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口コミ 3539件
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株式会社オンテックスは、「生活総合支援企業」として、創業以来住宅のトータルリフォームを軸に多角的にサービスを展開。外壁・屋根・内装、太陽光発電、新築住宅、不動産、温浴、公共工事など幅広く手がけ、全国約60以上の支店で地域に根ざしたサービスを提供している。
口コミ 3539件
回答者 476人
全口コミ 3539件
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株式会社オンテックスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.03.05
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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僕は中途入社かつ勤続年数もそれなりのキャリア社員であり、また入社してからずっと目指していた役職なので、少し達成感はありますが、やはりその分、自分がやらなければ、というプレッシャーは感じていますが、今はやっと少しだけ、勤続年数だけでなく、成績や年収の部分で後輩達や、これから入社してくる人達の目標になれている気がします。仕事への取り組み方で変化した事としては、役職者となった事で、更に上の役職を目標に仕事する事が出来る様になりました。
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辞めようと思ったことは？
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ありません。
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なぜ踏ん張れた？
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辞めようと思った事はないので、踏みとどまった事もありません。
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この会社での活躍条件は？
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上司を含む先輩方からの指導に対する素直さと、達成するまで諦めない心です。長年の経験から頂けるアドバイスを素直に受け止めなければ、なかなか成果を出すのは難しくなってしまうからです。また、すぐに成果となって返って来る事もありますが、新しい事に挑戦する時は、成果が出るまでに時間がかる事も多く、途中で諦めてしまう社員をたくさん見て来たからです。
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身に着けるためにした努力は？
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その分野を得意としている先輩や同僚に相談してアドバイスをもらっています。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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飛び込み営業なので、初めてお会いする人、さっきまで、昨日まで赤の他人ですが、そこから何百万円もする工事を任せて頂ける関係になれること、また工事が終わって、来てくれてありがとうと感謝される事です。
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会社をもっと良くするためには？
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特にありません。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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オンテックスさんにお願いして良かったと思ってもらえる営業をして行きたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.05
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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特になし
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辞めようと思ったことは？
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連続で上がらない時
役職を落とした時
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なぜ踏ん張れた？
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また這い上がれば評価してもらえる
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この会社での活躍条件は？
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圧倒的な精神面の強さ
話術も必要だが、傾聴力が1番求められる
努力を継続して出来る能力
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身に着けるためにした努力は？
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している人は少ない
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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上げたら上げた分だけ給料としての対価がもらえる
一本上がると連鎖反応のように上がる時がある
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そのために取り組んでいきたいことは？
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拠点環境をよくする為に色んな人と話す
支店関係なく
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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他支店の同じ役職者や上の役職者が
何を考え、何を行動し、何を発信しているかを今まで以上に知りたいと思うようになった点。
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思った事はあります。
先輩から理不尽な理由で怒られた時ですが、随分前の話なので今は笑い話と思っています。
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なぜ踏ん張れた？
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他支店の支店長が声を掛けて下さり、励まして頂き退職を考え直す事が出来ました。
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この会社での活躍条件は？
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オンテックスで活躍するには売り上げが上がっている人の考え方な行動を模倣し試してみる事とお客様に対して知識を知恵に変換して各お客様に合ったトークが出来る人だと思います。
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身に着けるためにした努力は？
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如何に機転を利かせるか常に考えている必要があると思います。
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会社をもっと良くするためには？
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営業に役立つ資格取得について支援などがあると嬉しいです。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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自分自身の成長もそうですが、メンバーの成長・底上げに尽力し強い班・支店を作れるように取り組んでいきたいと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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特にございません。
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辞めようと思ったことは？
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訪販が厳しい時代と感じる時
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なぜ踏ん張れた？
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特にございません。
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この会社での活躍条件は？
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自分のことだけ考えれる
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身に着けるためにした努力は？
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回りより自分を大切にする
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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単価が高いオーダーがあるとすごいと思う
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会社をもっと良くするためには？
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外装工事以外のニーズがある商材を考えること。
残業時間をへらす。
営業が頑張っているのを理解して人事は尊重する気持ちを持つ一年目研修で偉そうにしない。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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成長を止めない
回りを無視する
お金のために頑張る
人と仲良くする
ロープレをする
ボイスを視聴する
訪販客をみつける
計測を沢山振る
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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焦る気持ちが成長を伴うようになりました
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辞めようと思ったことは？
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あります。
3ヶ月売上が無かった時です。
向いていないと思い退職を考えました
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なぜ踏ん張れた？
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将来を一緒に考えてくれる先輩がいたからです。
ロープレから個人面談まで丁寧に行ってくれました
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この会社での活躍条件は？
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まず自分のために頑張れる人が残り上に行くには人を思いやる気持ちが必要。このマインドで役職を上げて行くことが活躍に必要な事です
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身に着けるためにした努力は？
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秀でている人への質問、ボイスを貰い真似をすることを自分も他のかたもしていると思います
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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行動量がお金に変わること
好調社員と1ヶ月ずっと一緒にアポ取りをしていて真似ばかりしていたらその社員と同じだけの給料を実質換算ですが貰えました。
キャリア関係なく努力がお金に変わる事でハイになりました。
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会社をもっと良くするためには？
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建材や中途社員の現場教育が必要と思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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自分が契約した現場には各工程朝から立ち会い、現場でしか見えないことを見て知りたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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後輩を見たり育成する立場で仕事をさせて頂いており、視野を広く持てた事です。
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辞めようと思ったことは？
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成果が出ずに自信をなくした時期が1年目にありました。同期が次々と成果を上げる中、自分だけが取り残されているように感じ「もうダメかなと」と思った時に、下を向かずに前を向いて仕事に取り組む事が出来た結果を初成約を頂きました。
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なぜ踏ん張れた？
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自分で変化を加えたいと思い、自分から研修に行きたいと志願をした事です。
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この会社での活躍条件は？
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目標を設定することだと思います。
目標を忘れてしまうと何のために仕事をしてるのかを忘れてしまう為、目標を持つことだと思います。
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身に着けるためにした努力は？
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自分から目標を達成すると口に出してました。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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年収2000万プレイヤーの方
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そのために取り組んでいきたいことは？
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取り組みとしては、なぜここで働いてるかを目標を持つことだと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分自身、回りの人よりも一本先の仕事をしたり役職を取ったからには回りの人からの見る目を気にし始めました。
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辞めようと思ったことは？
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やめようと思ったことはありません。
自分自身が一番成長できると感じているからです。
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なぜ踏ん張れた？
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上司からの熱い言葉をいただき、このままだらだらする人生よりかっこいい男になれと言われました。
自分の今までしてきた仕事を中途半端にやめてしまいましたが、その一言でここでかっこいい男になると決めた事です。
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この会社での活躍条件は？
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人の上に立ちたいと思うこと、回りの人から認められたい自己権威が大切だと思います。
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身に着けるためにした努力は？
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回りの人に頼る。
上司とな１ヶ月の対策、擦り合わせなどをすることにより自分のする行動が明確になる。
それに向かって走るだけです。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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即金でお金が貰えること
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会社をもっと良くするためには？
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社員全員車両一台欲しい
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そのために取り組んでいきたいことは？
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仲間に声かけ
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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売上に貢献する事に責任が出てくる。
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辞めようと思ったことは？
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やるべき事をやっていても中々成果が出ない時。
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なぜ踏ん張れた？
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自分が出来ない所を出来るようになる為に行動することや実際に出来るようになった時は、大きく成長できるのではないかと言っていただき、ポジティブに物事を捉える事ができた。
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この会社での活躍条件は？
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考えて行動する力と素直に行動し続ける力が必要。
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身に着けるためにした努力は？
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プライドを捨てる事、自分の考えを間違えててもいいから伝える勇気が必要。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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努力の量と考える量が違う。地道に数をこなしながら、修正をたくさん行う。その中で、常に考え、新しい事にも挑戦している。
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会社をもっと良くするためには？
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現状の仕組みに満足している。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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入社してまもない社員でも、ミスを恐れず、発言や行動ができる雰囲気を作っていきたい。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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役職者になって、責任感が生まれた。
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辞めようと思ったことは？
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あります。
結果がでなくてやめようと思ったことは何度もありますが、頭をフラットにして考えて立て直した。
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なぜ踏ん張れた？
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結果がでない理由は結果がでる前に諦めてしまっているからと指導を受け、結果が出るまでやろうと思いました。
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この会社での活躍条件は？
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お金を稼ぐ、自分自身が成長するという、仕事に真っ直ぐに向き合うマインドが必要だと思います。
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身に着けるためにした努力は？
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わからないことがあったら班長や支店長にすぐに聞くこと。
わからないままにしないことを意識してやってきました。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
-
やったらやった分だけ稼げる。
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会社をもっと良くするためには？
-
ありません。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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ロープレを取り組んでいきたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社員の時より数字をつくらないといけないと感じたり、今までより責任感が持てるようになった。
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辞めようと思ったことは？
-
辞めようと思ったことは特にありません。
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なぜ踏ん張れた？
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辞めようと思ったことは特にありません。
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この会社での活躍条件は？
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圧倒的なハングリー精神
負けず嫌いが最終的には勝つと感じたため。
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身に着けるためにした努力は？
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リーグの順位を毎日見て、自分を奮い立たせる。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
-
結果を出したら出した分だけお金がもらえる。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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毎月自分の必達の数字をつくる。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新たな業務等を任せられる事が増えたり、今後のキャリアについて役職がない時より現実的に考えられるようになった。
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辞めようと思ったことは？
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一年は何があってもやめるつもりは無かったので今のところ無いが思いどおりの結果がでない時は落ち込むことがある。
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なぜ踏ん張れた？
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一年間は辞めないと言う強い思いと、おまえなら大丈夫と言う上司の言葉で、少しは踏みと止まり頑張りました。
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この会社での活躍条件は？
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どんな状況、結果でも強い意思を持ち継続し続けられる能力、どれだけ目標とかけはなれていても見失わない精神力。
理由としては数字が全てなのでどんな状態になってもその決めた数字に向かい走り続けなければならないため。
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身に着けるためにした努力は？
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毎月の必達の数字を掲げるのは勿論、先月の結果から今月なり抜くための対策を日々立てている。
常に新しいことをチャレンジし続けている。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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普通の会社では食べられない食事や、遊び方が出来るような会社。
普段特別な日しか行けないようなところへ支店員で、頑張れば毎月行けること。
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会社をもっと良くするためには？
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アポインター一人一人に対して時間を作り面談が初めの方に少ししかないので四半期ごとで、あるとありがたい。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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日々レベルアップ出来るように貪欲に自分のスキルを磨いていきたい。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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裁量権が増えた分、仕事の負担は増えますが給与とのバランスは良いと思います。
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辞めようと思ったことは？
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営業はクレームが続いたり成績が悪くなると辞めたくなりますし、実際、給与的に生活が出来なくなると感じた時です。
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なぜ踏ん張れた？
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部署が変わり、給与が安定した事と出来る事が増えてお客様に喜んでもらえるようになった為です。
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この会社での活躍条件は？
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分からない事をまず自分で調べる検索能力とコミュニケーション能力が必要です。
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身に着けるためにした努力は？
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営業、特に訪問販売のノウハウを本やネットで調べて実践しながら自分に合った方法を試行錯誤する事です。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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見積もりに対する自信は日々の勉強からだと感じました。
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会社をもっと良くするためには？
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役職者になって視野が広がった為、支社全体の状況を見ると監理や内勤の待遇が営業に比べてかなり低く感じるようになりました。
経費なども考えて一般社員が半分に減っても仕事は出来ますが内勤が半分になったら仕事が出来ない事を実感します。
また、支店長クラスは完全なプレイングマネージャーではなく、育成やヘルプを主体にして業務の負担を減らさないと中途半端な社員が増えると思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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業務時間を減らして営業時間を増やす。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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上下関係が大切だと思うので、どうしたら良好になるか日頃から考えるようになりました。
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思った時期はあります。
なかなか成果が上がらない時です。
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なぜ踏ん張れた？
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結局、ほかの会社にいっても同じ悩みがくる。
だったら人間関係が良い弊社で頑張ってみないか？
と言われた時に納得しました。
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この会社での活躍条件は？
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ポジティブ思考かつ、稼ぎたい意欲がある人が活躍している人が多いかと思います。
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身に着けるためにした努力は？
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活躍している人との時間を増やす。
思考を真似する。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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月収が100万を越えることがある。
成果を残せば年齢関係なしに役職がつく。
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会社をもっと良くするためには？
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1人にiPadやパソコンの支給。
インセンティブ制度の見直し。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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ディフェンス面の強化。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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視野、視座が変わり、自分の考えが変わってきたと感じております。
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辞めようと思ったことは？
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思い描いていた成果を出すことができず、仕事、プライベート共に上手くいかなくなり、辞めようと思ったことがあります。
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なぜ踏ん張れた？
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先輩が相談に乗って頂き、今後の自分の未来を一緒に考えて頂き、辞めることを踏みとどまりました。また、自分のことだけではなく、相談に乗って頂いた先輩にも恩返ししたいと思いが強くなり、より一層気持ちを引き締め向き合うきっかけとなりました。
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この会社での活躍条件は？
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自分を信じる力だと思います。
自分を信じれない人が、まわりやお客様を信じられない為です。
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身に着けるためにした努力は？
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言われたことを成していくだけではなく、その物事に対して、意味、背景を考え、自分なりの答えを出していくことに努めています。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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どんな状況でも、自分の仕事を全うしている人。
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会社をもっと良くするためには？
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監理、職人、内勤の待遇をよくしていくこと。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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主体性を持ち、行動していきたいと考えております。
今の立場では、どんなことも不満としての意見になりますが、思ったことを今の立場からでも考えて発信していくとが、よりよくしていくと考えております。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.02
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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正直、入社して９ヶ月ということもあり先輩より出来ないことが多いのに、主任になって良いのかという戸惑いがあり嫌でした。
今は、考えを改め、年収を上げたいという思いから今出来ることに取り組んでおります。
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辞めようと思ったことは？
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何度も辞めたいなと感じてました。
最初、入社前に最速でオーダに繋げて、1000万稼ぐぞと意気込んで入りました。
しかし、現実は甘くなくて、初のオーダーが5ヵ月もかかりまして、先輩に助けてもらってばかりのオーダーでした。そこで、こんなに出来るようにならないといけないのか、ここまで喋れるようにならないといけないのかと現実を知りました。
やはり、現実を知ったので営業の世界ではなく安定した仕事を探したり、稼ぎたいという思いから簡単に稼げる仕事無いかなと探してました。
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なぜ踏ん張れた？
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まずは、電話で支店長に辞めたいなと相談しました。そしたら何となく辞めたいだろうなと感じてたよと言われ、別に辞めても良いよと言われました。
しかし、辞めて年収上がった人は誰１人見たこと無いぞ。むしろ下がってるぞと。
ここでは書ききれない程の量の言葉を１時間電話で語ってくださり同調共感してくださいました。
普通の人は、ここで頑張ろうと切り替えて行動を変えていくと思います。
しかし、自分は辞めたいと思ってたので中々行動や意識は変われませんでした。
その１週間後に、稼がせてやりたいねんと思ってんねんこっちは。だから言ってるんやからな。ちゃんと行動で示すようにしてくれとご指摘を頂きました。ここで自分に雷が落ちるかのように自分は何をしてたんだと。変わらないなと思い、次の日の休みにずっと行ってなかったサウナに行こうと思うと同時にどうせなら行ったことない所に行こうと思い渋谷のサウナに行きました。
そこで、今まで感じたことのない整い方を３回もして、ネガティブな感情がゼロになり、これやってみたいあれやってみたいなというポジティブな感情に瞬時に切り替わりました。
そして、次の出勤から出来ることをやろうと思い、支店長の話し方を真似たり、支店長にアポ取りの練習をみてもらいフィードバックを受けてメモし現場で試しました。失敗していく内に現場で出来るようになり楽しくなりました。
辞めろではなく、辞めても良いけど他のところでは稼げないよと同調共感と、ラインに、稼がしてやりたいんねんが無かったら、せっかくの稼げる環境を辞めていたと思います。
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この会社での活躍条件は？
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どうして出来ないのかではなく、どうしたらもっと良くなるんだろうと考える事。これに尽きると思います。
例えば、どうしたらあの可愛い子と付き合えるんだろうと１００回考えます。そうすれば、自然と身近にモテている男性に聞きに行くと思います。そして、すぐに行動に移していると思います。
それと一緒で、自分を否定したり、出来ないことを考えないと思います。
考え方をちょっと変えるだけで行動を少し変え、軌道修正しながら正しい方向に向かえば活躍できると思います。
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身に着けるためにした努力は？
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まずは量をこなすこと。最初は訪問件数を150件200件あたり行動すること。
最初は、えっと思われますがやっていくと慣れます。数字は嘘つかないと先輩から言われてまして、確かにやる量が多い方は、比例して推移しています。そして、年収も高いです。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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数字として結果を出し、支店員を鼓舞し教えて、現場へ不備がないか確認しに行って、今月、年間を通しての数字を考えて、常にやることや考える事があり、とんでもない量のマルチタスクを抱えているにも関わらず取りこぼすこと無く取り組めている方です。
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会社をもっと良くするためには？
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入社して３年間は新規リアタイがあったら嬉しいなと感じます。
研修では、支店長方のアポ取りや固め、クローズのロープレを実際に見る機会があったら良いなと感じました。
太陽光の３万のリアタイもあれば幅が広がるなと感じます。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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継続は力なり、ロープレやボイス聞く作業を毎日取り組んでいきます。
結果を出される方は基本の徹底が出来ているので真似していきます。
そして、それが次第に結果となり人としても任せて良かったと思ってもらえるように信頼を築いて成長し年収アップに繋げていきたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.01
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回答者 : 企画営業職
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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あまり感じません。
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辞めようと思ったことは？
-
辞職を考えた事は何度もあります。年齢から来る能力の低下を感じる時が一番きつい。
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なぜ踏ん張れた？
-
友人、家族のおかげ。
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この会社での活躍条件は？
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諦めない粘着性と継続力。
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身に着けるためにした努力は？
-
たゆまない努力の継続。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
-
わからない。
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会社をもっと良くするためには？
-
仕組み取り組みは出来ていると思う。只、女性に対するセミナーなどの取り組みは始まって素晴らしいと思うが40歳を越える中途採用社員に対するフォローはあまりみ受けれない。
組織なので仕方がないが20代にフォーカスしたモノが多すぎる様に感じます。
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そのために取り組んでいきたいことは？
-
過去の経験から来る実例を話す事。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.28
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
-
自分自身の結果だけでは無く、支店の事、後輩の事を考える様に変化しました。
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この会社での活躍条件は？
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目標設定をする力
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身に着けるためにした努力は？
-
支店長と目標設定を一緒に行っている
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
-
いきなり訪問してその日で契約を結んだ時はかなり痺れます。
またこの仕事のすごさを感じます。
支店が仲間思いな部分です。
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会社をもっと良くするためには？
-
パソコンの数
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そのために取り組んでいきたいことは？
-
目標設定を丁寧に行う。
自分の事だけでは無く支店長の目線で支店を引っ張る発言、行動、結果を意識します。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.28
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
-
工事中の自分の現場に関してトラブルが起きないようにきちんと対応しないといけないという責任感は増えました。
後輩には負けないように数字を作る意識が強くなりました。
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辞めようと思ったことは？
-
正直にいうと暇なときに思うときはありますが、逆に暇だから考えてしまうと思うのでそういう時は自分で仕事を増やして考える暇をなくします。
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なぜ踏ん張れた？
-
辞めようかなと考えてる時より、どうやったら売上が上がるか考える時の方が有意義ということに気づいたときに踏みとどまりました。
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この会社での活躍条件は？
-
お客様のために考えられる人
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身に着けるためにした努力は？
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常に自分で考えたり周りに相談したりしてると思います。
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会社をもっと良くするためには？
-
とくにありません。
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そのために取り組んでいきたいことは？
-
より売上をあげること
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.28
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
-
特に御座いません。
-
辞めようと思ったことは？
-
回りの助けがあったからです。
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なぜ踏ん張れた？
-
支店長に飲みに誘って貰いました。
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この会社での活躍条件は？
-
上がるという自信。
-
身に着けるためにした努力は？
-
毎日フィードバックとロープレをしています。
-
会社をもっと良くするためには？
-
プリンター、PCなど事務作業に使うツールの質を改善してほしい。
-
そのために取り組んでいきたいことは？
-
フィードバックを他支店の支店長から貰うなどです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
考え方が変化しました。
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辞めようと思ったことは？
-
売上が上がった時です。
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なぜ踏ん張れた？
-
結婚を気に変化しました。
-
この会社での活躍条件は？
-
考え続けることです。
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身に着けるためにした努力は？
-
常に頭を使って行動することです。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
-
１日にして売上を達成し状況を変化させていたことです。率直に凄いと思いました。
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会社をもっと良くするためには？
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売上等高い水準で行っている方の動き方、考え方、行動基準を共有頂きどのような思考をされ判断されているのかを研修等頂きたいです。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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市場調査等行い現在行っている業務の効率や、ターゲットの選択の相違がないかを見極め適正な業務へのアジャストを行っていきたいです。
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