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回答者 43人
全口コミ 286件
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静岡ダイハツ販売株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.10.14
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回答者 : 整備職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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FCスタッフとして、新入社員とどのように関わっていますか？
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自分と新入社員とは、年齢的に差があるので、自分から日常、友達感覚に接することで、なんでも話せる雰囲気作りをしています。
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新入社員から、どのような相談を受けることが多いですか？
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普段は、仕事の整備についての質問などが多いですが、最近では、趣味の車の整備についての質問もされるようになってきました。
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FCスタッフとして新入社員との関りで印象に残っているエピソードを教えてください。
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年齢も離れていながらも、プライベートの会話など良い意味で気軽に相談してきてくれてるところです。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が整備して、お客様が不自由なく使用してくれている時や、故障で入庫してきて直すことができた時、今まで経験したことのない重整備や修理ができるようになった時など。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分の整備力を上げること、会社に貢献できるように資格の取得や、利益の達成、後輩の人材育成、自分自身のスキルアップを常に意識しています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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利益を達成することで達成賞など、還元があるのでモチベーションはあがります。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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給料をもらって、達成している月と、そうでない月をみると、やはり給料は多いほうがモチベーションはあがります。
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静岡ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.10.14
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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FCスタッフとして、新入社員とどのように関わっていますか？
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毎日のコミュニケーション、１日の振り返り
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新入社員から、どのような相談を受けることが多いですか？
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課題に対して
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FCスタッフとして新入社員との関りで印象に残っているエピソードを教えてください。
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課題のSVFが分かりやすく上手い
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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店舗の目標を達成できた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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店舗全員で目標を達成できるよう商談対象や在庫車をリストする。
商談についての話法確認
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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目標達成し奨励金をもらう事
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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家庭を持ったタイミング
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静岡ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 営業職
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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FCスタッフとして、新入社員とどのように関わっていますか？
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仕事の話でもそうでもないことも毎日とにかく会話をする。
新入社員からだけでなく、こちらからも投げかけていく。
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新入社員から、どのような相談を受けることが多いですか？
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お客様からの問い合わせにどう回答すべきだったか、書類や仕事の流れ、運び方について。
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FCスタッフとして新入社員との関りで印象に残っているエピソードを教えてください。
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初めてお客様に成約いただいたとき。
良かったね、と店舗スタッフで声をかけたと。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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長く営業職をしていることで、お客様からご紹介いただくこと。ご友人、お勤め先の方だけでなく、お子様の成長と免許取得に伴ってお話をいただくこと。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様とコミュニケーションをとり、寄り添った対応を心がけること。
いろんな話を聞かせていただけるよう、投げかけること。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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しっかり働いてしっかり休むこと。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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うまくいかない時に引きずるのではなく、趣味などで発散しすっきりした方がまたエネルギー化できる。
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静岡ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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FCスタッフとして、新入社員とどのように関わっていますか？
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仕事以外のプライベートの話しをなるべくするように心掛けた
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新入社員から、どのような相談を受けることが多いですか？
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お客様との関わり方、距離感。スタッフとの関係作り
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FCスタッフとして新入社員との関りで印象に残っているエピソードを教えてください。
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お客様からクレームを受けた際に泣いてしまったことがあった。弱気で泣いたわけではなく悔しくて泣いた。そこが今でも仕事を続けられていることだと思う
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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飽き性の為、転職をしていましたがこの仕事は常に新しい知識が必要になり、色々なお客様と関わる為、飽きることなく今に至ります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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営業としてお客様に寄り添い最適な車種、購入方法など自分からの提案を受け入れてもらったときが1番やりがいを感じます
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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スタッフと一緒に同じ方向を見て仕事ができること
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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営業は奨励金をもらえるようにみんな仕事をしています。スタッフ全員で奨励金をもらえるように車を売ることが結果的に会社の利益に繋がる。目標を達成することにより達成感が得られることが楽しさだと思います
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静岡ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.10.07
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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FCスタッフとして、新入社員とどのように関わっていますか？
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コミュニケーションが1番だと思い、いつでも話のできる環境作りに務めました。
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新入社員から、どのような相談を受けることが多いですか？
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わからないことが、わからない！が多かったので業務を教える中で１つずつ理解を深めてもらう様教えました。
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FCスタッフとして新入社員との関りで印象に残っているエピソードを教えてください。
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仕事の業務を覚えることは大事ですが、まずは社会人としてのイロハを話すと「おぉ～」と初めて知るとこも多かった様で意外にもその「初」を学ぶこと、教える事がお互いに楽しい時間でした。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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接客業ですのでやはりお客様に喜んでもらえる瞬間が1番やり甲斐を感じます。
自分の提案でお客様が幸せに感じていただけることはこちらの幸せでもあります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様でもスタッフでも、相手の立場になって物事を考える様にはしています。
されて嬉しいことや嫌なことを判別できる人間でありたいと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベートを充実させる事です。
1人の時間、家族との時間、友人との時間と色々ありますがプライベートも上手く行かない場合、仕事にも影響する事は誰しも感じたことがあると思います。
休んだ分しっかり働く。これが私のモチベーション維持です。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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毎日が同じでやり甲斐を感じにくかった時、しばらく会っていなかった友人から連絡がありました。
彼は新しい事にチャレンジし、仕事も遊びも楽しんでいる人でした。
そんな彼を見て、自分も仕事とプライベートにチャレンジを増やそうと思うようになりました。
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静岡ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
