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note 株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
回答者 921人
全口コミ 2954件
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キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2025.03.17
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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一番は新しく就業した職場で、続けて勤務していきたいと思ってもらえた時
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そのために努力・工夫したことは？
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就業時のミスマッチングをなくす
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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派遣の知識や営業力が身に付いたと思います。
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成長できた理由は？
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立場や責任を達成するために常に学ぶ必要があるため
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給与です。
頑張った分だけ評価される環境のため、やはり給与面は仕事においてモチベーションになります。
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そのきっかけ・理由は？
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前職と比べて明らかに給与が高くなったこと
自分の成果が給与に反映されていると実感した
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成長しようとする力
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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成長したいと思っている人
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合わない人はどんな人？
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同じ内容の仕事をし続けたいと思ってる人
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株式会社トライト 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
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