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口コミ 3381件
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株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
口コミ 3381件
回答者 476人
全口コミ 3381件
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株式会社GENOVAの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「あなたに任せて良かった」と言っていただける瞬間です。
以前求人支援のサービスを販売しておりました。人材不足により求人は医院経営にとって大きな壁になっていて悩んでいる先生方は多かったのですが、私がお手伝いしたことによって人材を採用でき、その後も退職せず勤続しているスタッフの方がいるという話を今でも先生がしてくださる時があります。
その時、あの時あなたに任せて良かったと言っていただけたこと、今ではその業務はしていないですが、あの時を思い出すたびに自分の活力になっています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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当時は「顧客満足度の向上」を一番に考えるようにしていました。
求人支援のゴールは医院を支えてくれるような人材の採用ですのでどうすれば採用に繋がるかを考えることはもちろんですが、その人と医院との相性の問題もあるので、採用に至らないことも多いです。
そんな時でも、先生方を満足させるにはどうしたら良いかを考えていました。
例えば、採用率が下がっていれば再度求人票の打ち合わせ・改善をすることや、先生方と密にコミュニケーションを取ってこちら側の動き方を知ってもらい、「採用できていない＝放置している」というわけではないことを明確にすること等です。
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この仕事で成長できたことは？
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イレギュラーへの対応力、上司への意見の上げ方です。
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成長できた理由は？
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イレギュラーへの対応力については、様々なサービスを定期的にリリースし、常に現状を改善しようと試みる会社体制によるものだと思います。
上司への意見の上げ方については、風通しの良い会社だからこそ自分の伝え方次第で自分の意見が通る場面が多く、ではどう伝えたら話を聞いてくれるかを考えるようになったためだと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力主義。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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結果を残せば残すほど、評価されるし昇格・昇給できるため、女性だから・若いからなどの偏見がなく働きやすいです。
役職を持っていればそれだけ結果を出している人だと思われ、対等に接してくれる人が多いですし、もっと昇格・昇給するために頑張ろう！結果を残そう！と思えます。
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この会社での活躍条件は？
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常に自分なりに挑戦し続けようとするマインド。
実力主義なので、それを求めてくる人がたくさんいます。そのため、うまくいかないと自分だけ昇格できない、埋もれてしまっていると感じることもあると思います。ただ、そんな時こそどうしたら打開できるかを自分なりにトライする必要がありますし、それを継続できる人ほど伸びていると思います。
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身に着けるためにした努力は？
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無知の知。学ぶことを忘れないこと。
社歴が伸びてきたりできることが増えてくるとどうしても学ぶことをおろそかにしてしまいますが、伸びている人を見ていると、常にアンテナを張って情報収集したり、自分が知らないことは分かるまで調べたり、学びを停止させていないなと感じます。私も今期から新しい部署に異動し、自分が学びに全力で向き合える状況になったため、毎日インプットすること、それを継続すること、を意識して取り組んでいます。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社して間もないため、お客様から直接感謝のお言葉をいただく機会はまだありませんが、撮影や書類回収などのお客様対応を担当した際に、営業員の方から「助かりました、ありがとう」と感謝の言葉をいただき、業務を通じて貢献できていると感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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CAとしてお客様対応を行うにあたり、事前に営業担当者とすり合わせを行い、注意点や確認事項を把握するよう努めました。加えて、自己判断は行わず、不明点については速やかに確認することを徹底しました。
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この仕事で成長できたことは？
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スケジュール管理、レスポンスの速さ。
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成長できた理由は？
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ある程度業務に慣れてくるにつれて任せていただく業務の幅が広がり、1日のタスク量も徐々に増えてきました。その中で、効率的かつミスなくタスクをこなすことが重要だと感じ、スケジュール管理を徹底するようになったと考えます。
また、入社間もないため、対応後は必ず上席へ報告を行うようにしており、併せて自身の連絡に対するレスポンスの速さも意識しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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疑問点や不明点があれば、立場や経験年数に関係なく気軽に質問できる環境が整っている点に、この会社らしさを感じています。また、業務上の情報だけでなく、日々の状況や気づきなども積極的に共有されており、組織全体で連携を大切にしている風土だと感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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Slackなどのツールを通じて、皆さんが日常的にコミュニケーションを取っているため、相談や報告がしやすく、安心して業務に取り組めています。
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この会社での活躍条件は？
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積極的に発言し、分からないことはすぐに確認する姿勢、そして向上心を持って業務に取り組むマインドが必要だと思います。
日頃から情報共有やコミュニケーションが活発な環境であるため、自ら発信することで周囲との連携がスムーズになり、より良い成果につながると感じています。また、疑問点を抱えたまま業務を進めるのではなく、早めに相談・確認することで、ミスの防止や業務の質向上につながると考えます。
加えて、日々の業務を通じて改善点を見つけ、前向きに学び続ける向上心を持つことで、個人としても組織としても成長できる環境だと感じています。
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身に着けるためにした努力は？
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日頃から分からない点をそのままにせず、早めに周囲へ確認・相談することを意識しています。周囲の方々も、質問や相談に対して丁寧に対応してくださり、背景や考え方まで共有してくださるため、安心して発言できる環境だと感じています。こうした日常的なコミュニケーションを通じて、自然と主体性や向上心を持って業務に取り組めるようになっていると考えます。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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チェック業務が主な仕事です。こちらでミスに事前に気付いて営業にお伝えすることで、その後大事に至ることなく営業とお客様のやりとりがスムーズにいき、納品まで終えられる時にやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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常に社内の最新の情報をチェックするようにしています。
ふと出てきた疑問についてはうやむやにせず、その場で自分が納得できるレベルまで調べたり確認します。
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この仕事で成長できたことは？
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PCスキル、WEBの知識、人を動かす伝え方
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成長できた理由は？
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私のいる部署は、いろんな部署とのコミュニケーションが日々求められる環境で、特に営業に対しては社内のルールを落としこむことが多々あります。
ただこちらの言いたいことを無機質に言っても、流されてしまう。
だからこそ相手の視座でどうやったら伝わるか、理解してもらえるか、仕事できやすくなるかと考えてコミュニケーションをしていることが成長につながっていると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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友情・努力・勝利
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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社内の人たちがみな明るく、面白く、勝利に向かって走っているので、応援したいという気持ちにもなるし、自分もそうありたいと感じることができます。
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この会社での活躍条件は？
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素直さと成長意欲。
若くても、入社歴が浅くても、素直に実践し経験を積んだ方々が活躍しているから。
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身に着けるためにした努力は？
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相手を尊重する意識、人を巻き込んで解決しようとする意識
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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昨年まで営業サポートの部署にいたのですが、営業の方が受注し、感謝された時はこの仕事をしていてよかったと思う瞬間がありました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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会社のビジョンを達成するために自分は何をすべきなのかを明確に考えることを念頭に置いております。
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この仕事で成長できたことは？
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仕事を進めるうえでの立ち回り方やプロジェクトを自分発信で進められるようになりました。また、部下への教育など、人のマネジメントなどもできるようになったところが成長したなと思います。
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成長できた理由は？
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自分から進んで仕事を取りに行くなど、自分が成長できる場に身を置くようにするようにしていました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しがよく、比較的部署も超えて仲が良いところです。また、上の人からもアドバイスをもらえるところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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とりあえずやってみるという考えになるので、それが働きがいや働きやすさに繋がっています。
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この会社での活躍条件は？
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他部署の人ともコミュニケーションが取れることや、そのようなマインドでいることが必要だと思います。自部署だけでなく他部署と仕事をすることも多いため、円滑に業務をすすめる必要があるためです。
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身に着けるためにした努力は？
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社内コミュニケーションを積極的に取っている人が多いと思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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色んな部署とのつながり
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自分なりに努力・工夫していることは？
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働きやすい環境の提供を。
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この仕事で成長できたことは？
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どんな人に対しても、大らかに接すること
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成長できた理由は？
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年齢差のある人たちとジェネレーションギャップを感じながら働いている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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何でも言い合える文化
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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ストレスを溜め込みすぎないでいられる。
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この会社での活躍条件は？
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マルチタスク能力と優先順位の判断力。
総務の仕事は、備品管理から契約書チェック、株主総会の準備、オフィス環境の整備まで多岐にわたるため。
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身に着けるためにした努力は？
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即レスと何困ってるかを察する能力を付けるため、現場の人たちと常に話すようにしている。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・会社貸与品をリスト化しすべてきれいに管理できた時
・いろいろ交渉し、コスト削減ができた時
・情報セキュリティについて案内できた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・全社案内やその後の追う作業と管理システムで管理ルール設定の徹底
・各関連部署にコミュニケーションを取って、いろんなクラウドサービスの契約見直し
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この仕事で成長できたことは？
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各種福利厚生の充実化
各種業務のルール化
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成長できた理由は？
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各部署の努力のおかげ
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「個性」を活かす点が当社の魅力の一つだと思います。
やりたいことあったら、チャンス与えられるし、上長に相談やすい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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上長に相談やすい
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するには「主体性」と「責任感」が欠かせないと思います。
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身に着けるためにした努力は？
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「主体性」と「責任感」をいつも習慣性にしている
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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前職は個人向けの動画制作が中心で、届ける相手が明確な分、喜びもその範囲内に留まっていました。しかし、初めて医院様のPVを制作し、それがWebやSNSで一般公開されたとき、これまでとは全く違う種類の感動がありました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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意識しているのは、『患者さん目線』です。 医療の話って難しくなりがちですが、図解やカット割りを工夫して、見た人が『あ、これ自分のことだ』って直感的に思えるように、難しい情報を噛み砕いて伝える作業に一番時間を使っています。
あとは、医院さんも高い費用を払って頼んでくださっているので、単に綺麗な映像を作るだけじゃなくて、『お願いして良かった』と心から思ってもらえるように、その医院にしかない強みをヒアリングで引き出して、しっかり形にする責任感を持って取り組んでいます。」
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この仕事で成長できたことは？
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今の環境は社内外問わずとにかく打ち合わせが多くて、最初は自分のイメージをどう伝えたらいいか分からず、正直かなり苦労しました。でも、制作の意図を正確に伝えないと良いものは作れないので、『なんとなく』で済ませず、伝えることへの粘り強さが身についたと感じています
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成長できた理由は？
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自分なりの努力としては、事前の徹底した言語化トレーニング』を続けました。 打ち合わせの前に、自分が作ったカットの意図や、患者さんの視点から見たメリットを、あらかじめ自分の言葉で書き出してから臨むようにしています
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ゆるすぎず、厳しすぎないところ。自分の考えた演出や構成に対して、『まずはやってみなよ』と任せてもらえる懐の深さがあるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子供がいるので、勤務時間など融通利かせてもらってありがたいです
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この会社での活躍条件は？
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何事にも必死にならないとだめかもしれない
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身に着けるためにした努力は？
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とりあえずお客さんを満足させるということを考えてやっていれば変化していくきがする
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の売っている製品を導入いただいたお客様から導入して良かったというお声をいただいたときにこの仕事をやっていてよかったと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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商談の質・場数を踏むために社内で共有されている1日1営業を心掛けて頑張っています。その日に設けた架電数やアポ数の目標は必ず達成するように心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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社会人としての作法や礼儀は身についたと思います。
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成長できた理由は？
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研修の手厚さや同期との交流、上司との距離の近さから成長できたと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦を止めない（でも無茶はさせない）
新しい提案、やり方、チャレンジに対して「とりあえずやってみよう」と言ってもらえる余地があると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新しい提案に対して「まずはやってみよう」と受け止めてもらえることで、
自分の意見や工夫が仕事に反映されている実感を持てています。
また、無理な進め方にならないよう周囲がサポートしてくれるため、
プレッシャーだけが増えることなく、前向きな気持ちで挑戦し続けられる点が、働きがいにつながっています。
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この会社での活躍条件は？
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GENOVAの仕事は、医師・事務長・代理店・社内の業務部・開発など、関わる人がとにかく多い。「自分がやりたい」よりも「相手は何に困っていて、何を不安に思っているか」
を自然に考えられる人ほど、信頼が溜まりやすく、結果的に成果に繋がります。
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身に着けるためにした努力は？
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以前は「早く解決しなきゃ」と思って、先に答えを出しがちでしたが、
今は
「何が一番困っていますか？」
「どこが一番ご不安ですか？」
と一段深く聞くことを意識しています。
結果的に、手戻りや認識ズレがかなり減りました。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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先生に、貴方がいたから医院の運営が回り出したよありがとうと言われたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まずは先生を好きになる、そして事前準備をしっかりする 休日も歯科業界について勉強する
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この仕事で成長できたことは？
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対応力
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成長できた理由は？
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会社の方針的に、評価していただくことができれば昇格も割と早く出来るため、それに伴い課員に色々教えないといけないが、自分が分からないとは言えない立場になってくるので対応力がら上がった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなマイペース
ゴーイングマイウェイ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分のペースで仕事できる
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この会社での活躍条件は？
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自分で全て一貫してやり切る力
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身に着けるためにした努力は？
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日々勉強を怠らない
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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今の新しい部署に異動して3カ月経ちましたが、以前より顧客との距離感が近いのと
感謝のお言葉をもらう機会が増え、良かったと思っております。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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顧客に対しての伝え方、伝わり方は以前より意識して取り組んでいたところではありますので、日々頑張って成長出来ているかと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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伝え方・伝わり方、言葉選びや、気配りをより一層意識することが多くなり、
少しずつではありますが、相手の立場に立って考え成長できているかと思います。
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成長できた理由は？
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以前の上司が私の中で、憧れる人でした。その人のようになりたいと思った事が頑張れた理由だと思います。
私の中ではどんな仕事をするかより、誰と仕事をするかが大事なポイントです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で、距離感が近いところだと思います。
入社して社歴は短いですが、近いところに管理職の方が多くいるので、その仕事に対する姿勢や会社の方針などが伝わってくることにおいては、とても学ぶ機会が多いと思っております。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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私は自分の為より、誰かの為やこの人と仕事したいが糧になるタイプだと思っております。
なので、今の扱っている商材は自分に合っている気もします。かつ意見が言いやすい環境や尊敬する先輩がいる事が自分にとっては働きやすい環境かと思います。
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この会社での活躍条件は？
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協調性や積極性が必要かと思います。
気にかけてくださる方もいますが、やはり自分で動かないと何事も始まらないかと。
実際自分から動いていたり、学びに行っている姿勢の方々が活躍しているイメージです。
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身に着けるためにした努力は？
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私はコミュニケーションを大事にしています。
挨拶を明るく笑顔で行ったり、自分から仕事を取りに行く姿勢を見せれるように動いく意識をしています。
それが周りに伝染していくとシナジーが高められると思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に「あなたがいるから契約した」というお言葉をいただいたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・しっかり返信をすること。
・業務過多であっても、お客様から依頼されたことは出来るだけお応えできるようにしてました。
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この仕事で成長できたことは？
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自責思考になりました。
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成長できた理由は？
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会社全体で自責思考を良しとする風土で、現に自責思考の人が結果を出したり、周りから信頼されている背景があると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の仲がよく、上司に対しても気軽に話せたり相談できる環境があります。
また、若くして管理職を任せてもらえることは、弊社ならではの良さだと思っていて、課員の教育や管理をする力は財産になると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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部署のためにやりたいことがあったとき、声を上げれば後押ししてもらえる環境があり、やりがいに繋がっています。
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この会社での活躍条件は？
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行動量があり、自責思考で、ストレス耐性に強い人、上司から好かれる後輩力の強い人が活躍しています。
日々アポを追うのは行動量がないと継続できませんし、社内・社外問わずコミュニケーション力も必要です。
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身に着けるためにした努力は？
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都度、上司に相談して軌道修正してもらうという行動力、行動量は意識していました。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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CA部時代でのエピソードになりますが、インセンティブをもらったときにやっていてよかったと感じました。
現部署ではやっていてよかったと感じたことはまだありません。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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案件の事前準備、お客様フォローを徹底すること。
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この仕事で成長できたことは？
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マルチタスク能力、顧客対応力。
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成長できた理由は？
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CA部時代はたくさんの顧客を持つため、様々な依頼を放置することなく、並行して進めなければならないため。また信頼してもらいたいという思いから、顧客へのスピード感をもった対応は常に意識していました。
現部署では今のところないです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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平均年齢が若いため、常に新しいトレンドや、部下の意見を尊重する文化。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周囲の熱量、切磋琢磨して頑張っている姿に感化されて、自分も頑張ろうと思えることです。
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この会社での活躍条件は？
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現状に満足しないマインド。
年功序列ではなく実力主義の環境であるため、常に上を目指そうとする貪欲さ。
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身に着けるためにした努力は？
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待ちの姿勢ではなく、主体的に情報を取りに行こうとする努力をしていると思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の売り上げが上がり、感謝されたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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定期的なサポート、必要としている商材の提供。
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この仕事で成長できたことは？
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考えて自発的に行動することの大切さを学び、タフに働く基盤ができた。
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成長できた理由は？
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向上心が高い人、尊敬できる人がいること。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
風通しが良い、意見を言い合える。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
相談しやすい環境
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この会社での活躍条件は？
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数字にコミットできる精神面、体力面のタフさ。貪欲に自ら考えて行動すること。
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身に着けるためにした努力は？
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行動量を増やす
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
問い合わせ対応をして、ありがとうございます。と言われたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
なるべく早く対応できるように連絡は常に確認するようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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文章でのやり取りでの伝え方や受け取り方、リモートで働いている人とのコミュニケーションの取り方
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成長できた理由は？
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今まで培ってきたスキルを活かしてどのように伝えれば相違なく意思疎通ができるのかをより考えて仕事ができている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
働いている年齢層が若いということもあり、
上場企業でも世の中の流れをつかみ反映していくのが早いと感じる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
時代に沿った考え方が反映されていると感じるため、プライベートも大切にしながら自分のライフスタイルにあった働き方が比較的できているのかなと思う
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この会社での活躍条件は？
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周りに流されず自分のペースを保ちながらもチームの一員としての意識が必要だと思う
学ぶことへの意欲はどんな働き方でも必要だと思っています。
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身に着けるためにした努力は？
-
コミュニケーションを取りながら自分の意見交換をたくさんしている部署だと思います
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事をやっていて「良かった」と感じるのは、自分たちの提案やサポートを通じて、お客様の集客や売上に貢献できたと実感できた瞬間です。
実際に「問い合わせが増えました」「売上につながりました」といったコメントをいただいたり、直接感謝の言葉をかけていただけたときには、この仕事のやりがいや価値を強く感じます。
お客様の成果が目に見える形で返ってくることが、大きなモチベーションになっています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
そのやりがいを得るために、自社のサービスだけにとどまらず、他社のサービスやさまざまな広告手法についても自分自身で調べ、学ぶことを意識しています。
得た知識は自分の中に留めるのではなく、お客様に共有し、課題解決に役立ててもらうことを大切にしています。
そうした積み重ねによって、お客様から信頼して相談していただける関係性を築けるよう、日々工夫しながら取り組んでいます。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じる点は、対人関係における対応力やコミュニケーション能力、そして営業能力全般です。
お客様一人ひとりに合わせた伝え方や提案を考える機会が多く、実践を重ねる中で自然とスキルが磨かれていきました。
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成長できた理由は？
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その成長が実現できた理由や背景としては、日々数字を追うことに対する適度な緊張感のある環境があること、そして頑張った分や成果につながった分をきちんと評価してもらえる点が大きいと感じています。
自分の努力が結果として見えるため、常に前向きに改善や挑戦を続けることができ、それが成長につながっていると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
スピード感を持って動くことができる点と、風通しが良い環境であるところです。意思決定が早く、立場に関係なく意見を出しやすい点に、この会社らしさを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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年功序列ではなく実力に応じた評価を得られるため、自分の意見を発信しやすく、主体的に仕事に取り組めています。その結果、働きやすく、やりがいを感じられる環境だと思います。
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この会社での活躍条件は？
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自分で考えて行動できる人や、高い目標を持っている人が活躍できると思います。スピード感を持って動ける人であれば、多くのことを吸収できる環境が整っているため、成長の機会が多いと感じるからです。
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身に着けるためにした努力は？
-
部署を問わず、成果を出している人の行動や考え方を徹底的に真似ることで、まずは成長することを意識しています。その上で、自分なりに工夫しながら、自身の営業スタイルを見つけている人が多いです。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : サービス
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
新しいサービス、プロダクトが形になってリリースされたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
努力しているわけではありませんが、知的好奇心を持って新しいことにチャレンジすること。
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この仕事で成長できたことは？
-
自社サービスのプロダクトの開発、ディレクションができるようになったこと。
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成長できた理由は？
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部署内にWEBサービスの開発に関する知識や経験のある人がいなかったので、自分で調べて経験を積むしかなかく、それが自分自身の成長につながった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
福利厚生が充実していること。仲間を大切にするところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
繋がっています。
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この会社での活躍条件は？
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主体性があること。受け身でいても成長しない。
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身に着けるためにした努力は？
-
自分に適した仕事は自ら引き受けていく。部下に対しては仕事を任せて行き、できるだけ主体性を身に着けられるようにしている。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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WEBに関する知識や理解が深まりました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日常業務の中で出てきた不明点はそのままにせず、都度調べて理解することを徹底しています。それによって、積み重ねによって少しずつ理解が深まった。
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この仕事で成長できたことは？
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最初はPCの操作も苦手で、専門用語もわからず、わからないことは聞くと思ってましたが自分で調べる力が身につきました。
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成長できた理由は？
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研修等とくになかったので、自身でどれだけ努力するかだと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢層も若いので、どちらかと言うとフラットな組織だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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誰でも気兼ねなく提案や発信ができる環境だと思います。
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この会社での活躍条件は？
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状況に応じて考え方や進め方を切り替えられる柔軟性が求められる環境だと思うので、柔軟な考え方と変化に対応できる姿勢が重要だと思います。
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身に着けるためにした努力は？
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臨機応変に対応できる力だと思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業の受注を滞りなく勧められた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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不備のないようチェックシートを活用する
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この仕事で成長できたことは？
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正しい判断で業務を遂行できた時
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成長できた理由は？
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他業務部と離れていて分からないことをすぐに聞くことができないため、マニュアルを活用
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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業務改善を提案した際に自分にまかせてくれるため、１から携わることができる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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１を知ることで判断や応用が出来るため、基礎を学ぶという意味で働きやすくなる
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この会社での活躍条件は？
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自分から「ここを改善したい、もっと働きやすくするには」という気持ちや、
受注から納品までを正しく滞りなく進めるために業務部としての判断が大事
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身に着けるためにした努力は？
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日々改善できる業務がないかを考え、改善できそうであれば自分から発信していく
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業のサポートという立ち位置で、営業の雑用をただ行うのではなく、営業に上手くパスをしてお客様の満足に繋がった時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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言われたからやるのではなく、自分で考えてどうしたらもっとお客様に喜んでいただけるか試行錯誤してサポートをすること。
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この仕事で成長できたことは？
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WEB知識や歯科知識がついてお客様の求めているニーズを聞き出せるようになったところ。
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成長できた理由は？
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日々勉強すること。
実践を重ね、経験を積むこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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結果を出せば認められ、裁量持って働けるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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年功序列などではなく、結果に焦点を当てて評価してもらえるので、頑張ろうと思える。
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この会社での活躍条件は？
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諦めないこと、負けず嫌いであること
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身に着けるためにした努力は？
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インプットとアウトプットを繰り返し、自分のものにしていく
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の制作物が採用されたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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専門的な知識の習得、アウトプット
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この仕事で成長できたことは？
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制作のスピードが上がったこと、専門的な技術の習得
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成長できた理由は？
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会社では専門的な研修はないため、自己学習に取り組み仕事に反映させたこと
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ビズめしや東急パスなどの福利厚生が充実している
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働く際のパフォーマンス向上
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この会社での活躍条件は？
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会社では教えてもらえないことがほとんど。自分で常に情報を掴んでいく力と自己研鑽が必要だと感じます。
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身に着けるためにした努力は？
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情報収集と自己学習
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