萬代特殊合板株式会社 の「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 技能工・作業員（整備・製造・工場生産・工事・土木）
現職社員口コミ 54件
内装建材を設計・加工し、住宅や商業施設、公共建築物に提供する専門メーカー、萬代特殊合板株式会社。レゴランドジャパンや昭和基地にも使用される高い技術力を活かし、多様なニーズに応える製品開発にも積極的に取り組んでいる。
業種 技能工・作業員（整備・製造・工場生産・工事・土木）
現職社員口コミ 54件
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※このページでは、萬代特殊合板株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.03.05~2025.08.01）
萬代特殊合板株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
働く魅力 12件
成長・キャリア 4件
仲間の魅力 2件
組織風土・価値観 10件
合う人・合わない人 4件
働き方・ワークライフバランス 14件
福利厚生・待遇 8件
萬代特殊合板株式会社の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 製造オペレーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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改善されたと感じる制度や仕組みは？
- 年間休日が増えたところ。
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改善された背景は？どのように役立っている？
- 平日休みがあるため病院などへ行きやすくなった。
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萬代特殊合板株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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改善されたと感じる制度や仕組みは？
- 年間休日数が増加したこと。
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改善された背景は？どのように役立っている？
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労働時間は殆ど変わってないので、働く時はしっかりと働いて休みもしっかりと休むというメリハリのある生活を送れています。
平日休みが大体隔週であるので、役所や休日は混雑する場所に行きやすくなりました。
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萬代特殊合板株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 生産管理職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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改善されたと感じる制度や仕組みは？
- 働き方改革で年間休日150日
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改善された背景は？どのように役立っている？
- 社員からの提案により、年間休日150日が始まり、労働時間にもメリハリができ、休日が増える事で生産量が減ってるのでは？との意見もあったが、逆に生産効率も上がり、生産管理を行う立場からすると良くなったと思います。又、休日日数が増える事で、趣味の時間、家族との時間も多くなり、良くなったと思います。
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萬代特殊合板株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 一般事務職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
- 基本残業がないので、仕事が終わるとすぐプライベートへと切替えができて助かっています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
- 早くに帰ることができるので、平日でもプライベートの予定を入れやすいです。
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萬代特殊合板株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 生産技術職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
- 他社よりも年間休日が多いこと（年間休日150日）だと思います
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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年間休日が多いことにより、自分のやりたい事にかけられる時間が増えました。
本当にいろいろなことに時間をかけられるようになりましたが、特に、遠距離への旅行回数が増え、見分が広がる様になりました。
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萬代特殊合板株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 生産管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
- 現在2週間に1回平日の休みがあるところ（年間休日150日）
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
- その休みの日に病院へいったり、子供が春休みや夏休みに平日休みを利用して遊びに行くと、空いてたりしてうれしいです。
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萬代特殊合板株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.03.14
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回答者 : 人事総務職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
- 一番働きやすさに繋がっているのは隔週週休三日制での勤務だと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
- 一日の勤務時間は増えますが、勤務日数が減ることで通勤時間や準備にかけている時間なども減るので、より多くの時間を自分の為に使うことができています。また有給の取得日数も増加していたり、定時退社する方も多いのでプライベートの時間を十分に確保することができています。
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