株式会社アイ工務店 の現職社員による口コミ・評判一覧

2024年7月入社

　しっかりと学び、研鑽してお客様から選ばれる住宅営業になれば、
業界でも高水準の給与や待遇を得ることができます。
社内にも学ぶ制度や資料は揃っているので、闇雲に動く必要もないのも良いです。
　商品力も高く、営業自身が提案の幅をコントロールすれば、
（木造の範囲なら何でもできますなんて言うと、自身の首が締まるので、
　自身ができる範囲の提案に抑えるべきです）
展示場を一通り案内するだけでも
お客様の購買意欲は高まりやすく、住宅会社の検討候補の上位になりやすいと感じます。
　例を挙げると、入社半年以内の時点（7月～12月）で、
飛び込み来場のお客様で、建売戸建を検討している様な予算感の方でも、
展示場案内を一通り行い、2組成約できております。
　さらに、予約のお客様は来場時点で当社に対する
マインドが高くなっているため、希望と予算感が
マッチングできていれば他社に流れることも少ないです。
何か営業自身が独自に優れた論法やトークを駆使する必要性も低く、
素直に、「良い物を良い」とお伝えできるのも、営業としては楽に感じる面もあります。
7月～3月末（アンケート時）時点で、8棟成約をいただけていますが、
苦労して棟数を上げるという認識ではないのも良い点と考えます。
　また、営業メンバーで成約数が著しく低いメンバーも少なく、
雰囲気の良い営業所が多いと感じています。
　中途が多いため、出自はバラバラですが、
叶えたい方向性が近いメンバーがそろっているので、
不平不満を言うメンバーが少ないイメージがあり、
各自営業活動に集中できているのも良い点と考えます。

平均20時間／月

私のやりがいが、引渡し以降も
「営業の○○さんに任せてよかった」とお客様に笑顔でいてもらう事、が前提になりますが、
商品力が高いため、お客様が望んだものを現実化しやすいという意味では、
建築中や完成時、引渡し以降でも、お客様のモチベーションは高く維持でき、
コミュニケーションを良好にしやすいと考えており、
そのお客様の期待値を下回らない提案や契約以降のフォローができていると、
成長ややりがいに繋がると考えております。
　例を挙げると、上棟後の立ち会いで「柱に何か書きますか」とペンや、墨汁、筆を準備して
少し書いてもらうだけでも、上棟後～完成前もお客様との関係性は維持しやすいです。
（これをやる必要はないですが、着工以降、現場に頼みすぎると
　お客様の顔が見えないので、見る機会を作った方が良い。要は顔を出すだけで違います。）
　プライベートも、お客様や各社員との連携をサボらなければ確保しやすいと考えます。
個人的には、お客様に「〇日は連絡取りにくいのでご承知ください」など、
正直に言える関係性を構築できていれば「連絡したのに返事が無い」等
になることはまず無いです。
　会社からのサポートに関しては、本部や所属支社から、営業促進のツールや、
リスキリング含めた小テストなる勉強の機会も準備してもらえるので、
きちんと活用したり、学んでいれば、
回転の速くなった住宅業界のトレンドに遅れることも少ないと考えます。