株式会社コドモン の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
コドモンは、情報通信技術を用い、保育・教育施設の環境改善に取り組んでいる企業。教育現場における業務支援サービスや写真販売サービスの運営、決済代行サービス、採用支援事業など。
口コミ 166件
回答者 54人
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株式会社コドモンの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社コドモンの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.04.17
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回答者 : コーポレート統括部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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小さな子どもを持つ親がメンバーとして多く働いていることの安心感がある（自分も同じ立場として）
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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Goalに対しての共感性が会社全体で高いので、働いていて意思疎通は計りやすい
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.17
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回答者 : カスタマーサクセス部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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リモート、出社を選べること、フレックスタイムが適用されていてプライベートとの両立が可能なこと。メンバー間のコミュニケーションがとりやすいこと。
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.28
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回答者 : プロダクト開発部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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子育て中のメンバーが稼働できる時間帯にコアな会議が詰まっており、遅い時間に参加必須の会議が入りづらい。子どもの体調不良による急な休暇取得にもメンバーの理解があり、自分が子どもを育てることになった際も安心して働けそうなイメージを持てる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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MVVに基づいて事業戦略を立てるため、収益性だけを優先する方向にはなりづらく、「何のためにこの仕事をしてるんだろう、、」と悩みづらい
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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開発組織ではプロセスの最適化・自動化を適宜行ってきている
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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週に半日、業務時間を自己学習に充ててよい0.5投資制度を活用し、個々やチームで必要だと考えたことを業務時間中に学習し、その後の業務に生かせる
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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陰口をいつも広めるような人がほとんどいない
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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0.5投資
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.28
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回答者 : カスタマーサクセス部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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家庭・子どもファーストの考え方があり、ライフプランやプライベートとの都合などとのバランスがとりやすい。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ビジョン、ミッションが最重要の判断内容であり、役職者などの発言などよりも優先される文化が形成されている点。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チームやメンバー自身が業務プロセス・フローの改善役割を担っており、改善が必要と認識された内容については、スピードよく着手が実施されていく。
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2004.06.23
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回答者 : カスタマーサクセス部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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リモートで働けて、育児もしやすい（子が体調悪いときも早退や休暇をとりやすい）。
出社した場合も、休憩スペースがオシャレでカフェスペースや芝生スペースがありくつろげる。
また、おごり自販機があり、メンバーと話す機会を作る工夫もしてくれている。
メンバーの年齢層が比較的若く、子育て世代であるため、プライベートの話も共有できる機会が多い。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ミッションが子どものためであり、そこに共感したメンバーが集まっているため、メンバーが自分と他のメンバーの子どもや家庭を優先して互いに助け合うマインドがある。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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承認・申請に時間をかけないように他社サービスも使って省力化してくれている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「やりたい」「目指したい」と声に出すとそこに足りない部分を教えていただけたり、スモールステップの機会を与えてくれたりしつつ、そのチームや場をしっかりと準備してくれる。また、プログラミング言語を学んでいるときには他部署のメンバーが教えてくれるため、より効率の良いスキルアップができる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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心地のよいコミュニケーションをするメンバーばかりで人事が頑張っていることがわかる。スクラム採用も相まって、一緒に働けるイメージが湧くメンバーが集まり、その良い波及効果がずっと繋がっているイメージです。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人差はあると思いますが、年間での昇給額は多い方だと感じています。宮崎・東京がもっと近くなるように予算を作ってくれていたり、出産祝い金も多かったりと、メンバー同士や家族を大事にしてくれています。
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2004.06.23
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回答者 : カスタマーサクセス部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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家族優先の気持ちが全員強い
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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子どもの取り巻く環境を良くするという点が社内での社員同士のコミュニケーションにもつながっていて良いと感じる。
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2004.05.23
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回答者 : カスタマーサクセス部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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会社＋各チームが、何を大事にしているか、何に取り組んでいるか、これからどうしていくかの共有の場が定期的にあり、目線合わせしやすい。
出社でも、リモートでも、発言のしやすさや連携のとりやすさ等が変わらず、場所を問わずに働きやすい。
業務を属人的にせず、チームで対応できるようにしているので、平日も休みがとりやすい（プライベートの予定、家族行事を優先しやすい）。
満点ではなかった理由は、繁忙期や案件数増加に、もう少しメンバーの数がいれば良いと思う点がある為です。それも採用強化や業務委託など対策をとっていて、改善が進んでいるなされていくと感じています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに。」「すべての先生に子どもと向き合う時間と心のゆとりを。」が最優先され、何のための仕事なのか、全社員が共通認識をもっているので、判断に迷った時もブレない。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセス・フローは改善途中に感じますが、現場からの「よりよくしたい」希望に対してプロジェクト化されるスピード感は働きやすさにつながっています。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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学ぶ意欲が高いメンバーが多く、自発的に学びを共有する場がつくられていることで刺激を得ています。繁忙期や案件増などにより余裕がなく、0.5投資を活用しきれていない点はもったいないところですが…
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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思いやり、貢献意欲の高いメンバーが多く働きやすいです。繁忙でコミュニケーション不足が生じて、業務レベルへの批判や人間関係の悩みが生じる時もありますが、ネチネチしていないと感じます。
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2004.03.23
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回答者 : コーポレート統括部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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勤務時間・場所の柔軟性がある、経営者が意見に耳を傾けてくれる、チーム内の仲が良く協力できている
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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あまり働きやすさとはリンクしていない
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセス・フローが唯一と言っていいほど働きにくいポイント
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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前例を作っていく、それを受け入れる雰囲気は一定程度ある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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同じチームのメンバーは概ね仲がいい
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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実態としての労働状況は過酷になる人が偏っているが、基本的には環境を整えようとする方向性になっている
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2004.03.23
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回答者 : プロダクト開発部
50代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自分の意見を言いやすい。働き方に融通が利く。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自ら新しいものをピックアップしていく人が多いので刺激が大きい。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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言いたいことを言えるところでしょうか。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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利用したことないのでわからないですが、福利厚生は充実していると思います
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2004.03.23
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回答者 : プロダクト開発部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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育児に対する理解、参加度合いが高いメンバーが多いため、育児を理由とした一時的な離席などがしやすい。
一方でペアプロ中心に開発をおこなっていることもあり短時間で集中してアウトプットを行うことができているために離席があってもあまりアウトプットの質や量が落ちている感覚はなく、メリハリが効いたところが働きやすい点だと思います。
自分自身が保護者として子育てなどに関わっているメンバーが多いために、子ども施設に対する関心や理解を深めようという姿勢の強さを感じます。プロダクトを自分ごととして捉えやすい環境かもしれません。
良くも悪くも、会話の中から良いものを生み出していこうという文化が強いかもしれないです。一人でモクモクよりもみんなでワイワイが好きなタイプとしては働きやすさを感じます。
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2004.03.23
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回答者 : プロダクト開発部
40代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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休日、夜間の緊急対応がなく、心身へのストレスが少ない
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2004.03.23
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回答者 : カスタマーサクセス部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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・リモートワークが可能
・有休がとりやすい
・フレックス制度
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2004.03.23
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回答者 : プロダクト開発部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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リモートワークが文化的にも仕組み的にも浸透しており、オフィス内の快適性も高い
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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持続可能性を重視しているところ
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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頻繁に自主的な勉強会が開かれ、スキルアップへの意欲が高い
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2004.03.23
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回答者 : プロダクト開発部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フレックスのためライフスタイルに合わせて柔軟に出退勤できる点。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」という企業理念に沿って会社が動いているように見え、その理念に沿って会社内でも子どもが育てやすい環境を作ろうとしている点。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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給与面以外の休みの取得しやすさ等の福利厚生は良い。
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株式会社コドモン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2004.03.23
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回答者 : コーポレート統括部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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パフォーマンス最大化を自分で考えたうえで、働く場所を最適化できる。
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