ダイワボウ情報システム株式会社の「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（1287件）

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.28

回答者 : 技術
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 業務の関係上、新規プロダクトの動作検証や社内導入業務を積極的に割り振られる事が多いため、自分自身だけでなくチームメンバーの知識や技術を継続して向上できる点が良い。

自分なりに努力・工夫していることは？: 最新技術や既存技術の更新状況を早く知るために積極的に情報収集を実施している。
継続してチーム力を高めるためにセミナーを受講するなどしてマネジメントスキル習得を進めている。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.28

回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 若手の頃、大きなミスをしてしまった時、自支店だけでなく、他支店・仕入れ部門含め支援していただき、トラブルを乗り越える事ができた。
今では、当時お世話になった上司・先輩方とは良い関係を築く事ができました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 定期的に新しいメーカーの情報収集を行ない、支店内へ情報提供する事で、新しいビジネスの発掘に繋げる活動を行なうこと。
上記活動を実施する事でメーカー担当者との関係構築にも繋げる事ができました。

この仕事で成長できたことは？: 「常に先頭に立つ」という意識を持って何事にもチャレンジする事を身に付けることができたと思います。
目配り・気配り・心配りを常に意識して活動する事で自支店だけでなく、他拠点の方とのコミュニケーションをたくさん取る事ができている。

成長できた理由は？: 年1回の社員旅行や社内研修の場で、普段メールや電話でのやり取りのみだった方と接点を持つことができる事が要因だと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 常に前向きで何事にも積極的に取り組む上司。
新しい事に常にチャレンジしようとし、自身だけでなく周りを引っ張るリーダーシップがある上司に尊敬しております。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 何事にも積極的に取り組もうという姿勢や自身だけでなく、周りを引っ張るリーダーシップ力は身に付けていきたいと常に心掛けて取り組んでおります。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 変化の速いIT業界に取り残されないように、常に最新の情報を収集し、トップディストリビューターとしてあり続けようとしている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 新しい事にチャレンジする機会が増える事は働き甲斐があると感じております。

入社理由は？: IT業界ナンバーワンのディストリビューターだった為。

実際に入社してわかったことは？: 取り扱い商品が多く、知識習得や商品提案の機会を多く作れる事は当社の魅力だと感じます。

この会社での活躍条件は？: 何事にも興味を持ち、積極的に活動できる事や先輩方や同期と色んな会話ができるコミュニケーション力を持つ事が必要だと感じます。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 後輩を指導する時にこちらから教えるだけでなく、後輩自身の意見も聞く事を意識し、
前向きに取り組む姿勢を見つけてもらってます。
また、定点観測する事も目的として懇親会も行なってます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 事前申請をする事で在宅勤務も可能となります。
週1でノー残業DAYを設けているので、オンオフがしっかりとしています。
有給についても事前申請する事で希望日で休暇が取れます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 単身赴任の時など在宅を有効活用し、家族との時間を大切にしております。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 新入社員の入社後や夏季休暇前、年末などに自支店にて慰労会を開催する事ができる。
また、独身の総合職は独身寮に住むこともでき、家賃補助などの待遇が手厚いと感じます。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 住宅ローン補助や単身赴任補助がある為、家族への負担を少しでも減らす事ができていると感じます。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.28

回答者 : 販売推進・営業支援
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 部署内グループの要望を先輩社員のアイデアや自身のアイデアを整理して形（システム構築により仕組化）にでき、劇的な業務簡素化を実現させてメンバーが明らかに以前より働きやすい環境になったと実感できた時、また評価頂いた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 仕事の傍ら、資格の勉強に専念しました。ほんとうに辛く苦しかったですが10年間で30近い資格取得をし、自身の知識や知見を広げる事ができた。

この仕事で成長できたことは？: アプリケーションスキル、プログラミングスキル、他部署や外注先との協業や連携により新たなシステムを立ち上げた経験、そしてコミュニケーションスキルです。

成長できた理由は？: 日頃の努力が認められ、重要な仕事を任せて頂けた事、同時に常に自分自身が成長し続けたいという強い思いを持ち続けて毎日勉強（学び）を続けた事だと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 指導頂いた事を自身でも有言実行されている方です。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: どんなに辛く苦しく停滞している時期があっても決して諦めない。どこかで正当にみてくれている人は必ずいると信じて頑張る強烈な熱意を今でも大切にしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仕事とプライベートのオンオフがうまい方が多い点。仕事も遊びも全力でという風土が好きです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 常に仕事に全力を注ぎこめる事に繋がっています。

入社理由は？: 仕事とプライベートのオンオフがうまい方が多い点。仕事も遊びも全力でという空気を説明会や入社試験を通してで感じた点です。

実際に入社してわかったことは？: 入社前に思い描いていた以上に熱意ある方が多い職場と思いました。また自分は優しい同期に恵まれた事がなにより嬉しかったです。

この会社での活躍条件は？: 仕事とプライベートのオンオフをはっきりさせ、仕事も遊びも全力で取り組むマインド。決して諦めず前向きに解決策を探せるマインドだと思います。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: スピード感を持ち常に新しい事を吸収する、既存の枠に固執せず今のやり方を疑う、課題をみつけたら自身や周りに相談しながら全部でなくてもいい、少しでも改善させようと懸命に取り組む姿勢を身に着ける努力が大切と思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時間休、有給休暇が取りやすい部分です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子供の大事な行事に出席できたりして、とても役立っています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 基本給の高さ、賞与、社宅制度の充実さ

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 生活をしていくうえで、現状は生活に余裕をもって日々過ごせています。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2025.11.28

回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 新たな事への挑戦、まずはチャレンジしてみること。そして、楽しみながら仕事ができることだと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 目標のゴールに向けて、その過程を楽しみ、みんなで切磋琢磨できています。また、色々な制度の変更で、今まで以上にプライベートとの両立が実現できています。

この会社での活躍条件は？: コミュニケーション能力は必須です。営業として、社外はもちろんですが、社内のコミュニケーションも大事です。一人でできることには限界がありますが、それを助けてもらえる仲間や間接部門などは必須です。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 積極的にコミュニケーションを心がけています。転勤の多い会社ですが、その分コミュニティは全国に広がっていきます。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.28

回答者 : 技術
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 一緒に仕事をするメンバーから感謝されたり、相談されたときは自分が役に立っていると実感できて、やりがいを感じます。システムの切り替えなど、難易度が高い業務をチームメンバーで準備を進めてきて、最終的にうまく達成できた時は非常に嬉しいです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 周囲とのコミュニケーションを意識しています。現在の状況や今後の進め方、スケジュール感を相手がイメージできるよう、メールや口頭で密に情報共有します。こうすることで、相手に安心感を与えられますし、自分が困っていることを伝えればサポートを受けられる場合もあり、メリットは大きいです。

この仕事で成長できたことは？: 進めている業務について様々な関係者の立場や視点を考えながら行動できるようになったと思います。今では様々なプロジェクトに参加させてもらえるようになりました。

成長できた理由は？: 業務の中で分からないことをそのままにせずに積極的に質問し、その積み重ねにより広い視野で物事をとらえられるようになったと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社員旅行などのイベントで普段合わない拠点の方と交流できる仕組みがあるのは良いと思います。また技術的な学習を支援する仕組みもあり助かっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 最近では夕方の１時間だけといった短時間の休暇を取得することも可能になり、便利になったと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 例えば土日の旅行を金曜日の晩から出発したい場合など、１日全てを休む必要が無い場合に夕方だけ休暇を取ることが可能なため、プライベートの時間を使い方に幅が広がると思います。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.28

回答者 : 技術
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: １つの課題を終えれたときに達成感

自分なりに努力・工夫していることは？: 自身の負担とならないように作業を分配する

この仕事で成長できたことは？: 人に教えること
人の話を最後まで聞いてから自分の意思を話すこと。

成長できた理由は？: 上司・先輩からのアドバイス

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 困ったときは互いに協力し合える人。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 自分だけに作業を集中させずに負担を減らすことができる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仕事は仕事できちんとこなし、遊ぶときは遊ぶという区切りが明確にできていること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: つながっている

入社理由は？: 大学で学んだ技術を会社に何らかの形で貢献したい。

実際に入社してわかったことは？: 入社してからも勉強が可能な環境があること。

この会社での活躍条件は？: 人と最低限に付き合える能力

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: とにかく積極的に話をする。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇が細かく取りやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みでもあまり仕事のことは気にせずにいられる。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.28

回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 異動や定期ローテーションで担当顧客の引継ぎを行う機会がありますが、その際にお客様から担当変更を惜しむ声や感謝の言葉を頂戴した時に、この仕事をやっていて良かったと強く思いました。中にはわざわざ送別会を開催頂いたり、担当変更後も定期的にご連絡を頂戴することもあり、仕事を通して良い人間関係を築けたことを実感できました。

自分なりに努力・工夫していることは？: ビジネスを円滑に進められるよう、お客様と仲良くなることを心掛けています。
お客様の役に立ちたい、貢献したいとお客様目線に立って仕事をすることに加え、時にはビジネス上の会話だけではなく、パーソナルな部分に踏み込んで会話・コミュニケーションを図ることで、お客様と友好な関係を築く努力をしています。

入社理由は？: 元々理系の大学でプログラミングやテクノロジーを学んでいた為、プログラマーやSE志望で就職活動をしておりましたが、就職活動をしていく中で、室内で黙々とPC作業をするよりも、人とコミュニケーションを図る営業職の方が自身の性格・キャラクターにあっていると考え直したからです。その中でも大学で学んだIT知識を生かせるであろうDISを選択しました。

実際に入社してわかったことは？: 想像していた以上に若い社員が多く、明るい職場でした。仕事なので当然苦しい場面は出てきますが、それ以上に楽しいと思える場面が多く、モチベーションを落とさずに仕事を継続できました。

この会社での活躍条件は？: 与えられた仕事をこなすだけでなく、自ら進んで新しい仕事に取り組み、積極的に自己PRをしていくこと必要です。また、それが評価に繋がりやすい傾向にあります。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業代は基本的に100%支給されます。サービス残業は存在しません。
有給も毎年決まった日数が支給され、支給日数の65%以上の取得が必須とされていますので、有給が取りにくいと言ったことは一切ありません。
また、2025年度から在宅勤務制度が正式に制度化され、最大年間40日の在宅勤務が可能です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ワークライフバランスに寄与する制度が整えられており、プライベートの充実に繋げられています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 各種住宅補助、住宅ローン補助が充実しています。
独身寮(独立したワンルーム物件)は15,000円/月で居住可能で、結婚後に入居する住居も65%の補助があります。
住宅購入後のローン補助もあり、購入後10年間は最大6万円/月の補助が受けることが可能です。
また、物価高騰対策として2年連続で一定額のベースアップがありました。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 賃金面の待遇(住宅補助、ベースアップ)により、一般的な同世代と比較しても余裕を持った生活を出来ております。また、それにより仕事のモチベーションアップにも繋がっています。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.27

回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分に任されたプロジェクト(キャンペーン)の達成までもう少しという状況下で、営業部メンバーの士気を高めるよう自分なりに動いた結果、営業部全体で達成させる雰囲気が醸成でき、最終的にスクラムトライで達成できたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: リアルでの会話はもちろんのこと、専用チャットルームでタイムリーにコミュニケーションを計り、また仕事外の会食の時間にもざっくばらんに達成に向けたアイデアをヒアリングした等、行いました。

この仕事で成長できたことは？: 転勤により、自身の出生地以外の全く知らない土地で土地勘はもちろんのこと、人脈や風土・風習など様々学べ、公私共に多くの経験ができた点。

成長できた理由は？: どのエリアでも共通した営業職であり、周りのメンバーも風通しの良い関係性だったため。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 日頃は涼しい顔で関係するメンバーと冗談を交えながらコミュニケーションをしている反面、陰では人並以上の時間を使い、また努力をしている人。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 発信される言動は、自身の行動にも反映させようと努力しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社員旅行。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 日頃、TELやメールだけの関係部署のメンバーと一同に会することができ、そこでぐっと距離感が近づく。その結果、社員旅行後はより一層、部署の垣根を超えた闊達なコミュニケーションができ、仕事が進みます。

入社理由は？: 大学に来て頂いた人事の方が、他社と比べて非常に面白く印象に残ったため。

実際に入社してわかったことは？: 良きレガシーを残しつつ、常に前進・改善をする点。

この会社での活躍条件は？: 常に楽しく仕事をするためにどうしたら良いか？を考えられる人。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: どのような状況下・環境下でも常に前向きな考え方ができるよう意識している。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.26

回答者 : 技術
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 技術として担当している製品の導入支援を行なっているときに、お客様に製品の仕様をご理解いただき、運用イメージを持っていただけたとき。
技術として担当している製品の導入支援を行ない、運用開始後にお客様から順調に運用できているという言葉をいただけたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 製品を自分で使い検証を行なったり、お客様へデモを行ない質問や意見をいただくことでノウハウをため、次に活かすよう努めてきた

福利厚生・待遇面の魅力は？: 勤続年数が18年に達した際にリフレッシュ休暇を5日間いただけ、本人と家族に祝金が支給される。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 休暇と祝金を使って普段よりも贅沢な旅行ができ充実したプライベートな時間を送ることができた。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.26

回答者 : 技術
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 提案段階からメーカー営業と機器構成、価格を何度もメールやWebミーティングを行っていた大型案件を受注できた瞬間はクロージングできた安堵感と達成感があります。
また、営業からの感謝の声が聞こえるとやっていて良かったと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 最新テクノロジーや担当メーカーの新製品情報のキャッチアップ。
業務にかかわる技術資格の取得。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.17

回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 競合会社より、弊社の見積金額が高い案件でも弊社に対して発注を頂けた時です。発注決定理由として「対応の手厚さと、今後何かあった際のフォロー対応等を鑑みると、ダイワボウに発注した方がよいと判断して発注した」とのお言葉をお客様から頂き、価格要因以外で商談を確定させられた事に対し、喜びを感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 弊社は物品をお客様に提供するIT物流会社であると共に、お客様の問題を共に考え解決するサービス業でもあると個人的に考えております。よって、普段から単純な物品の話だけはなく、どうなればお客様の利益（満足）が最大化するかを見据えた上で各種お客様とのやり取りを実施しております。

この仕事で成長できたことは？: 合理的思考および自身の基盤となる性格はこの会社で成長したと考えております。

成長できた理由は？: 常に判断を最速で求められる環境で、より正しい（利益及びお客様の満足度最大化）答えを出す事を繰り返してきた事にあるかと考えております。

この会社での活躍条件は？: 常に増加する情報および変化する環境の中で既存の考え方、環境にとらわれず柔軟に受け入れ、実行するマインドが必要です。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？: 現状に固執せず、常に新しい情報、やり方を模索しています。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.14

回答者 : 技術
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 技術が他の人よりも突出してついたと思うため、外部の人との話などで有利。

この会社での活躍条件は？: どこの会社でも言えるかもしれないが、入社する前からライフワークバランスという人は、活躍が難しいと思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 毎週水曜日がノー残業デー

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業がない日が決まった曜日になるため、予定を組みやすい

福利厚生・待遇面の魅力は？: 社宅制度が以前はすばらしかった。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.11

回答者 : 管理部門
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 「この仕事をやっていて良かった！」と心から感じる瞬間は、やはり自分自身の成長を実感できたときです。常にIT業界の中でもトップクラスの成長を続けており、そのスピード感の中で働けるのはすごく刺激的です。
会社がどんどん進化していく中で、自分も自然と新しいことにチャレンジする機会が増えて、スキルもどんどん広がっていくのを感じます。特に「変化を楽しもう」っていう社訓があるおかげで、変化に対して前向きになれるし、むしろ「次はどんなことが起きるんだろう？」ってワクワクするようになりました。
毎日が新しい発見の連続で、飽きる暇がないくらい。そんな環境で働けていることに、すごくやりがいを感じています。

そのために努力・工夫したことは？: 普段から意識しているのは「まず自分がやってみる」っていう姿勢です。新しいプロジェクトやツールに対して、誰かがやるのを待つんじゃなくて、自分から率先して取り組むようにしています。失敗することもあるけど、それも含めて学びだと思ってます。
どんな状況でもできるだけポジティブに考えるようにしてます。トラブルが起きても「これを乗り越えたらもっと強くなれる！」って思うようにしていて、そうすると自然と前向きに動けます。

この仕事で成長できたことは？: いろんな環境に身を置いてきたことです。転勤があることで、地域ごとの仕事の進め方や文化の違いを肌で感じられたし、それに合わせて自分のやり方も柔軟に変えていく力がついたと思います。
各地のいろいろな人と出会う中で自身の人間力も高められたと思います。
また、いろんな部署を経験できたことで、視野がすごく広がりました。営業部署から販売推進（仕入）、管理部門まで、まったく違う角度から物事を見る機会があって、それぞれの立場を理解できるようになったのは大きな成長です。
最初は変化に戸惑うこともありましたが、今では「変化＝チャンス」って思えるようになって、どんな状況でも前向きに対応できるようになりました。適応力がついたことで、どこに行っても自分らしく働ける自信がついたのは、すごくありがたいことです。

成長できた理由は？: 「同じ場所にとどまらなかったこと」だと思います。ずっと同じ環境にいると、どうしても視野が狭くなってしまうし、気づかないうちに“井の中の蛙”になってしまうこともあると思います。
転勤や部署異動を通じて、毎回新しい人たちと仕事をする中で、上司からは考え方や判断力を、同僚からはチームワークや工夫を、部下からは新しい視点や柔軟さを学ぶことができました。人が変わるたびに、自分の中に新しい刺激が入ってきて、それが自然と成長につながっていると感じます。
もちろん最初は戸惑うこともありましたが、「せっかくなら楽しもう！」という気持ちで、自分から積極的にコミュニケーションを取ったり、新しいことにチャレンジしたりしてきました。そういう前向きな姿勢を応援してくれる会社の雰囲気も、自分の成長を後押ししてくれた大きな要因だと思っています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 2025年度の制度改定で、会社の働き方が大きく変わったなって実感しています。まず、社員一律で5万円のベースアップがあったのは、衝撃でした。モチベーションも上がるし、会社は成長に応じて社員に還元してくれることを感じました。
休暇制度も充実していて、半休や時間単位の有給が使えるようになったのは本当に便利です。ちょっとした用事や家族の予定にも柔軟に対応できるので、安心して働けます。仕事とプライベートのバランスが取りやすくなりました。
さらに、出産手当が10万円、家族手当が1人につき2万円支給されるようになったのも、ライフステージに合わせたサポートがしっかりしていて嬉しいポイントです。こういう制度があると、長く働き続けたいと思えるし、安心してキャリアを築いていけると思います。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: ライフワークバランスが十分取れる制度が導入されて嬉しいです。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 会社の魅力のひとつは、転勤がある代わりに住宅関連の福利厚生がとにかく手厚いところです。転勤って聞くとちょっと身構える人もいるかもしれませんが、住宅補助がしっかりしているので、安心して新しい環境で生活できます。
持ち家を持っている人には、住宅ローンの50％（１０年間）を補助してくれる制度があります。これは高騰している住宅価格に対して本当に助かります。また、社宅に住む場合も、家賃の65％を会社が負担してくれるので、生活コストをかなり抑えられますし、独身寮もきれいなワンルームマンションに月1万5千円とかなり優遇されています。
転勤という変化はあるけれど、その分、会社がしっかりサポートしてくれるので、安心して働けるし、住まいの面でもストレスなく過ごせるのがありがたいです。こういう制度があるからこそ、長く働き続けたいと思えます。

仕事と生活への良い影響は？: 住宅に関する心配がないことです。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.06.09

回答者 : 営業事務・一般事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 仕事や課題に対しても最後まで取り組む姿勢が身についたと思います。

成長できた理由は？: 上司の目標達成のためにいろいろ工夫している姿に刺激されています。また業務面やメンタル面のアドバイスをくれる同僚もいて、自分でも工夫して業務に取り組むようになりました。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 一緒に働く社員・同僚たちです。

そのきっかけ・理由は？: 日々の業務や同僚とのやり取りの中で、自分を自然に受け入れてもらえていると感じています。否定されるような雰囲気はなく、安心して働ける職場です。また、社員旅行などのイベントもあり、部署を超えた交流ができるので、社内に自分の居場所を実感できるのが嬉しいです。人間関係の居心地の良さは、この会社の大きな魅力だと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分が抱えている問題・課題に対して、書籍などを引用して客観的にアドバイスをくれる人がいます。個人の感情的な意見が前面にでていないことと、その人だけの意見ではないということで今の自分の状況が一般的によくある状況なのだと理解でき、冷静に受け止めることができるようになりました。

その人から影響を受けたことは？: 自己啓発本、小説やエッセイなどいろいろな本を読むようになりました。いろんな人や考えがあることを知り、ひろくものを見れるようになったような気がします。面白い言い回しや言葉を見つけたときは、少し日常にも取り入れて楽しんだりしています。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2025.06.09

回答者 : 営業事務・一般事務
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: チームで業務を行うため、社員同士で協力する体制があることが良い組織風土になっていると思います。
また、業務を進める上で、コミュニケーションをとることやお客様の立場にたって考えることもとても大切なので、相手のことを考えて思いやれる人が多いと感じます。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 上司や同僚に相談しやすい環境なので、困ったことがあれば相談できます。
また、子育てをしながら働いていると、子供の体調不良により急にお休みをもらい、周りに迷惑をかけてしまうこともあるのですが、そんな時でも「お子さん大丈夫だった。大変だったね。」と優しい言葉をかけてもらうことが多いです。周りの方に協力してもらっている分、自分も誰かが困っているときは協力したいと思える環境です。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 社員が働きやすいように育児休職制度、在宅勤務、有給休暇（全日、半日、時間単位）が導入されています。また、小学生6年生までの子を養育する社員は時差出勤も認められています。
家庭の都合に合わせて、勤務形態を調整できるのはとてもありがたいです。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: 小学生の子供がいるため、学校がお休みの日は在宅勤務を活用したり、授業参観の日は参観の時間帯だけ時間休をとるなどして、仕事とプライベートを両立することができています。
私は30分始業時間を早める時差出勤をしています。時差出勤を利用する前は、帰宅したら子供の夕食準備に追われていましたが、今は余裕を持って過ごせるようになりました。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 毎年、業績褒賞や社員旅行が行われることです。

仕事と生活への良い影響は？: 業績褒賞制度は社員に報奨金や慰労金が支給される嬉しい制度です。
また、社員旅行は国内や海外等、毎年行き先を変えて実施されます。
ほとんどが自由行動の時間なので、毎年、親しい社員と美味しいものを食べるなどして楽しんでいます。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.02

回答者 : 管理部門
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 営業部門のエピソード（信頼関係が成果に結びついた瞬間）
・最初は一方的な見積依頼・価格交渉ばかりでなかなか関係が深まらなかったお客様がいました。
　しかし、定期的に訪問や常駐、業界動向や他社事例などを共有するうちに、徐々に「パートナー」
　として見てもらえるようになり、顧客の経営層から主任に昇進した際「担当した頃から君の事を見て
　いたが、すごく成長したね」と言われた時、心から「この仕事をやっていて良かった」と思いまし
　た。
管理部門でのエピソード（社員の成長を間近で感じたとき）
・人事異動後、新卒採用の面接で出会った学生がいました。正直、学歴やスキル面では目立つタイプで
　はなかったのですが、面接での受け答えや、周囲への気配り、そして「この会社で成長したい」とい
　う強い意志に心を打たれ、最終的に採用を決めました。その後、内定受諾をする際も他社とすごく
　迷っており、個別面談を実施、当社に入社を決められました。
　入社後も、彼は決して器用なタイプではありませんでしたが、誰よりも努力を惜しまず、周囲からの
　信頼を少しずつ積み重ねていきました。そして彼が昇進したとき、本人から「〇〇さんが採用してく
　れたから、今の自分があります」と言われ、その瞬間、自分の関わりが誰かの成長につながったと
　実感でき、人事としてのやりがいを強く感じました。

そのために努力・工夫したことは？: 顧客や社員への理解を深める努力を行い、信頼関係の構築に注力しました。
また、キャリア面談やエンゲージメントサーベイなどのアンケートを通じて、社員の声を拾い上げ、
制度改善やキャリア支援に反映、社員一人ひとりに寄り添った対応をするようにしています。

この仕事で成長できたことは？: 課題解決力の向上、数字に対する意識の強さ、人を見る目の養成、組織全体を俯瞰する視点。
「人」と「成果」の両面を意識できるようなり、営業で培った成果志向と、人事で学んだ人間理解を融合し、バランスの取れた判断ができるようになったところ。

成長できた理由は？: ・常に学ぶ姿勢を持ち続けたこと
・新しい物に興味を持ち積極的に学んだこと
・フィードバックを素直に受け入れ、改善に活かした
・チャレンジを歓迎する風土
・先輩や上司のサポート
営業と人事という異なる職種を経験することで、相手視点を持って課題解決に取り組む力が身につきました。これは、常に学び続ける姿勢と、挑戦を後押ししてくれる会社の風土があったからこそ実現できた成長だと感じています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 収入ものひとつですが、私の仕事におけるモチベーションは「人との信頼関係を築き、その中で相手の期待を超える価値を提供すること」です。営業ではお客様の課題を解決する提案を通じて、また人事では社員の声を制度に反映することで、相手に喜んでもらえる瞬間が何よりのやりがいであり、私のモチベーションに繋がっています。

そのきっかけ・理由は？: 入社後、初めて大きな顧客を担当した際の出来事です。「この仕事をやっていて良かった」エピソードにも記載しましたが、最初は一方的な見積依頼・価格交渉ばかりでなかなか関係が深まらなかったお客様がいました。しかし、定期的に訪問や常駐、業界動向や他社事例などを共有するうちに、徐々に「パートナー」として見てもらえるようになり、顧客の経営層から主任に昇進した際「担当した頃から君の事を見ていたが、すごく成長したね」と言われ、心から感動したことを今も忘れられません。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が社内で尊敬しているのは、営業時代の先輩と人事部で出会った上司です。先輩は成果に厳しくも、部下の努力をしっかり見てくれる方で、私の営業スタイルの基礎を築いてくれました。一方、人事の上司は、社員一人ひとりに丁寧に向き合いながらも、冷静に判断する姿勢が印象的で、私もそのようなバランス感覚を持ちたいと強く思いました。お二人の存在が、私の成長に大きな影響を与えてくれたと感じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 私がこの会社で特に気に入っているのは、「みんなで」という価値観が根付いたチームワーク重視の風土です。困っている人がいれば自然と手を差し伸べる文化や、成果をチーム全体で喜び合える雰囲気があり、安心して挑戦できる環境だと感じています。このような風土があるからこそ、個人の力以上の成果が生まれていると感じております。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 「みんなで」という価値観が根付いたチームワーク重視の風土は、私にとって大きな働きがいと働きやすさにつながっています。成果をチームで喜び合えることで、自分の仕事の意味を実感できています。

どんな人にとって良い会社？: マルチタスク、スピード感がある人が当社に向いていると思います。
当社では業務のスピード感や同時進行力が求められるため、マルチタスクが得意で、優先順位を見極めながら柔軟に対応できる人が活躍しやすいと感じています。私自身も営業・人事の経験を通じて、複数の案件を同時に進めながら、相手の期待に応えるスピード感を大切にしてきました。

合わない人はどんな人？: 変化やイレギュラー対応が苦手な方、一つの作業を集中してじっくりと取り組みたい方、指示待ち傾向が強い方などは向かないかと思います。
当社では変化に柔軟に対応できる方や、自ら考えて動ける方が活躍しやすい環境であるためです。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 私は営業時代、営業成績が出ずに悩んだ時期がありました。そこで自分の提案を「商品中心」「見積中心」から「顧客の課題解決」「顧客の相談相手」へと切り替えたことで、徐々に成果が出るようになりました。この経験から、成果が出ないときこそ学びのチャンスであり、視点を変えることで状況は好転するということを学びました。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 成績・成果が良い先輩に相談、自分の営業スタイルを見直し、行動量とスピードアップを図り乗り越えました。その結果、困難な状況でも視点を変え、周囲と協力しながら乗り越える力を身につけることができました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇と連動した在宅勤務制度（年間最大40日まで）、時間単位有給休暇制度、半日単位の給休暇制度、パソコンログを参考にした労働時間管理、小学6年生までの短時間勤務制度。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: 時間単位や半日単位での有給休暇制度は、仕事とプライベートを柔軟に両立するうえで非常に助かっています。特に、家庭の用事や通院など、短時間だけ業務を離れたいときに活用することで、業務への影響を最小限に抑えながら、自分の時間も大切にできると感じています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: ●家族手当2万円/1人　配偶者（扶養内）、子ども（18歳未満）を対象
●社宅・寮制度、住宅ローン補助制度
　例）独身寮（首都圏）　施設料1.5万円（家賃上限10.5万円）
　　　社宅　（首都圏）　施設料　家賃の35％負担（家賃上限15.5万円)
●2025年度に全社員を対象に5万円のベースアップを実施
●退職金制度　例）管理職モデルで2,000万円超
●リフレッシュ休暇　勤続18年の社員を対象に5日間の休暇と支援金あり
●健康診断・人間ドック補助
●メンタルヘルスケア・カウンセリングサービス
●総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用可
●資格取得支援制度、通信教育受講支援制度

仕事と生活への良い影響は？: 当社の待遇面や福利厚生制度は、生活面・健康面・キャリア面のすべてにおいて社員を支えてくれる内容で充実しております。特に家族手当や社宅制度は生活の安定にもつながり、安心して長く働ける環境が整っております。

ダイワボウ情報システム株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.05.31

回答者 : 管理部門
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 管理部門社員として、新たに設計した制度やルールが全社に受け入れられ、感謝の言葉をもらったり、積極的に活用されたときには喜びを感じます。
メンバーと議論を重ね試行錯誤を繰り返しながら作り上げて良かった！と感じる瞬間です。

そのために努力・工夫したことは？: 常に積極的に仕事に参加するように心がけています。
会社がより良い方向に向けて変革を迎えるとき、自分もそのための力になりたい！そのための取り組みやプロジェクトに携わるメンバーでいたい！という思いがあります。
自分から積極的に仕事に参加するからこそ、やりがいを感じます。

この仕事で成長できたことは？: 人事異動により、様々な勤務地で幅広い業務経験を積むことができ、また社内外に良好な関係の人間関係を多数築くことができました。それらは一生の財産になると思っています。
現在の業務でそれらを活かすことができたときに、自分の成長を強く感じます。

成長できた理由は？: 人事異動は様々な負担があり大変ですが、自らを成長させる機会と捉えることもできます。
当社ではキャリアプランに関する上司面談（1on1）が毎年実施されており、今後のキャリアを相談したり、異動の希望を伝える機会が設けられています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 上司・同僚・部下からの評価や、新たな人間関係構築が一番のモチベーションになっています。
入社してしばらくした頃に、私の性格として、仕事そのものが楽しいのではなく（極端な話、仕事は何でもよい）それよりも仕事によって得られる人からの評価や人とのつながりが、一番のモチベーションになっていると気がつきました。

そのきっかけ・理由は？: 上司からの「○○には安心して任せられる！」といった言葉や、同僚や部下からの「○○のおかげで助かった！」「仕事がしやすくなりました！」といった言葉が、とても嬉しく感じます。
上司・同僚・部下に恵まれ、良好な関係を築けたことにより、そのように感じるようになりました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 厳しく指導してくれる上司、逆に指導は少ないが仕事を任せてくれる上司、今まで様々な上司に指導いただきましたが、その全ての出会いに感謝しています。

その人から影響を受けたことは？: 厳しく指導してくれる上司からは、社会人のあり方、仕事の基本、仕事の進め方を学びました。
一方で、仕事を任せてくれる上司により、自分で仕事を見つけ、自分で仕事を進めていく力をつけることができました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: コミュニケーションを取るのが好きで、人を大切にする人が多いイメージです。
飲み会などでノリが良く元気な社員が多数いますが、それだけではなく以外に真面目な（言われたことは愚直に実行する、困ったときは最後まで真剣に相談に乗ってくれる）社員が多い印象です。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 人とつながっているときが、人として一番成長できている時であると感じます。
多くの人と良好な関係を築くことが働きがいや働きやすさにもつながっています。

どんな人にとって良い会社？: ・コミュニケーションを取るのが好きで、謙虚な気持ちで人と協調できる人
自分一人だけの能力で完結する仕事は少なく、他部署との連携が日々発生します。
・変化を楽しみ新しいことを積極的に取り入れることができる人
常に新しいことを取り入れ、積極的にチャレンジしていく姿勢が、当社の社風とマッチします。

合わない人はどんな人？: ・いくら能力が高くてもそれを過信しており人と協調できない人
常に周囲への感謝の気持ちを忘れないことが、仕事を円滑に進める秘訣です。
・過去のやり方に固執して新しいことを拒絶する人
変化の激しいIT業界で生き残るためには、常に変化し続けることが必要です。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 円滑に仕事を進めるためには人間関係が最も重要であり、私と相手との関係構築には注力してきましたが、部下同士の衝突やパート社員同士の衝突が発生することもあり、その解決に頭を悩ませたことがありました。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 関係修復に向けて、1on1で双方の話をしっかりと聞き、不満解消に向けた対策を検討しました。
ただし、人の気持ち（相手の好き嫌い）はそんなに単純ではなく対策できないこともあり、関係修復が難しい場合は、上司と相談の上で配置転換など運営体制を見直すこともありました。
それらを通して、自分と相手との関係構築に留まらず、グループ全体の良い雰囲気を醸成していく重要性を学びました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 年次有給休暇は、全社の取得目標（70％以上）が設定されており、非常に取得しやすい雰囲気があります。更に半日（半休）や1時間単位（時間休）で取得することもでき、多くも社員が半休や時間休制度を活用し仕事とプライベートを両立させています。
繁忙時期には残業が発生することもありますが、残業時間はパソコンの監視ソフトで厳密に管理されており、「サービス残業は許さない！」といった文化が定着しています。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: 入社した当初の私は古い考えで、会社を休まないことを美徳としていましが、会社が年次有給休暇の取得をルール化（目標設定）してくれたおかげで、現在は積極的に取得しており、子供の学校行事への参加、家族での食事、自分自身のリフレッシュなど、有意義な休日を過ごせています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 多数ある福利厚生の中でも、特筆すべきは住宅制度と従業員持株会です。
住宅制度には、非常にお得な施設料で入居できる寮・社宅や、自家購入後の住宅ローン補助があります。
当社の従業員持株会は、一般的な投資信託の利回りが3～10％と言われるところ、なんと20％もの奨励金がつきます。（10,000円を持株会に投資すると12,000円分の株式が購入されます！）

仕事と生活への良い影響は？: 持株会は将来の資産形成に役立っていますし、住宅制度も、独身寮→結婚して社宅→転勤して社宅→転勤して社宅→自家購入（住宅ローン補助）の流れで、実際に制度を活用しており、ライフプランに大いに役立っています。

ダイワボウ情報システム株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧