Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 1253件
アイ工務店は、高品質な住宅建築を提供するハウスメーカーで、設計から施工まで一貫したサービスが特徴です。お客様の理想の住まいを実現するため、丁寧なヒアリングと確かな技術で信頼を築いています。
業界
口コミ 1253件
回答者 323人
全口コミ 1253件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社アイ工務店の キーワード別の口コミ・評判
株式会社アイ工務店の 「提案」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.04.11
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社して良かったと感じるのはどんなところ？
-
やりたかった仕事でスキルアップの環境が整っていると感じている。
商品力が魅力的で、本当に良いと思ったことをユーザーに提案できる。
-
株式会社アイ工務店 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.04.11
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社して良かったと感じるのはどんなところ？
-
私は高校、大学は建築設計をメインで学んでおり、就職活動の際には設計職にて応募をしておりましたが、すべて営業職での採用となってしまいました。前職のハウスメーカーでは、設計や積算をする部門が別にあり、お客様に提案するにも長い時間がかかっておりました。しかし、アイ工務店の営業マンは一人二役が鉄則であり、基本設計やその見積作成も営業が行っていきます。その為お客様に提案するのに、それほどの時間は要しませんし、私とお客様で作り上げた図面がそのまま建築をされます。まさしく私が就職活動の際にやりたかったことが現在の仕事で出来ています。その分責任は大きいですし、仕事量については他ハウスメーカーさんよりも多いと感じますが、その分楽しく、やりがいをもって仕事に励むことが出来ます。
-
株式会社アイ工務店 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.04.10
-
回答者 : 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社して良かったと感じるのはどんなところ？
-
市場が求めるニーズに応える商品を、時代に先んじてご提案出来ている所。
-
株式会社アイ工務店 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.04.10
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社して良かったと感じるのはどんなところ？
-
しっかりと学び、研鑽してお客様から選ばれる住宅営業になれば、
業界でも高水準の給与や待遇を得ることができます。
社内にも学ぶ制度や資料は揃っているので、闇雲に動く必要もないのも良いです。
商品力も高く、営業自身が提案の幅をコントロールすれば、
（木造の範囲なら何でもできますなんて言うと、自身の首が締まるので、
自身ができる範囲の提案に抑えるべきです）
展示場を一通り案内するだけでも
お客様の購買意欲は高まりやすく、住宅会社の検討候補の上位になりやすいと感じます。
例を挙げると、入社半年以内の時点（7月～12月）で、
飛び込み来場のお客様で、建売戸建を検討している様な予算感の方でも、
展示場案内を一通り行い、2組成約できております。
さらに、予約のお客様は来場時点で当社に対する
マインドが高くなっているため、希望と予算感が
マッチングできていれば他社に流れることも少ないです。
何か営業自身が独自に優れた論法やトークを駆使する必要性も低く、
素直に、「良い物を良い」とお伝えできるのも、営業としては楽に感じる面もあります。
7月～3月末（アンケート時）時点で、8棟成約をいただけていますが、
苦労して棟数を上げるという認識ではないのも良い点と考えます。
また、営業メンバーで成約数が著しく低いメンバーも少なく、
雰囲気の良い営業所が多いと感じています。
中途が多いため、出自はバラバラですが、
叶えたい方向性が近いメンバーがそろっているので、
不平不満を言うメンバーが少ないイメージがあり、
各自営業活動に集中できているのも良い点と考えます。
-
仕事とプライベートのバランスは？
-
私のやりがいが、引渡し以降も
「営業の○○さんに任せてよかった」とお客様に笑顔でいてもらう事、が前提になりますが、
商品力が高いため、お客様が望んだものを現実化しやすいという意味では、
建築中や完成時、引渡し以降でも、お客様のモチベーションは高く維持でき、
コミュニケーションを良好にしやすいと考えており、
そのお客様の期待値を下回らない提案や契約以降のフォローができていると、
成長ややりがいに繋がると考えております。
例を挙げると、上棟後の立ち会いで「柱に何か書きますか」とペンや、墨汁、筆を準備して
少し書いてもらうだけでも、上棟後～完成前もお客様との関係性は維持しやすいです。
（これをやる必要はないですが、着工以降、現場に頼みすぎると
お客様の顔が見えないので、見る機会を作った方が良い。要は顔を出すだけで違います。）
プライベートも、お客様や各社員との連携をサボらなければ確保しやすいと考えます。
個人的には、お客様に「〇日は連絡取りにくいのでご承知ください」など、
正直に言える関係性を構築できていれば「連絡したのに返事が無い」等
になることはまず無いです。
会社からのサポートに関しては、本部や所属支社から、営業促進のツールや、
リスキリング含めた小テストなる勉強の機会も準備してもらえるので、
きちんと活用したり、学んでいれば、
回転の速くなった住宅業界のトレンドに遅れることも少ないと考えます。
-
株式会社アイ工務店 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.04.10
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社して良かったと感じるのはどんなところ？
-
給与面・営業としての提案のしやすさ
-
株式会社アイ工務店 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.04.10
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
アイ工務店で働くうえで満足している点やその理由は？
-
お客様が要望される内容に対してある程度は応えることが出来るから。お客様に対して提案をする機会を多く与えられることにより、自身の経験値が上がっていると感じているから。
-
株式会社アイ工務店 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.04.10
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
アイ工務店で働くうえで満足している点やその理由は？
-
価格と性能で業界最高のコストパフォーマンスに優れた住宅を提案している自負があります。
-
株式会社アイ工務店 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.04.10
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社して良かったと感じるのはどんなところ？
-
自分で物事を考えてお客様にご提案が出来る。
-
株式会社アイ工務店 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.04.10
-
回答者 : 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事とプライベートのバランスは？
-
お客様の夢の実現のお手伝いが出来る事や家が出来た後、お客様に招かれて同じ空間の中で、食事をしたり思い出話などお話していると、とても充実した気持ちと達成感があります。
会社でのサポートとしては、お客様を第一に考えられているので、ご提案材料がとても豊富なところがとてもありがたいです。
-
株式会社アイ工務店 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.04.10
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事とプライベートのバランスは？
-
これから住まわれる住居を一からお客様とプランニングする楽しさと提案で共感と信頼をえられることがやりがいにつながっている。
家族をないがしろにしない休暇体制でプライベートも充実している。
-
株式会社アイ工務店 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.04.10
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事とプライベートのバランスは？
-
前職に比べ提案の幅が広がり提案の幅を広げることができている。
会社の取り組みとして年末年始をしっかり休みを取ることができ家族との時間を設けることができた。
-
株式会社アイ工務店 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.04.10
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事とプライベートのバランスは？
-
お客様の一生を左右する家づくりに携わるためやりがいを感じる。
成長できれば、もっと良い提案をするため、積極的に勉強をしている。
会社として、メリハリを大切にしているためプライベートとしても充実できる時間は確保しやすい。
-
アイ工務店で働くうえで満足している点やその理由は？
-
給与体系が良い
お客様の家ではあるが、自分の提案が形で残ることを誇りに思うため
-
株式会社アイ工務店 現職社員の口コミ・評判 提案
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
