Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
栃木ダイハツ販売株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
栃木ダイハツ販売株式会社の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.24
-
回答者 : 整備士職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様の期待に応えたいという思いや、自分の持っている知識や技術で、会社や社会に貢献できたら良いなという思いを持っています。仕事ぶりを評価されて給料も上がってくると、生活も豊かになってくるので、その変化を実感できることも大きいですね。
知識技術を身に着けていく中で、効率良く作業できるようになってくると楽しさも増してくるし、売り上げも伸びてくるので、成長を感じられることの楽しさを知ったことも、モチベーションアップにつながります。
-
そのきっかけ・理由は？
-
売り上げが右肩上がりに伸びていく様子を、グラフ見るのは楽しかったですね。チームとして売り上げ目標を達成するために一体となって取り組んでいる点も良いところです。震災を経験して、ボランティアに参加するなどして社会に貢献することや働く意義について考えたこと、行動を起こす大切さを知ったことは大きなきっかけになったと思います。
-
栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.08.22
-
回答者 : サービスマネージャー
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様、同僚から信頼され、ありがとうと言ってもらえた時です。
自分の取り組みが成功した時に評価されたときです。
-
そのきっかけ・理由は？
-
お客様からのご指名、同僚から安心して任せられると言われた時です。
-
栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.08.20
-
回答者 : 店長・ブロック長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
結果に対して正当な評価を得ることがてきるところです。
そのためには定められた目標を必ずやり遂げようとする意思をスタッフ全員と共有し、目標を達成するために現状から目標までを逆算して、各スタッフに具体的な指示をだし結果を出し続けていくことです。
その意識を持ち続けることが、強い組織を作っていくことだとも感じているからです。
-
そのきっかけ・理由は？
-
結果に対しての評価がスタッフのモチベーションとなっていると感じたからです。
一年を通した実績を振り返るなかで全社の中で上位の結果を残したスタッフは充実感、やりがいを感じています。また、残念ながら結果を残せなかったスタッフとも面談を通して頑張れたこと、足りなかったことを振り返り次回は挽回しようという強いモチベーションを感じました。人事評価においても実績だけが全てではありませんが、残した結果がスタッフそれぞれの評価に大きく反映してくれる組織なので、スタッフそれぞれが自分たちで目標をやり遂げようと考え、成長する姿を見たからです。
-
栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.08.19
-
回答者 : 店長・ブロック長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
今は家族
-
そのきっかけ・理由は？
-
子供が大きくなり、経済的なことを考えて。
以前よりかなり帰宅時間が早くなり、家族と過ごす時間が増えたこと。
-
栃木ダイハツ販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.08.10
-
回答者 : 整備士職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
最低年2回自分にご褒美を与えるようにしている。
-
そのきっかけ・理由は？
-
ただ欲しいものを買うより、イベントのような形で買ったほうが、モチベーションが上がるし、気持ち的な所でメリハリがつくから。
-
