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全口コミ 1287件
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ダイワボウ情報システム株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
ダイワボウ情報システム株式会社の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ここ数年で急激に働き方に対する意識が高まり、改善されていることが実感できます。
法令順守の意識も高く在宅勤務や時間給の制度も整備され、デコ活も取り入れたことでより自由な働き方を選択する事が出来るようになっています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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単身赴任者は有給・時間給・在宅を自由に使えることで帰省期間を長めにとる事が出来るようになり、家族の理解を得ることができています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇、時間休
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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時間休は少し早く業務を終えることでプライベートの充実に役立っている。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 技術
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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まず在宅勤務制度があります。1年で在宅可能な日数に限りはありますが、必要に応じて自宅で業務を行えるため、通勤時間の削減や柔軟な働き方が可能です。さらに、時間休暇制度があり、1時間単位で休暇を取得できる点も特徴です。急な用事や通院など、半休を取るほどではない場合に非常に便利で、ワークライフバランスの向上に役立っています。加えて、週に1回のノー残業デーが設けられており、定時退社が推奨されています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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在宅勤務は通勤時間を削減でき、効率的に業務を進められるため、家事との両立にも役立っています。時間休暇制度では、1時間単位で休暇を取得できるので、通院や急な用事にも柔軟に対応でき、半休を取る必要がない点が非常に便利です。さらに、週に1回のノー残業デーが設けられており、定時退社を推奨することで、仕事後の時間を有効に使えるようになり、心身のリフレッシュや家族との時間を確保できます。これらの制度により、業務に集中しながらプライベートも充実させることができ、働きやすさを実感しています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 技術
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自由に有給休暇を取得できる環境であり、残業は部署にもよるが、現在は多くの方が定時で業務を終えている印象です。特に最近では時間単位での有給休暇や中抜けも可能となっているので、働きやすくなっています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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帰省する際などには、ラッシュ時間を避けて移動する事が出来たり、同僚と人気のお店でランチをする際に普段よりも長めにお昼休憩を確保するのに使うことができます。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 技術
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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コロナ禍であった時差出勤対策（8時出社-16時45分退社）
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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満員電車の時間帯を回避でき、夏の猛暑時間の移動を避けられた点
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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土日の勤務は基本ないため、切り分けはしっかりできます。
また、残業時間も少ないため終業後は、しっかりとプライベートに切り替えることができております。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.26
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回答者 : 技術
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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半休や時間休、在宅勤務の制度が導入され、働きやすい環境が整っていると思います。
またそれらの制度を積極的に使う文化も育ってきていると感じます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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自身の体調やプライベートの予定に合わせて柔軟な働き方ができるので非常に助かっています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.19
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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仕事の裁量は自身に任せられているため、関係者に断りを入れれば直前でも有休を取得することもできる
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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急な用事などにも柔軟に対応できる
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ノー残業デー、有給消化、残業制限。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートの時間が多いのでリフレッシュでき、仕事にもつながっていると思う。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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在宅勤務や有給休暇や時間給が自分の裁量で取得でき、残業もいまだによく見かける見込残業ではないため、働きやすさにつながっています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事も遊びもどちらも全力で行えると思っております。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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他の企業よりも出産に向けての制度が充実してきました。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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はい、子供との時間が増えております。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : 営業事務・一般事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしていて、有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実している。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事のモチベーション向上に繋がっています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 販売推進・営業支援
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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制度自体が増えてきたことが、この会社ならではだと感じています。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 技術
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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女性ならではですが、生理特休が設けられています。
生理が原因で体調がすぐれない場合は、有休を消費せずともお休みをいただくことが可能です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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生理による体調不良は、女性であれば避けられません。
それに対し、休暇を設けていただくことで、毎回使用せずともいざとなったら使えるぞ！というお守りのような安心感を得ることができます。
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ダイワボウ情報システム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 技術
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇は本当に取りやすくなりました。半休や時間休なども増えたことも一因かと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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病院に行きやすくなりました。また、子供がいらっしゃる方は16時30分まで仕事をして時間休を利用して子供を迎えに行くなどプライベートを鑑みやすくなっていると思います。
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