社会福祉法人かるべの郷福祉会

お客様に喜んでいただけることです

やりがいのある仕事をさせて頂いている。

自分の考え方や意見が反映できるところが働きがいに繋がっていると感じています。

介護施設ですが「私達がみんなの食事を作っているんだ」という大きな自負が、厨房だからといって番外に居るのではなく大きな歯車の一つとして動いているという自信に繋がっている。

社是、社訓、行動指針は仕事をする上でも、大切なことであり、共感できています。
お客様に満足していただけるサービスを提供できるよう日々努めなければいけないと思い、仕事をしています。その中でお客様の笑顔や今日も一日楽しかったと思っていただけている時が、働きがいを感じます。

お客様を大切にし、感謝の気持ちを忘れないという思いを持つことで、自分自身がやりがいを感じている。

企業理念の中に「私たちは社業の発展と自らの幸福の実現を目指し、自らがその主人公となります」というものがあります
一生懸命に働くという事は社業の発展に繋がり、仕事への達成感、満足感を得るという事は生きがいにもなり報酬もいただける。すなわち幸福の実現に繋がっていくのだなぁと日頃思っています。
毎朝、社是　社訓を唱和する時「社内外から期待される役割を自覚し誇りと責任感をもって仕事に取り組みます」という事を再確認しながら　（よし今日も頑張ろう。今日も元気に出勤できてる　ありがとう??」という気持ちになります。

お客様にとってどの様なサービスを提供する事が1番良いのかを常に考えながら業務出来ることは、働きがいになっていると思います。

社会貢献をしている点

危機管理に努め、問題が起こらぬよう早期に対応に努めている姿勢に働きがいを感じています。

新しい取り組みに対して、様々な事に挑戦している。

職員は、基本的にお客様を大切にしているので、人に対して優しい。職員間のいじめや差別はほとんどないと感じている。少なくとも、自分の周囲では。そういったところが、働きやすさに繋がっていると言える。

挨拶、礼儀を重んじる事で、人に対して優しく接することが出来る。優しい人が多い点が働きやすさに繋がっている。

その業務にかかるだいたいの時間で区切ってあるので、その時間に終われるよう努力する。さっさと動く事が出来る。

コミュニケーションとりやすい現場ではあるが、権力のある職員の圧が強く、萎縮してしまう職員もいる。ありのままを表現しにくい場合もある。

学びたいと思えば、色々と学ぶことが出来る環境が整っており、お客様への満足度向上のためにも質の向上が望める職場だと思います。

自分が頑張ろうと思えばそれだけチャンスを与えてもらえるし、周りにもサポートしてもらえる。居心地もよく、とても働きやすい職場だと思う。

礼儀を重んじ、人に尽くし感謝のできるという当たり前のことだけど人として大切なことを行動指針の1つとしています。

経営理念を大切にし、都度職員同士で確認する機会もある。

人間関係がとても良好。
職員同士助け合いがすごく、的確な指示をいただける

職員会議で毎回業務改善出来そうな点を話し合い、随時業務内容を更新している。日々の予定表もしっかり作成されるのて、動きやすい。

土日関係ない職業なので、土日は休めないと思っていたが、土日に働ける職員を雇ってもらえた事で、土日祝日に交代ではあるが休めるようになり、働きやすくなった。

体調や家庭事情等も配慮してシフトを組んだりお互いがフォローし合う体制が出来ているので安心して働けます。
評価制度についても人間性を重視して評価しています。

シフト制のため予定は組みにくいが、五連勤が少ないため働きやすい

子育て中には働きやすい会社であるのが、一番有り難く思う。年休を1時間単位で取得できる為、子供の体調不良時があると助かる。同業者の職場では、半日単位での年休取得らしいので、1時間単位というのは有難い。

休み希望が重なる場合がありますが、上手く調査いまできていると思います。キャリアパス制度もあり、給与面でもしっかりしていると思います。福利厚生もしっかりしており、働きやすい環境だと思っております。

希望休もほぼほぼ通って働きやすいです。
ありがたいです！勤務表作ってる方は大変ですがよく考えてくれてると思います！

希望を出せば、希望数が多くなければ必ず休みを貰うことが出来る。

子育て世代には働きやすい環境。早退等も皆理解してくれる。

有休が取りやすい環境である。

残業が少ないためプライベートと仕事が両立できるそのため、仕事でも十分に力が発揮できる

企業理念の中に「私たちは社業の発展と自らの幸福の実現を目指し、自らがその主人公となります」というものがあります
一生懸命に働くという事は社業の発展に繋がり、仕事への達成感、満足感を得るという事は生きがいにもなり報酬もいただける。すなわち幸福の実現に繋がっていくのだなぁと日頃思っています。
毎朝、社是　社訓を唱和する時「社内外から期待される役割を自覚し誇りと責任感をもって仕事に取り組みます」という事を再確認しながら　（よし今日も頑張ろう。今日も元気に出勤できてる　ありがとう??」という気持ちになります。

休み希望が重なる場合がありますが、上手く調査いまできていると思います。キャリアパス制度もあり、給与面でもしっかりしていると思います。福利厚生もしっかりしており、働きやすい環境だと思っております。

福利厚生など待遇が、とても良いと思う。
母子家庭でも安心して働けてる所です。
いつも、感謝して働いてます。

お客様に喜んでいただけるように努力することが給与に反映されている。
お客様、自分自身の生きがいに繋がっていると感じている。

働きがいや働きやすさは年代によって違うとは思うがあまり給与、福利厚生等は関係ないと考えている。
会社のなかで認められていると感じることができるかが重要だと思っている。

休日は、無理を聞いて下さり、お互いにカバーし合える職場で感謝しております。給与もそれなりに評価頂けています。

給与が働きがいに繋がっている

残業が少ないためプライベートと仕事が両立できるそのため、仕事でも十分に力が発揮できる

休日が取りやすく仕事とプライベートの切り替えしやすいです。

希望の休みは比較的取りやすいので、プライベートも充実感があり、オン、オフの切り替えがしやすい。

社是、キャリアパス等があり明文化されている事から目指すべきところがブレずに仕事が出来ている。
チャレンジや新たな発想もしやすいと感じている。コミュニケーションの点やワークライフバランスの担保については個人因子や部署ごとの差があるように感じている。

子育て中には働きやすい会社であるのが、一番有り難く思う。年休を1時間単位で取得できる為、子供の体調不良時があると助かる。同業者の職場では、半日単位での年休取得らしいので、1時間単位というのは有難い。

子育て世代には働きやすい環境。早退等も皆理解してくれる。

子供の行事に合わせて休みは必ずとらせてもらえるし、福利厚生はしっかりしてるので安心して働けます。

同年代の社員が多く、子育てなどプライベートの相談も出来る環境である。

福利厚生など待遇が、とても良いと思う。
母子家庭でも安心して働けてる所です。
いつも、感謝して働いてます。

職員もそうですが、お客様のことを考えてよりよい生活が送れるようにと考えてるのはいいと思うので、それに向かって日々より良い働き方ができるようにしてるのはすごいいいことだと思います！職員のキャリアのことも考えて何事にも挑戦できるのは良いと思いますし。挑戦していきたいと思うので嬉しいです。

年齢を重ねると礼儀があり人間関係は良いと思う。
若い子は、まだ勉強不足な所はあるかと思う。

働きやすさ、働きがいは個々でしっかり見つけることが必要だと思う。
そこの手伝いをするのが上司だったり会社の仕組みだと考えている。働きがいはと聞かれてすぐに返事できない人も多いと思う。
気づいていない人に気づかせていくことも必要。

なんでも話ができる環境ではあるが対話の中で自分のクセや自己覚知ができるようにならないといいたいことを言っただけで終わってしまう。対話の中でもルールが必要。

私たちは、特別養護老人ホーム　養護老人ホーム　デイサービス　ドリームワークス　ガーデンリビング　八鹿ドリーム　と色々な所への食事サービスを提供しています。
車で運ぶ所もあるため数の間違いや些細なミスが迷惑をかける事になります。
どのようにミスを無くすか　色々と試行錯誤しています。
また毎日が時間との戦いで余裕で出来上がると達成感もあり、時間に余裕が出来ると間違い　ミスも少ないです。
コミュニケーションとチームワークの大切さを感じています。

介護は、人対人のサービスであり真心が大切です。「学ぶ事の意欲的」「新しい事にどんどん挑戦する」こう言う事が皆、出来れば素晴らしい事です。私は常に新人教育で伝える事は、失敗しても恐れるな！失敗してこそ成長し種になる。成長しても成功しても自分の成長と捉える事が出来れば、さらなる成長の種を見つける事が出来ると常に感じています。

希望することにより、研修や資格取得に協力してもらえ多くの資格を得ることができた。そのことにより知識が増え、より仕事がスムーズに行えるようになった。

先輩や他職種の方から学ぶ事も多い。仕事が流れ作業にならない様に、行うケアや処置の色々な事に疑問を持って関わる様にしてる。