FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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システム開発、インフラ設計・構築、DX支援、AIソリューションなどのITサービスを提供するFLARETECH株式会社。要件定義から設計・実装・運用まで一貫した支援で企業のIT課題を解決し、人材紹介やRPOなどの採用支援も展開。多様な技術力でビジネスのデジタル化と成長に貢献している。
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社）の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社）の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : コーポレート
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチらしい"と感じる組織風土や職場環境は？
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モチベーションの高い人が”挑戦”し易い環境が気に入っております。
年功序列は一切なく、入社が若い社員も意見や提案をする事が出来るので大きな裁量を持って業務に取り組む事が出来ます。
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スキル以上に大切にしている、FLARETECH独自の「見極め」の基準は？
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他社の採用がスキルや実績を重視するのに対し、当社の採用は「挑戦・誠実・共創」という価値観への共感を最優先している点が違います。単なる条件マッチングではなく、入社後に仲間として共に挑戦し、誠実に人と向き合い、組織を共創していけるかを重視しています。だからこそ、選考でも求職者の「想い」に深く寄り添っています。
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチらしい"と感じる組織風土や職場環境は？
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社内コミュニケーションを活性化させようとしているところ。
役員が積極的に発信をしていたり、社員と関わろうとしているところ。
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチらしい"と感じる組織風土や職場環境は？
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社員総会やオフライン交流会など、社内コミュニケーションをとても大切にする風土です。国籍やバックグラウンドが多様なメンバーが集まっていますが、お互いを尊重し合う文化があるため、日常の何気ない会話からも常に面白い発見や刺激をもらえます。
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スキル以上に大切にしている、FLARETECH独自の「見極め」の基準は？
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「挑戦・誠実・共創」のバリューへの共感と、自分の限界を超えて成長しようとする気概（カルチャーマッチ）を大切にしています。また、入社後のギャップをなくすために、候補者の方へメリットも課題も過不足なく誠実に情報提供する点も、当社ならではのこだわりです。
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : コーポレート
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチらしい"と感じる組織風土や職場環境は？
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成長フェーズの会社だからこそ、一人ひとりが自分の役割に閉じず、必要に応じて周囲を巻き込みながら動ける点は、この会社らしい風土だと感じています。
変化のスピードが早い分、自分で考えて行動する機会も多く、前向きに取り組めばさまざまな経験を積める環境だと思います。
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スキル以上に大切にしている、FLARETECH独自の「見極め」の基準は？
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スキルや経験だけで判断するのではなく、候補者の考え方や今後の可能性まで含めて向き合う点だと思います。
特に未経験採用では、現時点でできることだけではなく、コミュニケーション力や前向きに学ぶ姿勢、入社後に成長していけるかを大切にしています。
候補者にとっても、入社後のイメージを持ってもらえるよう、できるだけ丁寧な情報提供を意識しています。
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : コーポレート
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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変化が多く、意思決定のスピードが早い。
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