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株式会社オンテックス の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 3539件

株式会社オンテックスは、「生活総合支援企業」として、創業以来住宅のトータルリフォームを軸に多角的にサービスを展開。外壁・屋根・内装、太陽光発電、新築住宅、不動産、温浴、公共工事など幅広く手がけ、全国約60以上の支店で地域に根ざしたサービスを提供している。

口コミ 3539件
回答者 476人 全口コミ 3539件

株式会社オンテックスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

株式会社オンテックスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.08.03
回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
結果に対しての報酬。
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
平等の評価。

株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.08.02
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
実力主義の部分
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
給与面でやつ働きがいにつながっています。

株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.08.02
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
実力主義な所。
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
若くで色んな経験が出来る。
次のステージを見続けられる。

株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.08.01
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
安定というよりかは、自分から掴みにいく仕事なので、ガツガツさがある。
やればやるだけ、がよりやる気を上げてくれる。
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
挑戦しまくれる環境なので、失敗、成功の量が多く、成長を感じられる。
入社前のイメージと入社後のギャップは?
こんなにオモシロイ、元気な、頼もしい先輩、後輩に出会えるとは思わなかった。

株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.08.01
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
入社前のイメージと入社後のギャップは?
熱血的で高校野球のようにガミガミ言われるかと思ったが、そうでもなかった。
やることをしっかりやっていれば言われることがない。

株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.08.01
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
年齢関係なく、役職が上がるのはオンテックスらしいと思います。
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
年功序列ではないので、売上に貢献出来れば歴が浅くても部下を持てるので、マネジメント能力も付くと思います。
入社前のイメージと入社後のギャップは?
個人の戦いが多いと思ってましたが、チームで達成する事が多く組織力が大切だと入社してから思いました。

株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.08.01
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
差別化出来るような所で言うと習慣の落とし込みだったりプライベートとリンクさせ仕事に対するモチベーションを、自分達で作り上げているところです。
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
締め日までに数字を追いかけて達成すれば自分のやりたいことが叶うので目標に向けて走れています。
入社前のイメージと入社後のギャップは?
とてもしんどく長く続かないイメージでしたが、意外としんどいよりやりがいを感じられる場面が多いです。感謝されることでしんどさが吹き飛びます。

株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.08.01
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
入社前のイメージと入社後のギャップは?
"営業=ノルマ"とかなり厳しい世界だと思っていましたが、オンテックスはそんな事がないので、プレッシャーに追いやられず仕事が出来ます。

株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.08.01
回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
良くも悪くも実力主義なところ。
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
自分の頑張りで評価される点。

株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.08.01
回答者 : 企画営業職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
実力主義で給料が沢山貰えるところ。
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
給料が沢山貰えるところ頑張ろうと気力に繋がる
入社前のイメージと入社後のギャップは?
めっちゃ体育会系で厳しい。
自分の支店以外には移動したくないです。

株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.08.01
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
年齢関係なく実力勝負で話ができる、働くことができる
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
実力は無いけど先輩だから、、、と気を遣い自分の動きが悪くなることは無いため自分次第でのびのび仕事ができる
入社前のイメージと入社後のギャップは?
体育会系なイメージを持っていたが個性が活かされる職場だと感じます

株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.08.01
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
入社前のイメージと入社後のギャップは?
個人でなしとげる仕事だと思っていたがチームで協力するところが以外でした。

株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.08.01
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
前の職場に比べて
年齢が近い人が多く
話がよく合う
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
話しやすくあまりストレスがないので
仕事やプライベート等
色んな話が出来る
入社前のイメージと入社後のギャップは?
営業職等でノルマ等が厳しいと思っていたが
ノルマは特になく
自分に合った目標を必達に出来る

株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.08.01
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
協力して売り上げを上げ続けようとしている点。
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
自分もやらなきゃという気持ちになり、モチベーションに繋がっている。
入社前のイメージと入社後のギャップは?
意外と就業時間や休みに対して寛容な会社だと感じる。

株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.08.01
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
年齢層が近いこと。
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
話しやすい、相談しやすいこと。

会社概要

URL
https://www.ontex.co.jp/
事業概要
一般住宅 ・ ビル ・ マンションのトータルリフォーム
(塗替え、内装、住宅設備、太陽光、増改築、バリアフリー、インテリア、エクステリア、防蟻、 耐震リフォーム等の販売・施工)
不動産事業、温浴事業、バリューアップ事業、太陽光発電事業、公共整備事業、新築住宅事業、エコソリューション事業、ホテル運営事業、空地活用事業
所在地
大阪府大阪市浪速区湊町 2-2-45
代表者
小笹 竜太朗
設立
1988年5月1日
資本金
9,000万円
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