ダイワボウ情報システム株式会社の「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（1287件）

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.17

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 大きい案件を獲得できたとき。お客様に必要と感じられているとき

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様、メーカー、社内の各方面との調整。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 忙しい時でも丁寧に教えてくれたり、向こうから積極的にフォローいただける人

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 私も同じようになろうと努力している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社員が仲良い。ノリがよい。

入社理由は？: IT業界を受けている中でDISはIT業界で知らない人がいなさそうなと感じ、業界で活躍できそうな為。

実際に入社してわかったことは？: 業界での立ち位置の強さと必要な存在と感じた

この会社での活躍条件は？: コミュニケーション能力、容量のよく仕事できる人

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ノー残業デー、有給消化、残業制限。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの時間が多いのでリフレッシュでき、仕事にもつながっていると思う。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 家賃補助。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.17

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 普段からお客様の立場に立って情報を収集することで、お客様がお困りの際にご提案や問題解決を一緒に進められることにやりがいを感じています。
例えば、製品についてお問い合わせがあった際に、このお客様はどのようなことがわからないかという点を普段から会話して理解しておくことで、お客様もこの担当は理解してくれている、と信用いただき、嬉しいお言葉を頂戴した際にこの仕事をやっていて良かったなと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 営業は会社としての重要商材の提案はもちろん大事ですが、お客様が何を求めているか、そもそもこのお客様がどういう人なのか、人柄を見ながら寄り添った提案をするよう心がけています。

この仕事で成長できたことは？: 様々な製品を取り扱っているため、製品知識が向上していることはもちろんですが、販売店様、エンドユーザー様、仕入先様など様々な立場の方と接することで仕事に対する様々な考え方を吸収することができ、人として成長できていると感じています。

成長できた理由は？: 合計数万社とのやり取りができているのは、商社であることが強みだと思いますが、その中でも各取引様からも評価いただいているように社員の人柄の良さが最大の理由だと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 尊敬できる人、出会えてよかったと思う人が多すぎて、回答に困りますが、出会ったほとんどの人が相手の立場になって考えてくれる人たちです。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 相手の立場になって物事を考えること、時には厳しく時には優しく接することでメリハリをつけて、仕事を進める姿勢に影響を受けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 上下関係なく、仕事に関してやりたいこと、思ったことを言える環境。
風通しの良さが一番のこの会社の魅力だと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 若手でも仕事に対しての強い思いがあれば、受け入れてくれるので、意見を言いやすく、やりたいことを先輩も後輩も一緒に成長できる環境が働きやすさにつながっています。

入社理由は？: 人柄の良さと福利厚生がしっかりしていることが大きく影響しています。

実際に入社してわかったことは？: 様々な部署がありますが、どの部署でも一人一人が考えながら助け合っていることが新しい発見でした。

この会社での活躍条件は？: 正直に言うと、特別な能力は必要ないと思っています。
唯一思う点としては、最低限人として、素直に人の話を聞く、話す、ということができれば社内、お客様とも良い関係が構築できるのではないかと考えております。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: やはり仕事に慣れてくると素直さを忘れてしまうことがあると思うのですが、周囲の人も謙虚さは忘れずに日々過ごしているように感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 在宅勤務や有給休暇や時間給が自分の裁量で取得でき、残業もいまだによく見かける見込残業ではないため、働きやすさにつながっています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事も遊びもどちらも全力で行えると思っております。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 特に住宅手当がとても手厚いです。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 独身寮があるため、月給がほとんど手元に残ります。
人によって好きな物を買ったり、貯金に回したりと自由に使えるお金が多いのが魅力です。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.17

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 会社として取り組もうとした戦略商材を提案して継続的に受注できたときです。
DISの取り組みとお客様の方針が一致し、お客様に感謝される。また、よりよい信頼関係を築け、今後のビジネスに広がりを感じられたとき、達成感とともに新たなやる気がわいてきます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 戦略商材や旬な情報をいち早くお客様へ共有・会話するように心がけております。

成長できた理由は？: 会社としての方針決定後、社内勉強会や質問会など、アフターフォローの充実と思います。
また営業支援部隊がいるのも大きいと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 今まで組んだセールスアシスタントの皆さんです。
外出時のフォローアップ・お客様との関係づくりを一緒にしてくれました。
また、異動先では自分たちが知らない地域の特性やお客様の情報を教えてくれます。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: その土地の環境によって対応を変えるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: トライアンドエラー　失敗を怖がらずチャレンジしていく組織風土がDISらしいと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 年齢問わず、社内の取り組みにまずはやってみようとなります。

入社理由は？: PCが好きだったのと営業をやりたかったからです。
営業職へのあこがれがありました。

この会社での活躍条件は？: トライアンドエラー　失敗を怖がらずチャレンジしていく必要があります。
BtoBなので何もしなくても依頼はきますが、実績は伸びないですし楽しくないです。
何事もチャレンジしていくとどんどん楽しくなります。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 難しいと思ってもまずはチャレンジするように心がけています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 他の企業よりも出産に向けての制度が充実してきました。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: はい、子供との時間が増えております。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.17

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 仕事に取り組んでいる中で、お客様やメーカー様と同じ目標や想いを持って物事に取り組むことが出来たり、またその中で感謝の言葉を頂いた時に、仕事のやりがいを感じることが多いです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 1人で出来ることには限界がある為、社内外問わず関わって頂く方々に様々な形でご支援を頂けるよう、目標(ゴール)や自身の想いを明確に伝えてるように意識しています。

この仕事で成長できたことは？: 人を支え、人を巻き込み、人を動かしていく力。

成長できた理由は？: ディストリビューターの立ち位置として、仕入先となるメーカー様や、販売先となるパートナー様との連携が必須であると考えています。パートナー様及びその先のユーザー様のお役に立てるように、メーカー様と一緒にパートナー様への営業を行う中で、多くの方々と関わらせて頂き、自身の成長に繋がっていると感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 部下や後輩を助け、応援してくれる人。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 自身が若手の時にアドバイスを頂いて成長させて頂いたように、今は自分なりに後輩社員等の力になれるように、取り組んでいます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 人を大事にしているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 支店のメンバーには年齢・性別様々な方々が在籍していますが、みんなで支え合い、時には意見を出し合いながら前向きに取り組める環境があると感じています。

この会社での活躍条件は？: 周囲の方々に感謝の気持ちを持ち、何事にも前向きにチャレンジしていく気持ちが大事かと思っています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 住宅ローン手当。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.17

回答者 : 営業事務・一般事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の業務の中で自分なり工夫したことやアイデアを上司に共有したとき、採用してもらい業務に反映したときはやって良かったと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: ミスしたことやこうすればもっと業務効率化に繋がったのではないかと改善余地があった場合、反省ノートにまとめて定期的に見返している。

入社理由は？: 採用担当者がフランクでとても話しやすく、職場見学したときも雰囲気が良かった。ここで働いてみたいかもと思ったため。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしていて、有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実している。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事のモチベーション向上に繋がっています。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.11.16

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 多種多様な価値観に対してへのアプローチ方法を会得できたこと。話題、話し方など。

成長できた理由は？: 自身の業務に関わっている人と限定しても、本当に様々な方と関わる機会がある。また、自身でその機会を創っていける風土がある。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: とにかく様々なことに前向き取り組み、部下の前で愚痴を吐かない。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 極力、部下の前でネガティブなことを言わないようにしています。

入社理由は？: 住宅補助が充実しているから

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 複数の部署を経験しましたが、どの部署でもコミュニケーションはとても活発で、お互いを尊重しあっていました。決してプライベートまで深く介入する・・というわけではなく、公私はしっかりと分けたうえで丁度いい距離間での関係性が築くことができます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 適度なコミュニケーションというのが組織風土になるので、丁度良い距離感で仕事を進めていけることがとても働きやすいです。また業務が多岐に渡るため、必然的に1人では仕事を行うことができないことを常々実感します。それがお互いをリスペクトすることに繋がっていて社内の人間関係によるいざこざは殆ど聞かないです。

この会社での活躍条件は？: マルチタスクでの対応が求められることが多いです。複数の業務・タスクを同時並行で対応することが必要になるため、常に優先順位をつけつつ業務を進めていく必要があります。また社外・社内との連携・コミュニケーションはとても大切になっており、それぞれの考え方や業務内容を理解していくことが必要になります。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: スケジュール機能やタスク管理機能を活用し、物事の優先順位をしっかりとつけていくことを心がけています。
また業務で関わる人とのコミュニケーションは積極的にとり、どのように業務を効率的かつ実績につなげていくかを一緒に考えていくようにしています。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 販売推進・営業支援
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 新しい知識を得た時
専門的な話題で商談が出来た時

自分なりに努力・工夫していることは？: 気になることがあればすぐに調べ、有識者に訊くようにしてきました。

この仕事で成長できたことは？: バランス能力

成長できた理由は？: メーカー様販売店様の間で仕事をしている中で、
DISの価値やあり方はどうあるべきかと考えてきたことが多くありました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 向上心があり、部課の指導・教育が組織にとって成長である認識がある人。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 会社で働き続けている理由になっています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「走りつつ考えよう」の社是と、営業主体の社交性

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 寂しくない

入社理由は？: 大学の先輩からの紹介

実際に入社してわかったことは？: 色んなメーカーの特色や流行りを多角的に見ることができる

この会社での活躍条件は？: 視野の広さと愛嬌

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 良く人を見るようにしています

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 制度自体が増えてきたことが、この会社ならではだと感じています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 独身寮、住宅手当

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 技術
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が開発したシステムが実際に使われているとわかったときです。
過去に担当した開発案件で追加の依頼をいただいたり、社内向けに開発したシステムが現場で稼働している様子を見ると、「業務に役立つものを作れた」という実感が湧きます。その瞬間に、この仕事をやっていて良かったと強く感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 開発ツールを実際に使うユーザーが、どんな業務を行い、何に困っているのかを理解することを心がけています。そのうえで、自分の持つ技術で解決できるかを考え、足りない場合は積極的に学習するという意識をもって、日々仕事に取り組んでいます。

この仕事で成長できたことは？: この会社で成長したと思うのは、コミュニケーション力と技術力の両方です。
開発を進める中で、ユーザーやチームと話しながら「何に困っているのか」をしっかり理解する力がつきました。そのうえで、自分の技術をどう活かすかを考えたり、足りない部分は学びながら解決してきました。
人と話して課題を見つけ、技術で形にする流れを繰り返すことで、ただ作るだけじゃなく、現場に役立つものを届けられるようになったと感じています。

成長できた理由は？: 成長できた理由は、話しやすい環境と自分の努力です。
会社にはユーザーやチームと直接話せる機会が多く、その中で課題を理解する力がつきました。自分自身も「わからないことは調べる」「新しい技術は試す」を続けてきたことで、コミュニケーション力と技術力の両方を伸ばせたと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 部下の意見を否定せず、しっかり受け止めてくれる上司です。
多くの部下を抱えながらも、必ず1on1の時間を設けてくれます。そこで吸い上げた意見をもとに、少しずつでも形にしてくれる姿勢に、日々感謝しています。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 中堅社員となった今、後輩のさまざまな意見に耳を傾ける中で、私は「絶対に否定しない」という姿勢を大切にしています。
人は自分の意見を否定されると、どうしても相手に苦手意識を持ってしまいます。だからこそ、対話の場ではまず受け止めることを意識し、良好な人間関係を築くことが重要だと考えています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 今話題のワードである「ワークライフバランス」がとても取りやすい会社です。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 休暇が取りやすいことで、「休みたいけど、仕事が～…」など不満を抱くことなく業務に集中できるのでONOFFの切り替えがはっきりできていると感じます。

入社理由は？: 社員の人柄です。
入社面接の際に、どの企業よりも対話してくれていると感じたため入社を決めました。

実際に入社してわかったことは？: 入社して感じた魅力は、意見を出しやすい風通しの良さと、挑戦できる環境です。新しいことに取り組める機会が多く、成長を実感できるのが嬉しいです。

この会社での活躍条件は？: 柔軟な発想とコミュニケーション力だと思います。
私が携わる業務では日々新しい技術の情報が更新され、仕組みを取り入れる必要があるため、変化に対応する柔軟さが欠かせません。また、ユーザーやチームと話しながら課題を理解し、解決策を一緒に考える場面が多いので、コミュニケーション力も重要です。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 人と話す意識をする必要があります。
技術職の場合、自分が技術を持っていると会話をしなくてもこなせる部分が出てきます。そうではなく、他者の意見を聞くことで、柔軟に物事を考える癖がつきます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 女性ならではですが、生理特休が設けられています。
生理が原因で体調がすぐれない場合は、有休を消費せずともお休みをいただくことが可能です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 生理による体調不良は、女性であれば避けられません。
それに対し、休暇を設けていただくことで、毎回使用せずともいざとなったら使えるぞ！というお守りのような安心感を得ることができます。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 家賃補助を皆さんが想像している倍いただくことができます。
社宅ではありますが、通勤しやすい場所に家を構えることができ、さらに給料からの天引きのため支払いの面倒もありません。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 東京近郊でこの金額で住めることはまずないです。
また「手取り額≒自分でやりくりできるお金」になるため、管理がしやすいです。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 技術
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ありがとうと言われた瞬間です。サポート業務を行っていると日々お客様と直接会話する機会が多くあります。言われる機会は少ないですが、ありがとうと喜んでいただけるとやっていて良かったと思えました。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様の目線に立つことです。お客様が何を求めているかを把握することが重要なため、
お客様の目線に立ってこういうことが知りたいのかと仮説を立てて対応を実施しております。

この仕事で成長できたことは？: 先輩や上長に褒められた時や期待しているとお声がけいただいた時です。
自分ではあまり気づけていないのですが、他の人から言われると自分も少しずつ成長していると実感できました。

成長できた理由は？: 完全否定をされないことだと思います。風通しが良く意見を言い合える環境であると考えており、意見を言ったとしてもそれは違うと頭ごなしに言われません。
必ず理由やなぜ違うと思ったかなどアドバイスを踏まえて教えていただけるため、自分の理解も深まって経験にすることできたのだと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: アイディアが次々出てくる人です。経験からくるものもあると思いますが、これをやってみようと実施でき、失敗しても次はこの取り組みをしようと実施できるところ。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 自分はトライ＆エラーが上手くないです。本当にこれでいいのか？と試す前に足踏みをして動けなくなることが多々あります。
しかし、挑戦は悪いことではないという影響を受け、一歩ずつですが自分もまずは行動しようと心掛けるようになりました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 特になし

入社理由は？: 自分はIT業界に興味があり、色々な会社を受けていました。
その中で一番はじめに内定をいただけたからです。

実際に入社してわかったことは？: 勤勉さ

この会社での活躍条件は？: コミュニケーション能力は必須だと思います。また、昨今チャットでのやり取りが増えましたので、文章で具体的な内容（主語がないあいまいな内容になっていない）をできる人は話しやすいなと仕事を任せられるかもしれません。マインドとしては失敗してもネガティブになりすぎないといいです。反省はすべきですが、落ち込みすぎると疲弊してしまいます。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: あまり縮こまらずに堂々と話せるよう努力しています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇は本当に取りやすくなりました。半休や時間休なども増えたことも一因かと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 病院に行きやすくなりました。また、子供がいらっしゃる方は16時30分まで仕事をして時間休を利用して子供を迎えに行くなどプライベートを鑑みやすくなっていると思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 社員旅行ですかね。
ほとんど毎年全社員で社員旅行に行っているところはなかなかないのではないかと思います。
また、国内だけでなく海外（ハワイなど）にも行っています。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 休息になりますし、久しぶりに同期の社員とも会えるいい機会です。
また、お土産話にも事欠きません。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ITリテラシーが身につき、私生活でも役立つ点

自分なりに努力・工夫していることは？: 人より多く働く

この仕事で成長できたことは？: コミュニケーション能力

成長できた理由は？: 人と話すことが多く、日々意識していたから

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 学歴が関係ない

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 変な学閥などしがらみがなくて楽

入社理由は？: 父親の勧め

実際に入社してわかったことは？: 本当に大きな組織

この会社での活躍条件は？: 自分の意見をしっかり持つこと
そうでないと目立たない

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 常に頭を使って考える

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: なし

福利厚生・待遇面の魅力は？: 持ち株に対する20％報奨

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 資産形成の面でありがたい

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 技術
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私が「この仕事をやっていて良かった」と感じるのは、プレゼンやデモンストレーションを担当した際に、社内外から「すごく分かりやすかった」「とても良かった」と評価いただいた瞬間です。準備に時間をかけて磨き上げた内容が相手にしっかり伝わり、期待以上の反応をもらえた時、頑張ってよかったと強く実感します。

自分なりに努力・工夫していることは？: 普段から伝わるプレゼンづくりと実機を触り込んだ上でのデモ準備に力を入れています。資料では専門用語をできるだけ噛み砕き、相手の立場や知識レベルに合わせて構成を変えるよう工夫しています。また、構成を考えるうえで「どこが一番感動ポイントになるか」「どうすれば短時間で価値が伝わるか」を意識しながら、何度もリハーサルを重ねています。

この仕事で成長できたことは？: この会社で成長したと感じるのは、技術力と説明力の両面が大きく伸びたことです。多くの案件やプレゼン機会を通じて、幅広い製品を深く理解できるようになりました。また、専門的な内容を「相手に合わせて分かりやすく伝える力」も確実に磨かれたと実感しています。
また現場との調整やトラブル対応を経験したことで、課題の整理力や交渉力も身につき、以前よりスムーズにプロジェクトを進められるようになりました。これらは、この会社の環境だからこそ得られた成長だと感じています。

成長できた理由は？: 成長できた大きな理由は、相談しやすい同僚が周りにいることと、常に新しい商材や技術が入ってくる環境にあります。分からないことがあっても気軽に意見を聞ける雰囲気があるため、疑問をその場で解消でき、学びが早まりました。また、新しい製品や機能が次々と登場するため、業務がマンネリ化せず、常に新しい知識を吸収しながらスキルを広げることができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 社内で特に尊敬しているのは、部長やマネージャーです。プレゼンテーションが非常に上手く、複雑な内容でも相手に分かりやすく、かつ魅力的に伝える力を持っています。また、マネジメントにおいても、部下の意見をしっかり聞き、何かあった時は必ず守ってくれる“背中の強さ”があります。さらに、部下のことを悪く言わず、常に寛容である姿勢には、日々学ばされます。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 尊敬できる部長やマネージャーがそばにいてくれるという安心感が、私自身が常に挑戦し続けられる大きな理由になっています。背中を押してくれる存在がいることで、新しい領域の提案やデモにも前向きに取り組めるようになりました。挑戦しても必ず受け止めてくれる、そんな信頼できる環境が自分を成長させてくれています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 地域に密着し、お客様に寄り添う“顧客ファースト”の姿勢がしっかり根付いている点です。各拠点の営業メンバーが地域の事情をよく理解し、お客様の課題に真摯に向き合う文化があるため、技術側としても連携しやすく、良い提案やサポートにつながっています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 営業メンバーが地域の事情を理解して動いてくれるため、技術としても連携しやすく、余計なストレスなく仕事を進められる点も働きやすさにつながっています。

入社理由は？: 入社を決めた一番の理由は、当時対応してくださった人事担当の方の姿勢に強く惹かれたからです。会社の説明が丁寧で誠実であり、「こういう人たちと一緒に働きたい」と素直に思えたことが決め手になりました。

実際に入社してわかったことは？: 入社してから特に感じたのは、相談しやすい雰囲気と、周囲がしっかり支えてくれる安心感です。わからないことも気軽に質問でき、誰かが必ず手助けしてくれる環境があるため、安心して新しいことに挑戦できます。また、地域密着でお客様に向き合う姿勢が深く根づいている点も、入社後により強く感じた魅力です。

この会社での活躍条件は？: この会社で活躍するためには、主体的に学ぶ姿勢と変化を前向きに受け入れる柔軟さが必要だと感じています。商材・技術が次々と新しくなるため、受け身ではキャッチアップが難しく、常に自ら動く力が求められるからです。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: その力を身につけるために、私は新しい情報を自分から収集し、実機検証や勉強会を通じて知識を広げるよう努めています。周囲のメンバーも積極的にナレッジ共有を行い、互いに学び合う文化があるため、自然と主体性や柔軟性が育つ環境になっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: もともとは休暇が半休単位しかありませんでしたが、最近では時間単位の休暇や在宅勤務が利用できるようになり、働きやすさが大きく向上したと感じています。残業についても部署の状況によりますが、個人の裁量に任されているため、残業を強要されるような風土はありません。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ちょっとした私用にも柔軟に対応しやすくなり、仕事とプライベートのバランスが取りやすくなりました。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 社宅制度やローン補助、家族手当などの福利厚生が非常に充実している点です。こうした各種手当のおかげで、額面以上に“実質的に手取りが多い”と感じられる点は大きな魅力だと思います。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 経済的なサポートがしっかりしていることで、将来の計画も立てやすく、仕事と生活の両面で安定感を持って過ごせていると感じています。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 販売推進・営業支援
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私が「この仕事で良かった」と思う瞬間は、チームで試行錯誤し、困難な壁を乗り越えた時です。
以前、ある販売戦略が難航した際、周りの力を借りながら諦めずにやり遂げた経験があります。
そのプロセスを通じて、周りへの感謝と自分自身の成長を実感でき、さらにその頑張りを上司にも認めてもらえた時に、心から「やっていて良かった」と思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 私が工夫しているのは、「気づき」や「疑問」を、自分一人で抱え込まないことです。
情報収集や分析をする中で「あれ、おかしいな」「もっとこうすべきでは？」と感じたことは、どんな小さなことでもチームに共有し、議論のきっかけを作るようにしています。
自分一人の視点では「深掘り」にも限界があります。積極的に周りを巻き込んで「トライアンドエラー」を重ねていくことが、結果的に大きな壁を乗り越える力になると信じて、日々実践しています。

この仕事で成長できたことは？: 「周りを巻き込む調整力」と、その結果としての「信頼を得る力」です。
入社当時は、目の前の業務をこなすことで精一杯でした。ですが、この会社で「気づきの共有と議論」を実践し続けるうちに、徐々に大きな仕事を任せてもらえるようになりました。
困難な壁をチームで乗り越えられた経験そのものが、私自身の成長の証だと感じています。

成長できた理由は？: 「社内のメンバーの人の良さ」と「挑戦させてくれる土壌」の2点が大きいと感じています。
まず「人の良さ」ですが、これは「気づき」をチームに共有した際、役職や経験に関わらず、真剣に議論し、協力してくれるメンバーが揃っている点です。だからこそ、私も「周りを巻き込む」ことを恐れずに実践できました。
次に「挑戦させてくれる土壌」についてですが、会社が「トライアンドエラー」を奨励し、個人の提案を尊重してくれる環境だと感じています。困難な販売戦略なども任せてもらえたからこそ、「調整力」や「信頼」を学ぶ機会を得られたと思っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 周囲のメンバー全員に日々刺激を受けています。
上司は、ただ指示するのではなく「道を示してくれる」存在です。「挑戦させてくれる土壌」の中で、私が提案したことをまずは受け止め、どうすれば実現できるかを一緒に考え、導いてくれる点を尊敬しています。
同期は、まさに「切磋琢磨している」仲間です。「人の良さ」にも通じますが、ライバルでありながら、困った時には本気で議論し、協力してくれる最も信頼できる存在です。
後輩たちは、「すごい勢いで突き上げてくる」頼もしい存在です。彼らが新しい視点で臆せず意見をくれることがチーム全体の刺激になっており、私も「負けていられない」と感じさせてくれます。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 主に2つの大きな影響を受けています。
一つは、「自分も常に成長し続けなければ」という良い意味での「向上心」です。道を示してくれる上司や、突き上げてくる後輩の姿を見るたびに、「現状維持ではいけない」「もっと挑戦しよう」と背中を押されます。
もう一つは、「このチームなら大丈夫だ」という「安心感」です。切磋琢磨している同期や、議論を尽くせる仲間がいるからこそ、「失敗を恐れずに提案できる」「困難な壁にも立ち向かえる」という信頼感が生まれます。
この「安心感（＝挑戦できる土壌）」と「向上心（＝成長への意欲）」の両方があるからこそ、私はやりがいを感じながら働き続けられているのだと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「社内のメンバー同士の関係性の良さ」に尽きます。
仕事上では、困難な壁に対してお互いに助け合うのはもちろん、役職や立場に関係なく本気で議論し合えるプロフェッショナルな信頼関係があります。
一方で、普段は冗談を言い合ったり、時にはプライベートな相談もできるような、家族のような温かみも確かに存在します。
この切磋琢磨する厳しさと温かみが両立していること。それが安心感の源泉であり、私がこの会社らしいなと感じ、最も気に入っている価値観です。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: その雰囲気が働きやすさと働きがいの両方に直結しています。
まず働きやすさの面では、他人を蹴落として上に上がろうとする人がいないという点が大きいです。温かみと安心感があり、余計なストレスを感じずに、本音で議論できる環境が非常に働きやすいです。
次に働きがいですが、この働きやすさは、決して馴れ合いや気の緩みには繋がっていません。むしろ逆で、お互いを信頼しあって高め合っている、ポジティブな緊張感があります。この信頼関係があるからこそ、困難な課題にもチームで挑戦できますし、私自身の成長にもつながっています。

入社理由は？: 理由は大きく2つあります。
1つ目は、IT・商社・No1という事業の将来性や勢いです。「挑戦できる土壌」で自分も成長したいと考えていたため、その事業内容に強く惹かれたのがきっかけです。
ですが、それ以上に最終的な決め手となったのが、2つ目の社員の方々の人の良さでした。会社説明会や面接でお会いした方々から、温かみやお互いを尊重し高め合おうとする雰囲気を感じ取りました。

実際に入社してわかったことは？: 入社前に感じていた人の良さが、想像をはるかに超えるものだった点です。
入社前は、漠然と温かみのある社風という印象でした。ですが入社後にわかったのは、その温かみは、ビジネスマンである前に、「人」として温かいという、非常に強固な基盤だということです。
皆が自分の利益や立場を守るのではなく、本気でチームや仲間のことを考えて助け合い、議論しています。
会社の強さも、根底にこの「お互いを思いやる温かみ」があるからこそ成り立つものだと、入社してからより一層強く感じています。

この会社での活躍条件は？: 私が最も重要だと思うのは、「素直な心」と「あきらめない気持ち」の2つです。
まず素直な心ですが、この会社は上司、同期、後輩を問わず、お互いに本気で議論し、高め合う文化があります。周りからのフィードバックや異なる意見を素直に受け入れ、それを自分の成長の糧にできるマインドが不可欠だからです。
次にあきらめない気持ちですが、この会社は挑戦させてくれる土壌があります。困難な壁にぶつかったり、試行錯誤が続いたりしても、すぐに諦めるのではなく、どうすれば乗り越えられるかを考え抜き、周りを巻き込みながら最後までやり遂げる粘り強さが、個人の成長とチームの成果に直結するからです。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 手助けしてくれる関係性や環境が土台にあるからこそ、自分自身も努力や変化を続けられています。
この環境に甘えるのではなく、環境を最大限に活かして自ら行動を変えていく努力を、私も含め皆が実践していると感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: まず働き方ですが、基本的にはFace to Faceでのコミュニケーションを大切にする文化があります。活発な議論やチームでの助け合いは、この対面を重んじる姿勢が土台にあります。
とはいえ、硬直的ではなく、在宅勤務の活用も一定数認められています。個人の効率や事情に合わせて、対面と在宅のバランスを取れる点があります。
また残業に関しては、毎週決まった曜日にノー残業デーという制度があり、その日は早く仕事を終えて、会社のメンバー同士で会食に行くことも多い点です。
これも、これまでの回答で触れたような、仕事仲間としての良い関係性や温かみを保つための、この会社らしい習慣なのだと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事を一人で抱え込みすぎず、ストレスが溜まりすぎない仕組みとして機能している点が両立に役立っています。
例えば、半休・時間休が柔軟に認められていることで、プライベートの用事、例えば通院や役所の手続き、家族の用事などに合わせて働き方を調整しやすいです。
また、Face to Faceの文化やノー残業デーの会食などで良好な人間関係が築けているため、業務が集中しそうな時も周りに相談しやすく、結果として一人で抱え込むことがありません。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 待遇面では住宅手当が非常に手厚いこと、福利厚生面では毎年の社員旅行です。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 住宅手当は日々の生活の安心感に直結します。経済的な基盤が安定することで、社員が安心して長く働け、仕事にも集中しやすい環境が整っていると感じます。
社員旅行では参加者全員が一堂に会する全社パーティーが開催されます。この会社はメンバー間の関係性の良さや、Face to Faceのコミュニケーションを大切にする文化があります。業務を離れた場で全社的に交流することで、普段は接点の少ない部署の人や過去に一緒に働いた仲間とも再会でき、会社全体の団結力がより一層高まっていると感じます。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 技術
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が関わる・所属する部署によるが専門的な知識を学べること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自身が過去に学んだこと、以前に同様の事例があるかを確認して、まずは自分なりに対応方法を考えて、対応案について関係者へ共有すること。問題なければ実践していくこと。

この仕事で成長できたことは？: 専門知識を取得し、社内システムの改善や新規システムを構築することができたこと。

成長できた理由は？: 所属部署にもよるが個人の裁量が大きい業務が多いため、携わって改善したい部分や新たに実施したい事項があれば、打診して対応していくことができる環境のため。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自身の上司。キャリアが長いため、技術的な疑問について回答いただけることが多く、自分の経験にもなるため。

この会社での活躍条件は？: 志望する業種・携わる業務によるが技術職志望であれば、ある程度のIT知識の取得と、自身から学びに行く姿勢は必要だと思います。
入社してから学べる環境はありますが、一般的に学べる内容と、社風や業務によって異なるケースがあるため、実務で利用する内容が完全一致することは少ないです。
0から全て教えてもらうより、ある程度知識を持ってから臨んだほうが、この会社の方針等も理解しやすいかと思います。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: IT知識があまり無い人も技術職として仕事されているので、ある程度かみ砕いて説明したり、分からない点について質問があれば回答できる環境だと思います。
また過去の対応履歴は残して、今後似たケースがあれば参考に出来るようにしています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 業種によっては休日出勤は発生することはあるが、振替休日は取得できる。
また有給休暇も問題なく取得できる環境だと感じます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 急な休日出勤は無いため、ワークライフバランス自体が崩れることは少ないと思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 寮制度があるため、一人暮らしを始めるのは難しくないと感じること。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 寮の場所にもよるが、基本的に会社から近い場所になるため、通勤には困らないこと。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自身が携わった案件で街や企業へ導入された機器・サービスが目に入った時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自身の担当エリアのICT機器・ソフトウェア等の商談については、可能な限り全てに関与できるよう
主要顧客への継続訪問を通じて、発注をDISに頂ける仕組み作りに注力している。

この仕事で成長できたことは？: 良い意味でも悪い意味でもメーカー・顧客の間に立つことが中心なので、
調整力や折衝の力は身に付いたと感じる。

成長できた理由は？: メーカー・顧客が思うところはそれぞれ違うが
当社の立場としては両社の意見を比較的理解できるため、
両社ともに納得できるような解決策を探し続けたことで
その力が養われたと考えている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 仕組み作りに重点を置き、担当が変わった場合にも極端に数字が下がらないような動きをしている人。
対顧客キーマンに対しての継続的な関係性構築を怠らないところ。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 私も同じようになりたいと思っている。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.07

回答者 : 営業
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 販売パートナーに頼られる存在になったとき、とてもやりがいを感じました。販売パートナー様も当社以外の企業とも取引があると思うのですが、その中でも私にいち早くご相談頂けるくらい頼っていただけたのは本当に嬉しかったです。メーカーのお力を借りながら一番最適な商品を選定し、最適解をお伝えし、それが実際採用され、売上に繋がったときは本当に嬉しかったです。しかも、販売パートナーのみならず、そのメーカーからも感謝されることもあります。この成功体験を積み重ねていくことで企業間の信頼関係にも貢献できる点も非常に遣り甲斐に感じました。

そのために努力・工夫したことは？: 常に誠実な対応だと思います。社内・社外問わず、今自分に何ができるか、どのように進めるのが最適かを考えています。またこの人と一緒に仕事をしたいと思ってもらえるように考え行動しています。また自分の力だけではできないことも、社内のリソースやメーカーのお力を借りすることで、成功に繋がるため、コーディネートしていく力は非常に大事になると思います。

この仕事で成長できたことは？: 非常に人間的に逞しくなったと思います。入社前までは、マニュアル通りの対応しかできず、臨機応変には物事を考えられず、指示を受けないと動けないタイプの人間でしたが、いまでは多少のことではへこたれず、常にポジティブなマインドで行動できるようになったと思います。どんな状況下になっても、様々な選択肢の中で何が最適か考え、どうすればいいのかを自分なりに考え、いろんな人を巻き込んで進める力が身に着いたと思います。

成長できた理由は？: 仕事をする中で思い通りにいくことばかりではなく、トラブルやイレギュラーな対応が多く発生します。最初の頃は自分では判断できず、先輩や上司に都度相談し、アドバイスを得ていました。ただ、経験を重ねるごとに自分でも徐々に考え、判断することが出来るようになりました。何がトラブルの根幹で、それを打破するために他の選択肢はないか、「いまできることを考え動く」ということが自然と身に着いて行動できるようになったと思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 周りからの評価が仕事のモチベーションに繋がっています。一緒に働く同じ部署の仲間、他部署の方、またお客様やメーカー様などから「一緒に私と仕事がしたい」「またこの人と仕事がしたい」と思ってもらえるよう、誠実な対応をとるよう日々心掛けています。

そのきっかけ・理由は？: 仕事をする中で日々の行動一つ一つが評価に繋がると感じています。またその評価は組織の雰囲気も変える力を持っていると思っています。例えば、挨拶一つをとっても元気で感じが良い挨拶をするだけで職場の空気が明るくなります。また何か部署で取り組むことも、率先して誰かが行動するとどんどん周りも付いて行動していくようになります。また周りも仕事ぶりを見てくれる雰囲気があり、先輩・上司にもそういった方が多く、その方に少しでも近づけるようにと頑張っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私のこれまでの上司は、共通して、常に明るくポジティブで、オンもオフも全力に楽しむ人です。
仕事でのミッションは取り組む目的・背景をしっかりと腹落するまで説明してくれ、実行する中で行き詰ったり、困った際はいつでも相談に乗ってくださいました。サポートやアドバイスも的確で、実行できた時は褒めて評価してくれる、そんな方が多い印象です。また業務外でも、社員旅行や飲み会などでも一番楽しんでいるのではないのかというくらい全力で楽しんでいらっしゃるので、一緒にいたら本当に楽しいというそんな方が多い印象です。

その人から影響を受けたことは？: 仕事の中で「楽しさ」を見つける大切さを学びました。すべての仕事に意味があり（意味が無ければ、その意味を再確認する必要あり）、それを達成するために、何をどう進めるかを考える力を学んだと思います。受動的な仕事は面白くなく、自分がその仕事にどんな意味を持ち、どのような思いを持って取り組むか次第で面白さは倍増するということを教えて頂きました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「笑う門には福来る」という社訓にもあるように、笑顔、楽しむということも大切にしている社風だと思います。また誠実で真面目、人と関わるのが好きな方が多く、優しい人が多いです。社員一人ひとりを大切にしており、個々の成長をしっかりフォローしてくれる雰囲気があります。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 私にとって、非常に働きやすい社風です。採用面接のときから話しやすい雰囲気があり、和やかで笑いがあるような印象を感じていたのですが、入社してから、その直感は間違いなかったと感じています。若手時代、上司・先輩から時に厳しくアドバイスされたこともありますが、何も言い返せないくらい正論で、気づきしかなく、ただただ反省と共に不甲斐ない自分に悔しさを感じたことがあります。いまから振り返るとただ優しいだけでなく、間違っているときはしっかりと私の成長のために言ってくださったんだなと感謝しかありません。

どんな人にとって良い会社？: ・様々な経験を楽しみ、自分の糧に変えて、視野を広げられる方｜転勤や部署異動等、環境の変化がありますが、振り返るとすべて自分にとって成長するいい機会になりました。
・失敗を恐れず、自発的に考え、行動できる方｜若手からお客様を持ち、メインで担当することが多いです。何をどうしたら良いか自分で考えて行動できると仕事をマネジメントでき、仕事の楽しさが倍増すると思います。
・自分のことだけではなく、周りの方と協力しながら業務を進められる方｜支店、営業部内での推進役、後輩育成など組織内で業務をすることも多く、チームワークが大事になることが多々あります。

合わない人はどんな人？: ・（総合職の場合）安定志向が強すぎる方｜地元でしか働きたくないという方は平均6-7年に一度ジョブローテーションがあるので、厳しいかと思います。
・完璧主義な方｜就業時間中は暇な時間がありません。基本、定時内に業務量を終わらせようと、社員は努力して業務を進めています。時間がたっぷりあれば完璧にできるとは思いますが、問い合わせや見積対応など量も多いので、ある程度要領良く進められる方が良いかと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇については、取りやすい環境があり、半休や時間休などプライベートの予定に合わせて柔軟にとれるのが本当に有難いです。一緒に仕事をしているメンバーと事前に調整し、お互い様というかたちで良い形で休暇取得できていると思います。在宅勤務に関しても有給休暇申請のように事前申請して出社から切り替えることが出来ます。勤務日数に応じて日数が付与されますが、在宅勤務ができることで柔軟な働き方ができるので有難いです。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: 私の趣味にライブ観戦があるのですが、18：30開演などの場合、1-2時間だけ時間休を取るなどができ、
非常に有難いです。プライベートでの楽しみのために、その分仕事も頑張ろうと良い循環ができていると思います。在宅勤務に関しても同様で、どうしても18：00から家の近くで用事がある場合など働く場所が柔軟になることで助かることが多くあります。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 独身寮は本当に若手にとっては有難い制度です。会社が社員の入社（異動）に伴い借り上げたワンルームマンションを毎月の給与から施設料15,000円天引きで住めるという制度です。45歳迄住むことができます。敷金・礼金・更新料なども会社が支払ってくれるので、金銭的な負担が社員になく、非常に助かっておりました。単身赴任をする際も会社から手厚いサポートを受けられます。家族が住み続ける社宅に対しては家賃・共益費の65%会社が負担してくれた状態で、自分が異動先で住むマンションは毎月10,000円の施設料と5,000円の水道光熱費のみで住むことができ、年間12回帰省費用が会社から負担されます。また自家購入をする際は、ローンの返済月額の50%を会社が10年間支給してくれます。
※エリア上限金額設定あり

仕事と生活への良い影響は？: 独身寮に住んでいた際は給与を自由なお金としてほぼ使うことができたので、貯金に回すこともでき、非常に助かっていました！

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.05

回答者 : 管理部門
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 社内の様々な人から「〇〇さんだからお願いしたい」というように頼ってもらえた際にやっていてよかったと感じます。また、私が担当する管理部門の業務は成果や結果がすぐに目に見えにくいですが、長期的な視点で成果や結果が出た際に大きなやりがいを実感します。

そのために努力・工夫したことは？: 普段から休憩時間や廊下ですれ違った際に自ら積極的に挨拶やコミュニケーションをとることでいつでも相談してもらいやすい雰囲気を作ることを意識しています。

この仕事で成長できたことは？: 相手に対して分かりやすく簡潔にプレゼンテーションする能力が一番成長したと実感しています。

成長できた理由は？: 当社では入社２年目の総合職を対象に研究発表会という恒例イベントがあり、役員や同期社員の前でプレゼンテーションする機会があります。このような経験は学生時代になかなか経験できないことであったため非常に自分の成長の糧になったと実感しています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 全国にいる同期の存在がモチベーションになっています。

そのきっかけ・理由は？: 新卒で入社した同期ばかりで、若手時代には同期同士で切磋琢磨したり、一緒に協力して困難を乗り越えてきたので同期の絆は強いと感じています。社内の恒例行事で社員全員が一か所に集結する社員旅行を行っており定期的に同期に会える機会があることは非常にありがたいです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 当社では昔から新卒の方ばかり採用しており、知識やスキルがない新入社員全員が入社後に一から成長できる点が企業風土になっていると感じます。
また、若手の頃から大きな裁量を持って仕事に取り組める点は非常に良い風土と感じています。自身の考えや思いを尊重してくれて、「ではやってみよう」と挑戦を後押ししてくれる雰囲気があります。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 新卒入社ばかりなので周囲にも年齢の近い先輩や後輩が大勢おり、コミュニケーションがとりやすい点に働きやすさを感じます。

どんな人にとって良い会社？: 変化の早いIT業界で挑戦を続ける企業なので、好奇心旺盛な方や変化を楽しめる方にはぴったりだと感じます。

合わない人はどんな人？: どの部署でもチームワークやコミュニケーションを大切にしているため、一人でこつこつと取り組むことを好む方は向いていないかもしれません。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 土日祝の休日に加えて、年次有給休暇も計画的にしっかりと取得するよう会社全体で案内されているので気兼ねなく取得できる点は魅力です。「無駄な残業はだめ」といった憤怒があり、定時内で効率的に仕事に取り組む姿勢が重要となっています。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: 土日祝が休日なので地域のスポーツチームの定期練習に参加できる点は非常にありがたいです。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 一番魅力的なのは住宅関連の福利厚生と感じます。独身寮は毎月1.5万円で借り上げマンションを利用でき、世帯持ちの方は仲介会社を通じて自由に賃貸マンションを選択し社宅として利用できます。（家賃の65％を会社が負担）また、自家購入した場合も10年間はローンの半額を毎月会社が補助してくれます。（上限あり）

仕事と生活への良い影響は？: 住宅補助制度は全国どこでも適用されますので、異動や転勤がある場合でも安心だと感じます。

ダイワボウ情報システム株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧