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回答者 45人
全口コミ 375件
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日野出株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 物流
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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人々の暮らしを支える生活必需品を軸とした、景気に左右されにくい堅実な経営基盤に魅力を感じました。また、伝統を守りつつも時代に合わせた挑戦や変革を受け入れる社内風土に惹かれたことが入社を決意した理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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卸売業の原点である「人と人とのつながり」を大切にする姿勢は顧客に対してだけでなく、社員同士の関係においても浸透しており、部署の垣根を越えて親身にフォローし合える温かさと働きやすさを感じています。
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どんな仲間がいますか？
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「明日に豊かさを誠意で拓く」という企業理念を掲げておりますが、実際に働く社員もまじめで素直な方が多いと感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自らの行動をもって部下や後輩を牽引される方を尊敬しております。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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部下や後輩の手本となる行動を心がけ、自身の評価以上に部下の成果や成長を重んじることが、結果として自身の成長や評価につながるという考えに至りました。
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辞めようと思ったことは？
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ありません。
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業界ならではの魅力は？
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前職のメーカーと比較すると、取扱商品も取引先も幅広い卸売業は、提案の可能性が無限に広がる環境です。顧客ごとの課題に寄り添い、最適な提案を自分の手で作り出せる点に大きなやりがいを感じています。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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卸売業界に対しては、既存取引先へのルート営業が主体であり、取り扱う商品や取引先数の多さから、見積作成や受発注データ処理などの事務作業、急なトラブル対応に追われるイメージを持っておりました。しかし実際には、既存の顧客先と深い信頼関係を構築して経営に関わる改善提案を行える点や、開拓の余地がある新規取引先も数多く存在することに大きなやりがいを感じております。また、懸念していた事務処理に関してもシステムの導入や仕組み化が進んでいるため、業務に振り回されることなく主体的に対応できる環境が整っていると思います。
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職業の魅力は？
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営業職から現在は物流の担当として業務を行っております。営業のときにはあまり認識できていなかった「物流の効率化が利益に直結する」ということを、現場を通じて理解することができました。今後も物流の効率化は卸売業にとって益々重要であり、課題も山積しておりますが、ひとつずつ改善していくことにやりがいを感じております。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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当社のように生活必需品を扱う卸売業は、社会インフラとして非常に重要な役割を担っていると考えております。特に印象に残っているのは、コロナ禍や海外情勢の影響で商品の供給が滞りかけた際の経験です。全社一丸となって代替ルートの確保や供給体制の維持に尽力し、混乱を最小限に抑えるよう対応したことで、社会を陰で支える存在であると改めて実感しました。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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物流担当になって以降、仕入先や顧客先との条件交渉においては、正確な物流指標の可視化が重要であると改めて認識しました。
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この仕事で成長できたことは？
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営業だけでなく物流業務にも携われたことで、売上や粗利といった表面的な数字だけでなく、受注から入出庫、保管、配送までのすべての流れを体系的に理解することができました。また、会社の立ち上げに関わらせていただいた経験もあり、経営的な視点でビジネス全体を見る重要さを学ぶ良い機会になったと感じています。
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成長できた理由は？
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経営指針の中にある「自由闊達な社風」という背景もあり、新しい挑戦を会社全体でバックアップしてくれる環境があるからだと考えております。
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ここ最近の良い変化は？
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私が入社した約17年前は、業務報告や売上数値の集計などを紙やアナログでおこなうケースが多くありました。そこから新しい基幹システムを導入し、さらにSalesforceやSlackを活用して業務の見える化を進めたことで、今では全社的に業務効率化が大きく進んだと実感しています。
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オーナー企業という環境や経営陣への捉え方は？
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社員の立場としては、オーナー企業であることに大きなメリットがあると感じております。
第一に、意思決定がスピーディーで、市場の変化に迅速に対応できる点です。
第二に、企業の良い伝統や文化が着実に受け継がれ、社内の強い一体感を生み出している点です。
また、会長や社長が現場の業務に深い関心を寄せ、従業員を大切にされている姿勢が常日頃から伝わってまいります。こうした現場との距離の近さや温かみも、オーナー企業ならではの強みであると考えております。
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日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.09.23
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回答者 : 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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意外と社歴が浅い人も多いようで、そういう意味では親近感をもって迎えてもらったと思います。ほとんどの皆さんが常識人で、働きやすい環境だと思います。
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どんな仲間がいますか？
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真面目で控えめな人が多い印象です。
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業界ならではの魅力は？
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包装資材（パッケージ）はもはやインフラです。家庭のごみは殆どパッケージではないですか？私たちが消費するほぼすべてのものが包装されていて、包装資材は知らず知らずのうちに生活に欠かせないものになっています。しかもそれらは日々進化しており、そこに従事する我々のだれもがその進化に携わることができます。我々はパッケージで世界の常識を変える可能性があるのです。どうせ仕事をするなら、世界を変えてみたいですよね。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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意外と面白い業界だと思いますが、楽しめるかどうかは本人次第かもしれません．．．また、ある程度経験や知識がないと面白くならないので、3～5年は継続して働く方が良いでしょう。
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職業の魅力は？
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食品のパッケージに関する仕事をしています。基本的にパッケージの企画と販売ですが、パッケージを企画するという事は、それを採用する食品会社にとっては「新しい商品を上市する」事となります。今までに無かったものを世の中にリリースする事こそ、この仕事の最大の魅力だと思っています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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殆どの商品はパッケージがないと消費者のもとへは行けませんが、そういったベーシックな役割に加えて「便利」「可愛い」「カッコ良い」「面白い」といった要素を追加して採用されると嬉しいですね。
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日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.09.22
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回答者 : 営業
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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入社理由は？
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社長の人柄。この人なら人生をかけられる、そんな会社だと直感したから。
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実際に入社してわかったことは？
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まわりからの助け、励まし、それは会社だけではなく、お取引先（仕入先・お客様）と接する事から多くを感じれたこと。人との出会いには感謝している。働きやすさは新入社員の頃から任される仕事が多く有った事。お客様から教わった事。これが財産。
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どんな仲間がいますか？
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話しやすい、明るい雰囲気。基本は真面目な集団。何か有った時のマンパワー。全員での解決力。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬は最初の直属の上司。まず話を聞いてくれる。耳を傾けてくれる。それと出会えて良かったのは同期の存在。お互い励まし、相談ごとを言い合えるかけがえのない存在。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分自身が役職の立場になった時に心がけていること。出来ていない事が有ればいつも戻る原点。振り返りを行っている。
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辞めようと思ったことは？
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まったく無い。辛い事は人生で有っても会社を辞めたいという感情に至ったことは一度も無い。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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辞めようと思った事も無いのでこの質問には答えれない。ただ役職者になって数度辞めたいという社員がいたが、その際は自身の体験談を語っている。それで踏みとどまってくれた人もいる。
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業界ならではの魅力は？
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包装資材はけっして主役ではない商品。でも必ず必要な商品。これをお客様へプロデュース出来ることが最大の魅力ある仕事であり醍醐味。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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当時は紙と包装。ともに生活密着する商材。必要不可欠な商材と思っていた。でも周りからは目立たない仕事に見られていた。イメージと違ったのは現場仕事が多かった。（昔は販売応援、受注取り、棚卸応援等、よく言えば顧客密着、悪く言えば御用聞き営業）今、時代とともに変化している。
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職業の魅力は？
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営業本部と商品部。顧客や会社の同僚と一緒に作りあげている感じが面白い。会社や業界が刻一刻と動いていると実感できる。日々の経験が明日へとつながり、成長は振り返った時に少しずつ実感出来る。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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結果的にはお客様やお取組み先様からの声。「ありがとう」の一言。間接的に消費者様の声につながっていると思う。主役では無い商品であるが故にそういった一言が重要。エピソードとしてはお客様（おそらくご高齢の方）からお手紙をいただいた事。会社に対しての感謝の言葉が手書きで綴られていた。感動した。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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営業職はきつい。当時流行りは「日本のビジネスマンは24時間働けますか？」テーマ。それが仕事と思っていた。実際に仕事をしてみて、そこまできついと感じた事は無い。人それぞれが感じる事では有るが、報酬をいただく以上はプロ。自分自身の向上心が潰えず、さらなる飽くなき成長の欲求があれば乗り越える事が出来る。それが仕事。
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この仕事で成長できたことは？
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人間力。それは人との出会い。家族、会社、お取引先、お客様、数多くの方々に支えていただいた。かけがえのない方々に出会う事こそ、成長につながる事である。成長は一人ではできない。出会いの数に比例して磨かれていくと思う。
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成長できた理由は？
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自由闊達な社風。特に入社時は時として多少の無鉄砲な事でも受け入れてくれる土壌が有った。自分自身、意見をはっきり言える環境（会議やミーティング等）が良かったと思う。努力したかどうか定かでは無いが人一倍知識を身に着ける様に情報を取り入れてきた。それを蓄え会社の中での活かし方を考えてきた。
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ここ最近の良い変化は？
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会社の成長スピードが30年で劇的に変わった。それは事業規模もあるがそれに伴って組織としての強化が進んだ。近年、代が変わった事で採用面で大きく変わった事も大きな取り組み。会社により良い人材が集まってきたと感じる。（自部署の新卒メンバーもそう。）大きく変わったのは離職率が大幅に下がった事。
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オーナー企業という環境や経営陣への捉え方は？
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規模は大きくなったが良い意味で経営層と近い。これは良い事だと思う。ともすると大企業は入社して一度も経営トップと直に会話することが少ないが、それが無いのは経営層の意思伝達が伝わりやすい環境である。今、まさに社長交代でさらに感じている良い事。
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