口コミ投稿日：2025.06.09

回答者 : 営業事務・一般事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

そのきっかけ・理由は？: 日々の業務や同僚とのやり取りの中で、自分を自然に受け入れてもらえていると感じています。否定されるような雰囲気はなく、安心して働ける職場です。また、社員旅行などのイベントもあり、部署を超えた交流ができるので、社内に自分の居場所を実感できるのが嬉しいです。人間関係の居心地の良さは、この会社の大きな魅力だと思います。

口コミ投稿日：2025.06.02

回答者 : 管理部門
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 収入ものひとつですが、私の仕事におけるモチベーションは「人との信頼関係を築き、その中で相手の期待を超える価値を提供すること」です。営業ではお客様の課題を解決する提案を通じて、また人事では社員の声を制度に反映することで、相手に喜んでもらえる瞬間が何よりのやりがいであり、私のモチベーションに繋がっています。

そのきっかけ・理由は？: 入社後、初めて大きな顧客を担当した際の出来事です。「この仕事をやっていて良かった」エピソードにも記載しましたが、最初は一方的な見積依頼・価格交渉ばかりでなかなか関係が深まらなかったお客様がいました。しかし、定期的に訪問や常駐、業界動向や他社事例などを共有するうちに、徐々に「パートナー」として見てもらえるようになり、顧客の経営層から主任に昇進した際「担当した頃から君の事を見ていたが、すごく成長したね」と言われ、心から感動したことを今も忘れられません。

口コミ投稿日：2025.05.31

回答者 : 管理部門
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 上司・同僚・部下からの評価や、新たな人間関係構築が一番のモチベーションになっています。
入社してしばらくした頃に、私の性格として、仕事そのものが楽しいのではなく（極端な話、仕事は何でもよい）それよりも仕事によって得られる人からの評価や人とのつながりが、一番のモチベーションになっていると気がつきました。

そのきっかけ・理由は？: 上司からの「○○には安心して任せられる！」といった言葉や、同僚や部下からの「○○のおかげで助かった！」「仕事がしやすくなりました！」といった言葉が、とても嬉しく感じます。
上司・同僚・部下に恵まれ、良好な関係を築けたことにより、そのように感じるようになりました。

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