株式会社GENOVAの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（3381件）

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: チームとしての達成感が得られた時。
例えば期末や年度末に多くの案件を納品できた時など

自分なりに努力・工夫していることは？: 個人プレーでは成し遂げられないので、各個人とコミュニケーションを親密に取ること

この仕事で成長できたことは？: WEB広告に対する知識が増え、WEBに対して興味が深くなったところ

成長できた理由は？: お客様のために反響を出すことを最優先に考えながら日々行動することによって培われたと思います

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・裁量を持って仕事に取り組めるところ
・個人の意見も尊重してもらえるところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ・ある程度の裁量をを持って仕事をできるので、ただやらされる仕事よりも能動的に仕事ができる

この会社での活躍条件は？: 頭の切り替えを早くすること。
成功だけじゃなく失敗も当然あるので、引きずらずに瞬時に切り替えて次の行動を行うこと。

身に着けるためにした努力は？: 過ぎたことは気にしない。
今よりも少しでもプラスになるように考えなすことを徹底している。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 何か構築が達成した時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 達成するために自力で成し遂げる事。

この仕事で成長できたことは？: インフラ周りの実務と知識。

成長できた理由は？: その環境下で実務を積む事と、CVになる事を想定して動いていた事。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 誰もがピックアップされるチャンスがある組織風土。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 成し遂げていった事による専門性と実務tで配慮してもらえている事。

この会社での活躍条件は？: 自律性と自発性。

身に着けるためにした努力は？: 自分で考えて動いてもらえるようにする事。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 会社予算を達成した時

自分なりに努力・工夫していることは？: 営業活動及び、その他、納品管理

この仕事で成長できたことは？: 忍耐力

成長できた理由は？: 業務量や目標達成の難易度が高かった為

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仕組みが変わるときのスピード

この会社での活躍条件は？: 常時、考えれる力　思考停止しない

身に着けるためにした努力は？: 常に勉強

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が書いた文章がお客様に喜んでいただけたり、反響を感じていただいた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 世の中にいい文章として認められているものを吸収するようにしている。
また、文章以外にもドラマやバラエティーなどでの言い回しなどを意識して自身の引き出しを増やすようにしています。

この仕事で成長できたことは？: さまざまなスキルの習得

成長できた理由は？: 営業時には、営業だけでなくディレクションなどを一人でやる環境であったので、顧客の望んでいることを解決するために何ができるのかを考えさせられていた。
またバックオフィスに異動後は、動画やhtml、css、簡易的なデザインそして蓄積されたノウハウを生かしてのライティングなど、マルチになんでもできるようになれました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: まずはやってみるというところです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 一通り任せていただけることです。

この会社での活躍条件は？: 長年いるので、統計的にですが、自分からやる人間が必要です。

身に着けるためにした努力は？: まずはやってみる、試してみることです

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 執行役員としてM&Aなど重要案件に携わった。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の勉強。

この仕事で成長できたことは？: あまりない。

成長できた理由は？: あまりない。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 根本的に良い人が多いと感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 素直な人が多いので仕事はしやすい。

この会社での活躍条件は？: 素直さ。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 顧客から必要とされてると実感した時

自分なりに努力・工夫していることは？: 施策が上手くワークし達成出来た時

この仕事で成長できたことは？: 壁や難題を乗り越える方法や対応策の引き出しが増えている

成長できた理由は？: 今まで同様の体験をさせてくれた環境

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: なんでも言い合える環境

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 言いたい事を抑制することなく意見を言える

この会社での活躍条件は？: 誰かに頼るのではなく自己開拓スキル

身に着けるためにした努力は？: 自己価値向上

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02

回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: サービスをリリースしてお客さまに喜んで頂いた時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 常にお客様目線でのサービス開発に取り組んでいます。お客様の声を常に意識してサービス改善に取り組んでいます。

この仕事で成長できたことは？: プロダクト開発を「実装」だけでなく、要件整理〜設計〜開発〜運用改善まで一気通貫で捉えられるようになった点です。特に、クリニック向けの業務要件（現場運用・予約導線・問い合わせ対応など）を理解しながら、性能・可用性・セキュリティも含めて設計判断できるようになりました。加えて、複数案件/複数ドメインの運用を前提にした拡張性の高い作り方、障害や問い合わせを踏まえた改善サイクルの回し方も身につきました。

成長できた理由は？: 一定の裁量を任せてもらえる一方で、レビューや相談がしやすく、品質面（パフォーマンス・保守性・運用性）をチームで担保する文化があるため、挑戦と改善を高速で回せたことが成長につながりました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「スピード感」と「当事者意識（最後までやり切る）」が両立しているところです。早く出して学ぶ姿勢がありつつ、医療領域としての信頼性や運用影響も重視し、ただ急ぐだけでなく“責任ある改善”を前提に動ける点がこの会社らしいと感じます

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談・レビューがしやすく、責めるより学ぶ方向に会話が進むため、安心してチャレンジできます。結果として、品質とスピードの両面で継続的に成長できる働きやすさがあります。

この会社での活躍条件は？: とにかくチャレンジ精神です！前に進む力が身につきます。

身に着けるためにした努力は？: アイデアを否定せずブラッシュアップするように努めています。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.12.02

回答者 : 管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 各場面において、必要とされているように接せられるシーンがあること。様々な場面で〇〇さんがいて良かった、〇〇さんのおかげで捗った、等の声をいただく瞬間でよく思う。

自分なりに努力・工夫していることは？: とにかく辞めないこと。諦めないこと。腐らないこと。

この仕事で成長できたことは？: 元々営業職で入社したが、営業としての実績は成果があがらず。様々な営業部署やそれ以外の部署を転々としたが、新たに開設する部署に抜擢いただき、今では責任者として任されている。その部署にて責任感や考え方、過去の経験を生かすことで、より広く知見が広がったと感じているし、今も学びや成長は感じている。

成長できた理由は？: 前職を退職後、地方からほぼ裸一貫で東京に出て来た、何もない人間に対して、何かを感じ取っていただいたのか、こんな自分を採用してくれた会社、代表に対しての恩を感じている点。また、営業職で入社したにもかかわらず、切り捨てることなく、起用いただけていることに感謝を感じているから。努力というか、その恩に報いる気持ちを捨てないことだと思う。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: すでに退職してしまったが、営業で結果が出せずに苦労していた時代、いつも親身になってアドバイスやフォローしてくれた人がいた。誰にでも丁寧に、時に厳しく叱ってもらったこともあった。周りからも親しまれていた方で、その元上司のような人望が集められるような人間になりたいと思えるようになったため、出敢えて良かったと思う。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 部下や後輩に対しての接し方を意識するようにしている。いくら忙しいときでも、ないがしろにせず、やわらかい声をかけるように心がけ、『相談しやすい人だな』と思われるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仲間意識やベンチャー感。それと長くいるからかもしれないし、個人の主観だが、居心地の良さ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 特にベンチャー感。突発的な業務指示などが出されることで、大変ではあるし、プレッシャーに感じることもあるものの、ワクワクしたり、飽きることが無い。それが起因して、学びも尽きない。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 一般職だった頃、結果が出せず、且つ先が見えずに将来が不安だった。会社から必要とされているのか不安だった。結果が出ていないから歩合も出ず、歩合を見込んで借りた賃貸が収入を圧迫し、地獄のような日々だった。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: とにかく諦めず、辞めることなく続けることに意義がある、と投げ出さずに残り続けたこと。他力本願なところもありはしたが、結果的に営業ではなく、管理部門での業務が自分に合っていることがわかったし、続けることは大事だと改めて学んだ。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.12.02

回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: プライム企業としての信頼あるブランド力と、「日本の未来を支える医療」に携われている実感が重なった瞬間に、この仕事をやっていて本当に良かったと感じます。私はマーケティング担当として、これまでなかなかリーチできていなかった層に情報を届けることが使命だと思っていますが、実際にその成果を感じられた時は大きなやりがいを覚えます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 初めての試みが多い中でも、自分の責任範囲を明確にし、これまで培ってきたスキルを土台にしながら道を切り拓いていく努力を続けています。特に、前例のない施策に挑む際は、情報収集や仮説立て、検証のプロセスを丁寧に積み重ね、失敗を恐れずに一歩踏み出すことを意識しています。

また、社内外の関係者に積極的に相談しながら、自分だけでは気づけない視点を取り入れる工夫もしています。こうした積み重ねが、新しい成果につながる“やりがい”を生み出していると感じています。

この仕事で成長できたことは？: この会社で特に成長したと感じるのは、仕事の進め方や責任の持ち方が大きく変わった点です。まず、役員を巻き込みながら業務を推進できるようになったことで、物事をより大きな視点で捉え、組織全体を動かす意識が身につきました。また、課員がゼロの状態から組織づくりを進めてきた経験は、単に業務を遂行するだけでなく、人を育て、任せ、チームとして成果を出すための思考や姿勢を強く育ててくれたと感じています。

成長できた理由は？: この成長が実現できた背景には、「自分で動かなければ前に進まない」という強い自覚がありました。前例のない業務や新しい取り組みが多い中で、誰かが指示してくれるのを待つのではなく、自分から情報を集め、関係者に相談し、必要なアクションを主体的に起こす姿勢を徹底してきたことが大きかったと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私に“GENOVAでの動き方”を丁寧に教えてくれた方です。業務の手順だけでなく、どのタイミングで誰に相談すべきか、どう巻き込みながら進めると組織全体がスムーズに動くのかといった、教科書には載っていない実践的な立ち回りを学ばせてもらいました。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: その方から受けた影響の中で特に大きいのは、「会社全体を前に進める視点」を持てるようになったことです。自分の担当領域だけでなく、組織としてどう動くべきか、どの順序で誰を巻き込みながら進めるべきかといった“推進力”の感覚を身につけるきっかけになりました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「自分で動き、責任を持つ人にはチャンスを任せてくれる」風土です。年次や役職に関係なく、主体的に手を挙げればまずは挑戦させてもらえる環境があるおかげで、自分のアイデアや行動がそのまま組織の前進につながる実感を得られます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 主体的に動けば任せてもらえるため、自分の判断や行動がそのまま成果につながりやすく、「自分が会社を前に進めている」という実感を得られます。これは大きなモチベーションになっています。

また、主体性が尊重されている環境だからこそ、余計な待ち時間や確認待ちが減り、スピーディに仕事を進められる点も働きやすさに繋がっています。裁量を持ちながらも、必要な報告責任は果たすという明確な線引きがあるため、安心して自分のスタイルで動けるのも大きいと感じています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 契約周りでのトラブルや、社内稟議を通す際の難しさに直面した時です。契約は一つの認識ズレが大きな問題につながるため、関係者ごとの視点や優先事項が食い違い、思った以上に調整が進まない場面がありました。自分では丁寧に進めているつもりでも、後から「その観点が抜けていた」と気づくこともあり、大きな反省につながりました。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 「同じ失敗を繰り返さないための仕組みづくり」と「日頃から部署をまたいでコミュニケーションを取っておくこと」でした。契約トラブルを経験した後は、チェック項目を明確化したり、関係者への確認フローを整理したりと、再発防止のための手順を自分なりに整備しました。感覚や“なんとなく”に頼らず、誰が見ても確認しやすい形に落とすことで、ミスの余地を大きく減らせたと感じています。

株式会社GENOVA の現職社員による口コミ・評判一覧