回答者 23人
全口コミ 239件
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株式会社スズキ自販茨城の 現職社員による口コミ・評判一覧「教育環境・制度」
株式会社スズキ自販茨城の 「教育環境・制度」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.08
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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部下を育成するうえで、大切にしていることは？
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褒めるときはみんなの前で褒めて、叱る時は対面でダメだろとは言わず、なぜダメだったのかを自身に話させ、改善を促すことを意識しております。
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部下の成長を感じて、嬉しかったことは？
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初めは、失敗したくないから挑戦しないと言っていた部下がおりました。
消極的な部下でしたが、やはり失敗をしてしまった時に、いつも落ちこんでおりました。
ですが、失敗も結局はどうにか丸く収まることが世の中ほとんどです。そのことを伝え失敗してその後のリカバリーがうまくいったときに、大したことなかったでしょと言っていたら、今は、自分からどんどん挑戦し失敗してもへこたれずに仕事をしております。
その姿を見て、とても嬉しく思います。
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株式会社スズキ自販茨城 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.10.01
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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部下を育成するうえで、大切にしていることは？
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私が部下を育成するうえで、これだけは譲れないと思っているのは、自分で考えて行動できる人に育てることです。
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部下の成長を感じて、嬉しかったことは？
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自分が教わってきたことを後輩に伝えたり、後輩が商談で困っていると自分から声を掛けたりするようになったことです。
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株式会社スズキ自販茨城 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.10.01
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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部下を育成するうえで、大切にしていることは？
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部下を育成する上で譲れないことは、「主役はあくまで部下であり、店長は最も働きやすい環境を作りながら成功へ導く」ということです。
若いスタッフが多いからこそ、安心して挑戦できるようにフォローしています。
失敗を恐れず、笑顔が絶えない職場にできるように心がけています。
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株式会社スズキ自販茨城 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.10.01
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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部下を育成するうえで、大切にしていることは？
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部下が何を考えているのか、考える事。お互いの意思の疎通が無いと仕事の進捗管理もスムーズにいかないことがあります。まずは部下が何を考えているのかを、こちらが考え、その後こちらの話も聞いていただけるようにコミュニケーションをとる事
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部下の成長を感じて、嬉しかったことは？
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販売があまり多くなかった営業マンが、全国年間表彰順位で入賞することが出来ました。
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