社会福祉法人かるべの郷福祉会

お客様の身体状況が利用された事で、改善されていく様子を見れた時。やりがいをかんじる。自分の都合で急な休みを取っても、皆が理解をしてくれるし、お互い様の精神で協力し合って働けていると思う。

今現在認めてもらっていることで、働きがいを感じている。周りの方にもそう思ってもらえるようにしていこうと思う。

それぞれにやりがい働きがいを感じながら業務が出来ている。休みの取りやすさもあり、働きやすさも感じられている。

また明日も頑張ろうと思える会社であるため働きがいがある。
職場の雰囲気や環境が働きやすさに繋がっています。

危機管理に努め、問題が起こらぬよう早期に対応に努めている姿勢に働きがいを感じています。

分からないこともすぐ教えてもらえるし、働きやすい職場です。

個人(個性)を大切にしてくれる(生かせる)。

やりがいのある仕事をさせて頂いている。

お客様に喜んでいただけることです

自分の考え方や意見が反映できるところが働きがいに繋がっていると感じています。

新しい取り組みに対して、様々な事に挑戦している。

お客様の身体状況が利用された事で、改善されていく様子を見れた時。やりがいをかんじる。自分の都合で急な休みを取っても、皆が理解をしてくれるし、お互い様の精神で協力し合って働けていると思う。

福祉事業は直接的に社会貢献活動であり、我社の社員であることが社会に対して誇りであると感じる。
福祉職は相手の気持ちを慮ることが基本であり、故に社員間の関係性も概ね良好であると感じる。

社是、キャリアパス等があり明文化されている事から目指すべきところがブレずに仕事が出来ている。
チャレンジや新たな発想もしやすいと感じている。コミュニケーションの点やワークライフバランスの担保については個人因子や部署ごとの差があるように感じている。

働きやすい環境であり、お客様第一の考えは共感できます。

職員もそうですが、お客様のことを考えてよりよい生活が送れるようにと考えてるのはいいと思うので、それに向かって日々より良い働き方ができるようにしてるのはすごいいいことだと思います！職員のキャリアのことも考えて何事にも挑戦できるのは良いと思いますし。挑戦していきたいと思うので嬉しいです。

職員は、基本的にお客様を大切にしているので、人に対して優しい。職員間のいじめや差別はほとんどないと感じている。少なくとも、自分の周囲では。そういったところが、働きやすさに繋がっていると言える。

学びたいと思えば、色々と学ぶことが出来る環境が整っており、お客様への満足度向上のためにも質の向上が望める職場だと思います。

本人の意見も尊重して頂き、相談にも乗って頂け、個人に合った対応もして頂ける会社なので、感謝しております。

人間関係がとてもよいと感じる。お客様の反応もよく働きがいがある。
つらいこともあるけど、人があたたかい職場です。

仕事の内容自体、自分に合っていて認めてもらえる職場で、働きやすく満足しています。

お客様の身体状況が利用された事で、改善されていく様子を見れた時。やりがいをかんじる。自分の都合で急な休みを取っても、皆が理解をしてくれるし、お互い様の精神で協力し合って働けていると思う。

それぞれにやりがい働きがいを感じながら業務が出来ている。休みの取りやすさもあり、働きやすさも感じられている。

子育て中には働きやすい会社であるのが、一番有り難く思う。年休を1時間単位で取得できる為、子供の体調不良時があると助かる。同業者の職場では、半日単位での年休取得らしいので、1時間単位というのは有難い。

規模としてはとても良い位の職場であるのでコミュニケーションはとりやすいが、部署により人数が少ない所は急な休みがとりにくい特に怪我病気で長期に休む場合、代わりが無いため、勤務が大変な時がある。

時間で有休がとれ、自分の都合に合わせて働ける環境である。

しっかりとしたキャリアパス制度があり、どうすれば評価されるか明確である。ただ、上司が忙しく、定期的なフィードバックがなされていない。
社員感で業務の補完性が高く、有休に関しては取りやすい。むしろ推進されている。連休も取れる。
給料は少ないが業務には見合っている。

休み希望が重なる場合がありますが、上手く調査いまできていると思います。キャリアパス制度もあり、給与面でもしっかりしていると思います。福利厚生もしっかりしており、働きやすい環境だと思っております。

体調面等、急に病院に行く事になって上司に相談したら、すぐに対応してくれる事もあるので助かっている。

希望休もほぼほぼ通って働きやすいです。
ありがたいです！勤務表作ってる方は大変ですがよく考えてくれてると思います！

土日関係ない職業なので、土日は休めないと思っていたが、土日に働ける職員を雇ってもらえた事で、土日祝日に交代ではあるが休めるようになり、働きやすくなった。

お客様に喜んでいただけるように努力することが給与に反映されている。
お客様、自分自身の生きがいに繋がっていると感じている。

企業理念の中に「私たちは社業の発展と自らの幸福の実現を目指し、自らがその主人公となります」というものがあります
一生懸命に働くという事は社業の発展に繋がり、仕事への達成感、満足感を得るという事は生きがいにもなり報酬もいただける。すなわち幸福の実現に繋がっていくのだなぁと日頃思っています。
毎朝、社是　社訓を唱和する時「社内外から期待される役割を自覚し誇りと責任感をもって仕事に取り組みます」という事を再確認しながら　（よし今日も頑張ろう。今日も元気に出勤できてる　ありがとう??」という気持ちになります。

働きがいや働きやすさは年代によって違うとは思うがあまり給与、福利厚生等は関係ないと考えている。
会社のなかで認められていると感じることができるかが重要だと思っている。

休み希望が重なる場合がありますが、上手く調査いまできていると思います。キャリアパス制度もあり、給与面でもしっかりしていると思います。福利厚生もしっかりしており、働きやすい環境だと思っております。

休日は、無理を聞いて下さり、お互いにカバーし合える職場で感謝しております。給与もそれなりに評価頂けています。

給与が働きがいに繋がっている

福利厚生など待遇が、とても良いと思う。
母子家庭でも安心して働けてる所です。
いつも、感謝して働いてます。

社是、キャリアパス等があり明文化されている事から目指すべきところがブレずに仕事が出来ている。
チャレンジや新たな発想もしやすいと感じている。コミュニケーションの点やワークライフバランスの担保については個人因子や部署ごとの差があるように感じている。

休日が取りやすく仕事とプライベートの切り替えしやすいです。

希望の休みは比較的取りやすいので、プライベートも充実感があり、オン、オフの切り替えがしやすい。

残業が少ないためプライベートと仕事が両立できるそのため、仕事でも十分に力が発揮できる

子育て中には働きやすい会社であるのが、一番有り難く思う。年休を1時間単位で取得できる為、子供の体調不良時があると助かる。同業者の職場では、半日単位での年休取得らしいので、1時間単位というのは有難い。

同年代の社員が多く、子育てなどプライベートの相談も出来る環境である。

子育て世代には働きやすい環境。早退等も皆理解してくれる。

福利厚生など待遇が、とても良いと思う。
母子家庭でも安心して働けてる所です。
いつも、感謝して働いてます。

子供の行事に合わせて休みは必ずとらせてもらえるし、福利厚生はしっかりしてるので安心して働けます。

働きやすさ、働きがいは個々でしっかり見つけることが必要だと思う。
そこの手伝いをするのが上司だったり会社の仕組みだと考えている。働きがいはと聞かれてすぐに返事できない人も多いと思う。
気づいていない人に気づかせていくことも必要。

職員もそうですが、お客様のことを考えてよりよい生活が送れるようにと考えてるのはいいと思うので、それに向かって日々より良い働き方ができるようにしてるのはすごいいいことだと思います！職員のキャリアのことも考えて何事にも挑戦できるのは良いと思いますし。挑戦していきたいと思うので嬉しいです。

なんでも話ができる環境ではあるが対話の中で自分のクセや自己覚知ができるようにならないといいたいことを言っただけで終わってしまう。対話の中でもルールが必要。

年齢を重ねると礼儀があり人間関係は良いと思う。
若い子は、まだ勉強不足な所はあるかと思う。

私たちは、特別養護老人ホーム　養護老人ホーム　デイサービス　ドリームワークス　ガーデンリビング　八鹿ドリーム　と色々な所への食事サービスを提供しています。
車で運ぶ所もあるため数の間違いや些細なミスが迷惑をかける事になります。
どのようにミスを無くすか　色々と試行錯誤しています。
また毎日が時間との戦いで余裕で出来上がると達成感もあり、時間に余裕が出来ると間違い　ミスも少ないです。
コミュニケーションとチームワークの大切さを感じています。

介護は、人対人のサービスであり真心が大切です。「学ぶ事の意欲的」「新しい事にどんどん挑戦する」こう言う事が皆、出来れば素晴らしい事です。私は常に新人教育で伝える事は、失敗しても恐れるな！失敗してこそ成長し種になる。成長しても成功しても自分の成長と捉える事が出来れば、さらなる成長の種を見つける事が出来ると常に感じています。

希望することにより、研修や資格取得に協力してもらえ多くの資格を得ることができた。そのことにより知識が増え、より仕事がスムーズに行えるようになった。

先輩や他職種の方から学ぶ事も多い。仕事が流れ作業にならない様に、行うケアや処置の色々な事に疑問を持って関わる様にしてる。