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口コミ 3539件
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株式会社オンテックスは、「生活総合支援企業」として、創業以来住宅のトータルリフォームを軸に多角的にサービスを展開。外壁・屋根・内装、太陽光発電、新築住宅、不動産、温浴、公共工事など幅広く手がけ、全国約60以上の支店で地域に根ざしたサービスを提供している。
口コミ 3539件
回答者 476人
全口コミ 3539件
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株式会社オンテックスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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稼ぎたかったからです。
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実際に入社してわかったことは？
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会社が全国的に大きく、商材も他社に比べて品質が高いと感じている。
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この会社に興味をもったきっかけは？
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稼げるということ。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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インセンティブが多く貰えるからです。
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実際に入社してわかったことは？
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貰えるお金は多いと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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稼ぎたいから。今まで親にお金をものすごく使っていてまわりの方を幸せにしたい。
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実際に入社してわかったことは？
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仕事は大変だということ。お金を稼ぐ事はものすごく大変と言うこと。
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この会社に興味をもったきっかけは？
-
自分の成長を感じられること。
自分とメンタルとの戦いなので心が成長すると感じた。
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選考はどのような感じだった？
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ものすごく良かった。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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稼げるため
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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自己の成長を感じれる環境だから
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
営業スキルの向上
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実際に入社してわかったことは？
-
コミュニケーション能力の向上
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選考はどのような感じだった？
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適切な選考であった
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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目標設定しやすい。
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実際に入社してわかったことは？
-
人間関係が良い。
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選考はどのような感じだった？
-
スピード感が良い
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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営業を学びたかったからです。
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実際に入社してわかったことは？
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ニーズのない人からも自分の力で成約まで持っていく仕事に魅了を感じました。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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実力主義だからです。
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実際に入社してわかったことは？
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自分の力で稼げるから
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この会社に興味をもったきっかけは？
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お金を稼ぐことが出来ると聞いたからです。
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選考はどのような感じだった？
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自分の夢についてしっかりと考えていただけました。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
-
稼げるから。
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実際に入社してわかったことは？
-
業界1位であること
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この会社に興味をもったきっかけは？
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稼げる、自分次第で稼げて、休みも貰える
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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選考はどのような感じだった？
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メンタル面が大切な仕事だと感じました。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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役職が大きく変わったわけでは無いので、特に御座いません。
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辞めようと思ったことは？
-
あります。
結果が出続けなかった時。
失敗が続いた時。
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なぜ踏ん張れた？
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自分から上司に「辞めたい。」と伝えたが、身近な目標にだけもう少し頑張ってみろとのアドバイスを戴いて、達成して続けられた。
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この会社での活躍条件は？
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人間力
人とのコミュニケーションや礼儀礼節、マネジメントも含め根本的に必要な能力に感じたから。
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身に着けるためにした努力は？
-
プライベートから変わる意識を持つ。
業務時間外にでも時間を費やして努力し、成長する。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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実力次第で年収を上げることが出来る。
特に新卒時は売上に応じた賞金が大きく、同世代の中では多く貰えていた。
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会社をもっと良くするためには？
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リモートやミーティングが多く、営業時間を上手く確保することが出来ていない。
効率よく立ち回れていない。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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新規現場の開拓。
不動産会社などとの連携。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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特にありません
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辞めようと思ったことは？
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やる気がなくなった時です
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なぜ踏ん張れた？
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転職活動が面倒だったから
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この会社での活躍条件は？
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自立する
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身に着けるためにした努力は？
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自分で考える
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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もっとオーダーあげたいと思えた。
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辞めようと思ったことは？
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あります。
なかなか結果がでないとき。
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なぜ踏ん張れた？
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よいお客様に会えたとき、もう一回頑張ろうと思えた。
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この会社での活躍条件は？
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成功体験をしっかり話せる人。
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身に着けるためにした努力は？
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とにかく、話すときに色々考えて話すようにしております。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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給料
全国の1つ部門で単月に1番になったことは嬉しかったですが、やはり、継続力がないと、固定給のみですので、毎月オーダーをあげられるよう努力します。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、役職者になり
自分の業務だけでなく、チーム全体の成果や状況を意識して仕事に取り組むようになりました。メンバー一人ひとりの状況を把握し、サポートや声掛けを行うことを心掛けています。 また、周囲から見られる立場であるという意識が強くなり、発言や行動にもこれまで以上に責任を持つようになりました。目の前の業務だけでなく、全体の流れやチームの成長も考えながら行動するようになった点が大きな変化だと感じています。
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辞めようと思ったことは？
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仕事に慣れてきた頃に、業務量や責任の大きさや結果が出なくて、辞めようかと考えた時期がありました。ですが、その中で周囲のサポートや自分自身の成長を感じる場面もあり、もう少し頑張ってみようと思い続けてきました。
今では経験を積むことで出来る事も増え、前向きに仕事に取り組めています。
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なぜ踏ん張れた？
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仕事を辞めようか悩んだ時期もありましたが、上司や周囲の方から無理せず一つずつ出来ることを増やしていけばいい、成長しているよ。と声をかけていただいた事が大きな支えになりました。その言葉をきっかけに、まずは目の前の仕事にしっかり向き合い、少しずつ出来る事を増やしていこうと考え方が変わりました。
また、毎日練習や上司の人や周囲の人からアドバイスを貰ったことにより初オーダーを上げることが出来ました。
工事後にお客様から笑顔で大満足ですと伝えて貰ったことは凄く嬉しかったです。
その後、任される仕事も増え、自分自身の成長にも繋がりました。
今では周りに支えて貰った分、自分も周囲を支えられる存在になりたいと思いながら仕事に取り組んでいます。
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この会社での活躍条件は？
-
この会社で活躍するためには、主体的に行動する力と、周囲と協力して物事を進める姿勢が必要だと思います。
仕事をしていく中で、自分から考えて動くことで業務がスムーズに進み、周囲との連携も取りやすくなると感じています。
また、チームで成果を出す場面も多いため、コミュニケーションを大切にしながら協力して取り組む姿勢も重要だと思います。
そのような意識を持つことで、自分自身の成長だけでなく、チーム全体の成果にも繋がると思います。
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身に着けるためにした努力は？
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その力を身につけるために、私は普段から自分で考えて行動することと、周囲とのコミュニケーションを大切にすることを意識しています。
分からないことがあれば早めに相談したり、自分から声をかける事で、チームで仕事を進めやすくなるように心掛けています。
また、周囲の方もお互いに声を掛け合いながらサポートし合う場面が多く、以前よりも協力して仕事を進める意識が高まっていると感じています。
そうした環境の中で、自分自身も少しずつ成長出来ていると感じています。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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支店長の人は、いろんな現場行きつつ、自分の数字も作り、チームの数字も作ってる存在です。
毎月忙しい中、数字を作ってこれるのはさすがだなと思いました。
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会社をもっと良くするためには？
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今の現場件数に対して、管理と事務員さんが少なすぎてるのでもう少し増やした方が良いと思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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今よりも利益を出せる人間になり、
毎月会社に貢献できる存在になりたいと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分は特に変わりありません。
通常の業務をしていたら自然と通る道だと思います。
支店長以外の役職は個人的な成長でなれるので特別な変化は無いと思います。
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辞めようと思ったことは？
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調子が悪いとなんとなく思いますが真剣に考える前に考えるのが面倒になります。
それくらい辞めたい理由が無いように思えます。
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なぜ踏ん張れた？
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自然と契約が取れたら考えなくなりました。
契約は1件でもやっぱり嬉しいです。
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この会社での活躍条件は？
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やる気とかっこつけるのを辞めれば少なくともそれなりにはなると思います。
別にいつもじゃなくて仕事をしている時だけでも数字が全て、数字を作る為に何でもする、くらいの気合いを持てれば何とかなります。あとはそれを持続させる多少の忍耐です。
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身に着けるためにした努力は？
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自分がなぜ頑張るのかと向き合って理由を決めておくと落ち込んだ時にまた思い出して頑張れたりします。その理由が強ければ強いほど頑張っている時間が長いので大切な家族を大事にしたいとか将来的に必要なお金を早く貯めたいとかそれぞれ定期的に自問自答して設定していると思います。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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同じ街で沢山契約していていつもその周辺にいたので奥さん達の井戸端会議でいつもこの辺にいるよねと話題に出たようです。
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会社をもっと良くするためには？
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計測のデジタル化
契約のデジタル化
ホームページの更新
顧客様へのサービス
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そのために取り組んでいきたいことは？
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よりお客様に魅力的に感じてもらえる提案を見つけてお客様と後輩、部下に伝えていきたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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真剣さ、部下に対して稼がせたいという気持ちになる
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辞めようと思ったことは？
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アポが全然取れず叩けなくなったとき、辞めたいと思った。
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なぜ踏ん張れた？
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何もできていない自分に腹がたったから
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この会社での活躍条件は？
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自分自身とむきあうこと。
常になぜ？を考えること
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身に着けるためにした努力は？
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私自身はとにかくボイス視聴、書き出しを行いました
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会社をもっと良くするためには？
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新人への教える時間
計測、計算、見積もり等
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そのために取り組んでいきたいことは？
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数字をあげることに直結するので今まで通りやります。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社員の時よりも責任感は大きくなりました。
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辞めようと思ったことは？
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2年目で結果がふるわなかった時です。やっている分に対して結果がついてこず向いていないと感じたからです。
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なぜ踏ん張れた？
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他の支店にいき普段関わらない人と接したときに、自分よりもトークが上手くない人が上がっているのを見て、自分は努力の仕方を間違えていたので上手く歯車が噛み合わなかっただけで、まだやれるかもと思った記憶があります。
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この会社での活躍条件は？
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素直さだと思います。上がっている人の言葉を斜に構えず、素直に実践すれば必ず上がる体制が整っているからです。
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身に着けるためにした努力は？
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身に付くように意識を日頃からし続けています。とにかく上がらない自身のマインドに固執せず、上がっている人の模倣をしていると思います。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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短期間で結果を変えられることです。
レベルアップ研修に行った月にすぐに一本あげ、戻ったあと自支店で一本あげ、役職を取れたときにそのように感じました。
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会社をもっと良くするためには？
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業務時間に関して、出勤、帰宅までの移動時間等を含めるとかなり長く、自己研鑽に当てる時間がないのでもう少し短いといいなと個人的に思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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とにかく上がっている人を真似て感性を磨いて営業成績をあげてよりよくしていきたいと思っています。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.05
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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役職を取得する事で、経験からの自分スタイルが確立し営業の幅が格段に広がります。自分裁量で仕事が進められます。これまでは何をするにも指示を頂き、時間の無駄が感じられていましたが役職を取得する個人でこの時間の無駄が大幅に軽減された事、非常に実感しています。平行して自分が得られる対価も非常に満足もしています。正し良いことだけでは無いこともあり、自分が出した答え、結果が時として間違いがあり結果、給料に直結する事もあります。経験不足の為やはり個人プレイには限度があります。
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辞めようと思ったことは？
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中途入社10年目になります。これまて辞めたいと思う事、思った事は正直何度もあります。やはり共通して言える事ですが、結果が出ない時期が長くなればなる程でした。全て負のスパイラルの始まりと考えます。何をやっても上手く行かない、結果が出ない事で自分はこの業界は向いていないのでは、結果が出ない事で言葉で直接言われないにしても回りの態度がそう言っている様に感じられる。人間関係もギクシャクしてく行く。もう無理、辞めたいと思う事しか考えられませんでした。
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なぜ踏ん張れた？
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中途入社10年目になります。辞めたいと思う事は何度もありました。その時心の支えはやはり仲間ですね。同時期入社のメンバーだったり話しを聞いてくれる上司だったりまた、プライベートで合う仲間だったり、仕事面はやはり先輩社員その中でも役職者のアドバイスは経験値があり的確です。そのお陰で都度ぶつかる壁は乗り越えられました。乗り越える際、自分ならこうする、こうしたいと思う事で自分がやる、やりたいと思い現在も在職中です。
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この会社での活躍条件は？
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中途入社10年目のからのアドバイスです。礼儀礼節を知る事です。やはり、人は第一印象で聞く体制が出来ると思います。聞く体制になれば提案がやり易くなる傾向があります。一番簡単そうでかなり難しい事です。人間関係を作る事が成果向上の一番の近道と考えます。
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身に着けるためにした努力は？
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礼儀礼節を基本に行動しています。インターホントークを磨きさらに入り(実面談)での雰囲気作りを意識しています。常にブラッシュアップが必要になります。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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中途入社10年目の社員です。役職の取得が以前は難しく取得出来る社員はやはり収入(年収)が高いです。取得出来たとしても維持(四半期毎の査定)は難しいです。ただし自己クローザーとして稼働出来ている社員は継続、維持が比較的に楽だと感じます。役職アップもやり易く更に年収アップもあります。
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会社をもっと良くするためには？
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中途入社10年目の社員です。現状かなり満足しており、個人で必要とするのは自力で準備を行うしかない様に思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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基本的な会社ルールを遵守する事で更にクリーンな会社に近つけると考えます。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.05
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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役職者になって何か変化したことはないです。
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辞めようと思ったことは？
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特にないです。
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なぜ踏ん張れた？
-
特に御座いません。
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この会社での活躍条件は？
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やる気と根性、いかにうまく立ち回れるかです。
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身に着けるためにした努力は？
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精一杯走ることです
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会社をもっと良くするためには？
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もっと業務時間の改善が
欲しいです。
後はもっと新人や2年目の
研修制度を整えて欲しいです。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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もっと勉強をして
他の社員にも影響させたいです。
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