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栃木ダイハツ販売株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.08.24
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回答者 : 整備士職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様と接することがほとんどない職場にいるのですが、店舗スタッフからお客様に喜んでもらえたという話しを聞いた時や、「助かったよ！」などと上司から声をかけられた時はやって良かったと思いますね。段取り良く作業が進み、仕上がりが上手くいったときは手応えを感じますし、チームで目標達成できた時も嬉しく思います。昇給など給料などで評価されていると感じたときもやる気が出てきます。
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そのために努力・工夫したことは？
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日ごろから、仕事に入るときにしっかり準備することを意識しています。例えば服装を整えたり、作業前にストレッチをすることなどで、気持ち切り替え、心の準備をして、集中して仕事に取り組めるよう環境を整えたいと考えて行動しています。作業場の清掃などもそのひとつで、地味なことの積み重ねが、良い結果につながっていくのだと思っています。やるべきことと、そのために必要なことを明確にしていくことは大事なので、そうすることで良い準備ができるようになっていくと思っています。技術コンクールの全国大会で優勝できたことで、これらのことを継続することの大切さを実感することができました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様の期待に応えたいという思いや、自分の持っている知識や技術で、会社や社会に貢献できたら良いなという思いを持っています。仕事ぶりを評価されて給料も上がってくると、生活も豊かになってくるので、その変化を実感できることも大きいですね。
知識技術を身に着けていく中で、効率良く作業できるようになってくると楽しさも増してくるし、売り上げも伸びてくるので、成長を感じられることの楽しさを知ったことも、モチベーションアップにつながります。
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そのきっかけ・理由は？
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売り上げが右肩上がりに伸びていく様子を、グラフ見るのは楽しかったですね。チームとして売り上げ目標を達成するために一体となって取り組んでいる点も良いところです。震災を経験して、ボランティアに参加するなどして社会に貢献することや働く意義について考えたこと、行動を起こす大切さを知ったことは大きなきっかけになったと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社時はマンツーマンで新人を教育していく制度があったのですが、私の担当になった先輩が人柄も良く高い技術を持った人だったので、身近な存在に憧れを持つことができました。的確な状況判断と最適な作業方法を選択し、スピーディーに作業を進めていて、仕上がりのレベルも高い水準だったので、先輩のように仕事ができたら良いなぁと思いました。
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その人から影響を受けたことは？
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プライベートでも親交があるので、社会人としての振る舞いやオン・オフの切り替えなども学ぶことができたので、自分も参考にしたところも多いですし、改めて考えると影響を受けた部分は大きいと思います。見本のような存在が近くにいるので、同じようにレベルアップして行けたらいいなと思いますし、いつか追い越すことができるかなと目標になっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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検定試験や技術コンクールなど、客観的な評価を得られる仕組みがあることと、それらのために学び練習する時間を取ることがてきるのは良いところだと思います。そのような場では、他の販売会社のスタッフと交流を持つこともできるので、仲間意識を持てたり、情報を得ることができるので、刺激になることも多いです。いろいろな種類の研修も受けることができますし、給料に反映される部分もあるので、資格取得などいろいろチャレンジしたくなります。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業時間は入社したころと比べるとかなり減りましたね。遅くまで残業することを美化するような時代もあったと思うのですが、残業するのが普通という考えから、定時で終わって良いんだと考えるようになるなど、世の中の動きと同じで、大きく変わったと思います。育休や有休も罪悪感なく取れるようになっていると思います。誰かが休みを取っているときは、チームとしてカバーしていこうと連帯して仕事に取り組むようになっています。困った時はお互い様ですね。
労働組合も前向きな活動を続けていて、職場環境の改善や待遇改善に力を入れているので、環境は良くなってきています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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現在育児に必死になっているのですが、なんとか仕事と生活を両立させようとがんばっています。子の体調不良などで急に休むこともありますが、職場のスタッフは理解してくれています。仕事を言い訳にして育児や生活をだらけないように、仕事も生活もそれぞれ減り張りを付けようとして、忙しいですが充実した日々を送っています。仕事も生活もどちらも大事にしたいので、それぞれうまくバランスを取る必要があると思うのですが、それには職場の理解や制度が大きく関わってくるので、良い環境で働けているのだなと思います。
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入社理由は？
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働きやすそうな職場だと思ったからです。職場見学をした時に、設備や機材が充実していて良い環境だなと思ったのと、働いている人たちから活気を感じましたし、急な訪問でも快く迎えてくれたので、良い印象を持ちました。即戦力を求めていると聞いて、自分の力を活かすことができそうだと思ったし、期待してくれていることを感じられたのも良かった点です。
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実際に入社してわかったこと
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設備の更新や新しい機材の導入に積極的で、最新の技術や情報に触れながら仕事ができるところは魅力だと思います。水性塗料への切り替えは、働く環境の改善に大きく関わっています。
社会福祉をサポートする活動など、直接的に社会貢献する取り組みもあって、そのような活動を目にするたびに学びがあります。そしてコンパクトカーを通じて、地域社会や人々の生活を豊かなものにしていけるというところがこの会社の魅力であり、社会に貢献できる強みの部分だと思います。生活や交通、運搬等に欠かせない存在である自動車の販売、整備に関わる喜びを感じられる職場だと思います。
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栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.22
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回答者 : 店長・ブロック長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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カーディーラーの仕事はお客様の生活に寄り添うのが仕事です。そんな中でお客様から感謝されたときにそういった気持ちになります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社してすぐ配属された時の店長です。人生すべてを教えていただきました。もう1人は2つ下の後輩で共に頑張ってきました。
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その人から影響を受けたことは？
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自分を信じること
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様へのイベントではありますが毎年夏祭り感謝イベントを開催しています。社員もお客様と楽しんでいます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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育児休暇取得社員が増えています。みなでカバーしあえる環境です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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私はもう育休を取る立場ではありませんが若い方にとってとても働きやすい職場だと思います。
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入社理由は？
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大学で就活中に あなたの力が必要です と当時の栃木ダイハツのリクルート担当者から電話があった。別のT社に入社が決まっていたが断って栃木ダイハツに入社しました。
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実際に入社してわかったこと
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自分の頑張りが成果に直結しやりがいがある。
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栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.22
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回答者 : 店長・ブロック長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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特定と人はいませんが、出会う人それぞれに尊敬できるところ見習うところがある
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員ファースト
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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各自それぞれ仕事が終われば帰れるし、自己都合で休みも取れる
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事に対してのモチベーション向上
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入社理由は？
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先生の紹介
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実際に入社してわかったこと
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販売会社とはいえ、商品を売るよりも自分を売ることが何よりも大切だと分かった
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栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.22
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事で失敗した時に報告しても怒ったり怒鳴ったりせず冷静に話を聞いてもらえる
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇は自分の仕事に合わせて好きに取れるようになった。残業もほとんど無くなった。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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趣味に時間をあてられて助かってる
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入社理由は？
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営業職を希望していて、家にダイハツ車があったので車の営業やってみようと思った
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実際に入社してわかったこと
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何でも言い合えるような魅力
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栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.22
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回答者 : サービスマネージャー
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からご指名をもらい、ありがとうと言ってもらえた時です。
店舗で課題を見つけて、改善策を練り、行動に移して結果が出た時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様目線に立ち、どういった行動、言葉をかけられたら喜んでくれるのかを考えながら仕事をしています。
働いている人たちから色々な意見を聞く為に、積極的にコミュニケーションをとっています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様、同僚から信頼され、ありがとうと言ってもらえた時です。
自分の取り組みが成功した時に評価されたときです。
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そのきっかけ・理由は？
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お客様からのご指名、同僚から安心して任せられると言われた時です。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の事のように心配してくれたり、成長を共に喜んでくれ人です。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事に対する取り組み方、人間性を学びました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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目標達成に向けて、皆が同じ方向を向いて仕事を取り組む姿勢です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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工場が冷暖房完備なので、以前より身体の負担は減っています。
予定がある日は有給を取得でき、プライベートも充実してます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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プライベートの予定も立てやすく、家族との時間が作れる事です。
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入社理由は？
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幅広い世代で使用されている軽自動車がこれからも増えていくと思ったからです。
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実際に入社してわかったこと
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軽自動車は生活の必需品でなくてはならない物だと感じました。
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栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.22
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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何事も前向きに考える人
相談してもプラスの事を言ってくれる
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その人から影響を受けたことは？
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自分もプラス思考で考えるようになった
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係なく一緒な働く仲間がいる
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働き方改革に伴い残業が減ってきちんと休みも取れている
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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プライベートの時間をしっかり取れている
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栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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いつも考えてらいる。
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栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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あなたが担当で良かったと言っていただいた瞬間
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そのために努力・工夫したことは？
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常日頃、言い方、話し方は気を配っている
お客様に対してもより分かりやすく噛み砕いて説明する事を意識している
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働き方改革により、休みやすい取り組みとなっていると思います。
しかし、毎月目標を追っている中、今休んでいいものなのか？休んでいる場合ではないとプレッシャーは感じている。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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上記の事から、休みの日も仕事の事が頭をよぎる
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入社理由は？
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先ずは沢山の方と触れ合う仕事がしたい
その中で自分が好きな職業（車関係）
そしてこの会社ならやりがいを感じられ将来期待が持てると思ったからです。
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栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.20
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回答者 : 営業職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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かつての上司。
折衝能力の高さ。
相手の懐の深さに入る速さ。
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その人から影響を受けたことは？
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相手に対する心構え。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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入社した頃はみなし残業、休日出勤当たり前。今はコンプライアンス重視で、全くのホワイト。時代の流れは凄まじい。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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完全両立出来る。スケジュールが立てやすい。
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辞めようと思ったことは？
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ある。
車が売れなかった時。
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なぜ踏ん張れた？
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生活のため。
職場を変えてもらってリスタート。まわりの人間に助けられた。
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栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.20
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回答者 : 店長・ブロック長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様にお車をご購入いただいた時、店長からご挨拶をさせていただくのですが、お客様から営業スタッフが一生懸命だからとか、このスタッフがいたからこちらで購入したんです。等、スタッフにお褒めのお言葉をいただいた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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朝礼やミーティング時にスタッフとお客様満足度を上げるためには？を共有。
お客様アンケート等を展開し、満足度を上げると共に、スタッフがその事を楽しめているか？を常に考えながら取り組んでいます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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結果に対して正当な評価を得ることがてきるところです。
そのためには定められた目標を必ずやり遂げようとする意思をスタッフ全員と共有し、目標を達成するために現状から目標までを逆算して、各スタッフに具体的な指示をだし結果を出し続けていくことです。
その意識を持ち続けることが、強い組織を作っていくことだとも感じているからです。
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そのきっかけ・理由は？
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結果に対しての評価がスタッフのモチベーションとなっていると感じたからです。
一年を通した実績を振り返るなかで全社の中で上位の結果を残したスタッフは充実感、やりがいを感じています。また、残念ながら結果を残せなかったスタッフとも面談を通して頑張れたこと、足りなかったことを振り返り次回は挽回しようという強いモチベーションを感じました。人事評価においても実績だけが全てではありませんが、残した結果がスタッフそれぞれの評価に大きく反映してくれる組織なので、スタッフそれぞれが自分たちで目標をやり遂げようと考え、成長する姿を見たからです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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目標は通過点で達成して当たり前と言う上司がいて2年その上司と仕事をさせてもらったが、本当に勉強になりましたしそのマインドを持ち続けていることを尊敬しています。
目標を達成するために逆算して考え、足りなければどうするのかを考えるマインドを教えてもらいました。部下と接している中でも誰とも平等に接し、厳しいことばかり言われてきましたが、目標を達成した時にとても充実感を感じ、上司の言っていたことについてきて良かったと感謝しました。
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その人から影響を受けたことは？
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お世話になった上司と同じように、私自身も店舗責任者となり店舗の目標を預かるようになり、部下の成長と目標達成までの過程をしっかりと確認し、達成に向けて何をするのか？を共有しながらスタッフを巻き込み、上司から学んだ目標は必ず達成させるとの信念を伝えることができていると感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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入社した当初は、休みだけど会社から電話がかかってくる、休日出勤、サービス残業等は当たり前のようにありましたが、現在は休み中に電話がかかって来ることを原則禁止しているためしっかり休めるし、午前休、午後休と半日出社も可能。休日出勤する等、今は絶対にしないようにとなっているし、どうしても出社しなければならない場合は振休を取得するなど決められた日数分の休みを必ず取れるようになっています。有休も最低年5回必ず取得するし、店舗スタッフの中でも男性がパパ育休を取得するスタッフもいて、子供ができた後でも家族のために働きやすい環境になっていると感じます。
残業は店舗によって多いところもあるが、1分単位で残業代を支給してくれるので、サービス残業も今はなく働いた分をしっかりと支給してくれます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休みをしっかりと取る事で体をリフレッシュさせることができるし、子供の送り迎えや、家族の行事にも参加することができます。長期連休も(GW、お盆、年末年始)あり旅行の計画や自己成長に充てる為の時間も取りやすいです。
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辞めようと思ったことは？
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仕事での失敗が重なった時や、友人が転職した先でやりがいを感じている話しを聞いた時に自分はこのままでいいのか？もっと自分にあった仕事が見つかるんじゃないか？と思った時です。
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なぜ踏ん張れた？
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実際に転職活動をしてみたら、転職支援会社の人から法人営業経験がないと希望するような転職は難しいと言われ、いろいろな話をする中で「ちょっと疲れちゃったのかな？」と言われたときに、もっと頑張って自分の価値を高めないといけないと言う危機感を感じました。それであれば、今勤めている会社で実績を残すことをしないといけない、どこからも必要だと思ってもらえる人材にならないといけないと感じたからです。
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入社理由は？
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就職氷河期に就職活動をしておりました。景気も悪い時代だったので、内定をいただいていた会社が倒産することになり、再度就職活動してた際に担当の方も親身になっていただいたので入社を決めました。
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実際に入社してわかったこと
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新卒入社だけではなく、中途入社も多くいるがあまり文化の壁がなくまとまりがあるように感じます。
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栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.19
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の店舗だけでなく他の部署も含めて、さまざまな年代の仲間がたくさんいます。
その仲間達と業務を通じて、いくつになっても様々な刺激を感じる事ができてます。
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その人から影響を受けたことは？
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良いところはさりげなく取り入れるようにしています
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の部署以外との交流が多い
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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システムも進化してきて、業務の負担が少なくなり、休暇もしっかり取得できるようになってきているし残業も少なくなってきているように思う
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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プライベートの時間が増えて、仕事へメリハリがつくようになった
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辞めようと思ったことは？
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職務と、自分の性格の向き不向きを考えてしまった時に自信がなくなってしまった時があった
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なぜ踏ん張れた？
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思いがけない上司や同僚から、たくさんの励ましの言葉をもらえた。本当にありがたかった。
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入社理由は？
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生活の一部である車を取り扱う業界に興味がありました。その中でも、これから増えるであろう軽自動車をメインに取り扱うダイハツで働いてみたいと思った
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実際に入社してわかったこと
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社会情勢や景気が大きく影響するので、世の中の状況は良くわかりますね
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栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.19
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回答者 : 店長・ブロック長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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入社後、整備の知識や経験が乏しかったので、先輩の作業を積極的に見て勉強したり、仕事を選ばず、与えられた仕事をいかに早く終わらせることが出来るか常に考えていた。その結果、空いた時間に他の仕事をやらせてもらったり、先輩の作業を見学することが出来た。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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今は家族
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そのきっかけ・理由は？
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子供が大きくなり、経済的なことを考えて。
以前よりかなり帰宅時間が早くなり、家族と過ごす時間が増えたこと。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が入社５年未満でまだまだわからないことが沢山ある頃、私の質問に嫌な顔せずに答えてくれたり一緒に考えてくれたり。
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その人から影響を受けたことは？
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後輩や部下を思いやる姿勢、考えさせることの大切さ
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良い意味でアットホーム感がある
お客様との関係も同じように感じる
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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以前は日をまたぐこともしばしば。
勿論今ではそんなことはなく、仕事の後に予定を入れられる。
休日に呼び出されることもなく、休日を満喫出来ている。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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オンオフのメリハリが出来ている
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辞めようと思ったことは？
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あります。
仕事で失敗したときや、人間関係が上手くいかなかったとき。
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なぜ踏ん張れた？
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上司の助言で異動することで環境を変えることが出来た。自分を必要としてくれている人がいることを教えてくれた。
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入社理由は？
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車が好きだったから。
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実際に入社してわかったこと
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入社時はわからないことばかりで、毎日充実していた。日々成長しスキルアップしている自覚があったこと。
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栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.18
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回答者 : 営業フロント職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の仕事が終わったら帰れるところ。
しかし、知識や技術不足等で残業が多くなる人もいると思う。それで残業代が…とか言う方もいたり
自分の仕事が終わっても困っているスタッフがいたら手を差し伸べる人でありたい
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休は取得しやすくなった
残業は減りつつある。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家でゆっくりする時間が増えてリフレッシュしやすくなった
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なぜ踏ん張れた？
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言葉は無かった
一緒に働いていた仲間が良い人だった
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入社理由は？
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車が好きだったから
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栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.10
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回答者 : 整備士職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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最低年2回自分にご褒美を与えるようにしている。
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そのきっかけ・理由は？
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ただ欲しいものを買うより、イベントのような形で買ったほうが、モチベーションが上がるし、気持ち的な所でメリハリがつくから。
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入社理由は？
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家族が整備士をしていて、仕事をしている姿に憧れたから。
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実際に入社してわかったこと
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熟した仕事対して思った以上の良いリアクション(お褒めの言葉、感謝された等)をいただけた事
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栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : 店長・ブロック長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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準備に時間をかけて、仕事が成功した時は満足感を得られるが、更にお客様から｢ありがとう｣を言ってもらえた時モチベーションアップに繋がる
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そのために努力・工夫したことは？
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事前の準備
クレーム対応は成長させてくれるので、やりたくはないが最後まで責任をもって対応する。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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クレームや判断に困る場面に寄り添って一緒に対応していただけた。
受けた仕事をやりとげる。
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その人から影響を受けたことは？
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後輩や部下に対して、できる限り同じ様に寄り添い相談にのってあげる。
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入社理由は？
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厳しそうなイメージがあり、最初に経験した方がよいと思ったため。
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実際に入社してわかったこと
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○車を販売するためには、多くの準備や知識が必要で１台販売出来た満足感や達成感は今でも感じられる。
○チームで得られる達成感
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