Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 22人
全口コミ 103件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社アンサー倶楽部の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.10.06
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
先輩や上司、同僚からのサポートで感謝していることは？
-
一緒になって打開策や解決策を考えてくれて、うまくいき無事ご契約することができました。
-
会社の社風（行動指針）を実感したエピソードは？
-
お役様より、あなたのおかげでよい物件に巡り合えましたとのお声をいただいたときに、ACP10ができていたんだと感じました。
-
この仕事で成長できたことは？
-
人とのコミュニケーションです。
相手のことを考えて、思いやりを込めて接することです。
-
成長できた理由は？
-
まずは教えて頂いたことを素直にやってみること。
吸収できることは全て吸収すことで、自分にないものを身に着けることができました。
-
株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.01
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
先輩や上司、同僚からのサポートで感謝していることは？
-
上司には案内の同行に何度も付き添っていただき勉強させてもらいました。また、困っているときは忙しいくても時間を作っていただき親身になって相談に乗っていただきました。
今までの会社の中でもこんなに親切で部下思いの上司はいないと思います。
-
株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.01
-
回答者 : バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
先輩や上司、同僚からのサポートで感謝していることは？
-
マルチタスクの整理に苦心して、心に余裕をなくしてしまった時期がありました。その際、先輩が声をかけてくださり、抱えている仕事をすべて書き出して優先順位や業務計画を一緒に見直していただきました。自分一人では視野が狭くなっていたため、客観的な視点から「今一番やるべきこと」を整理できました。
この経験を通して、自分の業務を客観的に捉える大切さを学びました。現在、任せていただける仕事が増えたなかでも、やるべきことをしっかり「見える化」し、日々のスケジュール管理を大切にしています。
-
会社の社風（行動指針）を実感したエピソードは？
-
私が一番大切にしている行動指針は「親切」です。入社以来、社内外を問わず周囲への細やかな気遣いや親切が自然と行き交う社風だなと感じていました。
日々の仕事では「相手のことをよく知り、その手間を少しでも減らすこと」「お互いに気持ちよく働ける気配りをすること」を意識しています。資料を送る際に要点のメモや該当フォルダのURLをひとこと添えるなど相手の立場に立った小さな配慮を重ね、思いやりのある行動をこれからも心掛けていきます。
-
この仕事で成長できたことは？
-
単なるデータ入力にとどまらず、数字の背景にある『なぜ？』を深く掘り下げて考える力が身につきました。
-
成長できた理由は？
-
経理は会社全体を支える軸であり、「1円のズレも許されない」という責任の重さを日々の業務で実感し、一人ひとりが正しい数字を意識しているからだと思います。
入社当初は作業に必死でしたが、充実した業務マニュアルやシステムのおかげで「正しい手順」を安心して身につけることができました。学びの土台が整っているからこそ視野が広がり、ただの作業にとどまらず、数字の背景にある「なぜ？」まで深く考える力が鍛えられたと感じています。
違和感を決して逃さず、原因を最後まで徹底して追及することを心掛けて、仕事に取り組んでいます。
-
株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の社風（行動指針）を実感したエピソードは？
-
周りの社員から入社したときより明るくなった・声が大きくなったと言われることがありました。自分から声を出すことで、周りの雰囲気も良くなると思いました。
-
入社後のギャップと、それをどう乗り越えたか？
-
自分の仕事の報告・相談をしっかりするようにすること
自分がこうした方がいいと思ったことを取り入れてもらったり、もっといい方法を教えてもらったりして、自分の働き方とのギャップを埋めることができました。
-
先輩や上司からのサポートで感謝していることは？
-
仕事でミスをして、お客様に提案する物件がなくなってしまったとき、一緒にオーナー様をあたって物件を探してくれました。その後どうするべきだったのかのフィードバックもしてもらって、同じミスをしないようになりました。
-
株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の社風（行動指針）を実感したエピソードは？
-
お客様と取引が完了後のアンケートにおいて、第一印象がよかったという印象を持っていただいた際に、ANSWER CLUB POLICY 10（ACP10）の中に重要なこと含まれているということを感じることができた。
-
株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
-
回答者 : バックオフィス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社後のギャップと、それをどう乗り越えたか？
-
時には、炎天下で汗だくなりながら、チラシを配ったりもしなければいけないが、そこから一件でも反響がくればという思いで頑張った。
-
株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.24
-
回答者 : バックオフィス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の行動指針を実感したエピソードは？
-
私の一番好きな行動指針は「挑戦」です。入社以来、数えきれないほどの「初めて」を経験させてもらいました。
入社時は変化を恐れていましたが、「初めて」を乗り越える中で、やり遂げた達成感と自身の価値が上がる喜びを知りました。
今では仕事だけでなくプライベートでも躊躇せず一歩を踏み出せるようになり、視野が広がっています。
「挑戦しないこと」は現状維持ではなく、実はマイナスに進むということ。現状維持＝衰退だと身をもって気づくことが出来ました。
-
入社後のギャップと、それをどう乗り越えたか？
-
上場企業はすべての規律やルールが決まっていて、その通りに動くもの」と思っていました。
しかし実際の現場はまだまだ成長思考が高く、自身が能動的に動くことでやったことのない仕事にも次々と挑戦させてもらえ、それをやり遂げた成果が、回り回って「会社の新しいルールや仕組み」になっていく瞬間を経験することができました。
上場企業という安定基盤がありながら、まるでベンチャー企業のように高い成長志向を持って働ける。
これこそが、会社の価値と自分自身の価値を同時に高める最高の環境だと気づき乗り越えることができました。
-
先輩や上司からのサポートで感謝していることは？
-
表面的な回答にとどまらず、その裏にある意図や背景を一緒に説明して納得感のある回答をいただけることに感謝しています。
以前の私は自分の考えに固執していましたが、裏側にある意図や背景を丁寧に紐解いて話してくれたことで自分の知らなかったことや上の次元の考えを知ることが出来ました。
今では相手の意図や理由を嚙み砕いて「なぜそれが必要なのか」を説明し納得させることも上司としての役割だと思い育成の軸にしています。
-
