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note 積水ハウスの住宅を専門にリフォームサービスを提供している積水ハウスリフォーム株式会社。高品質な施工とお客様目線の提案で、良質な住宅ストックの形成を実現していきます。
業界
回答者 105人
全口コミ 605件
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積水ハウスリフォーム株式会社の キーワード別の口コミ・評判
積水ハウスリフォーム株式会社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.07
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回答者 : 営業職_新卒
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に、「あなたが営業担当でよかった」と言っていただけた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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提案の事前準備、工事中であればこまめな連絡
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この仕事で成長できたことは？
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建築について幅広い知識を得られたところ。
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成長できた理由は？
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業務を進める上で、様々な職種の人に相談する必要があり、自然と知識量が増えた。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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休日に好きなことをする。
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そのきっかけ・理由は？
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給料は同年代と比べると高い傾向にあるので、良いお店のごはんを食べたり好きなものを我慢せず買うことができる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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直属の上司。人に寄り添って接するところ。
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その人から影響を受けたことは？
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内心良く思っていなくとも、仕事としてかかわる上ではお互いに嫌な気持ちにならないよう、対応を考えることができるようになった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分のエリアを持ち、基本的に一人で営業活動をするため、若手・ベテラン関係なく成果をあげることができるところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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契約をすることでインセンティブがつくため、給料が高くなり、生活が充実する。
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どんな人にとって良い会社？
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営業一人で進められる仕事ではないため、色々な人とコミュニケーションを取るのが好きな人は向いていると思う。
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合わない人はどんな人？
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社内の部署だけでなく、グループ会社や協力工事店とのかかわりも大切になってくるため、独断で進めたい人には不向きだと思う。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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なかなか契約できないとき。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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お客様にもタイミングがあるので、ある程度はしかたないと思う。また、他の人の営業に同行させていただいて、別のやり方を探る。自分のやり方だけにこだわらず、向上心を持って自己革新を続けることの大切さを学んだ。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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有給取得の推進。直行・直帰の活用で残業時間の削減。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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有給がとりやすい環境なので、旅行の計画など立てやすい。帰宅時間が早くなり、生活リズムが整う。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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独身寮が月2000円で住むことができる。
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仕事と生活への良い影響は？
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家賃は生活費の中でも大きな出費なので、その負担がなくなるだけでもかなり経済的に余裕ができ、プライベートを充実させることができる。
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積水ハウスリフォーム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.05
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回答者 : 営業職_新卒
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様との長いお付き合いの中で、ライフステージに応じた提案が住まいの形となり、工事を通してお客様に満足頂き、また新たな相談をご指名で頂けることが何よりのやりがいです。
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そのために努力・工夫したことは？
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建築の知識だけでなく、家具やカーテンなどのショールームを自分で見学し感性を磨くことや、資金計画面でサポートできるようＦＰの資格を取得し業務に少しでも役に立つように取り組んでいます。
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この仕事で成長できたことは？
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自律して率先垂範する力。
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成長できた理由は？
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キャリア研修、ダイバーシティ研修、De&I研修など年次等に応じた様々な研修プログラムが用意されており、自身の成長に大きく寄与したと感じています。またお客様に対しても周りの方のアドバイスを頂きながらどのような提案が良いかを自分自身が主体となって考える習慣が身につく風土があると思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様に満足頂く事、それにより会社から成果に応じて給料を頂き、家族が幸せに暮らせる循環が上手く回っていく事。
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そのきっかけ・理由は？
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お客様の満足が次のリピート受注に繋がるという経験が現在の仕事の醍醐味であり、その積み重ねが満足出来る給与になり、家族の幸せにつながっていると実感しています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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一緒の職場で仕事をしていた際に、公平にいろいろな方に接している姿や、年下の自分に対しても仕事だけでなく色々なアドバイスを惜しみなくして頂きました。職場の変わった今でも変わらず応援して頂いており心の支えとなっています。
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その人から影響を受けたことは？
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なかなかできていない部分が多いですが、年齢や性別等に関わらず公平に接することが出来るように意識して過ごすようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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育児休暇明けの社員や、ご両親の介護をしながらお仕事をされている方などが時短勤務や在宅勤務などを活用しながら活躍をしているところがこの会社らしく、また誇らしい部分であると感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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様々な背景を持ちながら働いている部分を周りの社員がサポートし合いながら仕事をしている風土になります。会社としても時短勤務や有給休暇取得を推進していますので、自分自身としてもプライベートとの両立のしやすい会社だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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目の前のお客様を幸せにしたい、その為に職場の関係各所のメンバーの協力を仰ぎながらそのために努力を惜しまない方にはこれとない職場だと思います。これまでに先人の方が築かれてきた会社としての信頼がバックボーンになります。この仕事は特に、誠実に約束を守りながら仕事続けている方が活躍されていると感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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有給休暇取得を月に2日以上取得するように会社から推奨されています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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子供の行事（運動会等）に合わせて計画的に有給を取得することで家族サービス等も計画的に行うことが出来ています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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健康診断で腹囲が基準値を超えると健康診断プログラムとしてライザップ社の健康推進プログラムを無料で（期間有）受講をさせて頂けます。
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仕事と生活への良い影響は？
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6か月で10キロ程度の減量に成功し、身も心も軽くなりました。（現時点ではだいぶ戻ってしまいましたが、、、）
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積水ハウスリフォーム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.05
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回答者 : 営業職_中途
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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オーナー様に喜んでもらえた時は、本当に「この仕事をしていて良かった！」と思える。
あと、自分が計画したことが上手くいったり、色々な人と一緒に仕事をして成果を得られた時、この仕事に意味を感じられる 具体的：イベント
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そのために努力・工夫したことは？
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とにかく色々な人と話をする。人脈を広げる
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この仕事で成長できたことは？
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昔できなかった「リフォーム」ができるようになった時。
今では「新築」もびっくりのリノベができるようになった！
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成長できた理由は？
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リノベができるようになってきたのは、個人では日々のコツコツ努力 会社の組織が整ってきたことだと思います
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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誰かに喜んでもらえること！これにつきます。
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そのきっかけ・理由は？
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小さい工事でも、大型の工事でも、最後にお客様が喜んでくれると、「苦労」が吹き飛びます
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どんな人にとって良い会社？
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どんな会社でもそうですが、
「前向きに頑張れる人」「誰かに喜んでもらえることに喜びを感じられる人」にはいい会社だと思います
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合わない人はどんな人？
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「人に喜んでもらえること」に喜びを感じられない人 には向いていないと思います。
仕事のすべては、「喜んでもらうために」は「何をするか」だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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現在は「休み」がとりやすいと思います。
ただ、仕事量は多く、納得するまですると「残業」がめちゃめちゃ増える。
「働き方改革」は「働きがい」を奪うような気がしてなりません。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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以前より「休みたいとき」に休みがとれるので、家族との時間等がとりやすくなった
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積水ハウスリフォーム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.05
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回答者 : 営業職_中途
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の「ありがとう」「やってよかった」という言葉が一番のやりがいです。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の期待を少しでも超える提案をするために、自社商品に限らず、課題を解決するにはどうしたら良いか考え、ご提案することを心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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同業種から転職しましたが、オリジナル部材が多く困惑しましたが、自社製品に関わる知識を基礎からしっかりと学ぶことができたので、自信を持ってご提案できるようになりました。
また、実際にお客様との対話を通じて、コミュニケーションスキルや傾聴力も向上できたと思います。
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成長できた理由は？
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環境としては、会社が設定してくれている研修があるため、新たな学びを得たり、自分を振り返る機会があります。
社内で得た学びを、実際の業務で生かせる場面も多いので、自分の成長を実感できるので、モチベーション高く努力し続けられると思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様に喜んで頂けることがモチベーションになっています。お客様ファーストの理念のもと、お客様に本当に必要なことは何か、を自分で考えながら形にしていく事が出来ます。
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そのきっかけ・理由は？
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まだ新人だった私の提案を聞いた後で、お客様から「ありがとう、とても楽しみです」と言われたことがありました。ご期待頂けたことがとても嬉しく、成果でお返しできるように、もっと頑張りたいと思いました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新人時代の同じ部署だった先輩の方は、とても尊敬でき出会えてよかったと思っています。
まず有言実行が徹底されていて、掲げた目標に向けて挑戦し続ける姿を背中で示してくださいました。
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その人から影響を受けたことは？
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先輩の方の姿勢を見ていて、成果を出すことへの意識が高まったとともに、基本業務の大切さを学びました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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優しい方が多く、入社したばかりの頃、業務をどのように進めれば良いのかわからず困っていた際に「大丈夫？」と他部署の方から声をかけてもらった事がありました。こういった、相手が誰であっても手を差し伸べる光景は日常的にあちこちで見られ、温かい人が多いなと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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お互いの個性や事情を尊重する風土があるので、有休申請に嫌な顔をされることもないですし、一人ひとりを大切にする社風が、働きやすさにも繋がっていると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の信念や強い意志を持った人がいいと思います。言われたことをこなすことも大切ですが、主体的にアクションしていける方だと、楽しく仕事ができるのではないかと思います。
また、まだまだ整っていない部分もあるので、いい会社に入りたいではなく、いい会社を創りたいと考えている方がいいと思います。声をあげたり、新しい取り組みを始める文化はあるので、どうしたら会社をよりよくしていけるか考え行動できる方に適した環境ではないかなと思います。
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合わない人はどんな人？
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指示を待つだけの方や、考えが凝り固まっている方には向かないかもしれません。
基本的には自身が中心と業務をしていくため、誰かがやってくれる環境ではありません。
その他にも制度面など様々な課題があると思います。その現状を不満に感じてしまう方には、過ごしにくい部分もあると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社したばかりの頃はお客様とのコミュニケーションがうまくできず、誤解を与えてしまったり、うまく自社商品について伝えられない時期がありました。
自信がなくなるとともに声が小さくなってしまい、お客様から指摘されたり、他の人に変わって欲しいと言われてしまった事もありました。
そんな状態で、お客様の抱える課題の深掘りも、良い提案をお持ちすることもできませんでした。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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悩んでいたときに、上司の方が声をかけてくださり、話の仕方など色々な意見をくださいました。
まずは打席に立つことを意識しよう、とアドバイスをもらい、お客様とのコミュニケーションの数を増やしました。上司や先輩の訪問に同行させて頂き、話し方の引き出しも増やせるように心掛けました。
また、訪問の後は何がダメだったか、逆にどうすればよかったかなどの振り返りを行い、徐々にコミュニケーションスキルが上がり、喜んでもらえるご提案ができるようになりました。
上司の方のサポートのおかげで、技術面の向上はもちろん、努力していけば壁は乗り越えられると学ぶことができ、自信につながったと感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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スライド勤務などの勤務形態もあり自身にあった働き方ができると思います。
また有給休暇の他に特別有給休暇などの種類も多く充実しており、休みを取りやすいので、お子様やご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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成長のためのサポートを会社がしてくれるので、仕事のモチベーション向上に繋がっています。
また、制度があるだけでなく実際に利用している社員が多いことも、プライベートを大切にして良いのだなと思える要因の一つだと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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評価は人が行うので、個人的な感情や判断が一定数含まれることが多いと思いますが、当社では明確な基準を設けているため、納得できる評価をして頂けます。
資格取得後のお祝い金制度など、成長のための福利厚生も充実していて、うちらしいなと感じます。
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仕事と生活への良い影響は？
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明確な評価基準があるため、目標に向けて自分の手でコントロールすることが可能です。また目標を決めて、あとは自己責任、というスタイルではなく、上司や店メンバーで目標達成に向けての後押ししてくれる環境があります。
充実したサポートがあるので、達成意欲も継続しやすく、理想を実現していける仕組みがあり、確実に成長できている実感が得られています。
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積水ハウスリフォーム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 営業職_新卒
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から『有難う』と感謝される時
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そのために努力・工夫したことは？
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常にお客様の事を考えて行動する
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この仕事で成長できたことは？
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一級建築施工管理の資格をとったところ
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成長できた理由は？
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お客様に安心してもらえる知識を身につけたかった
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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遊び、旅行
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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誰に対しても好き嫌いなく接しているところ
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力主義 お客様ファースト
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どんな人にとって良い会社？
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人と会話が好きな人。真面目、正直な人。
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合わない人はどんな人？
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内向的な人。不真面目な人。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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直行・直帰・在宅と自分の仕事、成果を出せれば問題ない
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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自分で休みを調整できる
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積水ハウスリフォーム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 営業職_新卒
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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工事が無事に終わって、お客様から頼んで良かったとご満足のお声を頂けたときです。
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そのために努力・工夫したことは？
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不安なところは何度も施工者、お客様に確認し丁寧に対応すること。そうすることで安心頂けて、最近はリピートで受注させて頂くお客様も増えてきております。
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この仕事で成長できたことは？
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ご要望を聞く力、沢山の関係者の間に入って取り持つ力、お金に関する知識
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成長できた理由は？
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上司や先輩方のサポートが手厚く、困ったときに頼れる人が沢山いたため。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様から想像よりも喜んで頂けたときモチベーションが上がります。
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そのきっかけ・理由は？
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内装工事で規模は大きくなかったですが、仕上がりを見て、厳しめの奥様からほんとにお願いしてよかったと言われたときにモチベーションがかなり上がりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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最初に所属したチームのメンバーの方はチームが変わった今でも相談に乗って頂くことが多く、忙しい中親身になって助けて頂けるため、本当に感謝しています。
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その人から影響を受けたことは？
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いつも助けて頂いているため、私もその方々に限らず、誰かに頼ってもらえたら全力で応えるようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢や年次にかかわらずお互いに相談しやすいところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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本当に周りの方々に恵まれているため、悩むことがあってもすぐに解決することが多く働きやすいです。
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どんな人にとって良い会社？
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人に喜んでもらえることに幸せややりがいを感じる方
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合わない人はどんな人？
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思っているよりも事務作業はかなり多いですし、工事中もお客様と連絡を取るのは基本的に営業なのでそのあたりが苦手な方にはしんどいかと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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説明・確認不足により工事後の仕上がりに対して不満のお声を頂いた
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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問題が起こってからは上司に同行してもらい対応しました。その後は他のお客様でも仕様や工事内容に関しては、お客様と相違がないように何度も確認し書面などで残すようにしています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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有給がとても取りやすいですし、日数も多い方かと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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定休日が平日ですが、有給が取りやすいため土日休みの友人とも予定を合わせることができます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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お子さんがいるママ社員さんは定休日を日曜日に設定できたりと融通が利きやすい点
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仕事と生活への良い影響は？
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将来的に子供を育てながらでも働き続けられそうだと思うので安心します。
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積水ハウスリフォーム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 営業職_中途
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様にあなたが担当で良かったと言って頂けた時
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様からの連絡や相談に迅速に対応できるように また、自分だけでは解決できない時に協力を得られるように所内関係者や職人さんと協調性をもって関わるように心掛けている。
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この仕事で成長できたことは？
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自分の横柄な態度に気付かされ、感謝の気持ちを持ちながら 驕ることがないよう気を付けるようになった。
まだまだ 未熟ではあるが、自己主張を抑え、穏やかに話したり対応することで 人間関係が良くなり、仕事がし易くなることを学んだ。
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成長できた理由は？
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上司から自分では気づけない自分の至らないところを教えて頂いたり、お客様から様々な 人との関わり方を教わった。
お客様、職人さんと関わる機会が増え、せっかく関わるのだから、お互い誠意をもって関わった方が良い仕事もできることを学んだ。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の提案や業務を通して お客様に喜んで頂けることです
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そのきっかけ・理由は？
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3年間の長期間の打ち合わせ・商談を経て、細かいご要望に自分だけの考えで即答せず、持ち帰って所内関係者に相談し、一つ一つ対応し、完成後にお客様から あなたが長期間 諦めずに付き合ってくれて、あなたが担当でなかったら、関わる人選も違っただろうし、満足できる仕上がりにはならなかったと言って頂いた。お客様からはっきりと感謝の気持ちを頂けると 私も携わらせて頂いた感謝の気持ちが生まれました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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良い時も悪い時も 私を見捨てず可能性を信じてくださった上司がいます。
臆病な私が 躊躇しているとき、あなたならできるし、できない時はサポートすると上司が言ってくれ、殻を破ってチャレンジできた。
お客様とウマが合わず苦労していた時、技術系責任者が後は任せなさいと協力してくれ、精神的に助かった。
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その人から影響を受けたことは？
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信じてくれている人に真摯にかかわり、期待に応えるべく明るく元気に努力をし、関わる人に少しでも感動をしてもらうことで、自己成長できると知った。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一つの企業目標に対して 所内関係者が同じ方向を見て業務に取り組んでいる
所内に退廃的な態度の社員がいれば、他社員が相談してそれを正そうとする協調性のある雰囲気が良いと思う
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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所内の雰囲気、業務効率が悪いことは 職責者が先頭に立って改善に努めてくれるので、安心して業務に集中できる
女性が多い社内だが、性別の得手不得手を自然に理解し、性別を超え協力し合える雰囲気なので 働きやすい
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どんな人にとって良い会社？
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誰かの役に立ちたいという思いが強い人は 働き甲斐のある会社だと思う
お客様のために 些細なことに気付き、提案し 面倒なこと、汚い作業、汗だくになることもあるが、最終的にお客様に喜んで頂くことでモチベーションが高くなる人は楽しく勤められると思う
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合わない人はどんな人？
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創意工夫することが苦手な人には向かないと思う
自分じゃなくても他の人がやればいいという考えの人には向かない会社だと思う
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分の許容を超えた業務量を受けてしまい、毎日深夜残業が続き、精神的にパニックになり、業務中に涙が止まらなくなった時期があり、人と関わることが怖くなったことがある。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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上司より休暇と取ることを勧められ、1か月休暇を取った。休暇中 上司が私の業務内容の見直しをしてくれ、適材適所に業務配分をしてくれた。所内関係者が みんな待ってるよと電話をしてきてくれた。ロボットのように無感情に働いてきた自分に思いやりの言葉をかけてくれる人がいることが嬉しく、会社に戻ってみようかと思うキッカケになった。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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日頃から上司、総務担当者から残業時間短縮、有休休暇取得は勧められているが、現実として休暇中であってもお客様・職人から会社携帯電話への電話・メールには対応せざるを得ない状況である
有休取得については 所定日数をいつ取得するのか申告するルールがあるので、計画的に休暇が取れる
スライド勤務ができるおかげで残業時間が短縮できる
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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計画的に有休取得ができるので、家族や友人と旅行など一緒過ごす時間が持てるのは嬉しい
お客様の都合で 定時後のアポイントがある場合は スライド勤務で出社時間をずらせるので体力的に有難い
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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退職金プレミアム加算等 一定以上の成果がある社員に対して 退職金割り増しがある
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仕事と生活への良い影響は？
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業務成果について興味が持て、得た収入で自己投資をすることでモチベーションが上がる
収入に対しての安心感が増す
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積水ハウスリフォーム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.04
-
回答者 : 営業職_新卒
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
店長、メンバー、同期
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積水ハウスリフォーム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.04
-
回答者 : 営業職_新卒
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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リノベーション工事が終わって、お客様に【有難うございました】と言われたとき。「工事前」打合せを念入りにしたにもかかわらず、「工事中」想定外の事象が。お客様からお叱りをうけることもあります。まずはお客様・現場監督・工事店と情報を共有し、一つずつ問題を解決。引渡時にお客様が【また来てね】と手を振って見送ってくださった姿をみて、良かった！と思いました。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の立場になって考えることです。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーションスキルです。
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成長できた理由は？
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会社には年齢・性別・働く理由なども異なる人たちがいます。自分と違うことを理解し、それぞれの強みでお互いの弱みをカバーし合った結果、好業績につながった経験があります。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族です。
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そのきっかけ・理由は？
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私が働くこと、お客様のために行動することを、家族が応援してくれています。大切な家族と過ごす時間を豊かにするために、頑張ろう！チャレンジしよう！と前向きになります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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物事の本質を理解し、客観的に判断できる人です。先輩・後輩分け隔てなく相談を受け容れ、自分のこととして考えアドバイスしてくれます。
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その人から影響を受けたことは？
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心理的安全性の高い職場づくりを意識するようになりました。
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どんな人にとって良い会社？
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主体的に行動できる人です。お客様のご相談はひとりひとり異なります。類似した工事はあっても、全く同じ工事はありません。誰かに先導してもらうことを待つのではなく、自ら考え行動することが求められます。個別対応は大変な面もありますが、それ以上にやりがいを感じることができます。
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合わない人はどんな人？
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正しい答えだけを追求する人です。法令や社内規則は遵守しなければいけませんが、正しい答えまでのプロセス（意見交換）を大切にできない人に、良い提案・良い工事はできません。
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積水ハウスリフォーム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.04
-
回答者 : 技術職_新卒
50代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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リフォーム後、お客様に感謝の言葉をいただいた時
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そのために努力・工夫したことは？
-
お客様のご要望を実現するため、思考錯誤
Net検索したり、本屋さんに雑誌を見に行ったり、事例を探したり・・
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積水ハウスリフォーム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.04
-
回答者 : 技術職_新卒
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
ご主人が他界し奥様一人となり、息子夫婦との同居による大規模RFを行いました。1階が賃貸で2階が奥様、3階が息子夫婦の住まいになりました。各階に水回りを設ける内容でしたのでスペースの取り方や各世帯の距離感など住まい手の生活スタイルを伺いながらの打合せが難しい部分もありましたが、完成後に満足の感想を頂けた事はやりがいとなりました。しかし最も胸に刺さったのは、工事着手時の解体、工事途中の立会、夫々の機会に奥様が涙を流され、亡夫様との思い出を噛みしめながらも新しい同居への期待という想いを強く感じられたことが印象深い出来事でした。RFはこの感動があるのかと感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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積水ハウスグループという点から今の時代にあった空間提案の情報を得やすい為、RFに固執せずに新築での提案内容や新しい仕様、社内コンペ作品などをみて自分の感性のブラッシュアップを心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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新築部門から出向社員として現在働いていますが、働き方の考え方、感覚が柔軟になったと感じています。納期や周りとの助け合いという点からも非常に休みがとりやすいです。
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成長できた理由は？
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新築部門ではほぼ同年代の新入社員が研修を経て業務にあたりますが、学生時代の経験と社会人研修での知識が主となります。同期、同級生といった仲間意識が生まれることは良い事ではありますが考え方に偏りが出てしまう一面もあるかと思います。RFでは多種多様な社会人経験などを経た方々も多く、色々な考え方があるのだと感じています。
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積水ハウスリフォーム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.04
-
回答者 : 営業職_新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
-
主には忍耐力がついたと感じることが多いです。お客様と業者様での板挟みになるので、休みの日の連絡や予期せぬトラブルなどがあった際には、周りの方に助けてもらってもどうしても心身ともに疲れをか案じることがあります。慣れてきてそれをこなせるようになってきたため、忍耐力がついたのだなと思います。
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成長できた理由は？
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自分で休みの日の中で絶対電話や連絡等を返さない時間帯を決めて、その時間は機内モード等にしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事の趣味に没頭するために、定時内にいかに効率よく仕事をするかを考え、スケジューリングをするのが楽しいです。
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そのきっかけ・理由は？
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残業が続くと、かなり自分の生活リズムが崩れていくのを感じました。
そのため、残業をしない為にできることを考え、スケジュールを組み立てて効率よく仕事をすることを意識し始めました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
自分の所属している課の長は本当に面倒見がよく、柔軟かつ献身的です。まずは体調を優先してくれ、お話もたくさん聞いてくれます。常に働きやすい環境を考えてくれ、常に耳を傾けてくれる優しい方です。
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その人から影響を受けたことは？
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効率の良さをまずは学びました。また、楽しく仕事をするにはどのようなことをどうしたらいいのかを自分自身で検討実行を行い、今の働き方が定着しました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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自分でお客様との予定は組めるので、うまいこと調整し、事務作業の日・外回りの日を設定して働くのが一番効率よく働けます。
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積水ハウスリフォーム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 営業職_新卒
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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状況を鑑みて先回りして行動する
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成長できた理由は？
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規模の小さい案件だと営業が他の担当も兼任するため
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新規に対してアプローチをする会社ではないのでのほほんとした人が多い
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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プレッシャーが比較的少なく自分基準で仕事ができる
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どんな人にとって良い会社？
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既存のものの制約がある中でどれだけ要望に応えられるか考えるのが好きな人
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーションが苦手な人
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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仕事のスケジュールの都合上有給は取ろうと思わなければ取れないが、1年の初めに1年分の有給予定を入力するのでそれを踏まえてスケジュールを調整することができ、休みやすい。また帰りにくいという風潮がないので終業時間ぴったりに帰っても普通に送り出す雰囲気がある。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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だらだらと残業したり仕事に出ることがないので切替がしやすい
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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住宅補助が手厚い
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積水ハウスリフォーム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 営業職_新卒
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様と会話し理解してもらえる事
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様に信頼を頂ける事
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この仕事で成長できたことは？
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自分で仕事をコントロールできるようになったこと
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成長できた理由は？
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仕事を舐めないで、毎日コツコツとやり続ける事
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様と自身の満足
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そのきっかけ・理由は？
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お客様に叱られたり、がっかりされた事で、お客様も自身の気持ちもとても不快なものとなる。常に前向きな仕事を行うには、そんな仕事にならないように取り組む必要があるから
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どんな人にも声掛けを行い、前向きに考えている人
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自由に仕事をさせて頂ける点
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どんな人にとって良い会社？
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社会に奉仕できるような価値観を持っている人が営業には多いと思う
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合わない人はどんな人？
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お客様の気持ちになる事ができない自分勝手な人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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営業成績が伸びない、お客様のクレーム、上司との折り合いが悪いなどたくさんありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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新しいお客様との出会いがあり、勉強させて頂く事が度々ありました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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自身の予定に合わせて仕事をコントロールすることがある程度できる点
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家族との時間や自身の趣味に利用する事で、いい仕事に繋げる事ができると思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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特に利用した事がありません。
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積水ハウスリフォーム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 営業職_新卒
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に感謝のお声をいただけるとやりがいを感じます。『○○さんでよかった』といわれると、次も頑張ろうと励みになります。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様との関係構築をがんばっています。関係構築していることで、自分だけでなく、周りの人も助けることができます。お客様に一番近い存在にいる営業にしかできないことだと思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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問題解決能力
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成長できた理由は？
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仕事をしているとミスやトラブルは付きものです。困ったときはすぐに上長に相談し、アドバイスをいただきます。会社は守ってくれるので、言いにくいことがあってもすぐ相談して解決しています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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先輩社員の存在
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そのきっかけ・理由は？
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憧れている先輩社員に近づけるように、日々精進しています。後輩ができたときに同じようにしてあげたいと思っております。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どんな時も助けてくれる人
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その人から影響を受けたことは？
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理想の先輩像として、仕事のモチベーションになっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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福利厚生
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どんな人にとって良い会社？
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色んな人と関わって仕事がしたい人
コミュニケーションが大事な仕事だと思っています。社内外様々な人と関わるので、人と関わりたい人にはお勧めです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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お客様クレーム
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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先輩社員と共に、謝罪しました。真摯に向き合うことで、お客様も許してくださいました。ごまかしたりせず、真摯に向き合うことの大切さを学べました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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休暇は多いと思います。
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積水ハウスリフォーム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 営業職_新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に感謝されたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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事前準備
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この仕事で成長できたことは？
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対話力
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成長できた理由は？
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お客様と接触するから
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人生を豊かにするため
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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前所属営業所にはいません。新所属営業所は在籍期間が短いため不明
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積水ハウスリフォーム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.11.18
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回答者 : 営業職_新卒
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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仕事内容は、商品の品質に自信を持って提案できるところがいいと思う。社風は面倒見がいい人が多く、尊敬できる人も多い。仕事自体は営業のためハードな側面もあるが、自ら成長する環境は整っていると感じる。また、年々残業時間の減少や、休みも取りやすくなり、会社として改善していこうという姿勢がみられる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様から感謝の言葉をいただけた時が一番です。特に、最初は会社に不信感を抱かれていた方や、若いからいい提案をしてもらえなさそうと言った方でも、誠実に対応することでお客様の信頼を得た時は、自分自身を認めてもらえたような気持ちがします。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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お客様第一の姿勢が強く、常に相手の立場で考える社員が多いところが好きなところです。また、働き方については、上司や所長など、上の立場の方が有休を推進したり、残業を減らす意識があるため、自分でスケジュール管理さえできればとても働きやすい環境なのもいいところだと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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家が好きであること、また、常に学ぶ姿勢がある人や、いろいろなことに興味がある人にとってはやりがいを感じられる会社だと思います。
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積水ハウスリフォーム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.11.18
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回答者 : 営業職_新卒
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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新卒から営業として入社しているが、研修体制は年々良くなっている印象。自分達の入社した時から、随分と体制が整っており、入社後年次の浅いメンバーへのフォローも整っていると感じる。また、営業なので、自分のスケジュール次第で休みも取りやすい上、テレワークも上手く使いつつ、育児両立しながら働くメンバーも増えており、女性営業もキャリアアップしながら長く勤められる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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営業職は会社の顔としてオーナー様と信頼関係を構築することが何よりも大切。リノベーションを受注、工事引渡後も大変満足いただき、〇〇さんが営業担当で良かった！と言っていただける関係性を築きあげ、『喜んでいただけで良かったです！』と胸を張りオーナー様に言えるくらい、お客様のリノベーションを自分ごとと捉え、要望にプラスアルファの提案を心掛けています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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入社後、様々な資格にチャレンジする仲間が多い印象。周りの社員同士で声を掛け合いながら積極的にチャレンジするので、自分の成長に繋がる。また資格制度は会社の一部負担の制度や、お祝い金もありチャレンジしやすい環境。
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どんな人にとって良い会社？
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人を喜ばせる事が好きな人、またチャレンジ精神がある人が向いていると思う。また、気が利くとオーナー様との信頼関係構築に役立つ。
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積水ハウスリフォーム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.11.17
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回答者 : 技術職_新卒
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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積水ハウスは、新しいことへ挑戦することに対して寛容で、グループ会社であるリフォームも同様です。好きなことへの探求心があれば、可能にすることができるといった夢がある場所です。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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オーナー様から近所の人々から、「いい家だねぇ。羨ましい」と言われたよ。と教えて戴いた時や、出かける事が減って、家で過ごす時間が増えた。などと言って戴けた時に、アイデアに困った際他の人の意見を聞いたりして解決できる環境にあり、助けてもらえたなど、色々な苦労も全て報われたと感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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何事も主体性を持ってチャレンジしていくことができる企業風土があるので、多面的に客観性を持って物事に取り組むことができる会社だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で勉強し考える事ができる人は、その知識を基にディスカッションできる同僚が多くいるので、自分で努力を惜しまず物事に取り組めば、成長できると思います。苦しいこともありますが、自分の成長のためと思える人に向いており、結果もでます。
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積水ハウスリフォーム株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.11.17
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回答者 : 営業職_中途
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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営業職が好きで、1番になりたいとか成果を出したいという意欲が強く、住宅リフォームに携わったことがある方にはおすすめ。
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積水ハウスリフォーム株式会社 現職社員の口コミ・評判
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