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株式会社アンサー倶楽部の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の社風（行動指針）を実感したエピソードは？
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周りの社員から入社したときより明るくなった・声が大きくなったと言われることがありました。自分から声を出すことで、周りの雰囲気も良くなると思いました。
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入社後のギャップと、それをどう乗り越えたか？
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自分の仕事の報告・相談をしっかりするようにすること
自分がこうした方がいいと思ったことを取り入れてもらったり、もっといい方法を教えてもらったりして、自分の働き方とのギャップを埋めることができました。
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先輩や上司からのサポートで感謝していることは？
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仕事でミスをして、お客様に提案する物件がなくなってしまったとき、一緒にオーナー様をあたって物件を探してくれました。その後どうするべきだったのかのフィードバックもしてもらって、同じミスをしないようになりました。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の社風（行動指針）を実感したエピソードは？
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お客様と取引が完了後のアンケートにおいて、第一印象がよかったという印象を持っていただいた際に、ANSWER CLUB POLICY 10（ACP10）の中に重要なこと含まれているということを感じることができた。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : バックオフィス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社後のギャップと、それをどう乗り越えたか？
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時には、炎天下で汗だくなりながら、チラシを配ったりもしなければいけないが、そこから一件でも反響がくればという思いで頑張った。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : バックオフィス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の行動指針を実感したエピソードは？
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私の一番好きな行動指針は「挑戦」です。入社以来、数えきれないほどの「初めて」を経験させてもらいました。
入社時は変化を恐れていましたが、「初めて」を乗り越える中で、やり遂げた達成感と自身の価値が上がる喜びを知りました。
今では仕事だけでなくプライベートでも躊躇せず一歩を踏み出せるようになり、視野が広がっています。
「挑戦しないこと」は現状維持ではなく、実はマイナスに進むということ。現状維持＝衰退だと身をもって気づくことが出来ました。
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入社後のギャップと、それをどう乗り越えたか？
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上場企業はすべての規律やルールが決まっていて、その通りに動くもの」と思っていました。
しかし実際の現場はまだまだ成長思考が高く、自身が能動的に動くことでやったことのない仕事にも次々と挑戦させてもらえ、それをやり遂げた成果が、回り回って「会社の新しいルールや仕組み」になっていく瞬間を経験することができました。
上場企業という安定基盤がありながら、まるでベンチャー企業のように高い成長志向を持って働ける。
これこそが、会社の価値と自分自身の価値を同時に高める最高の環境だと気づき乗り越えることができました。
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先輩や上司からのサポートで感謝していることは？
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表面的な回答にとどまらず、その裏にある意図や背景を一緒に説明して納得感のある回答をいただけることに感謝しています。
以前の私は自分の考えに固執していましたが、裏側にある意図や背景を丁寧に紐解いて話してくれたことで自分の知らなかったことや上の次元の考えを知ることが出来ました。
今では相手の意図や理由を嚙み砕いて「なぜそれが必要なのか」を説明し納得させることも上司としての役割だと思い育成の軸にしています。
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