株式会社トライト の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント
現職社員口コミ 2954件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 921人
全口コミ 2954件
※このページでは、株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.04.12~2025.03.28）
カテゴリから探す 回答者から探す
回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.03.17
-
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
求職者様の意向と法人様のニーズを探り、双方が納得の上でスムースに就業が決まった際に「ありがとう」という感謝の言葉を頂ける事。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
スピード感を持って行動する事で、信頼を得て関係値を構築する事を意識している。
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
-
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
営業職における顧客対応やトークスキル。
-
成長できた理由は？
-
好事例があれば共有され、全国の営業の手法やトークが伝播される為、積極的に吸収する事ができる。
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.03.17
-
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
業界の市場動向を知り、何が求められているか、どのように仕事をしていけば社会貢献ができるかを考える事。
-
そのきっかけ・理由は？
-
社内では営業、総務、労務などとコミュニケーションを取り、社外では法人様、求職者様と関わりを持つので、多様な考え方を吸収して自身の成長に繋げられると思う為。
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
-
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
プレーヤーとしてだけでなくマネージャーとしても上手く行動できる人。
現状維持ではなく、常に上を目指して行動している所。
-
その人から影響を受けたことは？
-
多方面の意見を取り入れられるよう、コミュニケーションを多く取るようにしている。
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
-
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
営業成績だけでなく、そのプロセスや周囲への対応も評価される所。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
チームの協業意識の醸成に繋がっているので、結果自分も働きやすくなる。
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.17
-
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
法人様対応、求職者様対応の双方があるので、両方を経験したい方。
-
合わない人はどんな人？
-
自分の営業成績だけを上げたい方。自己中心的な考え方に偏ってしまうので。
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.03.17
-
回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
異動で市場が変わった際に、上手く営業成績を作る事が出来なかった。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
営業所メンバーとコミュニケーションを重ねて改善し、個人だけでなくチームで数字を上げるように意識するようになった。
-
株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
