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口コミ 3381件
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株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
口コミ 3381件
回答者 476人
全口コミ 3381件
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株式会社GENOVAの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日々の業務を通じて、これまで見えていなかった『会社の仕組み』や『ビジネスの全体像』が一つずつ繋がっていき、知的好奇心を満たしながら成長できる現在の環境に非常にやりがいを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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一つひとつの業務・作業を職人のようにコツコツと積み上げ、納得のいく形に作り上げていくプロセスに大きなやりがいを感じています。着実に形にしていく現在の環境に、深い達成感と喜びを感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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入社してから約10年間、結婚、出産、そして子育てという人生で最も濃い時間をこの会社と共に歩んできました。ライフステージが大きく変化する中で、仕事と家庭を両立させてきた経験は、私を心身ともに大きく成長させてくれたと感じています。予期せぬ事態への対応力や、限られた時間で成果を出す集中力、そして周囲への感謝の気持ちなど、10年前の自分では想像できなかったほど、人間として、また社会人として鍛えられました。
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成長できた理由は？
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どんなに仕事そのものが楽しくても、一緒に働く仲間との関わりにストレスを感じるようでは、本当の意味で充実して働き続けることは難しいと考えています。私が今日まで楽しく仕事を続けてこれた最大の理由は、何よりも『この人たちと一緒に働きたい』と思える大好きな同僚に恵まれたからです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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『人が良く、心理的な壁が一切ないこと』。これが私の感じるこの会社の一番の価値観です。職位や部署を問わず、一人の人間として誠実に向き合ってくれる人ばかりです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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尊敬できる大好きな仲間のために力になりたい、貢献したいという想いが、私にとっての最大の『働きがい』の源泉になっています。
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この会社での活躍条件は？
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『今あるものに感謝し、できたことに喜ぶ』というマインドセットだと考えています。
素晴らしい仲間の存在や整った環境を当たり前と思わず、常に感謝の気持ちを持って向き合うこと。そして、日々の業務の中で『これができた！』という小さな達成感を大切に味わい、自ら喜びを見出す力だと考えています。
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身に着けるためにした努力は？
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「人生100年時代と言われる長い道のりにおいて、日々向き合う仕事や人間関係の中に『プラスの要素』を探し続け、周囲にも前向きな人が集まり、お互いに高め合える環境が自然と整ってくるのかと思っています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で考えた業務運用など案を基に、その運用が会社の公式運用になったとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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AIを使う。なぜをたくさん考える。
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この仕事で成長できたことは？
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PCスキル
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成長できた理由は？
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努力とやる気。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全社での月初朝礼があること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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考え方次第で、良くも悪くもなるので良い風に考える。
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この会社での活躍条件は？
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どうなりたいか考えること。
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身に着けるためにした努力は？
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AIを使って自己学習をすること。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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部下の昇格・給与が上がった時。
部下が達成できた時。
考えたサービスが実現して喜ばれた時。
お客様や周りからありがとうを言われた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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新サービスを考え、実際に1億以上の実績に結びついた。
ロープレにより部下の達成を実現できた。
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この仕事で成長できたことは？
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毎日積み立てることの効果・仕組みを作る能力・計画を立てる能力を・考え方を成長させることの大切さを学びました。
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成長できた理由は？
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30代前半で大きくつまづいた際に、社長から直接指導を受けて、努力の仕方っを学ぶことができました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スピード感。誠実さ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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業界を牽引するリーダーとして、進むことができる。
自由な発想からいいものを導入することができる。
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この会社での活躍条件は？
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強い願望を持つこと。すぐに取り組む。実現させる。
自分を磨くことを怠らなければ、成長をし続けることができる。
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身に着けるためにした努力は？
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身体的側面・知性・精神・社会情緒面において、取り組むことをスケジュールに落とし込んでいます。部署で言えば、毎朝ロープレ・基礎マニュアルの採点シートの導入を行なっております。徐々に、コミニケーション能力が上がってきているように感じます。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・会社貸与品をリスト化しすべてきれいに管理できた時
・いろいろ交渉し、コスト削減ができた時
・情報セキュリティについて案内できた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・全社案内やその後の追う作業と管理システムで管理ルール設定の徹底
・各関連部署にコミュニケーションを取って、いろんなクラウドサービスの契約見直し
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この仕事で成長できたことは？
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各種福利厚生の充実化
各種業務のルール化
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成長できた理由は？
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各部署の努力のおかげ
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「個性」を活かす点が当社の魅力の一つだと思います。
やりたいことあったら、チャンス与えられるし、上長に相談やすい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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上長に相談やすい
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するには「主体性」と「責任感」が欠かせないと思います。
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身に着けるためにした努力は？
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「主体性」と「責任感」をいつも習慣性にしている
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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辛い時期もあったが、挫けることなく続けたことで、様々なプラスの評価を頂いたり、プライベート面でも充実した環境を築くことができました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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とにかく続けること。余裕が無くても辛いことがあっても、仕事が合わないかもしれないと思っても、すぐに辞めずに続けることで、自ずと会社のこと、業務内容等で引き出しが増え、誰よりも引き出しが充実します。
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この仕事で成長できたことは？
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忍耐とwebリテラシー、協調性、辛抱強さ
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成長できた理由は？
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尊敬できる社長や先輩がいたこと。今まで会ったことのない人柄やマインドが自分に無い部分で、たくさん学びたい、同じマインドを持てるようになりたい、と思いました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲間意識と若い人多数
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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年齢を重ねるにつれて、中年層～年配層が居づらくなるというのは否めないものの、若い社員からも学べることは多岐にわたる。年齢は関係ない、年功序列も気にしない、常に周りから学ぶ姿勢を意識することで、常にプラスになっていると感じています。
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この会社での活躍条件は？
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とにかくまっすぐtに突き進む、ではないでしょうか。
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身に着けるためにした努力は？
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昭和じゃないですが、精神を鍛える、ですかね。メンタルを鍛えると言いますか。よれることはたくさんありますが、いくらよれてもいいと思います。よれた分、這い上がる精神で、メンタルが鍛えられ、そうすることで失敗を恐れず、脱落することなく突き進むことができるようになると思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ホームページを制作し、お客様から感謝され実際に運用のフェーズでもしっかり継続してよりよりサイトとできた時達成感がありました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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物事の本質を見て根本から考えて準備をするといいといい方向に向いていき自分のイメージした結果になるのでやりがいを感じていくと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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根気強く説明していく姿勢
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成長できた理由は？
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会社自体社員数が多いため全体で説明を行っても中々浸透しにくいため、根気良く説明や事例を交えながら伝えていく。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若い会社ですので、風土をつくらい無いといけません。ただ物事に向かっていく突進力はGENOVAらしさではないかと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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士気が上がっている状態を保つことでより社内の循環が良くなるので働きやすさにつながります。
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この会社での活躍条件は？
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失敗してもいいので自分の意見を表に出していくことかと思います。積極的に想いを伝えることができると活躍できるようになります。
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身に着けるためにした努力は？
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いろんな部署と話をすることが一番喋りやすい環境を作ることができるかと思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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前職は、お客様との関係が短期的な仕事内容でした。この仕事は私が13年目になりますが、お客様を担当してから13年と継続して仕事ができます。新人の頃の私を知っているお客様に、「あなただから信頼できる」と言われるのは、辞めたいときも継続した忍耐力あってこそだと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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誠実に対応する。タスク管理やメールの漏れがないようにする。お客様に聞かれる前に伝える。
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この仕事で成長できたことは？
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伝え方、考え方、顧客対応力。
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成長できた理由は？
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かゆいところに手が届くような接客。かゆいと思う前に対応する力。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんな気さく。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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話しかけやすい。
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この会社での活躍条件は？
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利己的でなく、お客様を想う気持ちが強い人が伸びます。お客様を想うからお客様に好かれる。だから追加受注ができる。紹介がもらえる。といういいルーティンに入れたら勝ちです。
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身に着けるためにした努力は？
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一人が失敗しても、別の人がカバーできる努力と仕組づくり。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の期待を超えて、サービスの反響が出た時のありがとう。という言葉や長期でサポートして追加サービスをもらった時。
自分の仕事が会社の価値（株価）が反応したとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分の仕事が会社の価値向上に繋がるようにしている事。
お客様からの評判
嘘を付かなない
誠実である事
数字や歩合のために無茶な営業活動はしない
などの自分自身でのコントロール
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この仕事で成長できたことは？
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決算書を見る力や経営のところの考え方
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成長できた理由は？
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まずは自分のお金である事を当事者意識をもって取り組んでいるところ
※自分のお金ならほんとうにそのようにお金を使うのか？
※投資という考えと投機という考えがあって、投資するならその投資に対してどのようなﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽを出すかまで責任をもって実行をするようにした事
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様の事を第一に考えるところ。
不正を認めないという考え方
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の行っている業務が正しいと思える事
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この会社での活躍条件は？
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歩合・お金だけの考えでは長期では働けないと思います。
お客様に与えた価値の分だけお金が成果で返ってくる。という商売の原理原則が必要だと思います。
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身に着けるためにした努力は？
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自分の考え方はブラさない。
目の前の利益や売上で自分の魂は売らない事。
結果を求めるなら、結果を出すだけのものを上にも要求する
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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上場したときです。
ずっとそこを目指してきたことでしたので。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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今となっては法律の問題もあってなかなかできないですが、仕事中心の生活をしていました。
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この仕事で成長できたことは？
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苦しい時期が長かったこともあり、忍耐強くなったこと、人の気持ちに寄り添えるようになったことかなと思います。
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成長できた理由は？
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辛くても逃げずにやり続けたことです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いまは自分が所属していませんが、このご時世にうちの会社の営業部門の組織体制は素晴らしいと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働きやすさには繋がっていないです。
ただ、いまは昔と違って時間の制約がある中で、成果を出している皆さんは素晴らしいと思っています。
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この会社での活躍条件は？
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自分の考えが正しいとは思わず、臨機応変に対応できることと素直に先輩の声に耳を傾ける能力・マインドだと思います。
知識・経験が少ない自分の考えは、自分が正しいと思っていても正しくないことが多いためです。
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身に着けるためにした努力は？
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自分が正しいと思いたいものだと思いますが、そんなことはないと自分に言い聞かせていました。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
30代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に感謝されたり、業務をこなすことでチームが潤滑に業務遂行できたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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むだなくこなす。
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この仕事で成長できたことは？
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ルールをしっかり厳しく設けた。
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成長できた理由は？
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営業もすごいが、やはり裏で支えてるサポートメンバーの力も大きいと感じる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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もう長年いるのですべてが普通に見えて分からないです。笑
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働きやすいかどうかは不明です。
在宅でできる仕事は時代の流れ的にもOKにしてほしいです。
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この会社での活躍条件は？
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ポジティブと相手への配慮を加味する意味でのネガティブさが大切かと。
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身に着けるためにした努力は？
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常に確認をチームで行う。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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家族にメディカルドックみたよ！や、通院先の病院にスタンドがあったさいに感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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会社や上司の発言意図、マーケットの変化を感じ・考えるようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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「実務をやるだけ」から「組織と数字を意識」しながら活動しないといけないと気づいたとき
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成長できた理由は？
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活動場所や環境が変わったこと
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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動きありきで進む点。ルールや体制はあとから作る！とにかくスピードという雰囲気
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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固定された働き方ではないので飽きることがない。
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この会社での活躍条件は？
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忍耐力、行動力、未確定状態でも走るということがあることを知ること。
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身に着けるためにした努力は？
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とにかく連携、聞く、発案するイメージです。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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何か構築が達成した時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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達成するために自力で成し遂げる事。
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この仕事で成長できたことは？
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インフラ周りの実務と知識。
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成長できた理由は？
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その環境下で実務を積む事と、CVになる事を想定して動いていた事。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誰もがピックアップされるチャンスがある組織風土。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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成し遂げていった事による専門性と実務tで配慮してもらえている事。
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この会社での活躍条件は？
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自律性と自発性。
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身に着けるためにした努力は？
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自分で考えて動いてもらえるようにする事。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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会社予算を達成した時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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営業活動及び、その他、納品管理
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この仕事で成長できたことは？
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忍耐力
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成長できた理由は？
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業務量や目標達成の難易度が高かった為
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕組みが変わるときのスピード
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この会社での活躍条件は？
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常時、考えれる力 思考停止しない
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身に着けるためにした努力は？
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常に勉強
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が書いた文章がお客様に喜んでいただけたり、反響を感じていただいた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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世の中にいい文章として認められているものを吸収するようにしている。
また、文章以外にもドラマやバラエティーなどでの言い回しなどを意識して自身の引き出しを増やすようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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さまざまなスキルの習得
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成長できた理由は？
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営業時には、営業だけでなくディレクションなどを一人でやる環境であったので、顧客の望んでいることを解決するために何ができるのかを考えさせられていた。
またバックオフィスに異動後は、動画やhtml、css、簡易的なデザインそして蓄積されたノウハウを生かしてのライティングなど、マルチになんでもできるようになれました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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まずはやってみるというところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一通り任せていただけることです。
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この会社での活躍条件は？
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長年いるので、統計的にですが、自分からやる人間が必要です。
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身に着けるためにした努力は？
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まずはやってみる、試してみることです
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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顧客から必要とされてると実感した時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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施策が上手くワークし達成出来た時
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この仕事で成長できたことは？
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壁や難題を乗り越える方法や対応策の引き出しが増えている
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成長できた理由は？
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今まで同様の体験をさせてくれた環境
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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なんでも言い合える環境
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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言いたい事を抑制することなく意見を言える
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この会社での活躍条件は？
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誰かに頼るのではなく自己開拓スキル
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身に着けるためにした努力は？
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自己価値向上
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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会社の成長において戦略や戦術の対応が出来る
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自分なりに努力・工夫していることは？
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苦しい時こそ張り切る
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この仕事で成長できたことは？
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組織の運営
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成長できた理由は？
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紆余曲折がありどん底も頂点も経験できている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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役職者や役員が近く意見が言いやすい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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実務において自分の想定していたものが実行されたりしている
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この会社での活躍条件は？
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会社の方針の理解
どのように開拓していくかの積極性
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身に着けるためにした努力は？
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会社の方針については1on1での落とし込み、日常の会話での刷り込み
査定評価の際に業務改善や積極性をよりアピールしていくように伝えている
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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サービスをリリースしてお客さまに喜んで頂いた時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
常にお客様目線でのサービス開発に取り組んでいます。お客様の声を常に意識してサービス改善に取り組んでいます。
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この仕事で成長できたことは？
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プロダクト開発を「実装」だけでなく、要件整理〜設計〜開発〜運用改善まで一気通貫で捉えられるようになった点です。特に、クリニック向けの業務要件（現場運用・予約導線・問い合わせ対応など）を理解しながら、性能・可用性・セキュリティも含めて設計判断できるようになりました。加えて、複数案件/複数ドメインの運用を前提にした拡張性の高い作り方、障害や問い合わせを踏まえた改善サイクルの回し方も身につきました。
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成長できた理由は？
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一定の裁量を任せてもらえる一方で、レビューや相談がしやすく、品質面（パフォーマンス・保守性・運用性）をチームで担保する文化があるため、挑戦と改善を高速で回せたことが成長につながりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「スピード感」と「当事者意識（最後までやり切る）」が両立しているところです。早く出して学ぶ姿勢がありつつ、医療領域としての信頼性や運用影響も重視し、ただ急ぐだけでなく“責任ある改善”を前提に動ける点がこの会社らしいと感じます
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談・レビューがしやすく、責めるより学ぶ方向に会話が進むため、安心してチャレンジできます。結果として、品質とスピードの両面で継続的に成長できる働きやすさがあります。
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この会社での活躍条件は？
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とにかくチャレンジ精神です！前に進む力が身につきます。
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身に着けるためにした努力は？
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アイデアを否定せずブラッシュアップするように努めています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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各場面において、必要とされているように接せられるシーンがあること。様々な場面で〇〇さんがいて良かった、〇〇さんのおかげで捗った、等の声をいただく瞬間でよく思う。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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とにかく辞めないこと。諦めないこと。腐らないこと。
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この仕事で成長できたことは？
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元々営業職で入社したが、営業としての実績は成果があがらず。様々な営業部署やそれ以外の部署を転々としたが、新たに開設する部署に抜擢いただき、今では責任者として任されている。その部署にて責任感や考え方、過去の経験を生かすことで、より広く知見が広がったと感じているし、今も学びや成長は感じている。
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成長できた理由は？
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前職を退職後、地方からほぼ裸一貫で東京に出て来た、何もない人間に対して、何かを感じ取っていただいたのか、こんな自分を採用してくれた会社、代表に対しての恩を感じている点。また、営業職で入社したにもかかわらず、切り捨てることなく、起用いただけていることに感謝を感じているから。努力というか、その恩に報いる気持ちを捨てないことだと思う。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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すでに退職してしまったが、営業で結果が出せずに苦労していた時代、いつも親身になってアドバイスやフォローしてくれた人がいた。誰にでも丁寧に、時に厳しく叱ってもらったこともあった。周りからも親しまれていた方で、その元上司のような人望が集められるような人間になりたいと思えるようになったため、出敢えて良かったと思う。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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部下や後輩に対しての接し方を意識するようにしている。いくら忙しいときでも、ないがしろにせず、やわらかい声をかけるように心がけ、『相談しやすい人だな』と思われるようにしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲間意識やベンチャー感。それと長くいるからかもしれないし、個人の主観だが、居心地の良さ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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特にベンチャー感。突発的な業務指示などが出されることで、大変ではあるし、プレッシャーに感じることもあるものの、ワクワクしたり、飽きることが無い。それが起因して、学びも尽きない。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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一般職だった頃、結果が出せず、且つ先が見えずに将来が不安だった。会社から必要とされているのか不安だった。結果が出ていないから歩合も出ず、歩合を見込んで借りた賃貸が収入を圧迫し、地獄のような日々だった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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とにかく諦めず、辞めることなく続けることに意義がある、と投げ出さずに残り続けたこと。他力本願なところもありはしたが、結果的に営業ではなく、管理部門での業務が自分に合っていることがわかったし、続けることは大事だと改めて学んだ。
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