株式会社freemovaの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（759件）

株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.05

回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 全社員で一丸となり、
一つの業務に注力をして、
パワフルな成果を出すことができた時

この仕事で成長できたことは？: 人間性、多様性、折衝能力、応用力、包容力
会社に属している人間が全て同じ理由から属しているのではなく、色んな理由があった中で会社に属していると直近実感できている。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 目上の方から褒められたり自身の不甲斐ないところをアドバイスいただける環境にこの会社で仕事をしていて良かったと思う方が多いです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 温和で、業務トラブルに嫌な顔せず向き合ってくださり、10年後に笑える話になれば良いよとおっしゃってくださる。

自身もそうなりたい。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 事業部の垣根を超えて交流が盛んなところ

どんな人にとって良い会社？: 良い意味で、ベンチャーなので自分から取り組みや行動、評価に繋がる内容をとりわけら能力などなど必要となるので20代では、他の会社より成長環境が多岐に渡ると感じる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックスタイム制

福利厚生・待遇面の魅力は？: 成果型ジョブローテーション

株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.05

回答者 : リクルーティングアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 短期間で成長できるのが凄く魅力的です！！
頑張った分だけ自分に返ってきます！

この仕事で成長できたことは？: 現場から本社に上がると世界が変わりました！
もちろん大変ではありますが、この環境でいい結果が出せれば自信につながるため、出来ることが増える楽しみがあります。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 自己成長です。
正社員経験が少ない自分でも約2年で出来ることが増えて短期でスキルアップができていることが実感できるのがモチベーションになります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分よりも年齢的には若い皆さまが凄く活躍してるのが凄く影響を受けています。
まだまだ自分も頑張らないと、というプラスの影響を受けています！

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 自由に出来ること、いい意味でフラットな関係なことです。
この社風だからこそ、短期間で成長出来る環境だと思います！

どんな人にとって良い会社？: 頑張りがしっかり評価され、短期間で成長したいと思う方には凄く良い会社だと思います！

反対に、安定思考、現場で稼働中にモチベーションが下がる方には合わないのではないかなと思います

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 本社に上がるまでは自分にそれなりに自信がありましたが、上がった直後、自分の出来なさに痛感し、挫折しそうになりました。
しかし、出来ない自分を認め、まだまだ成長出来ると思い、少しずつ出来ることを増やしていこうと思い、切り替えて乗り越えました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ワークライフバランスと短期間でのキャリアアップは片方を犠牲にするしかないと思うので、これについてはどちらを取るかについては個人の問題になるかなと思います。

株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.05

回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ≪企業の採用課題に貢献出来た瞬間≫
具体的なエピソード：
また、そのために企業と対等な関係値を築き上げていくこと。

この仕事で成長できたことは？: ≪目標達成ができる瞬間≫
理由・背景：
未経験ながらも自分なりの方法で愚直に突き進めたから。
また、未経験スタートの先輩社員ばかりなので、近い目線で寄り添ってくれる人が多い。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: ≪支店メンバーと高め合っていける点≫
理由：
ゼロイチフェーズでしか味わえない瞬間を多く感じるため。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ≪圧倒的な知識・経験を持つ方がいる≫
影響：
論理的な思考と、その人の課題に沿った道筋を立てるロジック

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ≪若い社員が多く、経験値よりもやる気を根底に動いている≫
固定の価値観にとらわれず、自分なりの方法でアクションを起こせる点

どんな人にとって良い会社？: ≪合う人≫
・未経験から頑張りたい人

≪合わない人≫
・ワークライフバランス最優先
・安定した環境で働きたい人
・変化に前向きではない人

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: ≪目標達成ができなかったとき≫
学び：
目標達成に向けた動きを具体的・現実的に考えることが重要な点

株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.03

回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 褒められた時

この仕事で成長できたことは？: 自責の考え方

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 褒められること
求められること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: みんなで全力で頑張るぞって気持ちが伝わってくる

どんな人にとって良い会社？: キャリアアップしたい
上への見られ方を考えて行動できる人

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 通信の仕事をしてたときにひかりがとれなくて
別の店舗や量販店に行き訴求方法を聞き実践し身になりました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 基本的に残業に関して任意
残業を促す言葉は一切聞こえて来ません。
自分がどのスピード感で成長したいかを自分自身で考え残業できる時はたくさん残業します。でもそれを悪く思っていません。
予定がある時は定時で帰りますし有給も使います。プライベートは両立できています。

株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.05.29

回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 【「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間】

◼︎自分の成長を感じられたとき
・定量的な結果が出た
・自分ができる業務範囲が広がった
・任される仕事の裁量が増えた

【その「やりがい」を得るためにやったこと】

◼︎量をこなす
架電数や労働時間など自分の裁量でできることは、
誰よりもやるように意識している。

◼︎まずやってみる
やったことがない仕事でも任された以上は、
できないではなく、自分で調べたり考えたりして、
まずはやってみるということを意識している。

この仕事で成長できたことは？: 【この会社で成長したと思うことーその具体】

◼︎人材業界において、未経験からコンサルティングまでできるようになった

人材業界未経験、さらに言えば、敬語の使い方やメール文章の作成方法すらもわからない状態で入社したした。
そこからまずは自分で調べてみる、考えてみるということをやり続けた結果、現在では人材業界のコンサルティングを他社にできるまで成長できました。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 仕事におけるモチベーションは、「社長の期待に応えたい」という気持ちです。

弊社は何者でもない20代が何者かになれる環境だと思っています。

それは社長自身の経営理念でもあり、大手では任せられないような仕事も任せてもらえる環境です。

例えば、新規事業の立ち上げをやったことがない私にも、それを任せてもらっています。

そのおかげで他の会社では得られない経験ができ、成長を感じています。

その恩に応えられるように、しっかり結果で返したいというのが一番大きなモチベーションとなっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 社内で一番尊敬しているのは、社長です。

会社や社員に対しての熱い思いがあり、
「この人についていきたい」と思わせる力があります。

これまで独立願望があった私ですが、
この社長のもとで働き続けたいと思っています。

また、社長の期待を越えたいという気持ちで、
仕事を頑張っています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 当社は仕事に熱中できる組織風土だと感じています。

私自身ワークライフバランスよりもビジネスマンとしての市場価値を高めるということに重きを置いて仕事をしています。

同じような価値観を持って仕事に熱中している社員が多いため、お互い刺激を受け成長できている実感があります。

どんな人にとって良い会社？: 当社は「自分の市場価値を高めたい人」や「能動的に行動できる人」に向いていると思います。

未経験からでも挑戦できる環境があるからこそ、市場価値を高めることができます。

また、他の会社と比較して立場に関係なく意見が通る会社なので、
能動的に行動できる人はどんどん新しいことに挑戦ができます。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: これまでプレイヤーとしては結果を出すことはできるが、
プレイヤー以上のマネジメントや組織運営の中核に携わるような
仕事はできないでいました。

そんな時に同僚や上司から「自分だけが結果を出せばいいと思ってるとことを直した方がいい」というフィードバックをもらい、自分がプライヤー以上の仕事ができない理由がわかりました。

そこから意識を変え「組織全体で結果を出すこと」を考えることで、新規事業の立ち上げや組織運営の中核に携われるような仕事ができるようになりました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 当社では、月に1回ノー残業デーがあります。

その日は全員残業禁止で定時帰宅になるので、プライベートの時間を確保できています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: ポジションにもよりますが、当社ではインセンティブがございます。

結果を出せば出すほど給与が上がる仕組みがあるので、仕事を頑張るモチベーションにもなっています。

株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.05.29

回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 営業職ではあるため、目標達成をしたとき。
知らない事ばかりのスタートだったので、周りのフォロー含め、辛い瞬間も多かったがそれが数字として現れた時。

この仕事で成長できたことは？: 営業職として目標達成に向けた考え方。

成長できた理由としてはPDCAを回し続けたから。またそれを正してくれる周りのフォローや真似をできる人がいたから。

具体的には、数字が出ている人の真似をして、自分の行動に落とし込み、反省と改善を繰り返した。
付随して、業務に再現性を持たせる為に考え続ける癖を意識している。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 2点。
実績に対しての還元。
社内・社外に対しての介在価値。

前職でアパレルをやっていた為、
インセンティブがない。やった分だけ跳ね返ってくる環境に憧れがあった。

ブランドの知名度もあり、それで売れてしまう部分に、自身の介在価値をあまり感じられなくなっていた。成長実感も感じられなくなってしまった為、freemovaに転職し、挑戦ができる環境で変わったと思う。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 仕事や自身のキャリアに対して含めて、行動を惜しまない人が多い。自責思考で考える人が多い環境という点で、誰がというより、社内に対して影響は常に受けている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 1人1人の考えがあり、そこに意見を言い合える、一緒に作っている感覚、当事者としての意識がある。
会社の一員として、働けているのはやりがいに繋がる。

どんな人にとって良い会社？: 自責思考の人。

1人1人の生産性を求められるため、
やった分だけ評価や還元を求める人、
また裁量のある環境で決まりきった仕事をしたくない人にはあっている。

業務を指示通りにやりたい人。
あまり考えずに仕事がしたい人には向いていない。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 本社参画後、半年間売上が全く立たなかった時。

乗り越えた方法としては、1つずつ目の前の目標に対してやり続けたこと。PDCAを回し続けていた為、成長実感はあったので折れる事はなかった。

またそれを見てくれていた周りのフォローがあった為、乗り越えることができた。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 特に決まっていない為、個人の裁量でやる時、休む時が決められること。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 長期休暇をしっかり取れる点。

株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.05.29

回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 派遣事業部なので派遣先の仕事しかまだ行っていませんが、本社研修をしている時が一番やりがいと将来性があり、本社で希望職種で活躍をしたい気持ちが高ぶります。

そのために努力・工夫したことは？: できる限り本社に通い、本社の方達とコミュニケーションを取ること。

この仕事で成長できたことは？: コミュニケーション力で自分の言葉を言語化する力が伸びた気がします。

成長できた理由は？: 本社研修で言語化して学習した内容を振り返りをしてインプット、アウトプットを言語化して話すことにより、意見を明確に言えるようになった。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 明るく仕事が早く、親しみやすい方

その人から影響を受けたことは？: 早く本社に上がりたい！って思わせてくれました。

株式会社freemova 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.05.29

回答者 : リクルーティングアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 様々な経験ができる点

そのために努力・工夫したことは？: 実践あるのみ！

成長できた理由は？: 先輩のサポートがあったから

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 親身になって接してくれる

その人から影響を受けたことは？: 教えてもらったことを実践してみようという意欲を高められる

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