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株式会社こぱんはうすさくらの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : サービス企画・開発
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？今の仕事/役割だからこそ得られた経験ややりがいを具体的なエピソードを教えてください。
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加盟教室向けのイベントを企画し、実際に教室の先生方や子どもたちから反応をもらったときに、「この仕事をやっていて良かった」と感じます。
子どもたちが参加できる企画を実施した際には、完成した作品に加えて教室から活動の様子が届きました。
普段は本部業務が中心のため、直接子どもたちと関わる機会は多くありませんが、そうした反応を通して、自分たちが企画した取り組みが教室で活用され、子どもたちの笑顔につながっていることを実感できました。
これは本部の仕事だからこそ得られる大きなやりがいだと感じています。
全国の教室とつながりながら、多くの子どもたちに良い影響を届けられることに魅力を感じています。
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児童福祉業界ならではの魅力は？
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子どもの頃に経験した成功体験や人との関わりは、その後の人生に大きな影響を与えます。児童福祉の仕事は、お子さま一人ひとりの成長を支えるだけでなく、その子の将来につながる土台づくりに携われる仕事だと思います。
人生の土台となる「子ども」の時期に関わることができることが、児童福祉業界ならではの大きな魅力だと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「愛のあるチーム」というバリューです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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失敗した人を責めるのではなく、みんなでフォローしながら前に進んでいこうという風土があり、困ったことがあれば相談しやすく、周りの方も親身になってサポートしてくれるので、安心して仕事に取り組むことができます。一人で頑張るのではなく、チームで支え合いながら成長できる環境だと感じています。
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この会社での活躍条件は？
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変化を前向きに受け入れる力と、学び続ける姿勢が大切だと思います。
児童福祉業界は制度改正や社会のニーズの変化が多く、会社としてもより良い支援を実現するために体制の変化があったり、新しい取り組みに挑戦したりしています。そのため、変化を負担に感じるのではなく、状況に合わせて柔軟に考え、行動することが必要だと感じています。
また、現場・本部問わず、新しい知識を学ぶ姿勢も大切だと思っています。療育の知識、制度に関する知識、業務を円滑に進めるための学び等、より良いサービスを提供していくためには必要不可欠なことだと思っています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分たちの仕事が多くの人につながっていることです。
一つの企画や仕組みづくり、サービス改善が、全国の教室で活用され、多くの先生方やお子さまたちに影響を与える可能性があります。その影響の大きさを感じられることが、この仕事の大きなやりがいです。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : サービス企画・開発
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？今の仕事/役割だからこそ得られた経験ややりがいを具体的なエピソードを教えてください。
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お客様の笑顔が見られた時
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この会社の強みや好きなところ、らしさはなんですか？
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雰囲気が落ち着いていて、各々が独立しているところ
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児童福祉業界ならではの魅力は？
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子どもの笑顔に繋がることを考え続けられるところ
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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慌ただしくて収益を上げづらい業界でありそれを優先して考えなくてはいけないイメージが強かったが、実際は子どもの利益を優先して考えながら仕事ができている
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この会社での活躍条件は？
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多角的な視点を持ち、誰のため・何のために働いているかを自分の中で明確に持つことが必要であると考えます
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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日々の情報収集と現場を見るということを行っています
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辞めようと思ったことは？
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なし
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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たくさんの子どもたちの未来に対して役に立つお手伝いができる可能性があること
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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日々の仕事を通して感じている
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : サービス企画・開発
30代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？今の仕事/役割だからこそ得られた経験ややりがいを具体的なエピソードを教えてください。
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本社で作成したものが全国の教室に届き、「ありがとう」「助かった」という言葉が返ってきたときに”教室とつながれた”と思えて、それがやりがいにつながっていると感じます。
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この会社の強みや好きなところ、らしさはなんですか？
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強みは「トライ＆エラー」な職場であること。
また、在宅勤務も導入されたことで、自分の生活にフィットさせた働き方ができることも良い点です。
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児童福祉業界ならではの魅力は？
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福祉業界はマルチプレイヤーであることを求められる業界だと思っています。子ども・保護者・職員同士・他機関とのコミュニケーション、個別支援計画作成、児童獲得の営業、会議資料の作成と発表、請求業務（経理関係）など部署によって分かれている会社と違って、現場職員が担っていることが多いため、ある意味なんでも経験できるのが福祉業界の魅力だと思います。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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福祉・介護はとにかく「大変・辛い・暗い」のイメージがありました。ただ、実際に福祉業界に身をおいてみて、利用者・保護者・従業員の笑顔であふれた明るい場所でした。
なんでも「やってみる」が通用する雰囲気もあり、若い人たちのチャレンジの機会がある業界であるのもイメージろと異なっていました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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創造したものを共有し、それをカタチにする を推奨してくれる・受け入れてくれます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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言われたことをするだけではなく、主体的に動きたい・動いていいんだと思えることが働くモチベーションへつながっています。
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この会社での活躍条件は？
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臨機応変の力があると会社も自分も守れると思います。変化が多い会社であると感じるため、変化を楽しむ力は必要だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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周りの方は変化を当たり前ととらえているように見えます。
自分自身では変化したことに対して「逆にありがたい」や「なんとかなる～」と思うようにしています。
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辞めようと思ったことは？
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あります。何度もありました。
それでも今続けているのは、上司や仲間の存在、そして自分のキャリアを守る が理由です。
やめたいという気持ちの理由は、残業に違和感を感じていた自分が当たり前に受け入れていたという自分の軸のブレを感じた時や働いている自分が嫌いな自分になっていると気づいたときでした。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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「自分の想い・違和感を伝えたところで変わらないと思うんです。変えようとすること自体間違っている気がしています。」という話をした際に、「私たちが声をあげて変えるんだよ。変わるかどうかは分からなくても変えようとするの。」と言われて、自分がいつも逃げ腰だったことに気づかされて踏みとどまりました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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休日の親友たちとの時間、家族との時間、旅行など好きなものに全力でぶつかるための準備を平日にしています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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会社の方に「なんか元気・明るいね。なんかいいことあった？」と言われたことがあり、よく考えたら前日に友人たちと全力で楽しんでいました。あれだ！あれのおかげだ！と気づいて私にとって大切なものが分かりました＊
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : サービス企画・開発
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？今の仕事/役割だからこそ得られた経験ややりがいを具体的なエピソードを教えてください。
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もともとはグループ会社の療育現場で勤務していました。家庭の事情により現在の部署へ転籍しましたが、現場での経験があるからこそ、「教室では何が必要とされているのか」という視点を大切にしながら業務に取り組んでいます。直接支援の場からは離れましたが、間接的に療育に携わることができている点に、大きなやりがいを感じています。
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この会社の強みや好きなところ、らしさはなんですか？
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業務中は、雑談をしながら進めるというよりも、皆さんがそれぞれの業務に集中し、てきぱきと取り組んでいる印象です。時には雑談を交えて和気あいあいとした雰囲気になることもあり、メリハリのある職場だと感じています。基本的には自分のペースで業務を進められるため、落ち着いて仕事に取り組める点がありがたいです。
また、時差出勤や週1回の在宅勤務ができること、有休を取得しやすいことも魅力の一つです。
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児童福祉業界ならではの魅力は？
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児童福祉業界ならではの魅力は、さまざまな立場から子どもたちの成長を支えられるところだと思います。実際に現場で子どもたちへの支援を行う職員もいれば、私のように現場で必要とされる研修や企画を考える役割、SVとしてオーナー様や管理者の方と一緒に教室運営を考える役割もあります。業務内容や関わり方はそれぞれ異なりますが、「困り感を抱える子どもたちが、より生きやすい世界にしていくために」という同じ想いを持って、全力で取り組んでいるところに、この業界ならではの魅力を感じます。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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入社前は、「目の前の子どものためにできることを考えること」が大切だと思っていました。もちろんその視点は今も大切ですが、実際に働いてみると、子どもたちを支えるためには、保護者の方や園・学校の先生方、相談支援専門員、行政、本部、オーナー様、管理者の方など、多くの人が関わり合っていることに気づきました。福祉は一人で成り立つものではないからこそ、さまざまな立場や視点から物事を考えることの大切さを感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社には、療育現場での経験がある方や、異業種での経験を持つ方など、さまざまな経歴の方がいます。そのため、業務の中でも多様な意見やアイデアが生まれやすく、自分にはなかった視点に気づける場面もあります。いろいろな考え方を取り入れながら仕事を進められるところが、この会社の良いところだと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の意見やアイデアを発信しやすいと感じています。また、実際に提案したことが形になったときにはとても嬉しく、働きがいにもつながっています。
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この会社での活躍条件は？
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「困っている人を助けたい」「生きやすい環境を整えてあげたい」という気持ちが根底にあることが重要だと思います。そうした気持ちがあると業務に取り組む際にブレないからです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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現場に足を運び、先生方の声を直接聞くことを大切にしています。現場の状況や困りごとを知ることで、実際に役立つサポートができるよう意識しています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の意見やアイデアが形になり、実際の取り組みとして現場に届くことがモチベーションです。「こうしたらもっと分かりやすいのではないか」「現場で使いやすいのではないか」と考えたことが企画や資料として形になり、誰かの役に立てたと感じられると、とても嬉しく思います。
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