千代田サービス販売株式会社 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
千代田サービス販売株式会社は、NTTドコモショップの運営を中心とした通信事業に加え、空調設備の設計・施工を行う住環境事業、車載機器の販売・取付を行う計装事業、不動産事業など幅広いサービスを展開する企業。多角的な事業基盤と地域密着型のサービスを強みに、人々の暮らしを支える価値提供を続けている。
口コミ 316件
回答者 20人
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千代田サービス販売株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
千代田サービス販売株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.26
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じ、気に入っている点は、部署間での連携を大切にする風土です。日々の業務では他部署と関わる機会も多く、情報共有や相談がスムーズに行える環境だと感じています。作業を円滑に進めるためにお互いに協力し合う意識が根付いており、単独ではなくチーム全体で仕事を進めている実感があります。また、効率だけでなく仕上がりや安全面にも配慮する姿勢が共有されている点にも、会社としての意識の高さを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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部署間での連携が取りやすい環境は、日々の業務の進めやすさに直結していると感じています。情報共有や相談がスムーズに行えることで、作業の手戻りや認識のズレを防ぐことができ、安心して業務に取り組むことができます。また、他部署と協力して一つの業務を完了させたときには、自分一人では得られない達成感を感じることができ、働きがいにもつながっています。周囲と連携しながら進められる環境が、継続して働きやすいと感じる理由の一つです。
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千代田サービス販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.25
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回答者 : 技術職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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我社は大きくdocomoとカーディーラー（トヨタとダイハツ）、エアコン・タクシーに分かれており、docomoはdocomo、カーディーラーはカーディーラーでそれぞれ知らない人がいない位、交流があり、店舗関係なく仲が良いところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分はトヨタで仕事をしていますが、ダイハツやタクシーに応援に行ったとしても、知らない人がいなく、疎外感を感じることなく気軽に作業方法を聞いたりできるのが助かってます。
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千代田サービス販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.25
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢、経歴に関係ない実力主義なところと社員1人1人大切にするところをすごく気に入っています。
部署関係なく気さくに話ができたり、会社全体的にみて職場雰囲気が良いところがこの会社らしいなと感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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頑張れば頑張った分、表彰や賞与、昇給昇格に繋げてくれます。
1対1面談を定期的にやってくれて、日頃の不満や仕事に対しての悩み、プライベートや私生活の状況を面談し対応してくれているところも働きやすさに繋がっていると思います。
研修や業績表彰式などで部署間の交流があり、ドコモショップやエアコン取付部署の働き方や考え方を話せる機会もあり、多方面で関係性を築けるのも働きやすさに繋がっています。
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千代田サービス販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.24
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回答者 : 技術職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スピード感やシンプルな思考を重んじるところが自分にも合っていいるし会社としても大事な事だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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丁寧に素早くお客様に対応する事でお客様の満足度にもつながると思います。
お客様が満足する事は自分にも返ってくるのでとても働きがいがあると思います。
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千代田サービス販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スピード感を持って行動し改善を積み重ねていく姿勢だったり、シンプルに考え誰もがわかりやすく効率的に進められる、質とスピードの両立できるところですかね。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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まずは行動ができ自分の考えを現場ですぐに行動に移し試せる挑戦しやすい環境にあることです。
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