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高知県に本社を置き、ワンストップでソフトウェア開発からICTインフラ・BPO・VANサービスまで提供する情報サービス企業株式会社ソフテック。地域密着の信頼と最新技術の融合で、持続可能な社会づくりに貢献している。
口コミ 152件
回答者 23人
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プログラマー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.17
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : プログラマー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ソフテックへの入社理由は？
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私がソフテックに入社を決めて理由は３点あります。
まず１点目に、高知県に本社があり、高知県内での勤務が可能である点です。
また、希望すれば、東京での勤務の可能性もあります。
２点目としましては、当社はホワイト企業認定を取得しており、残業が少なく、オンオフをしっかり作れると感じた点も入社を決めた理由になります。
３点目は給与体系です。
毎月の基本給は年齢給を採用しており、最低限の生活保障があります。
ボーナスに関しては成果給となっており、日ごろの成果をこちらで評価してもらえると感じました。
また、基本給の給与水準に関しましても、高知県内のIT企業の中でも高い水準であると感じた点が入社を決めた理由になります。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力としては、残業がないことです。
ホワイト企業認定の取得を魅力に感じて入社したのですが、周りの社員さんも定時になると帰っている人が多く、私も定時後はすぐに帰宅することができております。
また、業務に関しては先輩社員がトレーナーとして１名配置されており、業務で不明な点はそのトレーナーさんに聞くことができる点が大きな魅力です。
業務内容についてはもちろん、業務かどうか悩むような場面でも相談することができ、初めての環境の不安を払しょくすることができます。
具体的には、
・このメールは見ても大丈夫なものか？
・勤怠管理はどのようにするか？
・フリーソフトで便利はないか？
など、直接的な業務に関係ない雑多なことを聞けるのが魅力です。
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株式会社ソフテック 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : プログラマー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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研修はものすごく充実しており、入社後４か月も研修期間がありました。
研修では、IT全般に関わる基礎的な学習から始まります。
そのため、IT未経験の方でも基礎知識を身に着けてから研修、実務に臨める環境が整っています。
IT全般の研修が終わると、プログラミング言語の学習やネットワークインフラの研修などが始まります。
ここからは担当する職種ごとに研修内容が異なります。
自分が担当する仕事の知識を深める研修として、とても有意義な研修でした。
私は開発エンジニアとしての採用でした。
研修内容としては
４月 IT全般の研修
５月 プログラミング言語（Java）研修
６月 システム開発研修
７月 ネットワーク基礎知識の研修
という流れで研修がありました。
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学んだことはどう活かされている？
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現在は配属間もない状態で、活かされていることは限定的です。
現在の業務としては、システム概要の把握や画面遷移図の作成を業務として行っています。
初めに先輩社員から説明を受けた際に、業務理解がスムーズだったことはあります。
そのため研修で学んだ知識は活かせていると感じています。
具体的には、システムの流れの話を受けた際に、画面の遷移先がいくつかあるのですが、引数の数によって遷移先が異なったりすることがありました。
この説明を受けた際に、研修を受けていないと、どのように実装するかも理解できなかったと思いますが、研修を受けたおかげで、その先のプログラミングの工程までを想像しながら説明を聞くことができました。
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株式会社ソフテック 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : プログラマー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ソフテックらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ソフテックらしいと感じ、気に入っている組織風土としては、
「程よい距離感」
である点です。
すごく和気あいあいとした組織ではなく、かといってみんなが自分の仕事だけをしている、孤立した雰囲気でもありません。
困っていたらヘルプを出すことができる。また、そこをカバーできるように人員配置ができ、必要な助け合いができる組織風土だと感じます。
新入社員に対しては１人１メンターですぐに質問できる環境も整っており、入社後には困ったことをすぐに相談できる環境が整っていると感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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この環境のおかげで、質問や困りごとを相談しやすい環境になっており、不安なことやわからないことを自分の判断で行動することなく、相談して解決してから行動できるようになっています。
そのおかげで、仕事の中で不安点や不明点をもったまま業務をすることなく、安心して業務に取り組みむことができています。
また周囲で大きな話し声が常に聞こえるような環境でないため、自分の仕事に集中できます。しかし、静かすぎて声を出しにくい環境でもないため、こちらから周りに声をかけやすい環境でもあります。
とても難しいバランスをとれている、珍しいほどに働きやすい環境であると感じます。
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株式会社ソフテック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : プログラマー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ソフテックならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働きやすさとしては、入社日から有給休暇が付与される点が他社と違い良い点であると感じます。
通常多くの企業では半年経過するまでは有給休暇が付与されないため、ソフテックでは入社後の突発的な風邪でも有給休暇が取得でき、安心して働くことができます。
また、完全週休２日制であり、祝日もカレンダー通りなので、プライベートの予定も立てやすく、メリハリのついた社会人生活を送ることができます。
平日に関しても、残業がほとんどないため、終業後も自分の時間を確保できる魅力があります。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事とそれ以外の時間がはっきりしているため、仕事の時間はその時間内で最大限のパフォーマンスを発揮し、効率的に業務を行う意識が高まります。
また、その反面、休みには好きなことができるため、仕事の疲れをリフレッシュさせることができます。
その結果仕事もプライベートも充実した時間を確保できるため、ソフテックの制度はその両立に、おおいに役立っています。
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株式会社ソフテック 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
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