Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 3381件
お気に入り
株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
口コミ 3381件
回答者 476人
全口コミ 3381件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社GENOVAの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.02.04
-
回答者 : 管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
担当している業務はやりがいもあり、これまで培ったノウハウや経験を活かすことができています。これまでの経験を踏まえて新しい提案をしても、多くの方には柔軟に話を聞いてもらえ、良い点は取り入れてもらえるのが特に良いところだと思います。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
コミュニケーションの頻度を高める努力をしています。業務が秘匿性の高いものではありますが、限られた情報しか伝えられない状況でも、その情報から理解に努めてくれる方が多く、いつも感謝しかありません。
-
この仕事で成長できたことは？
-
転職したことであり、立場・職種内容が変わり、新鮮な気持ちで働いています。自分の意見や経験から強い意見を伝えてしまうこともありますが、それを受け入れてくれる方たちも多く、自分も気持ちよく合わせにいけ、細かいところで無自覚にスキルアップ・成長していると思います。
-
成長できた理由は？
-
受け入れてくれる体制。新卒の方が多いので素直な方が多く、年齢に関わらずコミュニケーションが取りやすいです。また、中途社員はスペシャリストとして採用されている方が多く、それぞれの分野において安心して相談することができます。心理的なハードルが低いからこそ、相談もしやすく、それが自身の成長にも繋がっているのではないかと思っています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
東京の拠点しかわかりませんが、管理部門の方たちがいるオフィスは落ち着きがあり、営業部門の方たちがいるオフィスは勢いと活気があります。
それぞれの職務にあったオフィスで働け、良い意味で「区別」が進んでいる気がします。
多様性を最適な形で実践できている組織風土は働きやすいさにも繋がっているのではないでしょうか。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
良い意味で「無理して合わせない」でも大丈夫です。
もちろん企業は組織なのでルールもあり、朝礼などもしっかりするなど慣れないことはありますが、守るべきところ・慣れるべきところは馴染み、独自性についてはある程度は許容してくれる組織風土なので、業務の進め方や働き方については非常に快適です。
-
この会社での活躍条件は？
-
所謂「スタートアップ」なので、変化が発生することが前提の環境と、自分で前に進むマインドが必要です。ルールが定まっているようで定まっておらず、状況を理解しながら前に進むことが求められます。ルールを作ることに楽しみを見出すか、その変化を楽しむのであれば最適な環境だと思います。
-
身に着けるためにした努力は？
-
確認をすること、自分で考えること、そして素直に行動してみること、だと思います。
確認をせずに行動をすると事故を起こし、自分で考えなければ成果が出せず、郷に入って郷を楽しむことがなければ当社に限らず新しい環境には馴染めず、本来の力も発揮できないのは当社に限ったことではないかと思います。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.03
-
回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自動精算機・ＨＰ・メール関係のいずれもそうですが、困って連絡いただいたお客様に対して、自身の対応により解決できた時です。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様対応の第一段階として、お客様が何に困っていてどうしてほしいかを見極めることに注力しております。
-
この仕事で成長できたことは？
-
自動精算機・ＨＰ・メール関係の知識について
-
成長できた理由は？
-
これまで、携わった事の無かったＩＴという業種について、知識・興味共に大きく持てました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
ミッションのなかにもある、健康な社会を創るという理念。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
同じ目標を軸におく事で、お客様への対応に対して、非常にいい影響になっていると思います。
-
この会社での活躍条件は？
-
基本的な知識・スキルもそうですが、医療・ＩＴ業界に関する新しい情報への関心が必要と感じております。
-
身に着けるためにした努力は？
-
基本知識・スキルの向上。
医療・ＩＴ業界への興味をもてるようになりました。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
経営を数字で見る、という事が一番近くで出来る事。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
実数として毎日触れてはいるけれど、分析・予測については門外漢であるので、
将来的にはそちらの理解も深めていきたいと思っています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
一番は派遣から正社員へ雇用形態が変わった事。
-
成長できた理由は？
-
派遣から正社員雇用頂き、業務へ深く関わる事が出来る様になった事により、
属人的な関わり方から組織的にフォロー出来るようフロー整備を進めています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
ある程度個人の裁量にて業務をすすめられる所。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
各月の締切に間に合うよう自身で業務進行の裁量がある程度出来るので、
自身でスケジューリングを組んで仕事をすすめやすい所。
勿論、月初は書類量が多く残業になりますが、月中・月末は定時退社も問題無いです。
-
この会社での活躍条件は？
-
周知している事を見ていない人が多すぎるので、同じことを何度も説明しても折れない心
-
身に着けるためにした努力は？
-
参照していただければ分かる様にマニュアル等の作成はしていますが、
見ても分からないという人が一定数いるので、実際どこが分からなかったか、のフィードバックはしていきたい。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
日々の業務を通じて、これまで見えていなかった『会社の仕組み』や『ビジネスの全体像』が一つずつ繋がっていき、知的好奇心を満たしながら成長できる現在の環境に非常にやりがいを感じています。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
一つひとつの業務・作業を職人のようにコツコツと積み上げ、納得のいく形に作り上げていくプロセスに大きなやりがいを感じています。着実に形にしていく現在の環境に、深い達成感と喜びを感じています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
入社してから約10年間、結婚、出産、そして子育てという人生で最も濃い時間をこの会社と共に歩んできました。ライフステージが大きく変化する中で、仕事と家庭を両立させてきた経験は、私を心身ともに大きく成長させてくれたと感じています。予期せぬ事態への対応力や、限られた時間で成果を出す集中力、そして周囲への感謝の気持ちなど、10年前の自分では想像できなかったほど、人間として、また社会人として鍛えられました。
-
成長できた理由は？
-
どんなに仕事そのものが楽しくても、一緒に働く仲間との関わりにストレスを感じるようでは、本当の意味で充実して働き続けることは難しいと考えています。私が今日まで楽しく仕事を続けてこれた最大の理由は、何よりも『この人たちと一緒に働きたい』と思える大好きな同僚に恵まれたからです。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
『人が良く、心理的な壁が一切ないこと』。これが私の感じるこの会社の一番の価値観です。職位や部署を問わず、一人の人間として誠実に向き合ってくれる人ばかりです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
尊敬できる大好きな仲間のために力になりたい、貢献したいという想いが、私にとっての最大の『働きがい』の源泉になっています。
-
この会社での活躍条件は？
-
『今あるものに感謝し、できたことに喜ぶ』というマインドセットだと考えています。
素晴らしい仲間の存在や整った環境を当たり前と思わず、常に感謝の気持ちを持って向き合うこと。そして、日々の業務の中で『これができた！』という小さな達成感を大切に味わい、自ら喜びを見出す力だと考えています。
-
身に着けるためにした努力は？
-
「人生100年時代と言われる長い道のりにおいて、日々向き合う仕事や人間関係の中に『プラスの要素』を探し続け、周囲にも前向きな人が集まり、お互いに高め合える環境が自然と整ってくるのかと思っています。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
入社からまだ日が浅く、業務において学ぶべきことが多い毎日ですが、人々の健康を支える「社会貢献度の高い医療メディア」に携われていることに、意義と責任を感じています。
特に「この仕事をしていて良かった」と心から思うのは、メディア読者から感謝の言葉を頂けたときです。掲載後に喜びの声を聴くと、自分の仕事が医療現場の役に立っていると実感でき、大きなやりがいを感じます。今後も、より信頼される情報を発信できるよう成長していきたいと思っています。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
取材先からの信頼と読者の満足を得るために、私が最も注力しているのは「徹底した事前リサーチ」です。
具体的には、取材前にクリニックの先生の専門分野を深く掘り下げて調べることに加え、読者が抱える悩みや検索トレンドなどの「ニーズ」を常に把握するよう努めています。 「クリニックが伝えたいこと」と「読者が知りたいこと」の接点を正確に見つけることこそが、質の高い発信には不可欠だと考えているからです。この地道な情報収集を欠かさず継続することで、双方にとって価値のある記事制作を目指しています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
私がこの会社で最も成長したと感じるのは、専門的な医療知識と、それを自ら吸収しようとする姿勢が身についた点です。
入社当初は専門用語に戸惑うこともありましたが、医師への取材に同席する貴重な機会を通じて、教科書だけでは学べない「現場の生きた知識」を肌で感じています。最近では、先生方の専門的なお話を理解した上で、構成に必要な要点を整理できる場面も増えてきました。
まだ勉強中の身ではありますが、難しい医療情報を自分の中でかみくだき、仕事のアウトプットに反映できるようになったことに確かな手応えを感じています。今後もこの環境を活かし、知識を深め続けていきたいです。
-
成長できた理由は？
-
最大の要因は、入社直後から取材現場の進行管理（ディレクション）を一人で任せていただけたことです。
異業種での現場経験はありましたが、医療分野は未経験でした。しかし、会社は早い段階から私を信頼し、現場での判断を委ねてくれました。
ライターと医師の高度な対話を横で聞きながら、進行の指示出しを的確に行うには、その場で内容を理解する必要があります。誰かに頼るのではなく、自ら現場を「回す」責任を与えられた環境が、結果として知識の定着を加速させたと考えています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
何よりも「意思決定のスピード感」に魅力を感じています。前職では決裁に時間を要する場面が多くありましたが、貴社の迅速な判断と実行力は、ベンチャー企業ならではの強みだと実感しています。 また、部署ごとの個性を尊重する文化も気に入っています。活気あふれる営業部門に対し、バックオフィスは非常に落ち着いたプロフェッショナルな雰囲気です。このメリハリのある環境が、私自身の気質にも非常にマッチしており、集中して業務に取り組める組織風土だと感じています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
正確性と専門知識が求められる部署だからこそ、論理的で建設的なコミュニケーションが徹底されています。その結果、情報の伝達や部署間の連携に無駄がなく、業務を最短距離でスムーズに進められる点に非常に働きやすさを感じています。 静かで落ち着いた環境は、集中して業務に向き合うために不可欠であり、この「大人のチームワーク」とも呼べる風土こそが、私が最もパフォーマンスを発揮できる環境だと確信しています。
-
この会社での活躍条件は？
-
最も必要なのは「主体的に行動し、数値成果にコミットする力」です。
なぜこう感じるかというと、徹底した実力主義であり、全社員が目標達成に対し高い意識を持っていると感じるからです。そのため、指示を待つのではなく、自ら課題を設定してＰＤＣＡを回し、最終的な「数字」という結果に責任を持つ姿勢が不可欠だと考えます。
-
身に着けるためにした努力は？
-
具体的には「データに基づく再現性の追求」と「変化に対応する学習意欲」の2点を強化しています。
まずPV向上については、過去のデータを単に参照するだけでなく、徹底的な分析を行います。仮説・検証のサイクルを高速で回し、運任せではない「狙って出せる成果」を積み上げます。
また、スピード感のある会社では、常に新しい役割が求められると認識しています。未経験の業務でも即座に成果を出せるよう、日頃から業界トレンドや周辺知識をインプットし、自身の対応領域を広げる努力を継続していきます。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分で考えた業務運用など案を基に、その運用が会社の公式運用になったとき。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
AIを使う。なぜをたくさん考える。
-
この仕事で成長できたことは？
-
PCスキル
-
成長できた理由は？
-
努力とやる気。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
全社での月初朝礼があること。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
考え方次第で、良くも悪くもなるので良い風に考える。
-
この会社での活躍条件は？
-
どうなりたいか考えること。
-
身に着けるためにした努力は？
-
AIを使って自己学習をすること。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
40代 | その他 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
黙秘
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
色んな部署とのつながり
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
働きやすい環境の提供を。
-
この仕事で成長できたことは？
-
どんな人に対しても、大らかに接すること
-
成長できた理由は？
-
年齢差のある人たちとジェネレーションギャップを感じながら働いている
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
何でも言い合える文化
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
ストレスを溜め込みすぎないでいられる。
-
この会社での活躍条件は？
-
マルチタスク能力と優先順位の判断力。
総務の仕事は、備品管理から契約書チェック、株主総会の準備、オフィス環境の整備まで多岐にわたるため。
-
身に着けるためにした努力は？
-
即レスと何困ってるかを察する能力を付けるため、現場の人たちと常に話すようにしている。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
部下の昇格・給与が上がった時。
部下が達成できた時。
考えたサービスが実現して喜ばれた時。
お客様や周りからありがとうを言われた時。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
新サービスを考え、実際に1億以上の実績に結びついた。
ロープレにより部下の達成を実現できた。
-
この仕事で成長できたことは？
-
毎日積み立てることの効果・仕組みを作る能力・計画を立てる能力を・考え方を成長させることの大切さを学びました。
-
成長できた理由は？
-
30代前半で大きくつまづいた際に、社長から直接指導を受けて、努力の仕方っを学ぶことができました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
スピード感。誠実さ。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
業界を牽引するリーダーとして、進むことができる。
自由な発想からいいものを導入することができる。
-
この会社での活躍条件は？
-
強い願望を持つこと。すぐに取り組む。実現させる。
自分を磨くことを怠らなければ、成長をし続けることができる。
-
身に着けるためにした努力は？
-
身体的側面・知性・精神・社会情緒面において、取り組むことをスケジュールに落とし込んでいます。部署で言えば、毎朝ロープレ・基礎マニュアルの採点シートの導入を行なっております。徐々に、コミニケーション能力が上がってきているように感じます。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
前職は個人向けの動画制作が中心で、届ける相手が明確な分、喜びもその範囲内に留まっていました。しかし、初めて医院様のPVを制作し、それがWebやSNSで一般公開されたとき、これまでとは全く違う種類の感動がありました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
意識しているのは、『患者さん目線』です。 医療の話って難しくなりがちですが、図解やカット割りを工夫して、見た人が『あ、これ自分のことだ』って直感的に思えるように、難しい情報を噛み砕いて伝える作業に一番時間を使っています。
あとは、医院さんも高い費用を払って頼んでくださっているので、単に綺麗な映像を作るだけじゃなくて、『お願いして良かった』と心から思ってもらえるように、その医院にしかない強みをヒアリングで引き出して、しっかり形にする責任感を持って取り組んでいます。」
-
この仕事で成長できたことは？
-
今の環境は社内外問わずとにかく打ち合わせが多くて、最初は自分のイメージをどう伝えたらいいか分からず、正直かなり苦労しました。でも、制作の意図を正確に伝えないと良いものは作れないので、『なんとなく』で済ませず、伝えることへの粘り強さが身についたと感じています
-
成長できた理由は？
-
自分なりの努力としては、事前の徹底した言語化トレーニング』を続けました。 打ち合わせの前に、自分が作ったカットの意図や、患者さんの視点から見たメリットを、あらかじめ自分の言葉で書き出してから臨むようにしています
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
ゆるすぎず、厳しすぎないところ。自分の考えた演出や構成に対して、『まずはやってみなよ』と任せてもらえる懐の深さがあるところ
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
子供がいるので、勤務時間など融通利かせてもらってありがたいです
-
この会社での活躍条件は？
-
何事にも必死にならないとだめかもしれない
-
身に着けるためにした努力は？
-
とりあえずお客さんを満足させるということを考えてやっていれば変化していくきがする
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
辛い時期もあったが、挫けることなく続けたことで、様々なプラスの評価を頂いたり、プライベート面でも充実した環境を築くことができました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
とにかく続けること。余裕が無くても辛いことがあっても、仕事が合わないかもしれないと思っても、すぐに辞めずに続けることで、自ずと会社のこと、業務内容等で引き出しが増え、誰よりも引き出しが充実します。
-
この仕事で成長できたことは？
-
忍耐とwebリテラシー、協調性、辛抱強さ
-
成長できた理由は？
-
尊敬できる社長や先輩がいたこと。今まで会ったことのない人柄やマインドが自分に無い部分で、たくさん学びたい、同じマインドを持てるようになりたい、と思いました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
仲間意識と若い人多数
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
年齢を重ねるにつれて、中年層～年配層が居づらくなるというのは否めないものの、若い社員からも学べることは多岐にわたる。年齢は関係ない、年功序列も気にしない、常に周りから学ぶ姿勢を意識することで、常にプラスになっていると感じています。
-
この会社での活躍条件は？
-
とにかくまっすぐtに突き進む、ではないでしょうか。
-
身に着けるためにした努力は？
-
昭和じゃないですが、精神を鍛える、ですかね。メンタルを鍛えると言いますか。よれることはたくさんありますが、いくらよれてもいいと思います。よれた分、這い上がる精神で、メンタルが鍛えられ、そうすることで失敗を恐れず、脱落することなく突き進むことができるようになると思います。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分の関わった記事のPVが伸びたとき、Yahooのトピックスなどに載ったとき
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
伸びる傾向のある記事の分析、過去記事の振り返りを繰り返し行い、次の記事に反映させていく
-
この仕事で成長できたことは？
-
理不尽な要求への対応力
-
成長できた理由は？
-
自分がやっている仕事の目的、会社における役割、状況把握に努め、抗うところは明確に抗うようにしたこと
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
年齢関係なく成果・実績を評価しているところ
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
とりあえず、「やらなきゃ」と思わせてくれる。
-
この会社での活躍条件は？
-
素直に人の意見を聞き入れる能力。パワーバランス的に、疑問を抱かずに聞き流せる方が余計な衝突・疲労を避けられる
-
身に着けるためにした努力は？
-
心を無にしているように感じる
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
新しいサービス、プロダクトが形になってリリースされたとき。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
努力しているわけではありませんが、知的好奇心を持って新しいことにチャレンジすること。
-
この仕事で成長できたことは？
-
自社サービスのプロダクトの開発、ディレクションができるようになったこと。
-
成長できた理由は？
-
部署内にWEBサービスの開発に関する知識や経験のある人がいなかったので、自分で調べて経験を積むしかなかく、それが自分自身の成長につながった。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
福利厚生が充実していること。仲間を大切にするところ。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
繋がっています。
-
この会社での活躍条件は？
-
主体性があること。受け身でいても成長しない。
-
身に着けるためにした努力は？
-
自分に適した仕事は自ら引き受けていく。部下に対しては仕事を任せて行き、できるだけ主体性を身に着けられるようにしている。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
ホームページを制作し、お客様から感謝され実際に運用のフェーズでもしっかり継続してよりよりサイトとできた時達成感がありました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
物事の本質を見て根本から考えて準備をするといいといい方向に向いていき自分のイメージした結果になるのでやりがいを感じていくと思います。
-
この仕事で成長できたことは？
-
根気強く説明していく姿勢
-
成長できた理由は？
-
会社自体社員数が多いため全体で説明を行っても中々浸透しにくいため、根気良く説明や事例を交えながら伝えていく。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
若い会社ですので、風土をつくらい無いといけません。ただ物事に向かっていく突進力はGENOVAらしさではないかと思います。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
士気が上がっている状態を保つことでより社内の循環が良くなるので働きやすさにつながります。
-
この会社での活躍条件は？
-
失敗してもいいので自分の意見を表に出していくことかと思います。積極的に想いを伝えることができると活躍できるようになります。
-
身に着けるためにした努力は？
-
いろんな部署と話をすることが一番喋りやすい環境を作ることができるかと思います。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
この仕事をやっていて良かったと感じるのは、自分たちのサービスを実際に使っていただき、その反響を目にした瞬間です。
ご利用いただいた方からの口コミや感想を通じて、「役に立っている」「助かった」という声を知ると、自分の仕事が誰かの価値につながっていると実感でき、大きなやりがいを感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
既存の枠組みではとらえられず、つねに改善＆改革を行い、社内にも浸透していく。
-
この仕事で成長できたことは？
-
責任を伴う裁量を持って仕事に取り組めるようになった点です。
また、予算を任される立場として、数字や成果に向き合い、結果を出すことの重要性を実体験として学べたことも大きな成長だと感じています。
-
成長できた理由は？
-
挑戦したいことに対して「やらせてくれる」会社の環境があったからだと思います。
裁量を与えられる中で、自分で考え、責任を持って意思決定し、結果を出すことが求められました。その分、試行錯誤や改善を重ねる努力を続けるようになり、予算を預かる立場として成果に向き合う力が自然と身についたと感じています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
アジャイル思考を大切にし、ベンチャーらしいスピード感で物事が進んでいく組織風土です。
完璧を待つのではなく、まず動いて検証し、改善を重ねていく姿勢が根付いているため、変化の早い環境でも前向きに挑戦し続けられると感じています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
止まって長く考えるよりも、まず動きながら考えることが評価される環境のため、意思決定から実行までが早く、結果が出るスピードも速いと感じています。
その分、手応えや成果を実感しやすく、仕事へのやりがいや前向きさにつながっています。また、スピードを重視する文化が、日々の業務をスムーズにし、働きやすさにも直結していると感じています。
-
この会社での活躍条件は？
-
自分の得意領域を軸にしつつ、新しいジャンルを掛け合わせて価値を広げていく力が必要だと思います。
加えて、スピード感のある環境だからこそ、多くの人を巻き込みながら物事を前に進める社内調整力や、いわゆる社内政治のうまさも重要だと感じています。
専門性と柔軟性の両方を持ち、状況に応じて最適な動きができる人ほど、成果を出しやすい環境だと思います。
-
身に着けるためにした努力は？
-
活躍に必要な力を身につけるために、私自身も周囲のメンバーも、常に新しい情報を取り入れることを意識しています。
年齢や経験に関係なく、良いと判断したものは積極的に取り入れ、実行し、改善を重ねる。そのサイクルを回し続けることで、個人としても組織としても成長し続けていると感じています。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
先生やスタッフ様から、実際に改善された声などを直接聞ける時によかったと感じます。
特に困っている部分の改善などがピンポイントではまった時は特によかったと感じています。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
中途入社なので、業界が全く違う為、商材、業界用語、会社のシステム、フローなどを覚えることに努力をした
-
この仕事で成長できたことは？
-
別業界の会社の仕組みや営業のやり方、サービスの構築の仕方などを学んでいる
-
成長できた理由は？
-
自身で確認できる範囲のものを常時確認していくなど、情報を拾っていく努力
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
若手にとてもエネルギーがあると思います。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
特に繋がっていません。
-
この会社での活躍条件は？
-
社会人としての基本的にコミュニケーション能力があれば、研修制度やサポートがあるのでいいと思いますが、自分で色々と深堀していくなどの努力が必要になると思います。
-
身に着けるためにした努力は？
-
周りとコミュニケーションを率先して取ることに重きを置いています。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分自身の経験ををメンバーに伝えたとき、聞いてよかった等の回答をもらえるといままでやってきてよかったと思えます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
まだまだ知識等、力不足はありますが、その時わからないことでも次の日には理解できるように勉強を続けています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
マネジメントや経験をこの会社で活かすすべに関して成長できていると感じる。
-
成長できた理由は？
-
日々の勉強やわからないことを先延ばしせずすぐ勉強し自走すること。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
若い人が多いので活気があるのとベンチャー風土らしい意思決定の早さ。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
今までの経験にない世代との会話や風土は挑戦的であり、色々の論点がを経験できる。
-
この会社での活躍条件は？
-
挑戦するマインドや自走する力。常に色々なことに挑戦し、論点も出てくるので個人の力が試される環境である
-
身に着けるためにした努力は？
-
良く調べ、よく勉強し、成長することに貪欲な変化があると感じる。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様の期待を超えて、サービスの反響が出た時のありがとう。という言葉や長期でサポートして追加サービスをもらった時。
自分の仕事が会社の価値（株価）が反応したとき。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
自分の仕事が会社の価値向上に繋がるようにしている事。
お客様からの評判
嘘を付かなない
誠実である事
数字や歩合のために無茶な営業活動はしない
などの自分自身でのコントロール
-
この仕事で成長できたことは？
-
決算書を見る力や経営のところの考え方
-
成長できた理由は？
-
まずは自分のお金である事を当事者意識をもって取り組んでいるところ
※自分のお金ならほんとうにそのようにお金を使うのか？
※投資という考えと投機という考えがあって、投資するならその投資に対してどのようなﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽを出すかまで責任をもって実行をするようにした事
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
お客様の事を第一に考えるところ。
不正を認めないという考え方
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分の行っている業務が正しいと思える事
-
この会社での活躍条件は？
-
歩合・お金だけの考えでは長期では働けないと思います。
お客様に与えた価値の分だけお金が成果で返ってくる。という商売の原理原則が必要だと思います。
-
身に着けるためにした努力は？
-
自分の考え方はブラさない。
目の前の利益や売上で自分の魂は売らない事。
結果を求めるなら、結果を出すだけのものを上にも要求する
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
提供したサービスに関してお客様よりうれしいお言葉をいただけたとき。お客様のクリニックに役に立ったと感じたとき。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
クリニックの良さを引き出せるためのサービス内容作り、親身に寄り添うことを頑張りました。
-
この仕事で成長できたことは？
-
医療知識が増えた。
-
成長できた理由は？
-
たくさんの案件に携わり、いろんな先生との取材及び自分でも勉強してたから。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
特に思い浮かばない
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
特に記載する内容がない
-
この会社での活躍条件は？
-
後先考えず動き出す起動力。急に振ってくる状況に適用して動いていかないといけないから。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
上場したときです。
ずっとそこを目指してきたことでしたので。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
今となっては法律の問題もあってなかなかできないですが、仕事中心の生活をしていました。
-
この仕事で成長できたことは？
-
苦しい時期が長かったこともあり、忍耐強くなったこと、人の気持ちに寄り添えるようになったことかなと思います。
-
成長できた理由は？
-
辛くても逃げずにやり続けたことです。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
いまは自分が所属していませんが、このご時世にうちの会社の営業部門の組織体制は素晴らしいと感じています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
働きやすさには繋がっていないです。
ただ、いまは昔と違って時間の制約がある中で、成果を出している皆さんは素晴らしいと思っています。
-
この会社での活躍条件は？
-
自分の考えが正しいとは思わず、臨機応変に対応できることと素直に先輩の声に耳を傾ける能力・マインドだと思います。
知識・経験が少ない自分の考えは、自分が正しいと思っていても正しくないことが多いためです。
-
身に着けるためにした努力は？
-
自分が正しいと思いたいものだと思いますが、そんなことはないと自分に言い聞かせていました。
-
