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千代田サービス販売株式会社 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

千代田サービス販売株式会社は、NTTドコモショップの運営を中心とした通信事業に加え、空調設備の設計・施工を行う住環境事業、車載機器の販売・取付を行う計装事業、不動産事業など幅広いサービスを展開する企業。多角的な事業基盤と地域密着型のサービスを強みに、人々の暮らしを支える価値提供を続けている。

回答者 20人 全口コミ 316件

千代田サービス販売株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

千代田サービス販売株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

千代田サービス販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.04.29
回答者 : 接客販売職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
会社では当たり前のことかもしれませんが、新入社員がすぐ店舗に配属されることがなく1ヶ月ほど新人研修制度があるところです。
自分も新人の頃同じ事があり、未経験者にとって有難いことで何も分からない状態で店舗に行く不安が解消され少し自信を持ち店舗に行けるところです。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
上記の通り、新人の頃は未経験で何も分からない状態でスタートすることもあり最初に少しでも知識があれば不安が解消され働きやすさに繋がると思います。
今の自分の立場では、少し自信を持った新人の子の方が接しやすいイメージがあるので有難いです。

千代田サービス販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.04.26
回答者 : 接客販売職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
この会社らしいと感じ、気に入っているのは風通しの良さと、従業員を大切にする風土です。日々の業務の中で気づいた改善点や提案を上長に伝えやすく、実際に現場の意見が反映される機会も多いため、自分の考えが会社に貢献できていると実感できます。また、忙しい携帯ショップ業務の中でも、働きやすさに配慮して声をかけていただける環境があり、安心して働くことができます。こうした組織風土があるからこそ、前向きに挑戦し続けられると感じています。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
風通しが良く意見が通りやすい環境は、自分の考えや工夫が業務に反映される実感につながり、仕事への主体性ややりがいを高めてくれています。また、従業員を大切にする風土があることで、忙しい中でも無理をしすぎず、周囲と支え合いながら働ける安心感があります。困ったときに相談しやすく、前向きな意見交換ができるため、職場全体の雰囲気も良く、自然と居心地の良さを感じられます。こうした環境があるからこそ、日々前向きに業務へ取り組むことができていると感じています。

千代田サービス販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.04.26
回答者 : 接客販売職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
お客様満足度を優先しながらも、スピードを意識していること。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
マンネリ化した業務にならず、常に考えながら仕事ができる。

千代田サービス販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.04.26
回答者 : 接客販売職
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
​「お客様の喜びを第一に考え、それを支える社員を何より大事にする」という価値観が、この会社らしくて気に入っています。
​単に言葉だけでなく、現場では「CSS(CS・Speed・Simple)」という指針のもと、お客様のためにまずスピーディーに動くことや、物事をシンプルに捉えて実行する柔軟さが浸透しています。
​こうした人を大切にする温かい土壌があるからこそ、上っ面ではない本音のコミュニケーションが生まれ、自分自身も常にプラスの発言を選択して、チームの可能性を広げていこうと思えます。この「想い」と「スピード感」が両立している風土が、私にとって一番の魅力です。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
私にとっての働きがいは、その想いを共有したスタッフたちが、現場で迷いなく、活き活きと活躍してくれることです。
​スタッフが『今日こんなことがあったんです!』と楽しそうに報告してくれたり、努力が実って表彰を受け笑顔でいる姿を見たりすると喜びを感じす。
​会社全体に『人を大事にする』風土があるからこそ、私自身もスタッフ一人ひとりと本音で向き合い、笑顔でいられる環境を創ることに全力を注ぎたいと強く思っています。
大好きな仲間たちが自信を持って働き、心から笑ってくれている。その姿を見ることが、私がこの場所で頑張り続ける一番の原動力です。」

千代田サービス販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.04.25
回答者 : 接客販売職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
年齢にとらわれず、実力で評価してくれる点です。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
自分の行動や能力を評価されるので、昇進の順番待ちのようなものがなく、とても働きやすいです。

千代田サービス販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.04.22
回答者 : 接客販売職
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
休みが取りやすい融通が効くところ
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
休日を充実させることが出来る

千代田サービス販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.04.17
回答者 : 接客販売職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
年齢に関わらず、従業員同士の仲がいいところです。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
人間関係によるストレスも少なく、上司からの手厚いサポートを受けながら安心して業務に取り組める環境です。

千代田サービス販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.04.15
回答者 : 接客販売職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
一人ひとりの意見を尊重し、「個性」を活かす点が当社の魅力の一つだと思います。
上司との面談や研修を通して、まずは自身をよく知り、相手も理解するという事が全部署で徹底されています。
また、優しい方が多く、入社したばかりの頃、お客様に難しい質問されてがわからず困っていた際に「どうしました?」と他部署の方から声をかけてもらった事がありました。こういった、相手が誰であっても手を差し伸べる光景は日常的にあちこちで見られ、温かい人が多いなと感じています。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
自分が獲得した商材や実績を他のスタッフや上司も一緒になって喜んでくれるところです。

千代田サービス販売株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.04.15
回答者 : 接客販売職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
みんながみんなを気にかけれるところです。
不安なところはすぐ相談できる先輩スタッフがいるところだったり、接客においてのアドバイスをしてくれたり切磋琢磨して仲間を思い合っているところです。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
嫌なことを溜め込まないことにより気持ちよく自分らしく働けています。

会社概要

URL
https://www.chiyoda-ss.com/
事業概要
住環境事業
・業務用冷暖房機器の販売・取付
・家庭用冷暖房機器の販売・取付
・ストーブやボイラーの整備・点検
・エアコンの分解・洗浄
通信事業
・モバイル端末の販売
・各種モバイルソリューションズの販売
・監視カメラ・複合機・ビジネスフォン等の販売
計装事業
・車載器の販売・取付・修理
・国交省トラック協会等、各種助成金制度の申請から導入
・新車へのオプションパーツの取付
不動産事業
・不動産賃貸・管理
所在地
北海道札幌市西区西町南1丁目2番1号 千代田発寒橋ビル
代表者
玉井 秀幸
設立
1972年6月1日
資本金
3,000万円
従業員数
136名(2026年3月現在)
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