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株式会社オンテックスは、「生活総合支援企業」として、創業以来住宅のトータルリフォームを軸に多角的にサービスを展開。外壁・屋根・内装、太陽光発電、新築住宅、不動産、温浴、公共工事など幅広く手がけ、全国約60以上の支店で地域に根ざしたサービスを提供している。
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回答者 476人
全口コミ 3539件
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株式会社オンテックスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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役職に就いたから見え方が変わったわけでなく、それを目指して取り組むことで物事の見え方が変わりました。
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辞めようと思ったことは？
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周囲との関係性が悪かった時にやめようと感じました。
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なぜ踏ん張れた？
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家族が支えてくれました。
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この会社での活躍条件は？
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常に先を見ることが大切。一喜一憂しないこと。
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身に着けるためにした努力は？
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周りが凄すぎて止まっていたらついていけないと感じています。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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常に一歩先を想定して動いています。
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会社をもっと良くするためには？
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家族に対してのフォローを会社ぐるみでして欲しい
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そのために取り組んでいきたいことは？
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常に走り続けて、しんどそうでもしっかり休みが取れて早く帰宅出来る環境を見せたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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あります。
入社1年目と8年目
人間関係
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なぜ踏ん張れた？
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支店移動
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この会社での活躍条件は？
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誰かの為に
前向き
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身に着けるためにした努力は？
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落とし込み
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会社をもっと良くするためには？
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強制的な休暇
正確な労働時間管理
残業時間オーバーで支店長が始末書と言う事で残業時間を気にして取り消したりする労力は無駄に思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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誰かの為になる発進です。
成績が悪い社員を良くしてあげたいと言う気持ちは強いほうだと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、業界に関わる知識を基礎からしっかりと学ぶことができたので、自信を持ってご提案できるようになりました。
また、実際にお客様との対話を通じて、コミュニケーションスキルや交渉力も向上できたと思います。
視野を広くもち、目の前のことだけでなく長期的な視点で思考することも少しずつですが身についてきていて、人間的にも成長できていると感じています。仕事以外でも視座が上がり成長を感じれている。
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辞めようと思ったことは？
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あります。売上が上がらない時。
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なぜ踏ん張れた？
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先輩方に助けていただいた。
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この会社での活躍条件は？
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マインドで仕事せずにコツコツ出来る人が勝利すると思います。
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身に着けるためにした努力は？
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目標設定や将来を考えています。
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会社をもっと良くするためには？
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拘束時間が長いと思いますがやればやるだけ稼げます。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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自分自身で考えて行動出来る会社なので視座を上げて仕事します。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の部下が出来たことによって、仕事の見え方は変わったと思います。
自分以外の人間をどうしたら成長させられるかを考えるようになりました。
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辞めようと思ったことは？
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結果がでない月が続いた時は、辞めようと思いました。
理由としては、モチベーションもかなり下がっておりました。
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なぜ踏ん張れた？
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上長と面談させて頂きました。
その際に、腹を括って１ヶ月やりきってみろと言って頂きました。
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この会社での活躍条件は？
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営業なので、ある程度のコミュニケーション能力は必要だと思います。
それと、物事をポジティブに捉えるマインドは必要だと思います。
この仕事は断られることがどうしても多いので、それを上回るポジティブがいると思います。
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身に着けるためにした努力は？
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目標を明確にして、それを達成させるように動いてます。
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会社をもっと良くするためには？
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研修はもう少しあったほうが言いと思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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自分がこうなりたいと言う目標を、達成するまでひたすらに走り続けるマインド作りをやっていきたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.26
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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あります。
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辞めようと思ったことは？
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ないです。
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なぜ踏ん張れた？
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結果を出せてなくて顔にも出るくらい落ち込んでいた際に、上司からお客様からして自分が結果が出ていないとか落ち込んでいるとかはどうでもいいことだと言われてしんどいときこそ元気に振る舞うことを学びました。
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この会社での活躍条件は？
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常に目標に向かって成長すること。
どんな物事でも自身が成長していないほど面白くないものはないため。
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身に着けるためにした努力は？
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日々の練習や上司への質問などで、目標に向かって成長しようとする行動を継続することです。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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上の人間の力量が計り知れないことです。
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会社をもっと良くするためには？
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特にありません。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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マインドセット
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.26
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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契約が取れない時やマンネリ化しているとき
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なぜ踏ん張れた？
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自分の中で決め事をしていてそれを達成したので踏みとどまった。
例:役職、契約本数
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この会社での活躍条件は？
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次々いく人、マイナス思考ではない人。
1度負のマインドになると抜けづらいから。
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身に着けるためにした努力は？
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気持ちをリフレッシュできることをする。
例:飲み会、アクティビティ
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会社をもっと良くするためには？
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とくにないです。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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アポ取り(営業)をたくさんする。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.02.26
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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責任感が高まり、仕事に対しての考え方を深く考える事が出来るようになりました。
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辞めようと思ったことは？
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何度も辞めようと思った事はあります。仕事に対して自信が無くなった時です。
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なぜ踏ん張れた？
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辞めたいと思った事はあっても、口にしたことはありません。調子が良かった時の事を思いだし、部下に負けたくないという思いで踏みとどまっています。
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この会社での活躍条件は？
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自分で考えてそれを実行する能力が、必要だと思います。弱音に同調しない強い気持ちも必要です。
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身に着けるためにした努力は？
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口に出さない。調子が悪い時こそ、明るく振る舞う様にしています。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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知名度を上げる為の行動をしたいです。
社会に貢献していることを実感出来る仕事です。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.26
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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責任感、使命感が増しました。必ずやらないといけないという気持ちになります。
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辞めようと思ったことは？
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売上があがらず、給料が少なかった時。
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なぜ踏ん張れた？
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自分自身で立て直しました。やる選択肢しか残っていなかった為です。
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この会社での活躍条件は？
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やる事は前提でとうやるかを考える事が肝要だと思います。「考動」と「行動」が大事です。
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身に着けるためにした努力は？
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面談者の反応で自身の状態を把握するように気にしています。面談者は自分を写す鏡だと教えてもらいました。その通りだと思って実践して改善点を見つけて修正しています。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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給料
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会社をもっと良くするためには？
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特に御座いません。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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特に御座いません。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.25
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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特にありません。
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なぜ踏ん張れた？
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特にありません。
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この会社での活躍条件は？
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自分の報酬は自分で稼ぐ意識。
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身に着けるためにした努力は？
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基本的な行動の量を積み重ねる。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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畳み掛ける時の押しの強さ。
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会社をもっと良くするためには？
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テリで活動する時間を最大限にキープさせて欲しい。精神論的な研修は最小限で十分、支社アワードも四半期ごとで良いのでは？
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そのために取り組んでいきたいことは？
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特に無し。
自身の成果を上げる事が会社への貢献になるので、そこに集中するべきだと考えます。担当レベルで「会社を良くするために…」などと考え出す事は個人の行動が足りない事に対する言い訳になりかねない。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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以前は自身の成果ばかり気にして仕事していましたが、支店や班の売上を気にする様になり、視野が広がったと感じています。
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辞めようと思ったことは？
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入社2年目の時に大スランプに陥り、全く成果が上がらず、上司に詰められ、給料も少ない時期がありました。
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なぜ踏ん張れた？
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この会社に入った理由がどこの会社でも通用する営業スキルを身に付ける為だったので、今ここで辞めてしまっては今までやってきたことが全て無駄になってしまう様な気がしたのと、あとはシンプルに悔しかったからです。
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この会社での活躍条件は？
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主体性が必要だと思っています。
この会社で上に上がっている人で、主体性がない人は1人も見たことがありません。
成長したいや稼ぎたいと言う人はいっぱいいますが、行動が伴っていない人が多いです。
失敗することを恐れず、チャレンジし続ける強い意思が必要だと考えています。
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身に着けるためにした努力は？
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上司や成果が上がっている人に自分からアドバイスを求めにいったりしています。
あとは新しい事にチャレンジできるチャンスがあれば、自信がなかったとしても積極的にやりたいと言う様にしています。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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支店や班に貢献できるようにもっとクローズ力を高めていきたいと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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通過点としか見ておりませんのでさらに上を目指します。
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辞めようと思ったことは？
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無いです。
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なぜ踏ん張れた？
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無いです。
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この会社での活躍条件は？
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他を圧倒する行動力や、折れないメンタルです。
人より成果を上げたければ、人より行動するのみです。
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身に着けるためにした努力は？
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マイナス思考の人と付き合うのを辞めました。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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1面談で全てがひっくり返る事。
なかなか成果が上がってなかったタイミングで、最後の最後まで諦めなかった事により、２件売上げに繋がった。
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会社をもっと良くするためには？
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通勤方法をもっと柔軟にして欲しい。
公共交通機関だけでは必ず帰れない日がある。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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中途社員や新卒に業務のコツを教え、支店で潤っていきたい。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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仕事の幅は増えたと思う。見える視点が広がり上司が指する立場や意図が少しずつ理解できている。
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辞めようと思ったことは？
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成果が出ず、今の自分の年齢・キャリアを考えたときに辞めたいと思った。
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なぜ踏ん張れた？
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いざ辞めようと思った際に、これまでのこの会社で自分が何をやってきたかを考えた時に、正直何も思いつかなかったところが自身の中で引っ掛かり、自分はこれをやってきたと自信持って言える事ができるまで続けると決めた。
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この会社での活躍条件は？
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目的遂行力がある人。
決めたことに対して執着する（考える）人の方が、自身の成長を感じられる事と、それによって自分の中での正解を見つけられることが一つ大きな自信に繋がる為。
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身に着けるためにした努力は？
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臆せず挑戦してみる事。
失敗のなかで見える事・考えられる事が沢山ある為。
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会社をもっと良くするためには？
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新入社員・中途社員に対してのキャンペーンは多いが、キャリアに対してのキャンペーンは少ない気もするので増やしてほしい。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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オンテックスで働いてきて、人間関係には凄く恵まれていると思う。正直仕事では上手くいかない事の方が多くが色々悩んでいたときもあったが、上司・先輩・同僚・ましてや後輩にも助けてもらった事が何度もあった為、今度は自分がそういう人がいた時に、寄り添えられる人になりたい。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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班員への責任がより一層増した
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辞めようと思ったことは？
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うまくオーダーが上がらない時に全てを自分以外のせいにしていたとき
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なぜ踏ん張れた？
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とにかく上司かなんでも話せる役職者と話して自分の頭のなかを整理する
上司はほとんどの悩みを経験した上で上がっているので基本解決出来る
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この会社での活躍条件は？
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毎日自分に打ち勝てるメンタル
能力は特に必要ない
役職者も社員も能力の差は特になく
目的目標に向かう意思の強さの違いだけ
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身に着けるためにした努力は？
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自分が出来る事と出来ないことをわけて
出来てない自分をちゃんと認める
そうすれば何をすればよいかわかるのであとはやるだけです
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会社をもっと良くするためには？
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今日時点での希望は電子契約のフォローをして欲しいです
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そのために取り組んでいきたいことは？
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より高い、成約率と単価を今以上にするために勉強を欠かさずやっていく
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分だけではなく、班を持つことで部下の人生も懸かっている。
その分責任感の重みが変わりました。
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辞めようと思ったことは？
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結果が上がらないことで、周りとの人間関係が悪くなったとき。
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なぜ踏ん張れた？
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やり続けていれば、いつか必ず花が咲くと言われ、耐え続けていた。
良い未来を想像し続け、腰を低く仕事に取り組めた。
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この会社での活躍条件は？
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すぐに努力は報われない、と思うこと。
現実と理想が掛け離れれば、しんどくなる。
常に今に目を向け、一歩ずつ進むのが大事。
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身に着けるためにした努力は？
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私生活をとにかく正す。
早起きや、トレーニング等。
仕事・プライベートに拘わらず、ありがとうの言葉をより多く貰う。
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会社をもっと良くするためには？
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面接内容の強化。
しっかりその人の中身や人間性を見込んで、入社させる方が良い。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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自分が学んできたこと、経験したことを、とにかく部下や後輩に伝える。
全員が主役であるべき仕事だと思うので、より苦労している人にはとことん協力していきたい。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.20
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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組織の売上等をすごく気にするようになったり、責任感が増した。
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辞めようと思ったことは？
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特になし
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なぜ踏ん張れた？
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特になし
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この会社での活躍条件は？
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素直であること
やりたいこと、好きなことがある人
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身に着けるためにした努力は？
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先輩にアドバイスをもらったことをすぐに実践
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会社をもっと良くするためには？
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評価の仕組み等が分かりずらかったりするので、明確化してほしい。
また、売上が思うように作れていない人への研修を全社として取り入れてほしい
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そのために取り組んでいきたいことは？
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紹介をいただけるようにしていく
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.20
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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契約があがらないとき
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なぜ踏ん張れた？
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やれば上がると教えられた
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この会社での活躍条件は？
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絶対にやってやるというマインド
突き抜けた成果を出してやるマインド
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身に着けるためにした努力は？
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数をまわる
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そのために取り組んでいきたいことは？
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自己クロの勉強をして継続して契約をあげられる社員になりたい。
後輩への指導を上手くなりたい。
三重支店をもっと盛り上げられる人材になりたい。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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マネジメントについて考える機会が増えました。
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辞めようと思ったことは？
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あります。
売上を上げられなかったり、やりがいをあまり感じられないと思った時にそう思いました。
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なぜ踏ん張れた？
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今の上司のおかげです。
本音で話せた事と自分の事を必要として下さっていると感じられた事でもう一度頑張ろうと思いました。
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この会社での活躍条件は？
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自分でやりがいを見つける事。
まずは売上を作る事。
無駄な悩みが減る為です。
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身に着けるためにした努力は？
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計画、反省、改善、行動のPDCAをとにかく回す事
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会社をもっと良くするためには？
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営業事務を増やして欲しいです。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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売上をとにかく作って、会社や組織が人員増加等に注力できる状況を作っていきます。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ある。
立場が変われば見方が変わる。
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辞めようと思ったことは？
-
ある。
人間関係が拗れた時。
環境が悪くなったとき。
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なぜ踏ん張れた？
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色んな人がいるため、アドバイスが色んな角度からもらえたから。
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この会社での活躍条件は？
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忍耐力。
継続力。
自己肯定力。
耐えることが必要なときがある。
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身に着けるためにした努力は？
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色んな人に話を聞く。
自分の関わる人を環境をかえる。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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爆発的に伸びる人がいること。
急に伸びるタイミングがあること。
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会社をもっと良くするためには？
-
お金の仕組みの研修。
商材によって金額差がありすぎる。
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そのために取り組んでいきたいことは？
-
意見を言う。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
-
やめたいと思うときの方が多いですが、やった分給料に反映されるので続けられています。
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なぜ踏ん張れた？
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自分を育ててくれた上司に恩返しをしたいので残っています。
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この会社での活躍条件は？
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負けず嫌いの人が出世すると思います。
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身に着けるためにした努力は？
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周りを一切気にしないか、対抗心を燃やすかの二択だと思います。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
-
契約が上がっていれば良い意味でなにをしても問題ないところです。
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会社をもっと良くするためには？
-
移動研修は必要ないと思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
-
モチベーションの維持です。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.01.09
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
-
入社2年目で月100万円稼げることができる。
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会社をもっと良くするためには？
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拘束時間が長いです。見積もり作成や診断書作成に時間がかかり、帰社してからの作業になる為、上記をやっていただける事務員さんが欲しいです。
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