日永（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
40代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ここに入居してよかった、と利用者様の声。
ここでお世話になって良かった、とご家族様の声。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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接遇の面など、気を付けなければいけないこともあるが、施設を1つの家族と思って仕事をしている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司。
感情を表に出さず、何かあった際も落ち着いて対応している。安心感がある。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分も、職員さんに安心感を与えられる存在になりたいと目標にしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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まずはやってみよう、と前向きな考え方や、誰でも挑戦できる環境。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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受け入れてもらえている、という安心感がある。
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どんな人にとって良い会社？
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まずはやってみよう！と前向きに捉えられる人
良い案はどんどん採用してくれる、挑戦する事に対して応援してるくれる会社であるから、前向きに取り組める人には良い会社だと思える。
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合わない人はどんな人？
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愚痴や不満ばかりを口にして場の雰囲気をピリピリさせる人。
理由としては、みんなが仕事をしにくくなる事と、何か言われるのではないかと、自分を押し殺してしまう。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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現場仕事、事務作業で毎日いっぱいの中、家庭の事もあり、たくさんのことを抱えて辛くなる時がある。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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私ならできると言い聞かせている。
まだまだ未熟ですが、毎日が学びだと思い、受け入れている。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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施設長の仕事は、入居者様だけではなく、働く職員さんの生活や安心も守るものだと思っているので、今はまだまだ未熟ですが、これから、施設長としての自分が、関わる全ての人の安心できる存在になりたいと思っています。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.11
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回答者 : からふる庭園千音寺（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どんな大変な時も笑ってやりとげて、安心と勇気をくれるヒーローみたいな人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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勇気と安心をくれるから大変な事も絶対に大丈夫と自信が持てる
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どんな人にとって良い会社？
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ごちゃごちゃ考えず、見切り発射でもいいから行動できる人
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合わない人はどんな人？
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すぐに行動できない人
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非表示回答
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職員の働き方の改善が施設長や管理者だけの努力では難しいので、会社全体でやれるほうが上手くいく気がします。
多様性という時代だが、髪型などの規制があるが、人それぞれ髪型を含めてその人だから規制はないほうが良いのでわないか
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : からふる庭園かさまつ（ナーシングホーム） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 看護職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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胃瘻の方で念願のアイスを食べた時の喜んだ反応を見た時
体調が優れず発熱が持続し、表情が暗かった方の笑顔を見れた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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入居者様やご家族様の叶えたいこと、希望を聞き、実現できるように調整している
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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・人工呼吸器管理、麻薬管理、CV、ポート等の医療依存度の高い方の対応。
・終末期ケアや看取りを通して寄り添う看護を実践し、やりがいを感じることができた。
・介護、リハビリ、医師、訪問マッサージ、訪問歯科、ケアマネ等と他職種との連携。
・看護管理者として経営面も意識した行動を学んだ。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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利用者様を第一に考え、ご家族・職員のことも大切にできる管理者。
また訪問看護だけでなく、スタッフ育成や施設運営、収益とのバランス等を考えながら行動しているところ。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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看護管理者として、感情に左右されずに対応することや、変化を恐れず新しいことへ挑戦する姿勢、経営的な視点も学んだ。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・挑戦を大切にする。
・利用者中心。
・報告、相談しやすい。
・チームワークを重視している。
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どんな人にとって良い会社？
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チャレンジ精神のある方。
ダメとは言わない。やりたいことの意見が言え、自由にやってもいいと背中を押してくれる。
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合わない人はどんな人？
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個人の判断で決めつける方。
チームワークが大事だと思うので、いろいろな意見が言えて、お互いがいいところを吸収できたらいいと思う。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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庭園笠松への訪看介入について。
ナーシングホームだけでなく、外部の訪看介入をしたい気持ちはあったが、夜間の緊急対応や人員などの問題から、なかなか覚悟ができなかった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上司に相談し、職員からも意見を聞き、ポジティブな発言が聞かれ、まずはやってみようと思えた。
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職業の魅力は？
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訪問看護
訪問調整
スタッフ育成
勤怠、レセ、指示書確認
計画書、報告書作成・確認
勤務表作成
各所連絡
他職種連携
入居調整
営業
見学、面接対応
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職業を通してどんな貢献ができる？
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関わる全ての人の笑顔や安心に繋がっている。
医療的な知識と技術を持ちながら、利用者様の小さな変化に気づき、必要な判断につなげる。疾患だけでなく、その方の生活や思い、ご家族様の不安にも寄り添いながら支援することができる。
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非表示回答
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質の高いサービスと、職員が安心して長く働ける環境づくり。
・意見や要望を聞く機会を増やす
・個別の楽しみを支援する
・病児保育
・職員の表彰制度
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : からふる庭園木曽川（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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施設で出会う方々に「久しぶりだね〜。〇〇がさぁ〜。いつもありがとう。」等気さくに声をかけて頂ける時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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出会った際、自分から常に笑顔で話しかける様にしています。
日々、コミュニケーションを図り、何でも言いやすい空間を作れる様にしています。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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館内が広く、スタッフも多い施設になります。
横の繋がりがいかに大切かを実感しています。
まとめるスタッフ、入居者様がたくさんいます。その分、大変な事はありますが、毎日何かがおこる！そんな日常をみんなと解決。貴重な経験、成長出来る事がとてもありがたいと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常に前向きな人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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何が起きてもひと呼吸する。
何事も前向きに考え、即座に対応策を考える、切り替える姿勢を学んだ。
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どんな人にとって良い会社？
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何事も前向きに捉える人
自ら動く人
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合わない人はどんな人？
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他責が多い。
自己完結する人。
スタッフもそうですが、関係各所の繋がりがとても多く、毎日情報がどんどん変わっていく為、横の繋がりを大切に、協力し合える人が必要だと思う為。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新人の時、
喋れない、対応が分からない、聞けない等自分発信が出来なくなった時があった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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先輩方の話方、話の聞き方、話す内容に聞き耳を立てていました。
返答がしやすい内容を話す。
とりあえず笑う。
等、難しく頭で考えることがなくなったと思う。
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職業の魅力は？
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現場はもちろん、関係各所と連携する事、自分なりの意見や考えを話す等、1人では完結しない所が面白いです。
発言＝責任が付きものですが、やり取りの内容も相待って、少しは成長できている？と思います。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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存在そのものが安心なのかな？と。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.19
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回答者 : からふる庭園寺家（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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自分達のやりたい。
の気持ちをみんなで形にして
評価として、他者から求められた時。
現場職員の働きやすい環境の理想が現実になってきた瞬間に
やりがいを感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分には、無い考え方や表現をする人。
知り合えて良かった。と感じます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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物事を違った視点で見れる様になった事。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : からふる庭園芸濃（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の思う介護をする事ができる
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自分なりに努力・工夫していることは？
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この人にとって何が必要なのかを分解展開して職員に伝え大半が同じ方向を向いてくれる 職員の理解力が高い事がありがたい
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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他人が作り上げてきたシステムや考えが古い部分、そこをアップデートしていく過程が楽しい。
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どんな人にとって良い会社？
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我を無理やり通せる人。
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合わない人はどんな人？
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まっすぐすぎる人は向かない。指導される事や言ってる事がよく変わるからそれに柔軟に何も思わず対応できる人なら働きやすいと思う。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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乗り越えていない。日々葛藤です。
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職業の魅力は？
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数字残すこと。職員の教育 特に面白いはない
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職業を通してどんな貢献ができる？
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利用者、家族
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非表示回答
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給与アップ。極端な言い方をすると妻を働かせず養えるくらいあれば仕事に集中できる。施設長として上司、部下から評価されるが、施設長から上司達を評価するシステムがあれば良いと思う。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : からふる木曽川（デイサービスセンター） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | リハビリ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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企画したイベントを利用者様から楽しかったよと言ってもらえた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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利用者様が求めていること、想像を超えるようにサービスを提供すること
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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自身の持ち味である特技（マグロの解体ショーや焼き鳥を焼くなど）を最大限に活かせる職場環境であり、利用者様に楽しんでいただける環境
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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一緒に働く事業所のスタッフです。
プレイングマネージャーで多忙な中、至らないところがあっても、上手にフォローして下さるところ。細かいところに目が効く利用者様本位の現場スタッフがいるからこそ、安心して業務に専念出来ています。とても感謝しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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至らない部分を指摘して下さるため、成長のきっかけを頂けています。より一層管理職としてしっかりしようと思えます。少しずつではありますが、日々成長出来ていると実感します。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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思ったことを実現できる環境
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自身の持ち味を存分に活かせています。
一見実現が難しいようでも、チャレンジさせてくれるため、やりがいを感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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利用者様本位で物事を考えられる人。アイデアマン。利用者様にプラスになることであれば、実現しやすい環境にあります。
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合わない人はどんな人？
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利用者様本位でない人。皆で施設を運営しているため協調性がない人。日々成長をしようと前向きに考えられない方（マイナス思考、現状維持思考）。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人の管理です。
人ありきの事業であるため、現場スタッフと同じ方向を向いて運営をする必要がありますが、なかなか考え方を浸透させるのに苦労しました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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スタッフとコミュニケーションをしっかり取ることが大事と感じました。
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非表示回答
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新入社員が働きやすいように、マニュアルは必要
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : からふる鈴鹿（デイサービスセンター） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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困っている家族様より、サービスを使うことにより、感謝の言葉を頂いたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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とにかくコミュニケーションやアドバイスにて、解決や安心できる環境を作れたらとき
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どんな人にとって良い会社？
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自分の考えを共感を共有してもらえる
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合わない人はどんな人？
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頑固な方や柔軟性に欠ける方
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この会社での活躍条件は？
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人柄
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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素直な方や、傾聴ができる方
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : からふる庭園かさまつ（ナーシングホーム） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご利用者様とたわいもない話をして笑い合える時間。
色々なことを挑戦させてもらえる。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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ご利用者様、ご家族の想いに寄り添い
想いを叶えてあげるために職員みんなで考え対応する。みんなで楽しむことができる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誰のためにを一緒になって考えてくれる、行動してくれる上司がいる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分達のやりたいを応援してもらえる、後押ししてくれる上司がいることで挑戦しやすい。
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どんな人にとって良い会社？
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誰のためにを1番に考えて、一緒に自分も楽しみながらできる人
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合わない人はどんな人？
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自分本位
技術はあっても、人の気持ちが考えられない人
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非表示回答
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現場で働くスタッフに、もっとこんな上司達がいて、こんな想いで私達のことを考えてくれているんだという事を知る機会があるといい。社長、常務、エリアマネージャー、知らない子達はいっぱいいると思う。こんな楽しい人達がいるよ！って伝わるといい。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : からふる庭園東鶉（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様、家族様の感謝の言葉
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自分なりに努力・工夫していることは？
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利用者様第一
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業界ならではの魅力は？
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事業所がたくさんあることで協力体制ができる
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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職員の意見が尊重してもらえる会社（今までがトップダウンだった為）
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どんな人にとって良い会社？
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自分の意見が通る会社
利用者様ファーストの考えを持っている方
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーションを取れない方
自分本位な考えを持っている方
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : からふるふれんず如意（児童発達支援・放課後等デイサービス） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 保育・児童支援職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者(子供)が元気に来所し、寄ってきてくれる
職員が楽しそうに会話している 働きやすいと言ってくれる
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自分なりに努力・工夫していることは？
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支援方法など、新しい情報を取り入れ常に模索している
職員の意見をできるだけ反映して、成果が出る様運営の仕方を考えている
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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各職員が私の考え方や進め方を受け入れてくれ、私も職員の為を考えている 相乗効果でいい職場になっていると考えている
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どんな人にとって良い会社？
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長い物に巻かれる人
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職業の魅力は？
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放課後どうデイサービス 管理者兼児発管
子供の成長を感じられる
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職業を通してどんな貢献ができる？
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保護者から感謝されたり期待されたり
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非表示回答
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役員がもっと現場を自分の目で見るべき
(マネジャーの報告などだけで判断するのではなく)
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : からふる庭園須ヶ口駅前（有料老人ホーム） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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職種上で言えば、何らかの理由でご自宅に戻れなくなってしまわれた方に、施設を案内してマッチングできた時、良かったと思いました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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ご見学にきた際には、ここでの暮らし方などしっかり丁寧に説明しています。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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スタッフと話し合って業務を見直せること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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即決断、即行動できる方です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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決めるということ。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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色々な角度で見てくれている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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事業所の行動を見守ってくれているところ
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どんな人にとって良い会社？
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行動力がある方、まずはやってみる方
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合わない人はどんな人？
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周りと協力ができない方。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : からふる工房やぐす（障がい者就労継続支援） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 障がい福祉支援職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が関わる事で、生きづらさを感じている方が、解決方法をみつけられ、生活が楽になったと喜んでもらえた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分の考えを押し付けるのではなく、相手の立場になって本気で考える事
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どんな人にとって良い会社？
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利用者様の将来を本気で応援できる方
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合わない人はどんな人？
-
自己満足が高い方
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非表示回答
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真面目に業務を遂行し、信頼関係を会社内で築ければ
自由は発想を受け入れてもらえる！
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : からふる庭園清洲（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
社会貢献できている実感が芽生え、色々な人との出会いの中で自身の成長が感じられる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
任された業務は必ず完遂する。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
-
職員の年齢幅が広く、特に高齢職員との関わりについて経験値を積むことができた。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
熱い面と冷静な面をしっかり持っている。人の意見を聞きつつ、自身の意見を伝えるとこが非常に上手だと思う。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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人の意見を聞く、理解する、共感する、自分の意見を伝える上で言葉選びや姿勢について影響を受けている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
助け合える、相談できる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
困った時に相談がしやすい環境です。
-
どんな人にとって良い会社？
-
縁があって良かったと思います。人情味があります。
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合わない人はどんな人？
-
心身ともに健康でない方。就労に耐えられない方。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
人間関係。職員からの猛バッシングがあったが、自身の中で自分目線での意見もあり受け入れが難しく思うことがあった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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一人一人と対話した。
余計なことは話さない。発言には責任を持つ。話す相手を選ぶ。
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職業の魅力は？
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施設長。
社内外で色々な出会いがあり、刺激が多い。
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職業を通してどんな貢献ができる？
-
結果的に家族の方の安心や生活の助けに繋がっていると感じています。
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非表示回答
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研修制度、ライフワークバランス
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
-
回答者 : からふる庭園きよす（ナーシングホーム） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 看護職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
利用者様と話、契約、サービスを調整できるので、管理者としての経験、意思を反映しやすい職場だと感じる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
利用者、スタッフ等から話を聞く、サービスに反映する
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
-
利用者の誕生日を祝ったら、サプライズ動画を作成する事ができた。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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看護職だけでなく、介護士、医師、ケアマネ、厨房スタッフ、福祉車両、建築関係の方などたくさんの人だ出会えた。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
不満より前向きで明るく振る舞う事の大切さを感じた
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どんな人にとって良い会社？
-
規則、医療的な視点だけでなく、生活の質を視点に考えられる方
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合わない人はどんな人？
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医療的な視点のみで人として尊重する事が難しい方
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非表示回答
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管理者の負担が過度になっているので、適正な人員を確保できると良いと思う。
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : からふる沼津（デイサービスセンター） | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご利用者様に感謝の言葉を頂いたとき
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株式会社i&fホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : からふる庭園須ヶ口（有料老人ホーム) | 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ） | 介護職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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非表示回答
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休暇制度について
一部の施設では管理者は特別休暇、有給の消化を行えていません。できている施設とできていない施設を平等に休みが取れるように法律的な面から見ても改善をして頂ければと思います。
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