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株式会社オフィスバスターズ の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 178
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株式会社オフィスバスターズは、中古オフィス家具やOA機器の買取・販売を行うリユース事業や、オフィスの移転・レイアウト設計から環境コンサルティングまでを担うファシリティ事業など、企業のコスト削減と快適な空間づくりを支援するサービスを幅広く展開。持続可能な循環型社会の構築に貢献している。

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回答者 100人 全口コミ 178件

株式会社オフィスバスターズの キーワード別の口コミ・評判

株式会社オフィスバスターズの 「挑戦」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社オフィスバスターズ 現職社員の口コミ・評判 挑戦

口コミ投稿日:2026.06.11
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員

入社理由は?

私が入社を決めた理由は、社員の挑戦を積極的に支援する風土があると、面接を通じて強く感じたためです。新しいことに挑戦する姿勢を後押ししてくれる環境であれば、自身も成長し続けられると考え、入社を決意しました。

株式会社オフィスバスターズ 現職社員の口コミ・評判 挑戦

口コミ投稿日:2026.06.09
回答者 : バックオフィス
50代 | 男性 | その他 | 11年~20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは?

入社後は一社員として現場からスタートし、家族の反対を受けながらも実力主義の環境に身を置いて挑戦を続けました。年下の上司のもとで基礎から学び直し、ハードな業務を通じて仕事に真っ直ぐ向き合う姿勢が養われたと感じています。
また、急成長する組織の中で早い段階から責任あるポジションを任され、多くの失敗と挑戦を経験しました。そうした環境の中で、主体的に行動し成果で評価される力や、変化に適応しながら組織を動かす力が大きく成長したと感じています。

入社理由は?

当時、学生時代のOB会で顔を合わせていた大学の先輩である天野会長から、以前より入社の誘いを受けていました。一度は別の会社で挑戦する道を選びましたが、数年後に再び声をかけていただき、改めて検討しました。
事業の独自性に魅力を感じたことに加え、経営に近い立場で会社の方向性を考える仕事に強い興味を持てたことが決め手です。自身の役割が現場からマネジメントへと変化する中で、その環境で成長できると感じ、入社を決めました。

株式会社オフィスバスターズ 現職社員の口コミ・評判 挑戦

口コミ投稿日:2026.06.08
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

オフィスバスターズの魅力は、経営理念にもある「チャレンジャーを徹底的にサポートする」という文化が、実際に社内に根付いている点だと感じています。
自分がやりたいと手を挙げたことに対して挑戦させてもらえるだけでなく、その挑戦を周囲がしっかりと支えてくれる環境があります。
また、自分のチャレンジが成果につながったときには成長を実感できるため、非常にやりがいのある仕事ができる点にも魅力を感じています。

株式会社オフィスバスターズ 現職社員の口コミ・評判 挑戦

口コミ投稿日:2026.05.28
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

この会社らしさとして特に感じているのは、風通しの良さです。業務の中で悩みや課題に直面した際も、一人で抱え込むのではなく、立場や部署を問わず誰にでも気軽に相談できる雰囲気があり、安心して仕事に取り組むことができます。
また、社内には特色の異なる部署が複数あり、それぞれの強みや個性を活かしながら働ける環境があります。そのため、自分に合ったスタイルで力を発揮できる機会が多く、多様な人材が活躍できる会社だと感じています。
さらに、一人ひとりの特性や考え方に目を向け、「どうすればその人がより活躍できるか」を一緒に考えてくれる風土も魅力の一つです。そうしたサポート体制があるからこそ、社会人として新しい挑戦にも前向きに取り組める環境だと感じています。

入社理由は?

もともとは、公務員のような安定性の高い仕事に就きたいという思いがありましたが、自分が本当にやりたいことが明確ではなく、視野を広げる意味で他の道も検討してみようと考え、オフィスバスターズの面接を受けました。
面接の中で印象的だったのは、単に選考を進めるだけでなく、「入社後にどのように成長していきたいのか」といった将来像について、真剣に向き合ってくださったことです。その姿勢に惹かれ、この会社なら自分の成長をしっかり見守ってもらいながら、さまざまな挑戦ができるのではないかと感じました。
自分の可能性を広げ、できることを少しずつ増やしていきたいという思いから、最終的に入社を決めました。

株式会社オフィスバスターズ 現職社員の口コミ・評判 挑戦

口コミ投稿日:2026.05.28
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員

自分なりに努力・工夫していることは?

当時は設計部門の人数も少なく、指導してくれる先輩も限られていたため、組織としても技術力が十分とは言えない状況でした。このままでは自分自身の成長が止まってしまうのではないか、周囲に後れを取ってしまうのではないかという危機感を強く抱いたのを覚えています。
そこで、自分のスキルアップだけにとどまらず、「どうすれば部門全体の設計力を底上げできるのか」という視点で考えるようになりました。日々の業務の中で学びを蓄積するだけでなく、他部署の動きや会社全体の方向性にも目を向けることで、より広い視野で仕事に向き合うことを意識しました。
さらに、設計という枠にとらわれず、マネジメントの観点からも組織を良くする方法を考えるようになり、その過程で自分自身の役割やできることの幅も広がりました。こうした積み重ねが、新しい挑戦への一歩を踏み出す原動力になっています。

入社理由は?

入社を決めた理由は、若いうちから仕事の一部分だけでなく、業務全体を任せてもらえる環境に魅力を感じたからです。自分のできる領域を広げながら成長していきたいと考えており、その点でオフィスバスターズは理想的な会社だと思いました。
また、新しいことに継続的に挑戦し、自分の成長を実感しながら働きたいという思いも強くありました。そのため、「変化・成長」を大切にしている企業の考え方が自分の志向と合致していると感じたことも、大きな決め手の一つです。
さらに、企業として安定した経営を行っている点も安心材料となり、長く働いていける環境だと感じられたことから、入社を決意しました。

株式会社オフィスバスターズ 現職社員の口コミ・評判 挑戦

口コミ投稿日:2026.05.25
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?

私が「この仕事をやっていて良かった!」と感じるのは、案件ごとに異なる空間づくりに携わり、その面白さややりがいを実感できたときです。
もともとデザインに興味があり、「オフィス空間づくり」に魅力を感じて入社しましたが、実際に携わってみると、同じ仕事でも案件ごとに求められるコンセプトや工夫が異なり、毎回新しい発見があります。例えば、企業ごとの働き方や雰囲気に合わせて空間をつくる中で、自分の提案が形になり、お客様に喜んでいただけたときには特にやりがいを感じます。
そうした経験を重ねる中で、「挑戦してよかった」と日々実感しています。

株式会社オフィスバスターズ 現職社員の口コミ・評判 挑戦

口コミ投稿日:2026.02.16
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員

評価や給与・インセンティブにどう感じている?

大前提年齢問わずチャレンジ出来る環境があり、良い結果であればしっかり評価される会社かと思います。例え結果は良くなかったとしても、その過程や挑戦する姿勢をきちんと見て評価してもらえる風土があると感じています。

株式会社オフィスバスターズ 現職社員の口コミ・評判 挑戦

口コミ投稿日:2026.02.12
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員

評価や給与・インセンティブにどう感じている?

成長や評価については、成果とプロセスの両方を見てもらえる環境だと思います。

もちろん、営業職のため数字は重要ですが、すぐに結果が出ない時期でも、
・行動量
・案件への向き合い方
・顧客との関係構築
などをしっかり見てもらえるため、
継続して努力できる人には必ず評価がついてくる環境です。

また、当社は年次に関係なく、
挑戦する人に仕事を任せる文化があります。

その分、部署の環境にもよりますが、
「成長したい」「自分の市場価値を上げたい」
という方にとっては、実力次第で早期に成果・評価・収入につながる環境だと思います。

株式会社オフィスバスターズ 現職社員の口コミ・評判 挑戦

口コミ投稿日:2026.02.05
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員

この会社での活躍条件は?

この会社で活躍するためには、芯を持って主体的に行動する力が必要だと考えます。この会社は裁量権が大きく、自ら考え判断し行動した結果が、成果や評価に直結する環境だからです。私自身、裁量権をもって働ける点に魅力を感じ入社を決めました。実際に入社後もその点にギャップはなく、昇進に立候補できる制度を通じて挑戦の機会が与えられています。私は入社後1年で店長を任せていただき、約2年半にわたり店舗運営に携わりました。この経験から、自分の考えや軸を持ち、責任をもって行動できる人がこの会社で活躍できると感じています。

評価や給与・インセンティブにどう感じている?

この会社は「やった分だけ正当に評価される」環境だと感じています。実際に成果を出すことができれば、その分はインセンティブとして自分自身にしっかり返ってきます。評価軸は個人だけでなくチーム単位のものもあるため、個人で成果を出すことに特化することも可能ですし、一人で結果を出すことに不安がある方でも、チームで協力しながら成果を上げ、インセンティブを得ることもできます。自分の強みやスタイルに合わせて挑戦できる点が、この会社の大きな魅力だと思います。

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会社概要

URL
https://www.officebusters.co.jp/
事業概要
オフィス環境コンサルティング事業
店舗販売事業
オフィス・プロデュース事業
所在地
東京都千代田区内神田一丁目1番7号 東大手ビル 7F
代表者
熊谷 正慶
設立
2003年6月20日
資本金
1億円(資本準備金含む)
従業員数
単体 542名(アルバイト含む)連結 694名(アルバイト含む)
売上高
連結183.8億円/単体164.4億円(2024年12月
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