社会福祉法人かるべの郷福祉会

現職社員の声からわかった！
社会福祉法人かるべの郷福祉会の
「ここ」が気になる

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  生活支援員（障害）・管理者（サビ管）／（雇用形態未調査）／男性／10年〜20年

  福祉事業は直接的に社会貢献活動であり、我社の社員であることが社会に対して誇りであると感じる。
  福祉職は相手の気持ちを慮ることが基本であり、故に社員間の関係性も概ね良好であると感じる。

  ビジョン・価値観

  自分で考えて動ける職員を育てる、という社の行動指針に従い、上司からの押し付けは全くなく、完全に職員の自由に働けている。とは言え、自分の言動には責任があり、働きがいがある。

  業務プロセス

  私の部署は創設10年の比較的若い事業所であり、まだ安定した方向性は正直見いだせていない。創設時とは事業規模が格段に違うため、当時の戦略では回らなくなってきており、その改善に取り組んでいるところである。

  成長マインド

  最低限の資格を取れる仕組みはあるが、それ以降は社が研修等を推進することはほとんどなく、各自自費で受験等することになる。ただ、その研修、受験のために仕事を休むことは歓迎されている。

  人間関係

  上司からの圧力がなく、社員間でも特段軋轢は感じられない。会議でも自由な発言が許されている。稀に見る人間関係の良好な部署であると思う。

  制度・仕組み

  しっかりとしたキャリアパス制度があり、どうすれば評価されるか明確である。ただ、上司が忙しく、定期的なフィードバックがなされていない。
  社員感で業務の補完性が高く、有休に関しては取りやすい。むしろ推進されている。連休も取れる。
  給料は少ないが業務には見合っている。

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  介護支援専門員・相談支援専門員／（雇用形態未調査）／女性／4〜10年

  職員もそうですが、お客様のことを考えてよりよい生活が送れるようにと考えてるのはいいと思うので、それに向かって日々より良い働き方ができるようにしてるのはすごいいいことだと思います！職員のキャリアのことも考えて何事にも挑戦できるのは良いと思いますし。挑戦していきたいと思うので嬉しいです。

  ビジョン・価値観

  行動指針に基づいて働いている。もっと働く部署ごとに協力できて話し合える感じにしたいと思います。

  業務プロセス

  お客様のことを考えて働けています。

  成長マインド

  資格とかに関しては何事にも挑戦ができると思います。それがいいですかね。日々勉強できたらと楽しいです！違う資格にも挑戦がしたいと考えております！

  人間関係

  社内の人間関係はいいと思います！お客様のことを考えてよりよく話し合いもでき、なんでも話し合える職場。

  制度・仕組み

  希望休もほぼほぼ通って働きやすいです。
  ありがたいです！勤務表作ってる方は大変ですがよく考えてくれてると思います！