株式会社オンテックス の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
株式会社オンテックスは、「生活総合支援企業」として、創業以来住宅のトータルリフォームを軸に多角的にサービスを展開。外壁・屋根・内装、太陽光発電、新築住宅、不動産、温浴、公共工事など幅広く手がけ、全国約60以上の支店で地域に根ざしたサービスを提供している。
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回答者 476人
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株式会社オンテックスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社オンテックスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2025.08.01
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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1つの目標に向かってチーム一丸で取り組む姿勢
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
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自分1人ではなく、チームでやってるからこそやる気やモチベーションの向上に繋がった
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入社前のイメージと入社後のギャップは?
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結果を出す事でやりたい事をたくさんする事が出来る
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.01
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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年齢関係なく、役職が上がるのはオンテックスらしいと思います。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
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年功序列ではないので、売上に貢献出来れば歴が浅くても部下を持てるので、マネジメント能力も付くと思います。
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入社前のイメージと入社後のギャップは?
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個人の戦いが多いと思ってましたが、チームで達成する事が多く組織力が大切だと入社してから思いました。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.01
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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部下思い
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
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信用
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入社前のイメージと入社後のギャップは?
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末端社員は働き易くなったと思うが、努力や成果の格差は広がると思う。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.01
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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差別化出来るような所で言うと習慣の落とし込みだったりプライベートとリンクさせ仕事に対するモチベーションを、自分達で作り上げているところです。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
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締め日までに数字を追いかけて達成すれば自分のやりたいことが叶うので目標に向けて走れています。
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入社前のイメージと入社後のギャップは?
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とてもしんどく長く続かないイメージでしたが、意外としんどいよりやりがいを感じられる場面が多いです。感謝されることでしんどさが吹き飛びます。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.01
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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結果という公正な判断基準で、年収、役職が決まる事。良くも悪くも自分次第な部分。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
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頑張ればそれ相応の反動があり、逆に頑張らなければ何もかえって来ない為、必然的に頑張る動機になっています。
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入社前のイメージと入社後のギャップは?
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入社前はいわゆる体育会系な印象を持っていましたが、職場の雰囲気は良く、適度な厳しさはありますが、それ以上に温かい会社に感じます。
また、休日や労働時間はここ数年で、より時代にマッチしてきているように感じます。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.01
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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入社前のイメージと入社後のギャップは?
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"営業=ノルマ"とかなり厳しい世界だと思っていましたが、オンテックスはそんな事がないので、プレッシャーに追いやられず仕事が出来ます。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.01
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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プロセスの評価
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
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汗や努力の評価
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.01
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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No1企業だからこその競争意識が高いこと
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
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負けたくないので努力を止めない事。
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入社前のイメージと入社後のギャップは?
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ブラックなイメージがありましたが今はかなりクリーンな会社だと感じています。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.01
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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2003年から入社して他社を知らない為、分かりませんが、変化に強い組織としてオンテックスが一番です。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
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臨機応変に対応出来る余裕がある事です。
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入社前のイメージと入社後のギャップは?
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実力主義の会社で各支店の良さは共有せず、独占していたイメージでしたが、今では会社全体を成長させる為に、良い情報は共有するようになってきた所
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.01
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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良いものを売ろうとする姿勢や価値観が好感を持っています。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
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長くお客様と付き合っていく職業なので、安心して提案が出来る事が、働きやすさに繋がっています。
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入社前のイメージと入社後のギャップは?
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僕が入社したのは10年以上前ですが、当時は体育会系の雰囲気があり、休みより仕事という感じでした。
個人的には良かったですが、ここ何年かで休みの取りやすさが上がり既婚者は特に働き易くなっていると感じます。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.01
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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誰かのために頑張れる会社という理念。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
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人に協力し、助けられて今の自分があるという認識。
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入社前のイメージと入社後のギャップは?
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放置な会社だと思ってたが、今では育成含めしっかり寄り添う会社になっている。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.01
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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良くも悪くも実力主義なところ。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
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自分の頑張りで評価される点。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.01
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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若いうちから経験だったり給料を稼ぐところ
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
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自分次第で色々とできるから
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入社前のイメージと入社後のギャップは?
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営業なので結構ノルマがあるのかなと思っていたがそこまでがっつりのノルマはなかったところ
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.01
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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他社は分からないが、全員が日本一とのプライドを持っている。
結局はこの気持ちが一番大事。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
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モチベーションに左右されず、どんなときもトップブランドのオンテックスの内の1人という認識を持てている。
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入社前のイメージと入社後のギャップは?
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ここ数年で、社内の社員に対しての優遇が厚くなっている。
時代に合わせて福利厚生を変えている。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.01
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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おめでとうを言い合う。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
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褒められると嬉しい。
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入社前のイメージと入社後のギャップは?
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めちゃくちゃに叩けって言われそうでしたがここ数年ご配慮を感じます。
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