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株式会社GENOVA の現職社員による口コミ・評判一覧

IT・インターネット └Webメディア・ポータル
口コミ　3381件

株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。

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株式会社GENOVAの
現職社員による口コミ・評判一覧

働く魅力 928件
成長・キャリア 778件
仲間の魅力 38件
組織風土・価値観 758件
入社理由と入社してわかったこと 162件
ここで活躍するには 683件
挫折経験と学び 34件
営業 サービス 管理
10代 20代 30代 40代 50代 60代 70代以上
男性 女性 その他
新卒入社 中途入社 その他
0～3年 4年～10年 11年～20年 21年～
正社員 契約社員 派遣社員 業務委託 パート・アルバイト インターン その他

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
家族にメディカルドックみたよ！や、通院先の病院にスタンドがあったさいに感じます。
自分なりに努力・工夫していることは？
会社や上司の発言意図、マーケットの変化を感じ・考えるようにしています。
この仕事で成長できたことは？
「実務をやるだけ」から「組織と数字を意識」しながら活動しないといけないと気づいたとき
成長できた理由は？
活動場所や環境が変わったこと
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
動きありきで進む点。ルールや体制はあとから作る！とにかくスピードという雰囲気
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
固定された働き方ではないので飽きることがない。
この会社での活躍条件は？
忍耐力、行動力、未確定状態でも走るということがあることを知ること。
身に着けるためにした努力は？
とにかく連携、聞く、発案するイメージです。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
君だから任せてると先生達とお食事の際に言って頂けたこと
自分なりに努力・工夫していることは？
報連相(状況報告やトレンド報告)
結果を追った
この仕事で成長できたことは？
目上の方との接し方
多角的に見る視点や考え方
成長できた理由は？
医院・患者とそれぞれの視点で考えないと売れないとわかったこと
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
若い
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
硬くならない
この会社での活躍条件は？
ブレない強い気持ち
身に着けるためにした努力は？
負けたくない気持ち

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : サービス
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分のタスク管理スキルを上げることができる
自分なりに努力・工夫していることは？
活用できるツールは積極的に使用する
この仕事で成長できたことは？
コミュケーション能力、HP制作に関する知識
成長できた理由は？
初の業界だったため、新しく学ぶことが多かった
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
目標が高い方が多い。また寄り添ってくれる方が多い
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
精神的にも安定して働くことが出来る
この会社での活躍条件は？
効率よく業務を進めていくことが必要
身に着けるためにした努力は？
AIなど活用して効率化、質の向上を目指す

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 管理
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
新卒で入り営業をやっていたときは、達成したときやお客様から嬉しい言葉をいただいた際に、やっていてよかったと思えた。
自分なりに努力・工夫していることは？
誰よりも積極的に行動した。
この仕事で成長できたことは？
対話力
成長できた理由は？
当時の上司がとてもよかった。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
やったるぞという感じ。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
気合が入る。
この会社での活躍条件は？
誰にも何にも負けないこと。
他にも必要なものはたくさんあるが、まずこの気持ちがないと活躍はできない。
身に着けるためにした努力は？
尊敬している人や活躍している人の真似から入る。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分、部下の成長を感じられるとき。
顧客から信頼されたとき。
自分なりに努力・工夫していることは？
相手の立場で考える。愛を持って接する。
魅力的な人になること。
この仕事で成長できたことは？
部下を成長させることにフォーカスできること。
決めたことをやり抜くこと。
成長できた理由は？
周りの皆さんのおかけ。ひとりでは絶対できない。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
元気！ノリがいい。風通しがいい。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
オンとオフの切り替えによりリフレッシュしながら仕事ができる。
この会社での活躍条件は？
決めたことをやり抜く魂。強い足腰。
どんなに頑張っても報われない事ばかり、前向きに戦う姿勢が大切。
身に着けるためにした努力は？
一致団結する事！
コミニュケーションをちゃんととる。これは大事。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様にありがとうと言われたとき
自分なりに努力・工夫していることは？
わかりやすく伝える
この仕事で成長できたことは？
WEBリテラシーが多少付いたこと
成長できた理由は？
そういう業界だから
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
若い
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
繋がっていません
この会社での活躍条件は？
周りを気にしないマインド
身に着けるためにした努力は？
お客様と自分のことを考えてのことだと思います。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
会社の成長において戦略や戦術の対応が出来る
自分なりに努力・工夫していることは？
苦しい時こそ張り切る
この仕事で成長できたことは？
組織の運営
成長できた理由は？
紆余曲折がありどん底も頂点も経験できている
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
役職者や役員が近く意見が言いやすい
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
実務において自分の想定していたものが実行されたりしている
この会社での活躍条件は？
会社の方針の理解
どのように開拓していくかの積極性
身に着けるためにした努力は？
会社の方針については1on1での落とし込み、日常の会話での刷り込み
査定評価の際に業務改善や積極性をよりアピールしていくように伝えている

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分が関わった動画やWEBコンテンツ、広告施策を通じて、実際に医療機関の集患や業務改善に貢献できたと実感できた瞬間です。数値として成果が見えたり、営業や他部署から「この施策が刺さった」とフィードバックをもらえた時に、この仕事をやっていて良かったと感じます。医療という社会性の高い分野に関われている点も、大きなやりがいです。
自分なりに努力・工夫していることは？
単に制作するだけでなく、「誰に、何を、どう伝えるか」を常に意識し、マーケティング視点を持って企画や改善に取り組んでいます。動画やデザインについても、過去の実績データや反応を分析し、次の施策に活かすことを重視しています。自分なりに仮説検証を繰り返しながら、再現性のある成果を出すことを意識しています。
この仕事で成長できたことは？
制作スキルだけでなく、事業全体を俯瞰して考える力が身についたと感じています。以前は「作ること」が中心でしたが、現在は「なぜこの施策を行うのか」「事業にどう貢献するのか」を考えながら動けるようになりました。数字や成果を意識したアウトプットが求められる環境で、視野が大きく広がりました。
成長できた理由は？
裁量を持って仕事を任せてもらえる環境が大きいと感じています。自分で考えて提案し、実行し、結果を振り返るサイクルを回せるため、自然と成長につながりました。また、年次や職種に関係なく意見を求められる場面が多く、責任感を持って仕事に向き合う経験ができたことも成長の要因だと思います。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
挑戦に対して比較的寛容で、「まずやってみる」という姿勢が根付いている点がこの会社らしいと感じます。前例にとらわれすぎず、より良い方法があれば柔軟に取り入れていく文化があります。また、成果や役割に対してフラットに評価しようとする姿勢も、働いていて好印象です。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
自分の意見やアイデアを出しやすく、主体的に仕事に関われる点が働きがいにつながっています。決められたことをこなすだけでなく、自分で考えた施策を形にできるため、仕事への納得感があります。また、柔軟な考え方を尊重する風土があることで、無理なく前向きに業務に取り組めています。
この会社での活躍条件は？
自分の担当領域だけに閉じず、「事業全体にとって何が最適か」を考えられる視点が重要だと思います。指示を待つよりも、自ら課題を見つけて動く姿勢が求められる場面が多いため、主体性や柔軟性がある人ほど活躍しやすいと感じます。また、変化のスピードが速い環境なので、新しいことを前向きに吸収する姿勢も大切です。
身に着けるためにした努力は？
自分自身も含め、周囲のメンバーは日々の業務をただこなすのではなく、「なぜこの業務を行うのか」「もっと良いやり方はないか」を意識して取り組んでいます。部署内外での情報共有や相談も活発で、他の視点を取り入れながら改善を重ねています。そうした積み重ねが、自然と主体性や視野の広さにつながっていると感じます。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
他部署の方に「ありがとう」と言っていただける時。
自分なりに努力・工夫していることは？
常に他部署の方（特に営業）とコミュニケーションをとることを意識しています。
この仕事で成長できたことは？
タスクの優先順位をつけて時間内に終わらす、マルチタスク能力は伸びたかなと思います。
成長できた理由は？
営業に対して、業務部の数は少ないので、どうしても一人当たりのタスク量が多くなります。その中でいかに円滑に回すかを自分で考え、周りと協力しやっていくことで、自然と能力がついたかなと思っています。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
平均年齢が若い分、活気にあふれていると思います。
また上司部下とも距離が近く、意見の言いやすい環境だと思います。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
周りの元気や活気に影響されて
私自身も前向きに仕事ができていると思います。
この会社での活躍条件は？
周りからの指示を待つだけではなく、自分で行動に移せる力が必要だと思います。
すごく活気にあふれている分、自分もその中に飛び込む勇気がいると思います。
身に着けるためにした努力は？
常に元気で、行動力がある人が多いので、自然と周りに良い影響を及ぼしており、互いに努力・変化できているのかなと思います。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : サービス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自身のクリエイティブが先方クリニック様にお喜びいただいた瞬間
自分なりに努力・工夫していることは？
自分の監督する作品に少し独自性をブレンドする努力をする
この仕事で成長できたことは？
取引先とのかかわり方など、今まで得られなかったスキル
成長できた理由は？
映像を作るフローにおいて顧客自身からの声を直接聞くのが重要なため、必然的に付けることになるからかと思います。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
平均年齢が若い分、会社全体のエネルギーが高い。
そのため中途で採用された自分も気持ち的にも初心に近い状態に戻れるので、いまいちど自分と向き合いやすい
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
まだまだ自分は成長できる、挑戦する意識が芽生えるかと思います。
この会社での活躍条件は？
部署が多い分、自分の考えだけに固執せずに、すべてにおいて柔軟に対応できるようなスキルは必要かと思います。
身に着けるためにした努力は？
積極的なかかわり、意見交換

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : サービス
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
営業が受注してきた制作案件を進めていく中で、お客様よりお褒めの言葉や追加の案件をご依頼いただけた時
自分なりに努力・工夫していることは？
制作した結果を意識(どのような人がどのようなことを気にしているのか)して、先方のイメージとその結果がイコールとなっているかを常に考えて、意見を言ったり、提案をしたりしている。
この仕事で成長できたことは？
忍耐力・自己解決能力
成長できた理由は？
とにかく実力主義な会社なので、年齢や勤続年数などは関係ないため、自分でどのようなことをしたら結果が出るのかなどを常に考えてきたため
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
経営陣との距離が近く、意見が通りやすい
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
自分のやりたいことや挑戦したいことを実行しやすい
この会社での活躍条件は？
継続力と判断力が必要。
1回2回で諦めてしまうのではなく、とにかく同じことを何回も行う、実力をあげていく継続力とイレギュラーの問題が多く発生するので、判断力が必要だと思います。
身に着けるためにした努力は？
とにかくやり続ける。そして結果を出す。身に付いたらまた新しいことを続ける。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
部署、チームの達成
自分なりに努力・工夫していることは？
達成できるようなプロセス管理や営業力向上
この仕事で成長できたことは？
根性
成長できた理由は？
逃げない
この会社での活躍条件は？
根性
身に着けるためにした努力は？
苦手や嫌なことから目を背けない

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
一番強く感じるのは、会社全体の構造が一段階上に進んだと実感できた瞬間です。
たとえば、営業数字が思うように伸びない局面で、単に「頑張ろう」で終わらせるのではなく、KPIの分解やSalesforceの運用改善を通じて、「どこで詰まっているのか」「誰が何をすれば変わるのか」を明確にし、現場が自走し始めたときです。

結果として数字が回復したときも嬉しいですが、それ以上に、仕組みが機能し、人が前向きに動き出した瞬間に、この仕事をやっていて良かったと感じます。
自分なりに努力・工夫していることは？
意識しているのは、「現場感覚」と「全体最適」を常に往復することです。
営業、管理、採用、Sales Opsなど複数の領域を管掌する中で、どこか一部だけを見るのではなく、「会社全体として今なにがボトルネックか」を考え続けています。

また、自分の考えをブラックボックスにせず、言語化・仕組み化して共有することにも力を入れてきました。
数字の見せ方、会議の進め方、判断基準などを揃えることで、属人化を減らし、組織として再現性を持たせることを意識しています。
この仕事で成長できたことは？
若い頃は目の前の成果に必死でしたが、今は「この判断が半年後・1年後の組織にどう影響するか」を考えるようになりました。

また、正解がない状況でも決断し、結果に向き合う経験を積めたことは、大きな成長だと思います。
成長できた理由は？
一番の理由は、年齢や肩書に関係なく、挑戦の機会を与えてもらえた環境だと思います。
拠点責任者、本社での管理・営業横断の役割など、常に少し背伸びが必要な役割を任せてもらいました。

その期待に応えるために、誰よりも数字を見て、誰よりも考え、逃げずに向き合うことを自分に課してきたことが、成長につながったと感じています。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
「人と医療をつなぐ」というミッションを、言葉だけで終わらせないところです。
売上や成長を本気で追いながらも、その先にいる患者さんやクリニックの価値を常に意識している点は、この会社らしさだと思います。

また、立場に関係なく意見を言える文化があり、議論を通じてより良い答えを探そうとする姿勢も気に入っています。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
自分の仕事が単なる業務ではなく、社会的な意味を持っていると実感できることが最大の働きがいです。
また、挑戦を後押ししてくれる風土があるからこそ、「もっと良くできるはずだ」と本気で考え、行動し続けることができます。

責任は重いですが、その分成長と手応えを実感できる環境だと思っています。
この会社での活躍条件は？
一番大切だと思うのは、「自分の仕事を“会社全体の文脈”で考える視点」です。
GENOVAは、医療×ITという変化の大きい領域で事業を展開しているため、決められた仕事をこなすだけでは成果につながりません。

「自分の業務が、誰の役に立ち、最終的にどんな価値につながっているのか」
ここまで考え、必要であれば役割の枠を越えて動ける人が、結果的に活躍していると感じます。

もう一つは、変化を前向きに捉えられるマインドです。
仕組みや方針がアップデートされることも多い会社だからこそ、「なぜ変わるのか」を考え、自分を変えていける人が強いと思います。
身に着けるためにした努力は？
私自身は、「考えたことを必ず言語化し、共有する」ことを意識しています。
数字の見方、判断の背景、失敗した理由などをオープンにすることで、個人の経験を組織の学びに変えるようにしています。

また、周囲のメンバーも、
・数字を感覚ではなく構造で捉える
・他部署の状況や背景を理解しようとする
・「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を考える

といった姿勢に少しずつ変わってきていると感じます。
会社としても、挑戦した結果の失敗を責めるのではなく、次にどう活かすかを重視する文化があるため、安心してチャレンジできる環境が整っています。
その積み重ねが、個人の成長と、会社全体の成長の両方につながっているのだと思います。

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
・部下の達成
・お客様から感謝を頂いた時
自分なりに努力・工夫していることは？
現場目線で考える
この仕事で成長できたことは？
メンタルの強さ
成長できた理由は？
・目標が高い
・粘り強く指導して頂ける
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
距離が近いので相談しやすい
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
相談しやすい
この会社での活躍条件は？
折れない心
我慢強さ
身に着けるためにした努力は？
モチベーションで動かない

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
良いお客さんに巡り会えた時
自分なりに努力・工夫していることは？
時間使って量をこなした
この仕事で成長できたことは？
対人コミュニケーション
成長できた理由は？
これまでの営業本数
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
役職関係なく距離が近いこと
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
楽しく仕事ができる
この会社での活躍条件は？
勉強すること
身に着けるためにした努力は？
情報共有

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自身が販売した商材の成果として
「売り上げがあがった」「医院の業務改善が大幅に進んだ」というお声を頂いたこと。
自分なりに努力・工夫していることは？
・商材知識の勉強
・自社サービスと競合する会社の商品知識の登録
・WEBマーケ全般の知識
この仕事で成長できたことは？
・他責思考にしないマインドセット
・部下のマネジメント
成長できた理由は？
・自分の数字は自分で構築する。自分が売上上げないと給与に反映されないため。
・課長代理として４人チームをまかせていただいてること。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
・実力主義
・年齢に問わない成果による評価
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
・自分の給与は自分で決めれること
この会社での活躍条件は？
・他責思考にしない人
・目標達成のための道しるべを自分で決めれる人
・効率よく業務を回すこと
・円滑なコミュニケーションをとれる人
・几帳面な人
身に着けるためにした努力は？
・生活スタイルの変化
・ロープレを通した徹底的な知識の学習

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
先生から感謝されること
自分なりに努力・工夫していることは？
日々情報のアップデートと1つ何か与えれる情報を常に持っておく
この仕事で成長できたことは？
人間力
成長できた理由は？
医者に対して営業することにより話を聞いてもらえるための努力
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
勢いとスピード
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
行動量が全て
この会社での活躍条件は？
継続してやり続けること
身に着けるためにした努力は？
自分で考えて行動できるかどうか

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
医療関係の人と携われた
自分なりに努力・工夫していることは？
基本的に個人的に情報を吸収しないと誰も教えてくれないですし、自分で動かないとなにも学べません。
この仕事で成長できたことは？
サラリーマンとしての基本は学べました
成長できた理由は？
会社がやれとは言わないので、自分から主体的に行動することができたのはよかった。主体性は学べたと思います。
この会社での活躍条件は？
主体性、即レス
身に着けるためにした努力は？
個人の裁量によります

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
成果を上げるだけではなく、お客様の喜びのお声を聞けて
そのお客様から追加でお申込みを頂けたところ
自分なりに努力・工夫していることは？
お客様が喜ぶ商品は何かを選定しそれを提案すること
この仕事で成長できたことは？
数字達成
成長できた理由は？
商品が強く、安定した数字構築ができるため
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
評価制度
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
主体的に働くこと
この会社での活躍条件は？
達成したいという気持ちや目標を持つこと
身に着けるためにした努力は？
数字管理や、細かなMTG実施

株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.02
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
先生に喜んでもらえる点
自分なりに努力・工夫していることは？
知識のインプット
この仕事で成長できたことは？
インプットアウトプット習慣
成長できた理由は？
知識が増えた点
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
受注を全員で祝う点
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
ポジティブに考えられる点
この会社での活躍条件は？
ポジティブ
働く魅力 928件
成長・キャリア 778件
仲間の魅力 38件
組織風土・価値観 758件
入社理由と入社してわかったこと 162件
ここで活躍するには 683件
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