口コミ投稿日：2026.04.26

回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

口コミ投稿日：2026.04.26

回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: らしさという部分はお客様のことを第一にというところは昔も今も変わらないと思いますが、今は会社全体が現在進行形だと思っています。固定概念にとらわれず、いろいろなことを試みており、改善も会社全体で行っており、従業員一人一人の声が上層部まで届くようになっています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 例えば、評価制度の見直しです。現在の立ち位置やこれからの目標が明確になり、わかりやすくなりました。そのほかにも福利厚生で、バースデイ休暇の新設（有給休暇とは別）、部署ごとに半期に一度親睦会一人4000円（飲み会代）まで補助、一人1か月に1冊（2000円まで）自己啓発本の購入全額補助、資格取得金補助、レバンガ北海道の年間シーズンシート取得による無料観戦など、充実しており、モチベーションにもつながっています。

口コミ投稿日：2026.04.24

回答者 : 営業職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: この会社らしいと感じている点は、社員同士の距離が近く、年齢も近いメンバーが多いため、相談や意見交換がしやすい風土があることです。日ごろからコミュニケーションが取りやすく、チームとして協力し合える環境に魅力を感じています。また常に現状に満足せず「1番を目指す」という意識が全体に浸透しており、お客様第一で行動する姿勢が徹底されている点も特徴だと感じています。さらに、日々の取り組みや成果をしっかりとみて評価していただける環境があることで、前向きに挑戦し続けられると感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 周囲との距離が近く相談しやすい環境があることで、一人で抱え込まずに課題に向き合えるようになり、行動のスピードや判断の質が高まっていると感じています。また、「１番を目指す」という意識の中で業務に取り組むことで、自分自身の基準も引きあがり、妥協せずに取り組む姿勢が身についてきました。さらに、お客様第一の考え方が根付いていることで、日々の業務においても常に相手視点で考える習慣がつき、それがやりがいにつながっています。

千代田サービス販売株式会社の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

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