株式会社ミックスケース の「この会社の「当たり前」」に関する現職社員の口コミ・評判
現職社員口コミ 537件
株式会社ミックスケースは、大阪に拠点を置くインターネットWeb広告代理店。マーケティング事業とシステム事業を融合させた、システマチックな戦略の立案・運用を行っている。
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note ※このページでは、株式会社ミックスケースの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.02.22 ~ 2026.06.10）
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株式会社ミックスケースの
現職社員による口コミ・評判一覧「この会社の「当たり前」」
株式会社ミックスケースの 「この会社の「当たり前」」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.07
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回答者 : 広告運用
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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役職や社歴に関係なく意見を求められることです。
単に発言の機会があるだけでなく、良い提案であれば実際に採用されることも多く、自分事として会社づくりに関われる環境だと感じました。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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受け身でいるのではなく、自分なりの考えや改善案を持った上で会話に参加することを意識してきました。
また、部署や役職に関係なく積極的にコミュニケーションを取り、さまざまな人の考え方や知識を吸収する機会を自ら作るようにしていました。
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株式会社ミックスケース 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.06.07
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回答者 : 広告運用
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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意見が言いやすい風通しのいいところ
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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チームメンバーとたくさん意見を交換した
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株式会社ミックスケース 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : EC運用
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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数字意識。成果を出すこと。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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リサーチやトライアンドエラーを繰り返した
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株式会社ミックスケース 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : デザイナー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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入社して驚いたのは、若手でも裁量権が大きく、自由度高く仕事を任せてもらえることです。細かく指示されるのではなく、自分で考えて動くことが当たり前の環境で、最初は戸惑いもありましたが、それが自分で考える力を育ててくれたと感じています。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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最初は自由度の高さに戸惑いや不安を感じることもありました。何が正解かわからないまま進めることへの怖さもありましたが、先輩や上司に積極的に相談しながら、とにかく一歩踏み出すことを繰り返してきました。失敗したこともありましたが、それも含めて自分の経験になっていると今は思えます。気づけばその自由度が、自分らしく仕事をする上での強みになっていました。
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株式会社ミックスケース 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : デザイナー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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「自分で考えて動くことが当たり前」という価値観は、この会社らしい部分であり、自分にとっても良い刺激になっています。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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自分も経験に頼りすぎず、新しいやり方や考え方を取り入れるように意識しています。
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株式会社ミックスケース 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : デザイナー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | インターン -
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この会社の「当たり前基準」は？
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仕事以外でもしっかり勉強するのが当たり前
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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家で勉強したり、広告を沢山見たりしてる。
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株式会社ミックスケース 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : 広告運用
30代 | その他 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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売上を毎日管理
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株式会社ミックスケース 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : アカウントプランナー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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前職と仕様が違ったため、最初はスピードについていくことに苦労しましたが、優先順位を意識しながら行動することで徐々に対応できるようになりました。
また、分からないことは早めに相談し、自分なりの改善策を考えながら実践を重ねることで、主体的に動く習慣を身につけることができました。
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株式会社ミックスケース 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : 営業サポート
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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一度教わっただけで終わりにせず、「もう一度自分でやってみる」「何度も繰り返して確認する」というプロとしての入念な姿勢が当たり前とされています。
未経験の私にとっては、最初は任せてもらえる責任の重さはあります。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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何度も確認して自分の自信につなげられるようにして向き合っていました。
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株式会社ミックスケース 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : システムエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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8年近くいるので当たり前なので驚くことがない。
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株式会社ミックスケース 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : アカウントプランナー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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少人数で業務をやっているからこそ一人一人がどれだけ粗利をつくれているかというのが目に見えてわかるので常に意識づけられている。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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よく世間で言われる営業部署は自分の給与額面の3倍以上の粗利を稼ぐ、ということを常に意識するようになっていた。
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